Als eines der leistungsstärksten Versicherungsunternehmen auf den Philippinen strebt PRU Life UK – Chrysoprase Ochuroma Branch einen nahtlosen Gesamtprozess der Rekrutierung an. Mark, einer ihrer Rekrutierungsspezialisten, fand es jedoch aus folgenden Gründen schwierig, diese zu bekommen:
- Gewinnung von Kandidaten in Menge und Qualität.
- Langsamer Screening-Prozess, da Ein-Mann-Team mit begrenzter Zeit und Ressourcen.
- Planen von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellen, dass Kandidaten auftauchen.
Nach der Implementierung der GrabJobs Recruitment Automation Platform konnte Mark von Chrysoprase Ochuroma Branch Folgendes erreichen:
- Werden 90% die traditionellen und zeitraubenden Screening-Aufgaben loszuwerden.
- Digitalisieren den Rekrutierungsprozess, so dass potenzielle Mitarbeiter sich von überall aus bewerben können.
- Zeitlicher Ablauf erfolgreich 25% mehr Interviews per Telefon oder Videokonferenz.
PRU Life UK wurde 1996 gegründet und ist der Pionier von insuravest oder anlagegebundenen Lebensversicherungsprodukten auf den Philippinen und eine der ersten Lebensversicherungsgesellschaften, die den Vertrieb von auf US-Dollar lautenden anlagegebundenen Lebensversicherungen des Landes zugelassen hat. Seit seiner Gründung hat PRU Life UK seine Reichweite auf über 190 Filialen auf den Philippinen ausgeweitet, mit der größten Zahl von Lebensversicherungsagenturen von mehr als 32.000 lizenzierten Agenten.
Auch unter den Lebensversicherern belegt das Unternehmen im Ranking der Versicherungskommission 2019 den zweiten (2.) Platz in Bezug auf das Jahresprämienäquivalent des Neugeschäfts und die Gesamtprämieneinnahmen. PRU Life UK hat seinen Hauptsitz in Uptown Bonifacio, Taguig City.
Wie es vor GrabJobs war...
- Die Suche nach den richtigen Talenten aufgrund der begrenzten Anzahl von Stellensuchenden war sehr mühsam
- Fast 30 Stunden pro Woche werden für das manuelle Screening von Bewerbern aufgewendet
- Mangelnde Zeit für wichtigere Aufgaben aufgrund der manuellen Interviewplanung
Für Mark war dieser mühsame und manuelle Rekrutierungsprozess zu zeit- und arbeitsaufwändig und beeinträchtigte die Effizienz bei eher strategischen Aufgaben.
...dann passierten GrabJobs.
GrabJobs hat uns sehr geholfen, unseren Rekrutierungsprozess effizient und zuverlässig zu gestalten. Bevor ich GrabJobs ausprobierte, würde es Tage dauern, bis ich Bewerber für ein Vorstellungsgespräch prüfen und planen kann. Dank GrabJobs habe ich gelernt, dass Sie mit den richtigen Tools innerhalb von Minuten geprüft und interviewt werden können!
Bewerberbeschaffung
- Mit der Multichannel-Stellenausschreibungsfunktion werden die Stellen von PRU Life UK automatisch auf über 20 anderen Jobseiten veröffentlicht.
- Markieren Sie häufig kommunizierte Stellenangebote im Unternehmensnetzwerk auf Social Media – 1 Klick, um die Stelle kostenlos als Post zu teilen.
- Social-Media-Kampagnen werden durchgeführt, um Kandidaten für exklusive Recruitment Days zu gewinnen.
Screening
- Die "Interview-Chatbot“ ist so angepasst, dass Bewerber automatisch über den Chat gemäß den Anforderungen von PRU Life UK überprüft werden. Im Rahmen des Screenings werden die Bewerber zu ihrer Erfahrung und ihrem Bildungsstand befragt.
- Der Chatbot bewertet alle Bewerber und filtert automatisch diejenigen heraus, die den Anforderungen entsprechen, und lehnt diejenigen ab, die dies nicht tun.
Terminplanung & Erinnerungen
- Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, erhalten automatisch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, um einen Telefonanruf oder ein Videokonferenz-Interview mit Mark zu vereinbaren.
- Die Kandidaten erhalten rund um die Uhr und 3 Stunden vor dem Vorstellungsgespräch automatisierte Erinnerungen, um ihre Teilnahme zu bestätigen oder umzuplanen/abzusagen.
Ergebnisse
Auszeichnungen für die Top-Features von Chrysoprase Ochuroma Branch
Stellenausschreibung auf über 20 Jobbörsen mit einem Klick
Veröffentlichen Sie Jobs im Handumdrehen auf mehreren Job-Sites. Verwalten Sie alle Ihre Postings von einem einzigen Ort aus.
24/7 Smart Interview-Chatbots
GrabJobs Interview Chatbots führt Ihre erste Online-Screening-Runde durch.
Individuelle Interviewfragen & Scorecard
Bearbeiten Sie Ihren Interview-Chatbot entsprechend Ihren Einstellungsanforderungen.
Automatische Interview-Erinnerungen und -Bestätigungen
Versende automatisch Interviewerinnerungen 24 und 3 Stunden im Voraus per SMS und E-Mail.
