Pour trouver le bon leader pour l'équipe marketing de votre entreprise, vous devez commencer par publier une annonce avec une description de poste pour un responsable marketing. Si vous n'en avez jamais écrit auparavant, ne vous inquiétez pas.
Cet article détaille tout ce qui entre dans une description de poste de responsable marketing bien rédigée et convaincante, des compétences essentielles à la longueur idéale pour ce type de message. Vous trouverez également le 14 meilleurs exemples de description de poste de responsable marketing options à utiliser comme points de départ.
Qu'est-ce qui fait une bonne description de poste de responsable marketing ?
Une bonne description de poste de responsable marketing mettra généralement en évidence le besoin d'un leadership fort, d'une réflexion stratégique, de compétences en communication et d'une expertise dans diverses disciplines marketing, telles que la création de contenu, la stratégie, la gestion de marque et les études de marché.
Vous trouverez ci-dessous cinq exemples de différents postes de marketing numérique que vous pouvez personnaliser pour votre entreprise.
Exemple 1 : Description du poste de directeur général du marketing
[Société] est à la recherche d'un responsable marketing qui coordonnera avec les membres de l'équipe pour développer des politiques, des programmes et des campagnes marketing.
Responsabilités managériales
- Recruter, interviewer, embaucher et former le nouveau personnel de marketing
- Superviser le flux de travail quotidien du service marketing.
- Fournir des évaluations de performance constructives
- Gérer la discipline et le licenciement des employés conformément à la politique de l'entreprise
Responsabilités marketing
- Recueillir et analyser les informations liées au marketing
- Réaliser des études de marché et prévoir les ventes
- Effectuer des recherches et des analyses de prix
- Se tient au courant des dernières tendances marketing
- Collaborer au développement de nouveaux produits
- Développer et partager des supports de formation marketing
- Collaborer, participer et coordonner les activités promotionnelles
- Négocier des contrats
Compétences et aptitudes
- Communication verbale et écrite
- Compétences interpersonnelles et service à la clientèle
- Compétences organisationnelles et souci du détail
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Compétences en supervision et en leadership
- Expérience dans la création, la mise en œuvre et le suivi de budgets
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Exemple 2 : Annonce d'emploi de responsable du marketing numérique
[Company] recherche un responsable du marketing numérique expérimenté pour nous aider à étendre notre présence en ligne sur plusieurs canaux et à accroître la notoriété de la marque.
Responsabilités
- Développer des stratégies numériques promotionnelles pour générer du trafic sur le site Web
- Créez et déployez des campagnes de marketing en ligne réussies
- Établir des relations stratégiques avec les agences et les fournisseurs
- Préparer et suivre le budget marketing trimestriel
- Superviser la création et approuver les supports marketing
- Mesurer et rendre compte du comportement des consommateurs et des performances des campagnes
Compétences et qualifications
- Au moins 3 ans d'expérience en marketing
- Connaissance des outils d'analyse de sites Web (y compris Google Analytics, Omniture et WebTrends)
- Expérience dans la création et l'optimisation de campagnes Google Adwords
- À l'aise avec les chiffres et la création de feuilles de calcul
- Compétences en communication écrite et verbale
- Volonté de se tenir au courant des dernières tendances du marketing numérique
Exemple 3 : Responsable Marketing Produit
[Entreprise] est à la recherche d'un responsable du marketing produit pour aider à créer des stratégies de mise sur le marché efficaces et s'assurer que nous atteignons des objectifs de vente et de marketing spécifiques.
Responsabilités
- Collaborer avec diverses équipes pour développer des stratégies de mise sur le marché et de croissance efficaces, y compris le chef de produit, le succès client et les équipes de vente.
- Développer des campagnes de marketing omnicanal.
- Planifier, développer, exécuter et maintenir tous les éléments des initiatives de marketing de produits.
- Développer et soutenir les initiatives de fidélisation de la clientèle
- Analyser l'industrie, les clients et les tendances concurrentielles
- Créer des supports marketing convaincants
- Interagir avec les clients lors de séminaires et de salons professionnels
- Guider les subordonnés directs pour assurer une mise en œuvre réussie de la campagne
Qualifications
- Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing de produits
- Capacité à faire des présentations à plusieurs publics, y compris des intervenants internes et externes
- Capacité à bien travailler dans un environnement d'équipe interfonctionnelle
- Excellente attention aux détails
- Compétences en gestion de projet
- Expérience avec l'automatisation du marketing, la gestion de la relation client et les outils de gestion de projet
Exemple 4 : Responsable Marketing Restaurant
[Restaurant] recrute un responsable marketing pour jouer le rôle de leader et aider à développer et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation et de fidélisation de la clientèle.
