Bien que les plateformes de médias sociaux deviennent de plus en plus populaires pour les offres d'emploi, les sites d'emploi restent un élément crucial des efforts de recrutement de toute entreprise. Ces sites d'emploi attirent de nombreux candidats et, la plupart du temps, ces sites d'emploi sont le premier endroit où les candidats se tournent lorsqu'ils recherchent un emploi.
Cela fait des sites d'emploi l'endroit idéal et une stratégie rentable pour atteindre plus de candidats, interagir avec eux et embaucher le bon candidat pour le poste. Il est important de se rappeler, cependant, que pour atteindre le bon candidat et exposer votre emploi au bon locataire, vous devez utiliser le bon site d'emploi. En termes simples, cela vous permet d'obtenir les meilleurs résultats.
C'est là qu'intervient le problème. Il y a tellement de ces sites d'emploi disponibles, chacun avec ses propres avantages et inconvénients, qu'il peut être difficile de trouver le bon. Heureusement, nous sommes là pour vous aider. Dans cet article, nous examinerons certains des meilleurs sites d'emploi au Brésil et examinez certains des aspects à prendre en compte lors du choix d'un site d'emploi.
Meilleurs sites Web d'offres d'emploi au Brésil, classés par catégorie
Avant de consulter certains des meilleurs sites d'emploi au Brésil lorsque vous souhaitez embaucher des employés à temps plein, à temps partiel, à distance, techniques, de gestion ou débutants, voici les meilleurs dans chaque catégorie d'emploi.
catégorie d'emploi | Placer |
Meilleur site d'emploi global | GrabJobs |
Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps plein | |
Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps partiel | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois à distance | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois technologiques | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois de gestion | |
Meilleurs sites d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme |
Considérations clés lors du choix d'un chantier
Choisir le bon site d'emploi pour un poste spécifique n'est pas aussi simple que de simplement rechercher des sites d'emploi sur Internet, puis de placer une annonce au hasard. Il y a plusieurs choses que vous devez considérer lors du choix d'un site d'emploi. En faisant cela, vous vous assurerez de trouver le bon site d'emploi pour le poste que vous annoncez et, par implication, améliorerez vos chances d'embaucher le bon candidat. Examinons ces aspects plus en détail.
Emplacement
L'emplacement est l'une des principales considérations lors du choix d'un chantier. Naturellement, si vous embauchez pour un poste à temps plein, à temps partiel ou de direction, vous embaucherez probablement dans votre région ou à proximité de votre emplacement géographique. Cela signifie que vous devez vous assurer que le site d'emploi que vous utilisez vous donnera accès à un bassin de candidats dans ce domaine.
À l'inverse, si l'emplacement n'est pas important, vous pouvez placer votre offre d'emploi sur des sites d'emploi qui vous donnent accès à des bassins de candidats plus importants. Cela garantit que vous trouvez le bon candidat pour le poste non seulement plus rapidement, mais aussi plus facilement.
En ce qui concerne les emplois à distance, l'emplacement est également important, mais pas dans le sens où vous pourriez le penser. Même si les employés distants peuvent travailler depuis pratiquement n'importe où, vous devrez tenir compte de leur emplacement en fonction de la proximité avec laquelle vous souhaitez travailler avec l'employé.
Par exemple, si vous devez travailler en étroite collaboration avec l'employé, vous devrez embaucher dans votre région ou à proximité de votre fuseau horaire. Par conséquent, vous devriez envisager des sites d'emploi qui vous donnent accès à ces candidats. Inversement, si ce n'est pas une exigence, vous pouvez utiliser n'importe quel site d'emploi du monde entier, ce qui augmentera la taille du vivier de talents dans lequel vous embauchez.
Niche
Vous devrez également tenir compte du créneau ou de la spécialité des candidats que vous envisagez pour le poste. Par exemple, selon vos besoins spécifiques, vous devrez peut-être embaucher un développeur de logiciels spécialisé qui est expert dans certains aspects ou un candidat moins spécialisé qui a une expérience plus générale.
