La Malesia non è immune alle sfide di assunzione che molti datori di lavoro in tutto il mondo stanno affrontando. In effetti, il paese attualmente manca almeno 1,2 milioni dipendenti. Anche se il governo malese ha creato un'iniziativa nel 2022 per creare 600.000 posti di lavoro, i datori di lavoro stanno lottando con la carenza di manodopera a livello nazionale, particolarmente pronunciata in settori come piantagioni, costruzioni, alimenti e bevande, produzione, turismo e vendita al dettaglio.
Se stai cercando piattaforme di ricerca di curriculum in Malesia che soddisfino i datori di lavoro in modo da poter semplificare e accelerare il processo di assunzione e iniziare a coinvolgere persone fantastiche per i colloqui, sei fortunato perché abbiamo trovato i migliori nel paese.
In questo articolo, ti mostreremo il meglio piattaforme di ricerca cv gratuite in Malesia––cosa hanno da offrire e i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno.
I vantaggi dell'utilizzo di piattaforme di ricerca curriculum online
Una piattaforma di ricerca di curriculum è un database online che ospita curriculum di persone in cerca di lavoro in vari settori e località. Bene i database consentono ai datori di lavoro di cercare e filtrare questi curriculum per trovare le persone più qualificate e contattarle per saperne di più su come potrebbero adattarsi al ruolo.
Ci sono diversi vantaggi nell'usare i database di curriculum. Il più grande vantaggio è la dimensione e il calibro dei talenti offerti. A differenza dei tradizionali annunci di lavoro, le piattaforme online offrono il più alto volume di potenziali candidati a tua disposizione. Tutte queste persone in cerca di lavoro esistono in uno spazio dedicato, quindi ottieni sempre il gruppo di talenti più diversificato.
Un altro vantaggio è la quantità di tempo e denaro che puoi risparmiare utilizzando le funzionalità di ricerca avanzate per restringere i risultati in modo da non passare al setaccio migliaia (o, a seconda del database, milioni!) Di curriculum.
Le 10 migliori piattaforme di ricerca di curriculum gratuite per i datori di lavoro in Malesia
Ci sono molte risorse disponibili in tutto il paese per aiutare i datori di lavoro a trovare candidati di lavoro qualificati in Malesia.
Complessivamente: GrabJobs è l'opzione migliore per assumere persone in cerca di lavoro malesi. È un database di curriculum economico e una soluzione di reclutamento che automatizza l'approvvigionamento, lo screening e il colloquio dei candidati (oltre 5 milioni online). GrabJobs presenta oltre 5.000 aziende; I profili di ricerca di lavoro generati automaticamente significano che gli utenti possono iniziare a fare domanda per nuovi lavori in meno di un minuto, il che lo rende perfetto per i datori di lavoro che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro. Utilizzando la piattaforma di reclutamento GrabJobs, c'è un Antipasto modello; UN Crescita modello; e un Attività commerciale modello. Per ciascuno dei livelli di servizio a pagamento, esiste a Prova gratuita di 14 giorni disponibile–– non è richiesta alcuna carta di credito.
I benefici: Navigazione della piattaforma senza soluzione di continuità; servizio clienti eccezionale; funzioni utili, tra cui colloqui di chat istantanei, aggiornamenti via e-mail e consigli sui candidati di lavoro. Il monitoraggio dei candidati al lavoro è incredibilmente facile e la qualità e la pertinenza dei candidati al lavoro disponibili sono eccellenti.
Gli svantaggi: I costi associati al modello di abbonamento a pagamento possono essere elevati, ma è disponibile una generosa offerta di prova gratuita di 14 giorni.
Complessivamente: Un altro popolare sito di ricerca di lavoro globale (e gratuito), Indeed non solo colloca candidati qualificati in ruoli adatti alle loro capacità ed esperienza, ma fornisce anche strumenti cruciali per chi cerca lavoro come guide salariali e recensioni aziendali. Carica semplicemente il tuo curriculum sulla piattaforma di Indeed e le aziende ti contattano, rendendo lo stress di trovare lavoro molto più semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Indeed: la pubblicazione di un lavoro è GRATUITA e apparirà sempre nei risultati di ricerca generali. Prodotti come Reclutamento mobile, Anzi Riprendi, E Datore di lavoro in primo piano sono disponibili per costi aggiuntivi.
