Para encontrar al líder adecuado para el equipo de marketing de su empresa, debe comenzar publicando un anuncio con una descripción del puesto de gerente de marketing. Si nunca has escrito uno antes, no te preocupes.
Este artículo detalla todo lo que se incluye en una descripción de trabajo de gerente de marketing convincente y bien escrita, desde las habilidades esenciales hasta la longitud ideal para este tipo de mensaje. También encontrarás la ejemplo de descripción de trabajo de los 14 mejores gerentes de marketing opciones para usar como puntos de partida.
¿Qué hace que un buen gerente de marketing describa el trabajo?
La descripción del trabajo de un buen gerente de marketing generalmente resaltará la necesidad de un liderazgo sólido, pensamiento estratégico, habilidades de comunicación y experiencia en diversas disciplinas de marketing, como creación de contenido, estrategia, gestión de marca e investigación de mercado.
A continuación se muestran cinco ejemplos de diferentes posiciones de marketing digital que puede personalizar para su negocio.
Ejemplo 1: Descripción del puesto de gerente general de marketing
[Compañía] está buscando un Gerente de Marketing que se coordine con los miembros del equipo para desarrollar políticas, programas y campañas de marketing.
Responsabilidades Gerenciales
- Reclutar, entrevistar, contratar y capacitar nuevo personal de marketing
- Supervisar el flujo de trabajo diario del departamento de marketing.
- Proporcionar evaluaciones de desempeño constructivas
- Manejar la disciplina y el despido de los empleados de acuerdo con la política de la empresa.
Responsabilidades de mercadeo
- Recopilar y analizar información relacionada con el marketing.
- Realizar estudios de mercado y pronosticar ventas
- Llevar a cabo investigaciones y análisis de precios
- Mantiene el conocimiento de las últimas tendencias de marketing.
- Colaborar en el desarrollo de nuevos productos
- Desarrollar y compartir materiales de capacitación en marketing.
- Colaborar, participar y coordinar actividades promocionales.
- negociar contratos
Destrezas y habilidades
- Comunicación verbal y escrita
- Habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Habilidades de supervisión y liderazgo.
- Experiencia en la creación, implementación y seguimiento de presupuestos.
- Competente con Microsoft Office Suite
Ejemplo 2: anuncio de trabajo de gerente de marketing digital
[Compañía] está buscando un gerente de marketing digital con experiencia para ayudarnos a expandir nuestra presencia en línea a través de múltiples canales y aumentar el conocimiento de la marca.
Responsabilidades
- Desarrollar estrategias digitales promocionales para impulsar el tráfico del sitio web.
- Cree e implemente campañas de marketing en línea exitosas
- Construir relaciones estratégicas con agencias y proveedores.
- Preparar y controlar el presupuesto de marketing trimestral.
- Supervisar la creación y aprobación de materiales de marketing.
- Mida e informe sobre el comportamiento del consumidor y el rendimiento de la campaña.
Habilidades y cualidades
- Al menos 3 años de experiencia en mercadotecnia
- Conocimiento de las herramientas de análisis de sitios web (incluidos Google Analytics, Omniture y WebTrends)
- Experiencia en creación y optimización de campañas de Google Adwords
- Cómodo trabajando con números y creando hojas de cálculo.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita
- Voluntad de mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de marketing digital.
Ejemplo 3: Gerente de marketing de productos
[Compañía] está buscando un gerente de marketing de productos para ayudar a crear estrategias efectivas de lanzamiento al mercado y garantizar que cumplamos objetivos específicos de ventas y marketing.
Responsabilidades
- Colabore con varios equipos para desarrollar estrategias efectivas de comercialización y crecimiento, incluido el gerente de producto, el éxito del cliente y los equipos de ventas.
- Desarrollar campañas de marketing omnicanal.
- Planificar, desarrollar, ejecutar y mantener todos los elementos de las iniciativas de marketing de productos.
- Desarrollar y apoyar iniciativas de retención de clientes.
- Analizar la industria, los clientes y las tendencias competitivas.
- Cree materiales de marketing atractivos
- Interactuar con los clientes durante seminarios y ferias comerciales
- Guíe a los informes directos para garantizar una implementación exitosa de la campaña.
Calificaciones
- Licenciatura en Negocios, Mercadeo o un campo relacionado
- Al menos 5-7 años de experiencia en marketing de productos.
- Capacidad para ofrecer presentaciones a múltiples audiencias, incluidas las partes interesadas internas y externas.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo multifuncional.
- Excelente atención al detalle
- Habilidades de gestión de proyectos
- Experiencia con automatización de marketing, gestión de relaciones con los clientes y herramientas de gestión de proyectos.
Ejemplo 4: Gerente de marketing de restaurante
[Restaurant] está contratando a un gerente de marketing para que se desempeñe como una figura de liderazgo clave y ayude a desarrollar e implementar campañas para generar conciencia y aumentar la lealtad del cliente.