Une fois que vous aurez compris cela, vous pourrez affiner votre liste de sites d'emploi possibles. Si vous recherchez un spécialiste, vous devez utiliser un site d'emploi spécialisé. Ces sites d'emploi s'adressent à des secteurs ou industries spécifiques. En conséquence, ils attirent de nombreux candidats spécialisés, ce qui améliore vos chances de trouver le bon candidat pour le poste.
À l'inverse, les sites d'emploi généralistes desservent une plus grande variété d'industries et attirent donc plus de candidats avec un large éventail de compétences, de qualifications et d'expérience. À son tour, cela vous expose à un bassin de talents plus vaste et plus diversifié, ce qui peut vous aider à embaucher le bon employé. Un vivier de talents plus important est également utile lorsque vous embauchez pour plusieurs postes en même temps.
Trafic
Vous devez également tenir compte du trafic du site d'emploi. En d'autres termes, vous devez tenir compte du nombre de visiteurs que le site reçoit. Ceci est important car, généralement, plus le site reçoit de visiteurs, plus vous avez de chances de trouver et d'embaucher le bon candidat.
Cependant, en ce qui concerne le trafic de localisation, vous devez trouver un équilibre entre trop de trafic et trop peu. C'est simplement parce que trop de trafic entraîne plus de concurrence pour votre offre d'emploi de la part d'autres employeurs, tandis que trop peu de trafic ne donne pas à votre annonce l'exposition qu'elle mérite.
Vous devez également considérer d'où vient le trafic. Ceci est crucial lorsque vous souhaitez embaucher dans un lieu spécifique. Par exemple, si votre entreprise est située au Canada, cela n'a pas de sens si vous utilisez un site d'emploi qui s'adresse aux candidats au Royaume-Uni.
CVthèque
À plusieurs reprises, vous aurez peu de temps pour combler un poste et vous aimeriez embaucher plus rapidement. C'est là qu'intervient une base de données de CV. Elle vous permet de rechercher parmi des centaines de candidats pour trouver le bon candidat pour votre poste. En tant que tel, vous n'avez pas besoin de placer une annonce et d'attendre une réponse, ce qui, à son tour, vous permet de trouver plus rapidement le bon candidat.
Pour cette raison, vous devez vous demander si le poste dispose d'une base de données de CV. Si tel est le cas, vous devez également tenir compte du prix de cette fonctionnalité. Idéalement, l'utilisation de la CVthèque devrait être incluse dans le prix que vous payez pour déposer une offre d'emploi. En revanche, si la fonctionnalité nécessite un abonnement supplémentaire, cela n'en vaut peut-être pas la peine.
Base d'utilisateur
Enfin, vous devriez également regarder combien d'autres entreprises et recruteurs utilisent le site d'emploi. S'il est populaire et que bon nombre de ces entreprises et recruteurs l'utilisent efficacement pour trouver des talents pour leur entreprise, vous le pouvez aussi.
En dehors de cela, vous devez également examiner les employés qui utilisent la plate-forme et vous assurer qu'ils correspondent au poste que vous proposez. Par exemple, si vous embauchez pour un poste débutant, vous devez vous assurer que le site d'emploi s'adresse aux candidats débutants.
Maintenant que nous avons examiné les principales considérations à prendre en compte lors du choix d'un site d'emploi, examinons les meilleurs sites d'emploi au Brésil dans différentes catégories d'emploi.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à temps plein ?
Voici les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à temps plein :
- Grabjobs. Grabjobs vous permet de vous connecter facilement aux demandeurs d'emploi, d'examiner les candidatures et de stocker les données des candidats pour référence future. Vous pouvez programmer et mener des entretiens via la plateforme lors de l'embauche pour des postes à temps plein au Brésil.
- Vagas. Vagas est l'un des plus grands sites d'emploi au Brésil et offre des opportunités d'emploi aux candidats de tous niveaux. En tant que tel, il offre tout, des emplois qui nécessitent des candidats hautement qualifiés aux stages.
- BuscoJobs. BuscoJobs donne aux Brésiliens l'accès à des milliers d'opportunités d'emploi chaque jour. De plus, les demandeurs d'emploi peuvent également télécharger leur CV et rechercher des emplois de manière entièrement gratuite. Ensemble, cela attire beaucoup de candidats sur le site.
- Jet de carrière. Careerjet offre des milliers d'opportunités d'emploi à travers le Brésil. Elle propose des emplois dans toutes les catégories et, à ce titre, attire des milliers de candidats.