I benefici: Date le dimensioni e la portata della portata e della presenza globale di Indeed, i datori di lavoro che cercano di occupare posti di lavoro una tantum spesso ricevono un gran numero di candidati. La funzione di pubblicazione di offerte di lavoro è semplice e senza soluzione di continuità e molti degli strumenti gratuiti sono un grande vantaggio per i poster per la prima volta.
Gli svantaggi: Uno degli svantaggi costanti dell'utilizzo di Indeed per le assunzioni è che il pool di candidati è così numeroso che spesso il talento è troppo saturo e non sempre adatto alla posizione pertinente. Il valore è un'altra questione chiave poiché molti hanno ritenuto che l'opzione di ricerca del curriculum non sia un investimento utile.
Complessivamente: LinkedIn, uno dei motori di ricerca di lavoro più famosi al mondo sia per chi cerca lavoro che per i datori di lavoro, è uno strumento onnipresente per trovare dipendenti a tempo pieno e part-time sulla base di connessioni fidate. Dispone inoltre di numerosi strumenti e componenti aggiuntivi basati su abbonamento che rendono l'assunzione così semplice. Come utente di LinkedIn, puoi pubblicizzare un posto vacante con la tua azienda gratuitamente nel tuo newsfeed o pagare per raggiungere più utenti.
Il costo: Ci sono diverse opzioni di costo disponibili con LinkedIn, la maggior parte modello di base essendo completamente gratuito. comunque, il Elementi essenziali premium, Reclutatore Lite, E Premio professionista le opzioni sono dotate di canoni mensili e annuali.
I benefici: È, senza dubbio, il più grande database di rete professionale. LinkedIn condivide annunci di lavoro mirati con candidati di lavoro pertinenti; utilizza pagine vetrina per promuovere i datori di lavoro e le loro attività; Le pagine di LinkedIn Business aiutano i datori di lavoro a migliorare le loro classifiche SEO.
Gli svantaggi: La struttura tariffaria delle funzionalità aggiuntive può essere proibitiva in termini di costi; la versione base (gratuita) di LinkedIn limita alcune delle altre funzionalità della piattaforma e spesso non ne supporta altre, limitandone spesso l'affidabilità. E le licenze per la piattaforma possono diventare piuttosto costose.
Complessivamente: Uno dei database di ricerca curriculum più conosciuti al mondo, La bacheca di lavoro globale e la piattaforma di carriera di Monster aiutano i datori di lavoro malesi a pubblicizzare posti vacanti mentre si mettono in contatto con una serie di professionisti sia a livello locale che all'estero.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Monster. In Malesia, gli utenti possono provare il piano Monster+, ideale per uno o due annunci di lavoro: paghi solo quando i candidati visualizzano o si candidano per la tua posizione. In caso contrario, ci sono i Standard e Premio Pacchetti di aggiornamento.
I benefici: Monster presenta un ampio database di curriculum in cui i datori di lavoro possono cercare; i datori di lavoro possono avviare e interrompere le offerte di lavoro in qualsiasi momento; Monster assegnerà persino un rappresentante dedicato ai datori di lavoro che cercano di soddisfare esigenze di reclutamento di nicchia.
Gli svantaggi: Il marchio del datore di lavoro e una maggiore visibilità dell'annuncio di lavoro comportano costi aggiuntivi; le visualizzazioni totali del curriculum sono limitate a vari livelli su tutti i piani a pagamento.
Complessivamente: Dal 2007, questo database online GRATUITO, con sede negli Stati Uniti, distribuisce curriculum in tutta la sua rete globale di datori di lavoro e candidati. PostJobFree è un'opzione di database popolare in Malesia per i datori di lavoro che preferiscono la semplicità e preferiscono assumere persone di talento in cerca di lavoro in modo rapido e semplice.
