Grâce à ses plages immaculées, ses paysages luxuriants et sa population multiculturelle, l’Australie fascine de nombreuses personnes à travers le monde. Considéré comme l'un des les meilleurs endroits sur terre Pour vivre et travailler, le tourisme est une composante essentielle du mode de vie australien. Et tandis que le pays, et le continent, de 40 millions d’habitants, a connu un PIB légèrement ralenti depuis 2021 (en raison de l’inflation et des retombées de la pandémie de COVID-19) les experts prédisent un boom retentissant pour 2024 et au-delà.
Ce qui n'a pas beaucoup changé depuis des décennies, c'est la situation du pays. industrie hôtelière florissante, qui emploie près de 900 000 habitants. Le secteur continue de connaître une croissance constante, alimentée par une appréciation croissante des expériences culinaires de qualité. L'amour de l'Australie pour la gastronomie et sa scène culinaire dynamique peut être attribué à divers facteurs, notamment l'abondance de produits frais locaux et une forte culture des cafés. Les restaurants en Australie vont des établissements gastronomiques servant une cuisine innovante et d'inspiration mondiale aux restaurants décontractés proposant des plats australiens traditionnels comme les tourtes à la viande et les fruits de mer. Dans l’ensemble, l’industrie est très compétitive, mais continue d’évoluer et d’innover en réponse à l’évolution des goûts et des préférences des consommateurs.
Cet article explore l'état du marché de l'embauche australien actuel, en particulier dans l'industrie de l'alimentation et des boissons. Ici, vous apprendrez comment recruter du personnel, combien gagnent les chefs et les serveurs, ainsi que les meilleurs sites d'emploi pour trouver les meilleurs talents du pays.
Comment embaucher du personnel de restaurant en Australie
Vous cherchez à embaucher du personnel en Australie ? Vous voudrez peut-être savoir où vous en êtes, légalement. Et quels processus suivre pour éviter les amendes et les violations.
L'embauche d'employés de restaurant en Australie nécessite une approche quelque peu stratégique, sans parler du strict respect des exigences légales qui garantissent un processus de recrutement réussi. Pour commencer, il est important de déterminer les rôles spécifiques nécessaires en fonction du concept de votre restaurant et du marché cible. Une fois ces postes identifiés, l'élaboration d'une description de poste complète décrivant les compétences, les qualifications et l'expérience requises peut attirer des candidats appropriés.
Les canaux de recrutement tels que les portails d'emploi en ligne (plus d'informations ci-dessous), les sites Web spécifiques à un secteur et les plateformes de médias sociaux sont des outils efficaces pour atteindre les employés potentiels. Mener des entretiens approfondis permet aux employeurs d'évaluer les compétences en communication et en service à la clientèle des candidats, ainsi que leurs connaissances du secteur. Conformité avec réglementation du travail doivent être prioritaires à toutes les étapes du processus d'embauche, y compris les contrôles d'éligibilité pour travailler en Australie et la mise en œuvre de pratiques d'emploi équitables et sans discrimination.
Par exemple, sous le Loi sur le travail équitable de 2009, les travailleurs bénéficient de droits fondamentaux à tous les niveaux de travail, notamment un salaire minimum, des périodes de congés payés et un environnement de travail sûr. Les lois sur la rémunération imposent aux employés de ne pas être obligés de travailler plus de 38 heures par semaine. Tout cas de violation de ces lois peut entraîner des amendes importantes pour toute entreprise dans n'importe quelle région du continent.
Enfin, un programme d'intégration approprié doit être mis en œuvre pour les nouvelles recrues afin de les présenter efficacement aux politiques et procédures de l'entreprise. Le respect de ces processus peut protéger considérablement les propriétaires et le personnel des restaurants en Australie.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi dans les restaurants en Australie ?