Responsabilités
- Créer des plans pour accroître la notoriété de la marque
- Diriger toutes les initiatives de marketing et de promotion de la marque, y compris la génération de trafic, l'ouverture de nouveaux magasins, le développement de plateformes de fidélisation et la promotion de nouveaux produits.
- Concevoir et développer des programmes de marketing pour les restaurants existants
- Identifier et diriger des projets pour s'assurer que la marque reste fraîche et pertinente
- Créer un mix marketing intégré qui combine des informations, des plateformes numériques et une narration créative
- Utiliser des plateformes numériques intégrées pour accroître la notoriété de la marque, amplifier l'histoire de notre marque et augmenter le trafic des restaurants
- Développer une stratégie de médias payants sur les plateformes PPC, SEO et de médias sociaux
Qualifications
- Baccalauréat en marketing, publicité, relations publiques, communication ou dans un domaine connexe
- Expérience avérée dans des entreprises de vente au détail ou de restauration à unités multiples
- Compétences en analyse de données
- Compétences en communication, documentation et organisation
Exemple 5 : responsable du marketing de contenu à distance
[Société] recherche un responsable du marketing de contenu à distance pour développer un calendrier de contenu complet qui établit notre marque en tant que leader d'opinion dans [l'industrie].
Responsabilités
- Développer des initiatives de leadership éclairé
- Piloter la stratégie de contenu
- Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de produit pour établir et atteindre les objectifs commerciaux.
- Supervisez la création de contenus éducatifs attrayants, notamment des webinaires, des études de cas, des livres électroniques et des vidéos.
- Supervisez le suivi et la surveillance du contenu pour mesurer les résultats avec précision et prendre des décisions basées sur les données.
Qualifications
- Au moins 8 ans d'expérience en marketing
- Un baccalauréat ou l'équivalent mondial dans un domaine pertinent
- Connaissance approfondie du marketing de contenu
- Connaissance des meilleures pratiques actuelles de marketing en ligne, y compris le référencement et le marketing des médias sociaux
- Compétences en révision et relecture
- Capacité à rédiger du contenu pertinent, optimisé et très ciblé
- Aptitudes à la communication verbale et écrite
Quelles sont les compétences marketing utiles ?
L'un des éléments les plus critiques d'une description de poste de gestion du marketing est la liste des compétences souhaitées que le candidat idéal possédera.
Voici quelques exemples que vous pourriez inclure dans votre offre d'emploi :
- Etude et analyse de marché
- Gestion de la marque
- Le marketing numérique
- Création de contenu
- Marketing des médias sociaux
- Publicité et promotion
- Planification et exécution de campagne
- Analyse et interprétation des données
Voici cinq autres exemples qui énumèrent clairement les compétences recherchées par les recruteurs :
Exemple 6 : Responsable marketing régional
L'équipe de [l'entreprise] est à la recherche d'un responsable marketing régional pour nous aider à développer notre marque en Amérique du Nord.
Responsabilités
- Développer et exécuter des stratégies pour les programmes de marketing qui attirent de nouveaux clients et stimulent les ventes sur le marché nord-américain.
- Surveiller, analyser et créer des rapports sur les tendances du secteur et les performances des campagnes
- Développer et suivre l'analyse Web
- Créer, exécuter et gérer des campagnes marketing sur plusieurs canaux
- Collaborer avec les équipes de vente pour assurer l'alignement des campagnes
- Se tenir au courant des projets de R&D et de développement de produits de [entreprise]
Compétences et qualifications
- Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence)
- Au moins 7 ans d'expérience en marketing numérique
- Expérience dans la création et l'exécution d'initiatives de marketing multicanal
- Connaissance et compréhension des principales solutions et tendances marketing
- Capacité à analyser les données de campagne et à rendre compte des performances marketing
Exemple 7 : Responsable Marketing Santé
[Société] recherche un responsable marketing, de préférence avec une expérience antérieure dans le domaine de la santé, pour nous aider à promouvoir notre marque et nous aider à atteindre des objectifs de vente et de performance spécifiques.
Responsabilités
- Développer et construire des stratégies de marketing de croissance
- Partenariat avec les équipes de vente et de compte, la direction et d'autres membres clés de l'équipe
- Évalue la concurrence pour identifier les tendances émergentes
- Développer des stratégies marketing tout en assurant l'alignement
- Diriger les membres de l'équipe marketing et le personnel créatif
Compétences requises
- Baccalauréat ou supérieur en marketing ou dans un domaine connexe
- Un minimum de 5 ans d'expérience en marketing, de préférence dans le secteur de la santé
- Compétences en communication écrite et orale
- Talents de communication intrepersonnelle
- Des talents pour la résolution des problèmes
- Compétences analytiques et souci du détail
Exemple 8 : Responsable du marketing à la performance
[Société] est à la recherche d'un responsable du marketing à la performance qualifié et expérimenté pour aider à développer et à mettre en œuvre des initiatives de marketing basées sur la performance.
