De Verenigde Staten ervaren momenteel de grootste arbeidstekort sinds de Tweede Wereldoorlog.
In de nasleep van The Great Resignation in 2021, waarin miljoenen mensen hun baan hebben opgezegd om betere kansen te vinden, worstelen werkgevers in alle sectoren om hun bedrijf overeind te houden terwijl ze worstelen met een onvoldoende aantal werknemers.
Als u een bedrijfseigenaar in de VS bent, weet u hoe moeilijk het kan zijn om vacatures bij uw bedrijf in te vullen - en mensen te vinden die gekwalificeerd zijn en op lange termijn bij u blijven.
Een manier om uw wervingsproblemen aan te pakken, is ervoor te zorgen dat u vacatures deelt op de beste vacaturesites.
Deze gids bespreekt enkele van de beste vacaturesites in de VS, of je nu op zoek bent naar een plek om fulltime banen, parttime banen of startersbanen te plaatsen.
Beste vacaturesites in de VS, gerangschikt op categorie
Er zijn tal van websites waarop in de VS gevestigde bedrijven vacatures kunnen plaatsen. Ze zullen echter niet allemaal even effectief zijn als het gaat om het bereiken van uw doelgroep en het vinden van de ideale kandidaat voor elke vacature in uw bedrijf.
Deze tabel belicht de beste vacaturesites in verschillende categorieën:
|
Beste vacaturewebsite in het algemeen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor fulltime banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor externe banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor technische banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor managementfuncties: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau: |
Wat is de beste vacaturewebsite voor voltijdbanen in de VS?
Er zijn tal van vacaturesites die zich richten op mensen die op zoek zijn naar een fulltime baan. Sommige trekken echter meer werkzoekenden aan dan andere - om nog maar te zwijgen van werkzoekenden met meer kwalificaties en werkervaring.
Als u op zoek bent naar een goede site om fulltime vacatures te plaatsen, moet u rekening houden met deze factoren bij het evalueren van uw opties:
- Doelgroepgrootte: Over het algemeen geldt: hoe groter het publiek van een website, hoe gemakkelijker het is om uw advertentie onder de aandacht te brengen van ervaren werkzoekenden en vacatures bij uw bedrijf snel in te vullen.
- Soorten banen: zoek naar vacaturesites met een breed scala aan soorten vacatures, zodat u kunt adverteren voor een meer diverse groep werkzoekenden.
- Prijzen: bekijk prijsplannen om te hoge uitgaven aan uw wervingsproces te voorkomen.
- Posten op meerdere sites: zoek naar sites waarop u advertenties op meerdere vacaturesites tegelijk kunt plaatsen om uw bereik te vergroten.
Wilt u vacaturesites gebruiken die deze vakjes aanvinken? Hier zijn 4 suggesties om u op weg te helpen:
- Inderdaad: Een populaire, gestroomlijnde vacaturesite met gratis en betaalde vacatures
- Glazen deur: Een hybride vacaturesite en vacaturereviewsite waar medewerkers reviews kunnen achterlaten van bedrijven waarvoor ze werken of hebben gewerkt
- ZipRecruiter: Een gebruiksvriendelijke vacaturesite waarmee u met slechts een paar klikken advertenties op meer dan 100 vacaturesites kunt plaatsen
- Grijpbanen. GrabJobs helpt bij het plannen van sollicitatiegesprekken en stelt u zelfs in staat video-interviews te houden met kandidaten uit de hele VS (en van over de hele wereld).
ZipRecruiter wint als de beste vacaturesite voor fulltime banen in de Verenigde Staten. Deze site heeft een publiek van meer dan 8 miljoen werkzoekenden en stelt u in staat om rechtstreeks met potentiële kandidaten te chatten. Vier op de vijf werkgevers melden ook dat ze binnen één dag een gekwalificeerde kandidaat hebben gevonden.
Wat is de beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen in de VS?
Als u advertenties voor parttime banen op de juiste wervingswebsites wilt plaatsen, moet u deze anders beoordelen dan de sites voor fulltime banen. Houd rekening met het volgende wanneer u begint met zoeken:
- Prijzen: Als u niet veel geld wilt uitgeven aan het adverteren van parttime banen bij uw bedrijf, zoek dan naar gratis en goedkope vacaturesites.