Utiliser GrabJobs pour embaucher des travailleurs hôteliers dédiés en Australie est la meilleure option pour les employeurs. Cette solution de recrutement et d'affichage d'emplois rentable est idéale pour les employeurs qui cherchent à pourvoir des postes vacants dans les bars, restaurants et autres lieux grâce à ses nombreuses fonctionnalités, notamment la recherche automatique et la sélection des candidats. De plus, avec plus de 5 000 entreprises utilisant GrabJobs pour leurs solutions de recrutement, sa large portée signifie que de nombreux regards sont rivés sur vos offres d'emploi à tout moment. En ce qui concerne les candidats, les profils générés automatiquement signifient que les utilisateurs peuvent commencer à postuler à de nouveaux emplois en quelques secondes, ce qui le rend idéal pour les entreprises cherchant à embaucher rapidement et facilement.
2. Jet de carrière
Ce moteur de recherche d'emploi et site Web de ressources convivial s'adresse aux Australiens à la recherche d'opportunités d'emploi dans divers secteurs et lieux. Careerjet regroupe des offres d'emploi provenant de sources multiples, notamment des sites Web d'entreprises, des agences de recrutement et des sites d'emploi, offrant ainsi aux utilisateurs une base de données complète de postes disponibles parmi lesquels choisir. Son interface transparente permet une navigation et une personnalisation faciles des critères de recherche tels que le secteur, l'emplacement, l'échelle salariale et le type d'emploi. Et, avec une présence mondiale dans plus de 90 pays et disponible en plusieurs langues, cette plateforme constitue un outil précieux à la fois pour les demandeurs d'emploi et les employeurs qui cherchent à entrer en contact avec des talents locaux et étrangers.
3. Cherchez
Acteur majeur de la recherche d'emploi en Australie, Seek propose une plateforme en ligne puissante et polyvalente conçue pour rationaliser le processus d'embauche des employeurs. Grâce à une large gamme d'offres d'emploi dans différents secteurs, les candidats peuvent facilement rechercher des opportunités d'emploi correspondant à leurs compétences et intérêts. Seek permet également aux employeurs d'annoncer les postes disponibles sans effort, atteignant ainsi un large bassin de candidats qualifiés. Grâce à sa base de données robuste et à ses algorithmes avancés, les CV sont rapidement mis en correspondance avec les offres d'emploi appropriées, ce qui permet aux responsables du recrutement et aux propriétaires d'entreprise d'économiser du temps et des efforts.
4. Gommier
En Australie, Gumtree est une plateforme de petites annonces en ligne extrêmement populaire qui permet aux utilisateurs d'acheter, de vendre et d'échanger divers biens et services. Il comporte également une section d'emplois très fréquentée qui propose des offres d'emploi simples dans divers secteurs, ce qui la rend idéale pour ceux qui recherchent un emploi rapide. Gumtree facilite également la communication entre employeur et candidat grâce à son système de messagerie intuitif. Élégant, simple et rapide, Gumtree est une excellente option pour les restaurateurs.
5. Jora
Jora est un moteur de recherche d'emploi renommé en Australie qui fournit une plate-forme complète aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. Les utilisateurs peuvent parcourir des milliers d'offres d'emploi provenant de diverses sources, notamment les sites Web d'entreprises et d'autres sites d'emploi, tandis que les employeurs peuvent également tirer parti des fonctionnalités de la plateforme en publiant des offres d'emploi et en accédant à un vaste bassin de candidats potentiels.
6. Carrière
Cette plateforme complète s'adresse aux Australiens à la recherche d'opportunités professionnelles dans divers secteurs. Bénéficiant d'une vaste base de données d'offres d'emploi d'entreprises bien établies, les candidats peuvent rechercher des postes dans le secteur de l'hôtellerie appropriés qui correspondent à leurs compétences et à leurs objectifs de carrière. Careerone offre également des informations précieuses sur les échelles salariales, des articles sur les conseils de carrière et des opportunités de réseautage via son forum communautaire actif.