Responsabilidades
- Creación de planes para impulsar el conocimiento de la marca.
- Liderar todas las iniciativas promocionales y de marketing de la marca, incluida la conducción del tráfico, la apertura de nuevas tiendas, el desarrollo de plataformas de fidelización y la promoción de nuevos productos.
- Diseñar y desarrollar programas de marketing para ubicaciones de restaurantes existentes.
- Identificar y liderar proyectos para garantizar que la marca se mantenga fresca y relevante.
- Cree una combinación de marketing integrada que combine conocimientos, plataformas digitales y narración creativa
- Use plataformas digitales integradas para impulsar el conocimiento de la marca, ampliar la historia de nuestra marca y aumentar el tráfico del restaurante
- Desarrolle una estrategia de medios pagados en PPC, SEO y plataformas de redes sociales
Calificaciones
- Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicaciones o un campo relacionado
- Experiencia comprobada en negocios minoristas o de servicio de alimentos de unidades múltiples
- Habilidades de análisis de datos.
- Habilidades de comunicación, documentación y organización.
Ejemplo 5: Administrador de marketing de contenido remoto
[Empresa] busca un gerente de marketing de contenido remoto para desarrollar un extenso calendario de contenido que establezca nuestra marca como líder de opinión en [la industria].
Responsabilidades
- Desarrollar iniciativas de liderazgo intelectual
- Estrategia de contenido principal
- Colaborar con los equipos de ventas, marketing y productos para establecer y alcanzar los objetivos comerciales.
- Supervise la creación de contenido educativo convincente, incluidos seminarios web, estudios de casos, libros electrónicos y videos.
- Supervise el seguimiento y la supervisión del contenido para medir los resultados con precisión y tomar decisiones basadas en datos.
Calificaciones
- Al menos 8 años de experiencia en marketing.
- Una licenciatura o equivalente global en un campo relevante
- Amplios conocimientos en marketing de contenidos.
- Conocimiento de las mejores prácticas actuales de marketing en línea, incluido SEO y marketing en redes sociales.
- Habilidades de edición y revisión
- Capacidad para escribir contenido relevante, optimizado y altamente dirigido
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
¿Cuáles son las habilidades de marketing útiles?
Uno de los elementos más críticos de la descripción de un puesto de gestión de marketing es la lista de habilidades deseadas que poseerá el candidato ideal.
Estos son algunos ejemplos que podría incluir en su anuncio de trabajo:
- Investigación y análisis de mercado
- Gestión de la marca
- Publicidad digital
- Creación de contenido
- Marketing de medios sociales
- Publicidad y promoción
- Planificación y ejecución de campañas.
- Análisis e interpretación de datos
Aquí hay cinco ejemplos más que enumeran claramente las habilidades que buscan los gerentes de contratación:
Ejemplo 6: Gerente Regional de Mercadeo
El equipo [de la empresa] está buscando un gerente de marketing regional para que nos ayude a expandir nuestra marca en América del Norte.
Responsabilidades
- Desarrolle y ejecute estrategias para programas de marketing que atraigan nuevos clientes e impulsen las ventas en el mercado norteamericano.
- Monitoree, analice e informe sobre las tendencias de la industria y el rendimiento de la campaña.
- Desarrollar y rastrear análisis web
- Cree, ejecute y administre campañas de marketing a través de múltiples canales
- Colaborar con los equipos de ventas para garantizar la alineación de la campaña.
- Manténgase actualizado sobre los proyectos de I+D y desarrollo de productos de [empresa]
Habilidades y cualidades
- Licenciatura en marketing o un campo relacionado (de preferencia maestría)
- Al menos 7 años de experiencia en marketing digital.
- Experiencia en la construcción y ejecución de iniciativas de marketing multicanal.
- Conocimiento y comprensión de las principales soluciones y tendencias de marketing.
- Capacidad para analizar datos de campaña e informar sobre el rendimiento de marketing
Ejemplo 7: Gerente de marketing de atención médica
[Compañía] busca un gerente de marketing, preferiblemente con experiencia previa en el cuidado de la salud, para ayudarnos a promover nuestra marca y ayudarnos a lograr objetivos específicos de ventas y desempeño.
Responsabilidades
- Desarrollo y construcción de estrategias de marketing de crecimiento.
- Asociarse con equipos de ventas y cuentas, liderazgo y otros miembros clave del equipo
- Evalúa la competencia para identificar tendencias emergentes
- Desarrollar estrategias de marketing mientras se asegura la alineación.
- Miembros líderes del equipo de marketing y personal creativo.