- Makkelijk te gebruiken: Kies sites waarop u gemakkelijk vacatures kunt plaatsen en gemakkelijk voor uw doelgroep om te navigeren. Zo kun je vacatures sneller invullen.
- Soorten banen: Houd rekening met de soorten banen en industrieën die op de site worden vermeld. Zorg ervoor dat het geschikt is voor werkzoekenden die willen werken in bedrijfstakken zoals die van u.
Hier zijn 4 voorbeelden van vacaturesites die bovenstaande vakjes aanvinken:
- GrabJobs: Deze mobile-first vacaturesite heeft meer dan 5 miljoen gebruikers en biedt een breed scala aan banen, waaronder tal van parttime kansen.
- Snagajob: Met 20 jaar ervaring in de rekruteringswereld is Snagajob een van de meest populaire sites in de VS voor werkzoekenden die op zoek zijn naar werk per uur.
- SimplyHired: Met deze eenvoudige zoekmachine voor vacatures kunt u gratis vacatures plaatsen, screenervragen maken en cv's bekijken - u betaalt alleen wanneer u rechtstreeks contact wilt opnemen met een sollicitant.
- Snaphunt is een zeer effectief wervingsplatform waarmee bedrijven mensen van over de hele wereld kunnen vinden, screenen en aannemen, ook in de VS. Werkgevers kunnen hun baan gratis adverteren op Snaphunt door zich aan te melden voor een account en direct toegang te krijgen tot relevant talent uit een pool van meer dan 2 miljoen kandidaten en een sourcingbereik van meer dan 650 miljoen profielen uit meerdere gegevensbronnen op internet, terwijl ze ook hun vacatures verdeeld over meer dan 20 vacaturesites.
We kiezen Snagajob als de beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen in de VS. Omdat deze site geschikt is voor mensen die niet-salarisposities willen invullen, is het een uitstekende optie voor het werven van parttime werknemers. Ze helpen immers elk jaar tweederde van de uurloners in de Verenigde Staten aan een baan.
Wat is de beste vacaturewebsite voor externe banen in de VS?
Meer mensen in de VS zijn geïnteresseerd in werken op afstand dan ooit tevoren. Als u deze werkzoekenden wilt bedienen, kiest u uw wervingswebsites op basis van het volgende:
- Specificiteit:: Door te posten op vacaturesites die specifiek gericht zijn op werkzoekenden op afstand, kunt u verwarring voorkomen en mensen bereiken die serieuzer zijn met thuiswerken.
- Prijzen: Het kan de moeite waard zijn om te betalen voor externe vacaturesites als ze u in contact brengen met bekwame werkzoekenden en u helpen om irrelevante kandidaten uit de weg te ruimen. Houd echter rekening met uw budget voordat u definitieve beslissingen neemt.
- Doelgroepgrootte: Een groter publiek maakt het voor u gemakkelijker om uw doelgroep te bereiken en sneller gekwalificeerde kandidaten te vinden.
Klaar om vacatures op afstand te plaatsen? Hier zijn 4 geweldige vacaturesites om te overwegen:
- Flexjobs: Dit is een van de beste en meest populaire externe, hybride en freelance vacaturesites ter wereld. Het biedt onbeperkte plaatsingen voor een vast bedrag en biedt ook robuuste screeningservices om u te helpen kandidaten zorgvuldig te onderzoeken.
- Grijpbanen. GrabJobs is een gebruiksvriendelijk platform met een gestroomlijnde mobiele app. Het stelt werkgevers in de VS in staat om gemakkelijk vacatures op afstand te plaatsen, in contact te komen met kandidaten, interviews te plannen, analyses te beoordelen en meer.
- Wij werken op afstand: We Work Remotely prijst zichzelf aan als de grootste community voor werken op afstand ter wereld en ontvangt meer dan 3 miljoen bezoekers per maand.
- Vacatures bij ProBlogger: Dit is een geweldige vacaturesite voor bedrijven die op zoek zijn naar externe, freelance schrijvers met veel ervaring.