7. Adzuna
Adzuna est un site Web de recherche complet qui met en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs de divers secteurs. Avec son interface élégante, la plateforme fournit une base de données solide d'offres d'emploi actuelles provenant de plusieurs sources, permettant aux utilisateurs de rechercher et de postuler efficacement pour des postes correspondant à leurs compétences et à leur expérience. Pour les employeurs, Adzuna propose des fonctionnalités utiles telles que l'accès à une base de données de CV et des outils de publicité ciblée pour attirer efficacement les meilleurs talents.
8. En effet (Australie)
Indeed est une plateforme très utile pour les employeurs australiens et les demandeurs d’emploi. L'interface utilisateur simple signifie que les candidats peuvent accéder aux offres d'emploi et répondre directement avec leur CV. Et comme le site Web est une option privilégiée pour les utilisateurs du monde entier, Indeed dispose de l'une des plus grandes bases de données de clients disponibles pour les restaurateurs qui ont besoin de trouver rapidement du personnel qualifié.
9. PostJobFree
Simple et facile à utiliser, Postjobfree est une plateforme en ligne efficace conçue pour mettre en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs potentiels. Grâce à son interface transparente et à sa fonctionnalité de recherche complète, le site permet aux utilisateurs de filtrer facilement des milliers d'annonces en fonction de l'emplacement, du salaire, du titre du poste, etc. Mieux encore, les employeurs ont facilement accès à un large bassin de personnes qualifiées tout en ayant la possibilité de promouvoir leurs offres grâce à des fonctionnalités premium.
10. Jobvertise
Jobvertise est un site Web complet de recherche d'emploi qui comprend une vaste base de données d'annonces de divers secteurs que les utilisateurs peuvent parcourir et filtrer en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs qualifications. Elle se démarque également de ses concurrents par son engagement à protéger la vie privée des utilisateurs en permettant aux candidats d'anonymiser leur CV tout en bénéficiant des avantages de la plateforme. Pendant ce temps, les employeurs bénéficient des services de Jobvertise car ils peuvent facilement publier des offres d'emploi et se connecter avec des candidats potentiels via le système de messagerie de la plateforme.
11. LinkedIn (Australie)
Jobrapido est un moteur de recherche d'emploi de premier plan qui offre aux Malaisiens une plate-forme efficace et complète pour trouver des opportunités d'emploi sur divers marchés et lieux, en particulier dans l'industrie alimentaire et des boissons. Il permet non seulement aux utilisateurs de rechercher des emplois, mais fournit également des fonctionnalités utiles telles que des alertes par courrier électronique et des recherches enregistrées, ce qui permet aux demandeurs d'emploi de rester informés facilement et aux employeurs.
12. Glassdoor (Australie)
Plus qu'un simple site d'avis impartiaux sur les entreprises, Glassdoor est également une plateforme essentielle pour les employeurs cherchant à embaucher des talents du secteur de l'hôtellerie à travers l'Australie. Grâce au service le plus basique de Glassdoor, les restaurateurs peuvent publier des offres d'emploi et entrer facilement en contact avec les candidats tout en offrant une transparence sur leur entreprise auprès des employés passés et actuels. Grâce à la portée mondiale de Glassdoor, des milliers de candidats potentiels sont sur le site à tout moment, ce qui le rend parfait pour des embauches rapides.
Quel est le salaire moyen des chefs en Australie ?
Compte tenu de l'importance du tourisme et des voyages sur le continent australien, les entreprises de restauration du pays se font un devoir d'avoir des chefs dévoués et qualifiés travaillant dans leurs établissements afin que le creuset des cuisines océaniennes se transmette du menu à la table. C’est pourquoi de nombreuses personnes talentueuses travaillant dans ces cuisines mettent chaque jour leurs compétences au service de leur travail dans l’espoir de faire une impression durable et, bien sûr, de gagner un salaire décent.