Sur la base de son trafic élevé et de sa popularité, Vagas est l'un des meilleurs portails d'emploi au Brésil pour les emplois à temps plein.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à temps partiel ?
Voici les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à temps partiel :
- OLX. OLX est l'un des sites de petites annonces les plus populaires au monde et, outre la publicité pour les voitures, les biens immobiliers, les biens d'occasion, etc., vous pouvez également publier des offres d'emploi. Ce pourrait être l'endroit idéal pour trouver des employés débutants.
- Grabjobs. GrabJobs est un site d'emploi mondial basé à Singapour qui propose toutes sortes d'offres d'emploi, y compris des annonces pour des postes à temps plein au Brésil.
- Emploi. Jooble est un moteur de recherche avec un seul objectif : aider les demandeurs d'emploi à trouver l'emploi de leurs rêves. En tant que tel, il a une audience massive. Cependant, il s'agit d'un agrégateur, vous devez donc faire de la publicité sur l'un des sites à partir desquels il agrège les données.
- En effet. Indeed n'a pas besoin d'être présenté car c'est l'un des sites d'emploi les plus importants et les plus populaires au monde. Au Brésil, ce n'est pas différent et la plateforme attire des milliers de demandeurs d'emploi brésiliens.
Sur la base de sa taille et, par implication, de l'exposition que vous obtiendrez si vous placez une annonce sur la plateforme, Indeed est l'un des meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à temps partiel.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à distance ?
Voici les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois à distance :
- Grabjobs. Avec son vaste public et sa plate-forme simple et rationalisée, GrabJobs vous permet de classer facilement les emplois à distance au Brésil et de vous assurer qu'ils se présentent aux candidats les plus idéaux.
- Emplois flexibles. Flexjobs est populaire dans le monde entier pour mettre en relation des candidats avec des opportunités d'emploi à distance. Il propose une large gamme d'emplois à distance et utilise plusieurs mesures pour réduire le spam et s'assurer que les entreprises sont mises en relation avec des candidats sérieux.
- Nous travaillons à distance. Nous travaillons à distance est l'un des sites d'emploi à distance les plus populaires sur Internet. Il propose une vaste gamme d'opportunités d'emploi à distance dans plusieurs secteurs qui, à leur tour, attirent de nombreux candidats.
- Remote.co. Fondée par le fondateur de Flexjobs, Remote.co se concentre également exclusivement sur les emplois à distance et n'offre aucune opportunité de télétravail ou autre. Il facilite la recherche des bons candidats en offrant des fonctionnalités intuitives de recherche et de segmentation. Ces fonctionnalités vous aident à trouver le bon candidat plus rapidement et plus facilement.
En raison de sa popularité et des mesures qu'il a mises en place pour mettre en relation les employeurs avec des candidats sérieux et qualifiés, Flexjobs est l'un des meilleurs portails d'emploi au Brésil pour trouver des travailleurs à distance.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois technologiques ?
Voici les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois technologiques :
- LinkedIn. Alors que de nombreuses personnes considèrent LinkedIn comme une plate-forme de médias sociaux, il s'agit du plus grand site de réseautage professionnel au monde et, à ce titre, attire de nombreux employés techniques qualifiés.
- Grabjobs. GrabJobs propose une variété d'offres d'emploi, y compris celles pour des postes techniques, c'est donc un excellent choix pour les employeurs brésiliens à la recherche d'employés pouvant travailler à domicile.
- Trabalhabrasil. Trabalhabrasil est l'un des sites d'emploi les plus populaires au Brésil et vise à mettre en relation les bons candidats avec les bonnes entreprises en moins de temps. Il dispose également d'une base de données de CV de plus de 11 millions de CV que vous pouvez rechercher.
- Infojobs. InfoJobs est un site d'emploi populaire utilisé par des millions de demandeurs d'emploi brésiliens. Il offre des opportunités à temps plein, à temps partiel, de stage et de freelance.
En ce qui concerne les emplois technologiques, LinkedIn pourrait être l'une des meilleures plateformes que vous puissiez utiliser en raison de la qualité des candidats inscrits sur la plateforme.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois de gestion ?