Il costo: PostJobFree offre sia servizi GRATUITI che premium (che include annunci di lavoro pubblicitari su altre bacheche di lavoro); I costi dell'abbonamento Premium sono così suddivisi: $29/mese: 2 offerte di lavoro promosse + 30 contatti curriculum; $59/mese: 6 offerte di lavoro promosse + 100 contatti curriculum; $99/mese: 15 offerte di lavoro promosse + 200 contatti di curriculum e così via.
I benefici: Niente confusione, niente confusione. PostJobFree è un programma molto semplice che ottiene risultati senza molto flash e supporta gli strumenti di approvvigionamento, sebbene offra assistenza per gli abbonati Premium. Per i datori di lavoro, pubblica semplicemente un annuncio di lavoro e i candidati qualificati ti contatteranno.
Gli svantaggi: È dotato di un'interfaccia utente molto semplice che non sembra essere stata aggiornata da anni, probabilmente dalla sua fondazione nel 2007. Se non ti interessa UX/UI o funzionalità senza interruzioni, questo non dovrebbe essere un problema. I prezzi sono solo in dollari USA.
Complessivamente: Mustakbil ha aiutato migliaia di aziende a reperire talenti di qualità dal 2004. Che tu sia un datore di lavoro che cerca di ricoprire una posizione a tempo pieno, part-time o freelance, il team di Mustakbil può aiutarti a navigare nel mercato del lavoro malese locale e trovare il candidato perfetto per la tua ricerca unica.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Mustakbil: la pubblicazione di un lavoro è gratuita e sarà visibile all'interno del sito Mustakbil, nonché su Facebook, LinkedIn e Twitter. Tuttavia, ci sono anche livelli di abbonamento a pagamento che offrono maggiore visibilità. Prodotti come Lavori in galleria, lavori interessanti, e Lavori premium sono disponibili e vengono forniti con criteri diversi. Ad esempio, i lavori premium rimangono sulla home page di Mustakbil per 30 giorni, mentre i lavori in galleria rimangono per 3 giorni.
I benefici: L'assunzione istantanea e l'accesso ai curriculum online fanno risparmiare tempo e risorse ai datori di lavoro; Mustakbil utilizza tecnologie di ricerca eccezionali e presenta un'interfaccia intuitiva che trova i curriculum più pertinenti per la tua ricerca.
Gli svantaggi: I vari livelli di abbonamento non offrono una differenza sufficiente tra i piani: la sensazione è che una taglia vada bene per tutti.
Complessivamente: Leader di mercato nei mercati del lavoro online, la presenza influente di SEEK si estende in 10 paesi dell'America Latina e dell'Asia Pacifico, inclusa la Malesia, dove gli imprenditori possono cercare innumerevoli curriculum di persone in cerca di lavoro qualificate.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro SEEK––Classico, che utilizza un elenco di annunci di base di 30 giorni; Spicca, che ti consente di promuovere il tuo marchio presso i candidati più pertinenti; E Premio, che dà piena visibilità ai tuoi annunci grazie a un annuncio in primo piano. I prezzi sono disponibili su richiesta.
I benefici: SEEK offre risultati rapidi, candidati di qualità, un semplice processo di approvvigionamento e utili strumenti di supporto. Per ogni lavoro che pubblichi come datore di lavoro, puoi scaricare curriculum completi, seguire messaggi personalizzati e invitare i candidati a candidarsi utilizzando SEEK Talent Search. C'è anche un'opzione Concierge che offre opzioni di scrittura di annunci professionali ai datori di lavoro.
Gli svantaggi: Alcuni utenti hanno notato che non c'è una grande differenza tra i servizi offerti per livello di piattaforma, ad eccezione dei prezzi. Se non ci sei dentro a lungo termine, SEEK potrebbe non essere il valore migliore per te.
Complessivamente: Non solo una piattaforma per lasciare recensioni di lavoro, Glassdoor è uno dei database online più popolari in Asia e nel mondo. È completo la piattaforma di annunci di lavoro offre un forum di curriculum gratuito per datori di lavoro e reclutatori per cercare candidati qualificati. Le persone in cerca di lavoro possono anche creare un profilo e caricare il proprio curriculum per essere trovate da potenziali datori di lavoro.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro di Glassdoor. In Malesia, gli utenti possono creare un account gratuito e iniziare con le basi: pubblicare offerte di lavoro, rivedere le risposte e sfruttare l'analisi del profilo del datore di lavoro. Per i datori di lavoro che cercano di più, il team di vendita di Glassdoor può abbinarti al pacchetto di livello retributivo ideale.