Le salaire moyen des chefs australiens, comme des chefs de n'importe quel pays, peut varier en fonction de facteurs tels que l'expertise, les compétences et le lieu. Actuellement, le salaire moyen se situe entre environ 45 000 AUD à 79 000 AUD par an. Cela étant dit, il est important de noter que ces chiffres peuvent augmenter considérablement avec les années d’expérience et les compétences spécialisées.
Les chefs de cuisine ou les chefs exécutifs des restaurants haut de gamme ou des hôtels de luxe peuvent gagner un salaire annuel supérieur à 100 000 AUD. Les chefs de Tasmanie et d'Australie occidentale perçoivent souvent des salaires plus élevés en raison de la demande de professionnels culinaires qualifiés dans ces régions. Et ceux qui recherchent régulièrement des opportunités de développement professionnel et acquièrent une visibilité internationale peuvent bénéficier d’un potentiel de revenus encore plus élevé en moins de temps.
Quel est le taux horaire moyen des serveurs et serveuses en Australie ?
En Australie, le salaire minimum est fixé par le Commission du travail équitable et vise à garantir que les travailleurs reçoivent une rémunération équitable pour leur travail. Depuis 2023, le salaire minimum national est de $23,23 par heure ou $882,80 par semaine, ce qui équivaut approximativement à un salaire annuel d'environ $39 000 pour un travail à temps plein. Cependant, il existe certaines variations et taux selon l'industrie qui peuvent s'appliquer dans des secteurs spécifiques. La Fair Work Commission examine et ajuste le salaire minimum chaque année, en tenant compte de divers facteurs tels que les conditions économiques, le niveau de vie et l'inflation. Certains États et territoires australiens ont même introduit des salaires minimum plus élevés sur la base des lois locales afin de renforcer la protection des travailleurs dans ces régions.
En ce qui concerne les serveurs travaillant dans l'industrie australienne de l'hôtellerie et de l'alimentation et des boissons, le taux horaire moyen se situe généralement entre 17 AUD à 25 AUD, variant en fonction de facteurs tels que l'emplacement, l'expérience et l'établissement. Dans les grandes villes comme Sydney et Melbourne, où le coût de la vie est plus élevé, il est courant de trouver des taux horaires se situant dans la partie supérieure de cette fourchette ; pendant ce temps, les zones régionales peuvent avoir des taux légèrement inférieurs. L'expérience joue un rôle important dans la détermination des salaires, les postes de débutant étant généralement moins bien rémunérés que ceux ayant plusieurs années d'expérience dans l'industrie. De plus, les restaurants ou établissements haut de gamme qui exigent que les travailleurs possèdent des compétences ou des connaissances spécialisées peuvent offrir de meilleures conditions de rémunération. Il convient également de noter que ces chiffres sont uniquement indicatifs et peuvent différer en fonction des négociations individuelles et de la discrétion de l'employeur.
TOP 12 : Les meilleurs sites d'emploi en Australie pour embaucher du personnel de restaurant
Voilà! Un aperçu complet et détaillé du processus de recrutement au sein de l'industrie australienne de l'alimentation et des boissons. De la recherche et de l'emploi du personnel de restaurant (local et étranger) aux salaires attendus des divers travailleurs de la réception et de l'arrière-boutique, en passant par les 12 meilleurs sites d'emploi pour rechercher des talents qualifiés, vous devriez avoir une bien meilleure compréhension de l'endroit où pour démarrer et comment gérer au mieux votre entreprise. Si vous êtes propriétaire d'un restaurant en Australie, vous devriez vérifier GrabJobs pour tous vos besoins de recrutement.
Voilà! Douze sites d'emploi et portails d'emploi populaires en Australie. Maintenant que vous disposez des meilleures options disponibles, vous devriez avoir beaucoup plus de facilité à trouver des talents pour votre entreprise. Bonne embauche !