Responsabilités du responsable marketing à la performance
- Piloter les stratégies publicitaires de [l'entreprise] grâce à la création d'entonnoirs, à l'analyse des données et au marketing par e-mail
- Développer et mettre en œuvre des entonnoirs de conversion basés sur les données de performances précédentes.
- Collaborer avec les spécialistes du marketing et les autres membres de l'équipe pour produire des résultats et atteindre des objectifs spécifiques.
- Mener des recherches et des analyses approfondies pour déterminer les publics cibles et optimiser le contenu.
Compétences et qualifications requises
- Expérience avérée en marketing à la performance ou dans un rôle similaire
- Expertise dans la construction d'entonnoirs
- Solides compétences analytiques
- Maîtrise des plateformes publicitaires telles que Meta, Google et TikTok
- Excellentes compétences en rédaction et en communication
Exemple 9 : Responsable Marketing B2B
[Société] recherche un responsable marketing B2B expérimenté pour développer et mettre en œuvre des stratégies génératrices de revenus adaptées à notre public cible.
Responsabilités du responsable marketing B2B
- Recherche, conception et mise en œuvre de stratégies marketing
- Diriger la stratégie et l'exécution des campagnes de génération de la demande sur notre site Web, nos e-mails, nos conférences, nos événements et nos réseaux sociaux
- Analyser, suivre et rendre compte des initiatives en cours
- Assurer l'alignement de tous les supports marketing
- Identification de nouveaux canaux publicitaires
Responsable Marketing B2B Compétences et qualifications souhaitées
- Baccalauréat ou supérieur en marketing ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 ans d'expérience en marketing B2B
- Familier ou désireux d'apprendre un logiciel d'automatisation du marketing
- Expérience avec le plan marketing B2B et le développement de campagnes
- Compétences en rédaction publicitaire
- Connaissance de Google Ads, LinkedIn Ads et d'autres plateformes PPC
Exemple 10 : Responsable du marketing par e-mail
[Société] a besoin d'un responsable expérimenté du marketing par e-mail pour aider au développement, à l'exécution et à l'analyse des campagnes de marketing par e-mail.
Principales responsabilités
- Élaborer des stratégies, planifier et exécuter des initiatives de marketing multicanal
- Développer des campagnes de marketing par e-mail
- Communiquer avec des équipes marketing plus larges
- Superviser la création et l'optimisation des flux d'automatisation du marketing
- Développer des cartes de parcours client
- Analysez les performances des campagnes et partagez régulièrement des informations
- Construire des tableaux de bord de reporting CRM
- Recherche et analyse concurrentielle
Compétences et qualifications souhaitées
- Au moins six ans d'expérience dans le marketing par e-mail, la gestion de la relation client, la fidélisation de la clientèle et l'automatisation du marketing
- Expérience pratique de travail avec une variété d'outils CRM
- Connaissance approfondie des systèmes et processus marketing
Quelles compétences devriez-vous rechercher dans la description de poste de responsable marketing ?
Pour attirer les personnes les plus qualifiées et les mieux adaptées dans votre entreprise, assurez-vous de spécifier dans la description de poste que vous recherchez spécifiquement des caractéristiques telles que les suivantes :
- Solides capacités de leadership et de réflexion stratégique
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
- Expertise dans diverses disciplines du marketing, y compris le marketing numérique, la gestion de la marque et les études de marché
- Maîtrise de l'analyse et de l'interprétation des données
- Créativité dans la planification et l'exécution des campagnes
- Une feuille de route en matière de croissance de l'entreprise et d'obtention de résultats
Consultez ces quatre exemples pour voir comment les responsables du recrutement clarifient ce dont ils ont besoin :
Exemple 11 : Responsable du marketing et des médias sociaux
[Entreprise] recherche un responsable marketing et médias sociaux pour nous aider à améliorer notre image de marque et accroître la notoriété de nos produits/services.
Responsabilités
- Développer du contenu pour diverses plateformes de médias sociaux
- Participer à la création de logos, sites web, signalétique, etc.
