Rekrutmen 4.0: Mengotomatiskan Proses Perekrutan
Rekrutmen 4.0 adalah gelombang perekrutan berikutnya: menggunakan teknologi untuk mengotomatisasi proses perekrutan yang memakan waktu dan berulang
Rekrutmen 4.0 adalah gelombang perekrutan berikutnya: menggunakan teknologi untuk mengotomatisasi proses perekrutan yang memakan waktu dan berulang
Tingkatkan efisiensi rekrutmen Anda dengan 3 langkah sederhana ini. Langkah-langkah sederhana namun efektif ini dapat dilakukan dengan teknologi yang mudah didapat.
Job Portal 4.0 adalah langkah selanjutnya untuk otomatisasi proses rekrutmen (RPA). Lihat mengapa otomatisasi perekrutan sangat penting bagi perekrut pada tahun 2019.
Rekrutmen Otomasi menggantikan tugas-tugas yang memakan waktu dan berulang yang biasanya dilakukan secara manual oleh tim rekrutmen.
Alat Rekrutmen Proses Otomasi (RPA) telah populer selama bertahun-tahun, tetapi apa selanjutnya dalam otomatisasi perekrutan? Lihat mengapa otomatisasi cerdas adalah masa depan.
Fitur rekrutmen yang harus dicari oleh setiap perekrut dalam solusi SDM ditampilkan dalam panduan ini untuk membantu Anda meningkatkan proses perekrutan Anda!
Apakah Anda fokus pada penjualan untuk sukses? Baca artikel ini untuk melihat mengapa departemen SDM dan proses perekrutan Anda dapat memberikan lebih banyak pendapatan.
Apakah Anda muak dan lelah melakukan posting pekerjaan secara manual di seluruh papan pekerjaan? Baca artikel ini dan pelajari bagaimana perekrut bervolume tinggi dapat mempublikasikan di seluruh papan pekerjaan dengan mudah.
Time-to-hire adalah Metrik SDM yang paling penting. Ini memiliki dampak besar pada metrik SDM lainnya seperti kualitas perekrutan, Biaya per Penyewaan & Waktu untuk Mengisi.
Ada banyak keuntungan menggunakan video rekrutmen untuk menarik Pelamar Kerja. Pelajari apa itu dan beberapa cara Anda dapat menggunakannya dalam proses perekrutan Anda
Hak Cipta © 2024 GrabJobs Pte. Ltd Semua Hak Dilindungi Undang-undang.