FlexJobs wint als de beste vacaturesite voor vacatures op afstand in de VS. Het is gemakkelijk te gebruiken, staat open voor werkzoekenden van over de hele wereld en biedt een verscheidenheid aan bronnen om werkgevers te helpen bij het screenen van kandidaten en het kiezen van de juiste persoon voor elke functie.
Wat is de beste vacaturewebsite voor technische banen in de VS?
Technisch onderlegde werknemers zijn zeer gewild in verschillende bedrijven in de VS. Van webontwikkelaars tot IT-helpdeskspecialisten, bedrijven hebben allerlei technische medewerkers nodig om hen te helpen soepel te werken.
Als u op zoek bent naar wervingswebsites waarmee u snel technische vacatures kunt invullen, zijn hier enkele factoren waarmee u rekening moet houden:
- Specificiteit:: Focus op vacaturesites die gericht zijn op technische banen. Zo voorkom je irrelevante kandidaten.
- Doelgroepgrootte: Hoe groter het publiek, hoe gemakkelijker het zal zijn om technisch onderlegde werkzoekenden te vinden die graag aan de slag willen.
- Makkelijk te gebruiken: Technisch onderlegde werkzoekenden zullen eerder frequente vacaturesites bezoeken die goed ontworpen en gebruiksvriendelijk zijn - u zou hetzelfde moeten doen.
- Prijzen: Wanneer u op zoek bent naar werknemers met een specifieke vaardigheden, kan het de moeite waard zijn om voor een vacaturesite te betalen, zodat u toegang krijgt tot meer gekwalificeerde kandidaten. Houd echter altijd uw budget in gedachten, zodat u niet te veel geld uitgeeft.
Deze 4 vacaturesites kunnen u helpen advertenties voor technische banen te plaatsen en bekwame kandidaten aan te trekken:
- Stapeloverloop: Als u op zoek bent naar een ontwikkelaar, programmeur of een andere IT-specialist, kan de vacaturebank van Stack Overflow u helpen de juiste persoon voor de baan te vinden.
- Grijpbanen. Het stroomlijnt het wervingsproces en helpt bij andere aspecten van het vinden van technische werknemers in de VS voor uw bedrijf, waaronder het plannen van interviews, het doorlichten van kandidaten, het volgen van sollicitaties en het onderhouden van betrokkenheid bij het talent.
- De Muze: The Muse helpt werkgevers om echte connecties tussen werkzoekenden te creëren, zodat ze hun bedrijf kunnen verkopen en vacatures kunnen invullen met kwalitatieve kandidaten. Deze site werkt samen met veel technische bedrijven, maar ook met andere bedrijven die op zoek zijn naar technische werknemers.
- ongekubust: Of u nu een startup of een Fortune 100-bedrijf bent, u kunt via Uncubed werknemers vinden met digitale vaardigheden zoals softwareontwikkeling en UI/UX-ontwerp.
The Muse wint als de beste vacaturesite voor technische banen. Relaties zijn essentieel als het gaat om het inhuren van zeer gewilde trainingen, en The Muse maakt het voor u gemakkelijker om die te realiseren.
Wat is de beste vacaturewebsite voor managementbanen in de VS?
De wervingswebsites die u gebruikt om managementfuncties in te vullen, verschillen van de sites die u gebruikt voor deeltijdbanen of technische banen. Als u kandidaten wilt vinden die het meest geschikt zijn voor managementfuncties, overweeg dan het volgende:
- populariteit: Een groter publiek kan u helpen uw advertentie onder de aandacht te brengen van meer gekwalificeerde kandidaten. Het helpt je ook om het woord te verspreiden dat je op zoek bent naar een managementfunctie.
- Geloofwaardigheid: Blijf bij vacaturesites met een goede reputatie en positieve recensies en die erom bekend staan werkgevers in contact te brengen met gekwalificeerde kandidaten. Zo voorkom je dat je tijd verspilt aan mensen die niet goed bij je passen of niet de juiste ervaring hebben.
