GrabJobs est une plateforme d'emploi qui vise à révolutionner le recrutement en SEA avec un marché de l'emploi axé sur l'IA qui augmente la productivité des professionnels du recrutement et fournit un accès rapide aux emplois d'abord mobile. Spécialisé principalement dans l'accès aux postes de niveau intermédiaire, GrabJobs a remporté plusieurs prix depuis sa sortie en janvier 2016, dont celui du « Meilleur portail de l'emploi » lors des Asia Recruitment Awards 2018. Intégré à un chatbot de recrutement - AIRA (Artificial Intelligence Recruitment Assistant) aide les employeurs présélectionnent et présélectionnent les candidats sur la base de plus que leur CV.
Publiez des offres d'emploi sur plusieurs plateformes d'emploi en 1 clic
Outre le chatbot, GrabJobs a récemment publié la toute première offre d'emploi multiplateforme dans SEA. Lorsqu'un employeur publie une offre d'emploi sur GrabJobs, l'offre d'emploi sera automatiquement publiée sur plusieurs sites d'agrégation d'emplois tels que Linkedin, JobsDB, Jooble et Neuvoo. Les candidats qui postulent pour le poste sur ces plateformes seront consolidés sur le tableau de bord GrabJobs. Le chatbot est également intégré à ces offres d'emploi afin que les candidats soient présélectionnés et classés quelle que soit l'endroit d'où ils postulent. Cela augmente le nombre de candidats car l'offre d'emploi n'est pas limitée aux seuls utilisateurs de la plateforme.
« Nous aimerions créer un écosystème plutôt que de limiter les employeurs à notre plate-forme. Il existe une grande quantité de demandeurs d'emploi avec des préférences, des caractères, des motivations et des objectifs différents. Notre objectif est de rassembler tous ces demandeurs d'emploi en un seul endroit, un une communauté bien informée et accessible"
GrabJobs dispose également d'une fonction de chat intégrée, d'une recherche dans la base de données, d'une analyse de données et d'un planificateur d'entretiens automatique qui envoie également des rappels aux candidats qui approchent de la date de l'entretien. Ces fonctionnalités améliorent l'efficacité globale du recrutement sur la plateforme.
Actuellement disponible à Singapour, en Indonésie, aux Philippines, en Malaisie et au Myanmar, GrabJobs vise à se développer davantage dans la région SEA. L'application est également traduite dans les langues locales. De plus, GrabJobs explore l'apprentissage automatique ainsi que des fonctionnalités telles que des quiz de personnalité, des mises à jour d'actualités et l'analyse de CV. Avec ceux-ci, l'avenir des CV n'est peut-être plus ce qu'il est maintenant.
Pour en savoir plus sur nos fonctionnalités de publication d'offres d'emploi multicanaux, consultez notre page Fonctionnalités d'acquisition de talents et de publication d'offres d'emploi.
