GrabJobs ist eine Jobplattform, die darauf abzielt, die Rekrutierung in SEA mit einem AI-first Job Marketplace zu revolutionieren, der die Produktivität von Recruiting-Fachkräften erhöht und einen schnellen Zugang zu Jobs über Mobilgeräte ermöglicht. GrabJobs ist hauptsächlich auf den Einstieg in mittlere Stellen spezialisiert und hat seit seiner Veröffentlichung im Januar 2016 mehrere Auszeichnungen gewonnen, darunter das "Best Job Portal" während der Asia Recruitment Awards 2018. Integriert in einen Recruitment-Chatbot – AIRA (Artificial Intelligence Recruitment Assistant) hilft Arbeitgeber prüfen Kandidaten vorab und nehmen sie auf der Grundlage von mehr als nur ihrem Lebenslauf in die engere Wahl.
Stellen Sie mit einem Klick Jobs auf mehreren Jobplattformen auf
Neben dem Chatbot hat GrabJobs kürzlich die erste plattformübergreifende Stellenausschreibung in SEA veröffentlicht. Wenn ein Arbeitgeber einen Job auf GrabJobs veröffentlicht, wird der Job automatisch auf mehreren Job-Aggregator-Sites wie Linkedin, JobsDB, Jooble und Neuvoo veröffentlicht. Kandidaten, die sich auf diesen Plattformen für die Stelle bewerben, werden im GrabJobs-Dashboard konsolidiert. Der Chatbot ist auch in diese Stellen integriert, sodass Kandidaten unabhängig von ihrer Bewerbung vorab geprüft und eingestuft werden. Dies erhöht die Anzahl der Kandidaten, da die Stellenanzeige nicht nur auf die Plattformnutzer beschränkt ist.
„Wir möchten ein Ökosystem aufbauen, anstatt Arbeitgeber auf unsere Plattform zu beschränken. Es gibt eine große Anzahl von Arbeitssuchenden mit unterschiedlichen Vorlieben, Charakteren, Motivationen und Zielen. Unser Ziel ist es, all diese Arbeitssuchenden an einem Ort zusammenzubringen, a eine gut informierte und zugängliche Gemeinschaft"
GrabJobs verfügt außerdem über eine integrierte Chatfunktion, Datenbanksuche, Datenanalyse und einen automatischen Interviewplaner, der auch Erinnerungen an Kandidaten sendet, die sich dem Interviewtermin nähern. Diese Funktionen verbessern die Gesamteffizienz der Einstellung auf der Plattform.
Derzeit verfügbar in Singapur, Indonesien, den Philippinen, Malaysia und Myanmar, GrabJobs strebt eine weitere Expansion in die SEA-Region an. Die App wird auch in die Landessprachen übersetzt. Darüber hinaus erforscht GrabJobs maschinelles Lernen sowie Funktionen wie Persönlichkeitstests, Nachrichtenaktualisierungen und CV-Parsing. Damit ist die Zukunft der Lebensläufe möglicherweise nicht mehr das, was sie heute ist.
Um mehr über unsere Funktionen zur Multi-Channel-Stellenausschreibung zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Funktionen zur Talentakquise und Stellenausschreibung.