I benefici: Con Glassdoor, i datori di lavoro possono gestire facilmente la presenza del proprio marchio utilizzando la dashboard "Employer Center", che include molte funzioni utili, nonché una sezione "Perché lavorare con noi". Strumenti analitici completi e funzionalità aziendali sono l'ideale per i datori di lavoro che cercano soluzioni di assunzione a lungo termine.
Gli svantaggi: La trasparenza è fondamentale: alcune delle funzionalità universali di Glassdoor non sono disponibili in Malesia; le opzioni di prezzo non sono prontamente disponibili sul sito Web, ma se stai cercando di pubblicare gratuitamente, questo non dovrebbe essere un problema.
Complessivamente: Originariamente fondata nel 2010 negli Stati Uniti, Wellfound è una piattaforma globale di ricerca di curriculum che consente ai datori di lavoro malesi di pubblicare offerte di lavoro e cercare innumerevoli CV da tutto il paese. Esiste una gamma di strumenti e funzionalità che semplificano il processo di assunzione, inclusi filtri di ricerca avanzati, strumenti di messaggistica per i candidati e una funzione di monitoraggio dei candidati.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro che utilizzano Wellfound in Malesia. Mentre il piano più semplice non costa nulla e viene fornito con molti strumenti preziosi, c'è un Recluta professionista piano per US $249 al mese e a Recluta squadra piano (prezzi disponibili su richiesta).
I benefici: I datori di lavoro ben trovati che desiderano assumere possono entrare in contatto con candidati qualificati all'interno della rete della piattaforma di oltre 8 milioni di utenti. Esistono piani di offerte di lavoro globali illimitati gratuiti ea pagamento: grazie all'ampia disponibilità di candidati da tutto il mondo, è perfetto per le aziende con sede in Malesia che desiderano assumere lavoratori a distanza.
Gli svantaggi: C'è una forte enfasi sulle industrie remote e basate sulla tecnologia; i prezzi sono disponibili solo in fondi USA; non c'è promozione sui social media.
Complessivamente: Fondata nel 1997, Jobvertise è una bacheca di lavoro globale e un database di ricerca che si rivolge agli imprenditori malesi che desiderano ospitare piani di annunci di lavoro gratuiti e retribuiti in ogni settore.
Il costo: Mentre esiste un piano GRATUITO dedicato, i datori di lavoro che utilizzano Jobvertise possono scegliere tra diversi piani mensili: Antipasto, Standard, E Pro––ognuno ha i propri vantaggi per un uso prolungato. Se stai pubblicando solo per un lavoro, il piano gratuito dovrebbe essere sufficiente.
I benefici: Jobvertise offre curriculum internazionali per i datori di lavoro che desiderano assumere da remoto; i datori di lavoro possono visualizzare i curriculum pubblicati entro 30 giorni mentre ricevono avvisi filtrati per categoria, settore e titolo. I lavori in primo piano vengono promossi e sono i primi post visualizzati dai candidati.
Gli svantaggi: I prezzi sono disponibili solo in fondi statunitensi e non esiste un servizio clienti dedicato con sede in Malesia.
Le 10 migliori piattaforme di ricerca di curriculum gratuite per i datori di lavoro in Malesia
Ecco qua! Le migliori piattaforme di ricerca di curriculum online gratuite in Malesia. In qualità di imprenditore che cerca di assumere candidati di lavoro di qualità, ora che conosci i posti migliori in cui cercare, inclusi i vantaggi dell'utilizzo delle piattaforme di ricerca online, nonché i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno, dovresti essere completamente attrezzato per accelerare il tuo processo di ricerca e assunzione. Non in Malesia? Visita GrabJobs e dai un'occhiata alle piattaforme di ricerca di curriculum online disponibili nel tuo paese.