Voici les meilleurs portails d'emploi au Brésil pour les emplois de gestion :
- LinkedIn. En ce qui concerne les postes de direction, nous nous référerons à nouveau à LinkedIn. En tant que plus grand site de réseautage professionnel au monde, il attire de nombreux candidats à la direction.
- Grabjobs. GrabJobs est l'une des meilleures plateformes de recherche d'emploi au monde. Il présente des offres d'emploi de dizaines de milliers d'employeurs, y compris ceux qui cherchent à embaucher des employés brésiliens pour des postes de direction.
- Porte en verre. Glassdoor est extrêmement populaire dans le monde entier et des milliers d'employeurs et d'employés l'utilisent. Il fournit des outils tels que des avis sur les entreprises, des informations sur les salaires, des conseils de carrière, etc., qui le rendent attrayant pour les demandeurs d'emploi.
- Catho. Catho est un site d'emploi majeur au Brésil et vise à connecter des candidats qualifiés à des entreprises réputées. Il fournit également une mine d'informations et d'orientation professionnelle. Il en résulte que la plateforme attire beaucoup de candidats.
Parce qu'il vise à connecter des candidats qualifiés à des entreprises réputées et à la richesse de l'orientation et des conseils de carrière qu'il offre, il attire des tonnes de candidats qualifiés, ce qui fait de Catho l'un des meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les postes de direction.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois d'entrée de gamme ?
Voici les meilleurs sites d'emploi au Brésil pour les emplois d'entrée de gamme :
- OLX. Nous avons déjà mentionné OLX plus tôt. Comme c'est le cas pour les emplois à temps partiel, OLX pourrait être une bonne plateforme pour trouver des employés débutants.
- Grabjobs. GrabJobs propose des outils faciles à utiliser qui peuvent aider à organiser les candidatures, à organiser des entretiens ou à suivre les candidats précédents pour vos annonces pour des emplois de niveau débutant.
- Adzuna. Adzuna offre de nombreuses opportunités aux demandeurs d'emploi, et ils peuvent créer leurs propres comptes sur la plateforme pour trouver de meilleures opportunités de carrière.
- Trabajorapide. En utilisant Trabajorapido, les demandeurs d'emploi peuvent rechercher des emplois par ville pour en trouver un qui répond à leurs besoins. La plate-forme offre des emplois dans des secteurs tels que l'Internet, le commerce électronique, les télécommunications, le multimédia, etc.
Pour les emplois d'entrée de gamme, Trabajorapido pourrait être l'un des meilleurs portails d'emploi au Brésil. Non seulement il facilite la recherche d'emploi pour les candidats, mais il fournit également une mine d'informations sur les carrières. Ensemble, cela attire beaucoup de candidats.
Le meilleur site d'emploi au Brésil
Nous avons maintenant examiné certains des meilleurs sites d'emploi au Brésil dans une gamme de catégories d'emplois. Cependant, vous verrez que nous avons répertorié GrabJobs comme le meilleur site d'emploi global au Brésil sans le traiter dans les catégories distinctes. En effet, GrabJobs est le meilleur site d'emploi, quelle que soit la catégorie d'emploi. Il y a plusieurs raisons à cela.
Notre plateforme permet aux demandeurs d'emploi d'accéder aux meilleurs emplois. Ceci, à son tour, attire de nombreux candidats qualifiés sur la plateforme et vous donne accès à un plus grand vivier de talents. De plus, lorsque vous utilisez GrabJobs pour trouver des employés, vous aurez accès à notre plateforme de recrutement innovante et avancée.
Cette plate-forme offre des fonctionnalités telles que la notation automatisée, le filtrage des candidats, un système de suivi des candidats, un planificateur d'entretiens, des analyses et bien plus encore. La plateforme vous permet également de publier votre offre sur plus de 20 jobboards à partir d'un seul tableau de bord. Cela donne à votre annonce plus de visibilité et améliore vos chances de trouver les meilleurs talents.
En fin de compte, GrabJobs dispose de tous les outils dont vous avez besoin pour embaucher des candidats plus rapidement et plus facilement que jamais. Pour en savoir plus sur la plateforme GrabJobs et comment elle peut vous aider, Vérifiez-le aujourd'hui.