- Mener des recherches sur le public cible
- Mener des recherches sur les concurrents
Compétences et qualifications
- Au moins trois ans d'expérience dans les médias sociaux
- Au moins trois ans d'expérience en marketing
- Baccalauréat ou supérieur en marketing ou dans un domaine connexe
- Familiarité avec des plateformes comme Adobe et Canva
- Connaissance des meilleures pratiques des médias sociaux
- Capacité à créer un contenu de médias sociaux unique et convaincant
Exemple 12 : Responsable des communications et du marketing
[Entreprise] recherche un responsable des communications et du marketing pour se joindre à notre équipe. Le responsable des communications et du marketing soutiendra les communications internes et externes et supervisera les études de marché, l'image de marque et le développement de supports marketing.
Responsabilités
- Gérer et organiser les plans marketing.
- Développer une équipe marketing performante grâce à la supervision, la formation et le mentorat.
- Gérer le budget marketing de [entreprise]
- Élaborer et administrer des plans de marketing
- Soutenez les stratégies commerciales grâce à une communication, une planification et une exécution ciblées.
Compétences et qualifications
- Au moins 4 ans d'expérience en marketing ou dans un domaine connexe
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale
- Capacité à superviser et à soutenir plusieurs membres du personnel
- Créatif avec un oeil pour le design
- Flexibilité et capacité à respecter les délais des projets
- Capacité à s'adapter et à apprendre de nouveaux outils et techniques
- Capacité à travailler en collaboration
- Maîtrise d'Adobe Creative Cloud et de Microsoft Office
Exemple 13 : Responsable du marketing de recherche payante
Notre équipe chez [entreprise] a besoin d'un gestionnaire de recherche payante pour collaborer avec nos partenaires de marque et créer et exécuter des campagnes publicitaires.
Responsabilités
- Superviser les efforts de publicité sociale payante des partenaires de la marque
- Communiquer avec les autres gestionnaires et partenaires
- Développer des stratégies de recherche payante, des KPI, des budgets et des rapports
- Gérer les campagnes et les opérations au quotidien
- Travailler avec l'équipe créative pour créer de nouvelles publicités, ainsi que tester et augmenter les performances
Compétences
- Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience en publicité payante
- Maîtrise de Google Analytics
- Compréhension de Google Ads
- Expérience dans la création et la personnalisation de flux de produits
- Capacité à s'autogérer et à jongler avec plusieurs projets à la fois
- Capacité à respecter les délais
- Soucieux des détails
- Capacité à guider et à collaborer avec les autres
Exemple 14 : responsable du marketing événementiel
[Entreprise] est à la recherche d'un responsable du marketing événementiel pour nous aider à planifier et à organiser des salons professionnels et d'autres événements marketing.
Responsabilités du responsable du marketing événementiel
- Organiser et planifier des événements, en s'assurant qu'ils répondent aux objectifs de [l'entreprise]
- Superviser la stratégie et l'exécution de l'événement
- Offrir des expériences numériques et en personne de qualité supérieure
- Créer des stratégies de marketing événementiel
- Identifier les futures opportunités de marketing événementiel
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de génération de la demande, de conception et de marketing des produits.
Compétences du responsable marketing événementiel
- Au moins 2 à 5 ans d'expérience en marketing
- Excellentes aptitudes de communication
- Expérience de la planification d'une gamme d'événements, y compris des événements numériques
- Expérience en partenariat étroit avec les équipes de vente et de marketing
- Compréhension de la gestion des prospects et des entonnoirs de vente
- Expérience dans le développement et l'édition de contenu pour les conférenciers d'événements
Quelle devrait être la longueur de la description de poste d'un responsable marketing ?
Une description de poste pour un responsable marketing n'a pas besoin d'être longue pour être efficace.
La description de poste standard de gestion du marketing comprend généralement une liste de compétences, y compris celles mentionnées et ci-dessus, et une liste de responsabilités, telles que celles-ci :
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing
- Réalisation d'études de marché
- Gestion des campagnes publicitaires et promotionnelles
- Superviser les activités de gestion de la marque
- Collaboration avec des équipes interfonctionnelles
Exemples de descriptions de poste
Si vous cherchez toujours de l'aide pour rédiger une description de poste de responsable marketing, consulter des exemples d'entreprises qui embauchent actuellement peut vous aider.
Voici trois exemples d'options de description de poste de responsable marketing auxquelles vous pouvez vous référer :
- Associée aux ventes et au marketing (spécifique aux ventes)
- Associée aux ventes et au marketing (spécifique au marketing)
- Associé marketing numérique
Que vous recherchiez un exemple de description de poste de responsable du marketing numérique ou une description de poste de responsable de la marque et du marketing, GrabJobs propose de nombreuses autres ressources à consulter.
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Vous pourriez vous sentir un peu incertain lors de la rédaction d'une description de poste de responsable marketing, mais c'est plus facile que vous ne le pensez.
Utilisez les directives et les exemples ci-dessus pour rédiger une description de poste intrigante de responsable du marketing imprimé ou numérique.
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