Habilidades requeridas
- Licenciatura o superior en marketing o un campo relacionado
- Un mínimo de 5 años de experiencia en marketing, preferiblemente en el sector de la salud.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Habilidades de comunicación interpersonal
- Habilidades para resolver problemas
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
Ejemplo 8: Gerente de Marketing de Desempeño
[Compañía] está buscando un gerente de marketing de rendimiento capacitado y con experiencia para ayudar a desarrollar e implementar iniciativas de marketing basadas en el rendimiento.
Responsabilidades del gerente de marketing de desempeño
- Impulsar las estrategias publicitarias [de la empresa] a través de la creación de embudos, el análisis de datos y el marketing por correo electrónico
- Desarrolle e implemente embudos de conversión basados en datos de rendimiento anteriores.
- Colaborar con los especialistas en marketing y otros miembros del equipo para producir resultados y lograr objetivos específicos.
- Realice investigaciones y análisis en profundidad para determinar las audiencias objetivo y optimizar el contenido.
Habilidades y Calificaciones Requeridas
- Experiencia comprobable en marketing de resultados o un puesto similar
- Experiencia en la construcción de embudos
- Fuertes habilidades analiticas
- Competencia en plataformas publicitarias como Meta, Google y TikTok.
- Excelentes habilidades de redacción y comunicación.
Ejemplo 9: Gerente de Marketing B2B
[Empresa] busca un gerente de marketing B2B con experiencia para desarrollar e implementar estrategias de generación de ingresos adaptadas a nuestro público objetivo.
Responsabilidades del gerente de marketing B2B
- Investigar, diseñar e implementar estrategias de marketing.
- Liderar la estrategia y la ejecución de campañas de generación de demanda en nuestro sitio web, correo electrónico, conferencias, eventos y redes sociales
- Analizar, rastrear e informar sobre iniciativas en curso.
- Garantice la alineación en todos los materiales de marketing
- Identificación de nuevos canales publicitarios
Gerente de marketing B2B Habilidades y calificaciones deseadas
- Licenciatura o superior en marketing o un campo relacionado
- Al menos 5 años de experiencia en marketing B2B
- Familiarizado o dispuesto a aprender software de automatización de marketing
- Experiencia en desarrollo de campañas y planes de marketing B2B
- Habilidades de redacción publicitaria.
- Conocimiento de Google Ads, LinkedIn Ads y otras plataformas de PPC
Ejemplo 10: Gerente de marketing por correo electrónico
[Empresa] requiere un gerente de marketing por correo electrónico con experiencia para ayudar con el desarrollo, la ejecución y el análisis de la campaña de marketing por correo electrónico.
Responsabilidades clave
- Elaborar estrategias, planificar y ejecutar iniciativas de marketing multicanal
- Desarrollar campañas de marketing por correo electrónico
- Comuníquese con equipos de marketing más amplios
- Supervisar la creación y optimización de flujos de automatización de marketing.
- Desarrollar mapas de viaje del cliente
- Analice el rendimiento de la campaña y comparta información con regularidad
- Cree paneles de informes de CRM
- Investigar y realizar análisis competitivos.
Habilidades y Calificaciones Deseadas
- Al menos seis años de experiencia en marketing por correo electrónico, gestión de relaciones con clientes, retención de clientes y automatización de marketing.
- Experiencia práctica trabajando con una variedad de herramientas de CRM
- Amplio conocimiento de los sistemas y procesos de marketing.
¿Qué habilidades debe buscar en la descripción del puesto de gerente de marketing?
Para atraer a las personas más calificadas y que mejor se adapten a su empresa, asegúrese de especificar en la descripción del trabajo que está buscando específicamente características como las siguientes:
- Fuertes habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Experiencia en diversas disciplinas de marketing, incluido marketing digital, gestión de marca e investigación de mercado.
- Competencia en análisis e interpretación de datos.
- Creatividad en la planificación y ejecución de campañas.
- Un historial de impulso del crecimiento empresarial y obtención de resultados
Consulte estos cuatro ejemplos para ver cómo los gerentes de contratación aclaran lo que necesitan:
Ejemplo 11: Gerente de Marketing y Redes Sociales
[Compañía] está buscando un gerente de marketing y redes sociales para ayudarnos a mejorar nuestra imagen de marca y aumentar el conocimiento de nuestros productos/servicios.
Responsabilidades
- Desarrollar contenido para varias plataformas de redes sociales.
- Ayudar con la creación de logotipos, sitios web, señalización, etc.
- Realizar investigaciones sobre el público objetivo.
- Llevar a cabo una investigación de la competencia
Habilidades y cualidades
- Al menos tres años de experiencia en redes sociales.
- Al menos tres años de experiencia en marketing.
- Licenciatura o superior en marketing o un campo relacionado
- Familiaridad con plataformas como Adobe y Canva
- Conocimiento de las mejores prácticas en redes sociales.
- Capacidad para crear contenido de redes sociales único y atractivo.