- Prijzen: Wanneer u een zo belangrijke positie als een managementfunctie vervult, kan het de moeite waard zijn om te betalen voor een lidmaatschap van een vacaturesite in plaats van te vertrouwen op gratis opties.
Hier zijn 4 uitstekende vacaturesites die u kunt gebruiken om managementposities te adverteren, met name:
- Carriere bouwer: CareerBuilder brengt u in contact met meer dan 80 miljoen werkzoekenden in de VS, inclusief degenen die op zoek zijn naar managementfuncties.
- Monster: Monster is een van 's werelds meest populaire vacaturesites. Het heeft een groot publiek en biedt een verscheidenheid aan middelen om werkgevers te helpen de beste managementkandidaten te vinden.
- Grijpbanen. GrabJobs biedt gebruiksvriendelijke tools die kunnen helpen bij het organiseren van sollicitaties, het opzetten van sollicitatiegesprekken of het bijhouden van eerdere sollicitanten voor uw advertenties voor managementfuncties in de VS.
- ZipRecruiter: ZipRecruiter bereikt elke week meer dan 10 miljoen werkzoekenden en stelt u in staat vacatures tegelijk op meer dan 100 vacaturesites te plaatsen.
We kiezen Monster als de beste vacaturewebsite voor managementfuncties. Vanwege zijn populariteit en geloofwaardigheid spreekt het ervaren werkzoekenden aan die graag managementfuncties willen vervullen bij bedrijven zoals het uwe.
Wat is de beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau in de VS?
Bent u op zoek naar startersfuncties bij uw bedrijf? Ben je geïnteresseerd in het werken met pas afgestudeerden of mensen die geen eerdere werkervaring hebben? Zoek dan naar vacaturesites die de volgende vakjes aanvinken:
- Prijzen: De meeste werkgevers willen niet veel geld uitgeven aan het adverteren van banen op instapniveau, dus zoek naar gratis of goedkope opties.
- Doelgroepgrootte: Hoe meer mensen een website aantrekt, hoe makkelijker het is om startersfuncties snel in te vullen.
- Makkelijk te gebruiken: zoek naar goed ontworpen, gemakkelijk te navigeren sites, zodat u meteen verbinding kunt maken.
Deze 4 vacaturesites zijn geweldige opties voor het inhuren van beginnende werknemers:
- Snagajob: Dit is een uitstekende vacaturesite voor bedrijven die per uur banen op instapniveau adverteren.
- LinkedIn: Deze vacaturesite voor sociale netwerken helpt u bij het adverteren van vacatures en maak contact met professionals van alle niveaus, inclusief recent afgestudeerden en mensen die nieuw zijn op het personeelsbestand.
- Google for Jobs: Dit is een gratis banenzoekmachine met een enorm publiek, dus het is geweldig om snel vacatures op instapniveau te vullen.
- Grijpbanen. Met GrabJobs kunt u met slechts één klik vacatures op instapniveau plaatsen op meer dan 20 verschillende vacaturesites. Door deze tool in uw wervingsstrategie op te nemen, kunt u een groter publiek bereiken, meer bekwame kandidaten vinden en uw talentenpool uitbreiden voor wanneer zich in de toekomst nieuwe wervingsmogelijkheden voordoen in de VS.
Op basis van onze beoordelingen is LinkedIn de beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau. Met de handige netwerkfuncties kunt u relaties opbouwen met pas afgestudeerden en andere werkzoekenden, hen op een dieper niveau leren kennen en goede matchen voor uw bedrijf vinden.
Adverteer vandaag nog op de beste vacaturesites
Hoe eerder u begint met het adverteren van vacatures op de beste vacaturesites, hoe gemakkelijker het voor u zal zijn om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, vacatures in te vullen en de productiviteit van uw bedrijf te verhogen.
Als u uw vacatureproces zo efficiënt mogelijk wilt maken, geef dan GrabJobs vandaag een poging. Als de beste algemene vacaturesite op onze lijst, werkt het goed voor alle soorten werkgevers, of u nu op zoek bent naar fulltime werknemers of iemand om een managementfunctie te vervullen.
Meld u vandaag nog aan voor een gratis proefperiode van twee weken om te zien waar GrabJobs voor staat!
