Modello di lettera di congedo di maternità

Si consiglia di scrivere al proprio datore di lavoro una lettera di richiesta di congedo di maternità almeno due o tre mesi prima della data di scadenza prevista. Ciò consentirà alla tua azienda tempo sufficiente per prepararsi al tuo congedo, trovare un sostituto temporaneo appropriato e fare i preparativi necessari per il trasferimento senza problemi dei tuoi compiti.

Puoi verificare con il dipartimento delle risorse umane della tua azienda o ricercare la politica sul congedo parentale se non sei sicuro di quando inviare la tua lettera di congedo di maternità. A seconda dell'attività, potrebbero esserci regole specifiche su quando informare il datore di lavoro che si prevede di usufruire del congedo di maternità.

Per facilitare una transizione senza stress sia per te che per il tuo datore di lavoro, è fondamentale informare il tuo datore di lavoro dei tuoi piani di congedo di maternità il prima possibile.

UN incinta dipendente Chi auguri A Prendere maternità Partire dovere notificare suo datore di lavoro In scrivere Di suo decisione A fare COSÌ e il anticipato lunghezza Di il rottura. Questo richiesta è conosciuto COME UN "maternità Partire lettera." UN maternità Partire lettera Dovrebbe normalmente includere il seguente componenti:

• Introduzione: Introdurre te stesso brevemente e citare Quello sei aspettando UN bambino e volere A Prendere maternità Partire.
• Data di congedo: Indicare il inizio data per il tuo Partire, Quale è Spesso UN pochi settimane prima il tuo anticipato dovuto data.
• Durata del congedo: Raccontare noi come lungo il tuo maternità Partire Volere scorso. Dipendente in poi il tuo particolare situazione e il tuo dell'azienda regole, Questo Maggio modifica.
• Disposizioni per la copertura: Elenco Qualunque preparazioni Voi Avere preso A maniglia il tuo doveri Mentre Voi sono lontano. Questo Maggio comportare decidere in poi UN temporaneo sostituire o posa fuori il compiti Quello Volere Essere assegnato A altri.
• Data di ritorno: Indicare il tuo anticipato ritorno data A lavoro, Quale Maggio variare basato in poi il tuo personale situazione e il tuo dell'azienda politiche.
• Contenitori: Includere Qualunque essenziale scartoffie, come COME UN del dottore Nota verificando il tuo gravidanza e il tuo dovuto data, Se necessario di il tuo dell'azienda politica.
• Gratitudine: In chiusura, Grazie il tuo datore di lavoro per i loro assistenza e stato il tuo prontezza A aiuto il transizione andare COME senza intoppi COME possibile.

Mantenere il tuo lettera breve, formale, e Dritto A il punto Mentre Ancora contenente Tutto il dettagli il tuo datore di lavoro esigenze A Sapere.

La tua lettera di congedo di maternità deve essere indirizzata al tuo manager o supervisore diretto, con una copia alla divisione risorse umane (HR). In questo modo, puoi essere certo che le risorse umane e il tuo manager siano entrambi a conoscenza dei tuoi piani per prendere il congedo di maternità e siano in grado di fare i preparativi appropriati per la tua assenza.

Potresti anche pensare di indirizzare la tua lettera di congedo di maternità alla persona o al dipartimento specificato sul posto di lavoro se sono incaricati di elaborare le richieste di congedo. Per sapere a chi indirizzare la tua lettera, di solito è una buona idea contattare il dipartimento delle risorse umane della tua azienda o consultare la sua politica sul congedo parentale.

L'invio della tua lettera di congedo di maternità poco prima dell'orario in cui prevedi di partorire consentirà al tuo datore di lavoro di avere abbastanza tempo per prepararsi alla tua assenza e prendere le disposizioni appropriate. Conserva un duplicato della tua lettera anche per i tuoi archivi personali.