Ejemplo 12: Gerente de Comunicaciones y Marketing
[Empresa] busca un gerente de comunicaciones y marketing para unirse a nuestro equipo. El gerente de comunicaciones y marketing respaldará las comunicaciones internas y externas y supervisará la investigación de mercado, la marca y el desarrollo de materiales de marketing.
Responsabilidades
- Administrar y organizar planes de marketing.
- Desarrollar un equipo de marketing de alto rendimiento a través de la supervisión, capacitación y tutoría.
- Administrar el presupuesto de marketing de [empresa]
- Desarrollar y administrar planes de marketing.
- Apoyar las estrategias comerciales a través de la comunicación, la planificación y la ejecución específicas.
Habilidades y cualidades
- Al menos 4 años de experiencia en marketing o afines
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para supervisar y apoyar a varios miembros del personal.
- Creativo con ojo para el diseño.
- Flexibilidad y capacidad para cumplir con los plazos de los proyectos.
- Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas herramientas y técnicas.
- Habilidad para trabajar en colaboración.
- Competencia con Adobe Creative Cloud y Microsoft Office
Ejemplo 13: Gerente de marketing de búsqueda pagado
Nuestro equipo en [empresa] necesita un administrador de búsqueda de pago para colaborar con nuestros socios de marca y crear y ejecutar campañas publicitarias.
Responsabilidades
- Supervisar los esfuerzos de publicidad social pagada de los socios de marca
- Comunicarse con otros gerentes y socios.
- Desarrolle estrategias de búsqueda paga, KPI, presupuestos e informes
- Gestionar campañas y operaciones diarias
- Trabaje con el equipo creativo para crear nuevos anuncios, así como probar y aumentar el rendimiento.
Habilidades
- Licenciatura en mercadotecnia o un campo relacionado
- 3-5 años de experiencia en publicidad paga
- Competencia en Google Analytics
- Comprensión de los anuncios de Google
- Experiencia en la creación y personalización de feeds de productos.
- Capacidad para autogestionarse y hacer malabarismos con varios proyectos a la vez
- Capacidad para cumplir con los plazos
- Orientado al detalle
- Habilidad para guiar y colaborar con otros.
Ejemplo 14: Gerente de marketing de eventos
[Compañía] está buscando un gerente de marketing de eventos para que nos ayude a planificar y ejecutar ferias comerciales y otros eventos de marketing.
Responsabilidades del gerente de marketing de eventos
- Organizar y planificar eventos, asegurándose de que cumplan con los objetivos de [empresa]
- Supervisar la estrategia y ejecución de eventos.
- Proporcione experiencias digitales y en persona superiores
- Crear estrategias de marketing de eventos.
- Identificar futuras oportunidades de marketing de eventos.
- Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de generación de demanda, diseño y marketing de productos.
Habilidades del gerente de marketing de eventos
- Al menos 2-5 años de experiencia en marketing.
- Excelentes habilidades de comunicación
- Experiencia en la planificación de una variedad de eventos, incluidos eventos digitales.
- Experiencia colaborando estrechamente con los equipos de ventas y marketing.
- Comprensión de la gestión del embudo de ventas y prospectos
- Experiencia en desarrollo y edición de contenido para oradores de eventos.
¿Cuánto debe durar la descripción del trabajo de un gerente de marketing?
La descripción del trabajo de un gerente de marketing no tiene que ser larga para ser efectiva.
La descripción estándar del trabajo de gestión de marketing generalmente incluye una lista de habilidades, incluidas las mencionadas y anteriores, y una lista de responsabilidades, como estas:
- Desarrollo e implementación de estrategias de marketing.
- Realización de estudios de mercado
- Gestión de campañas publicitarias y promocionales.
- Supervisar las actividades de gestión de la marca.
- Colaboración con equipos multifuncionales
Ejemplos de descripciones de puestos
Si todavía está buscando ayuda para escribir una descripción de trabajo de gerente de marketing, puede ser útil mirar ejemplos de empresas que contratan actualmente.
Las siguientes son tres opciones de ejemplo de descripción de trabajo de gerente de marketing para que las consulte:
- Asociado de ventas y marketing (ventas específicas)
- Asociado de ventas y marketing (específico de marketing)
- Asociado de marketing digital
Ya sea que esté buscando un ejemplo de descripción de trabajo de gerente de marketing digital o una descripción de trabajo de gerente de marketing y marca, GrabJobs tiene muchos otros recursos para que consulte.
Escriba una descripción de puesto de gerente de marketing eficaz hoy
Es posible que se sienta un poco inseguro al escribir la descripción del trabajo de un gerente de marketing, pero es más fácil de lo que piensa.
Use las pautas y los ejemplos anteriores para escribir una descripción intrigante del puesto de gerente de marketing impreso o digital.
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