Ondergaat uw organisatie een reorganisatietraject? Bent u op zoek naar mankracht terwijl u een aantal functies door elkaar schuift, maar weet u niet zeker hoe u de juiste mensen voor de baan kunt krijgen? Dit is een probleem waar veel organisaties en personeelsmanagers mee te maken hebben.
Vaak worden advertenties voor beschikbare functies geplaatst en worden interviews gehouden. Alleen om te beseffen dat je nog steeds op zoek moet naar de juiste persoon. Het vinden van het juiste talent voor een bedrijf kan namelijk een hele opgave zijn. Maak je geen zorgen, we hebben enkele tips om je van dit probleem af te helpen!
Hier zijn 5 onverwachte plaatsen om meer gekwalificeerde kandidaten voor uw bedrijf te vinden!
1. Zoek naar het potentieel bij pas afgestudeerden
Een van de meest effectieve manieren om meer gekwalificeerde kandidaten voor uw bedrijf te vinden, is door een scherp oogje in het zeil te houden en te zoeken naar het potentieel van pas afgestudeerden.
Onderwijssystemen over de hele wereld evolueren. Samen met de hulp van technologische vooruitgang hebben studenten tegenwoordig toegang tot een breder scala aan opties. Ze kunnen specifieke cursussen volgen en bepaalde vaardigheden opdoen die hen kunnen helpen productiever te presteren binnen de door hen gekozen werkruimte.
Dit kan zich voor veel organisaties vertalen in efficiëntie en daarom is het zo belangrijk om te zoeken naar het potentieel in nieuwe afgestudeerden.
2. Bouw naamsbekendheid op
In deze tijd is het relevant om ervoor te zorgen dat uw eigen bedrijfsplatform een sterke naamsbekendheid heeft. Met een van nature sterke merkaanwezigheid, zullen individuen erop gebrand zijn om ofwel onmiddellijk hun sollicitatie voor beschikbare vacatures in te dienen of op zijn minst uw bedrijfsprofiel te bekijken.
Wat is het unique selling point van uw bedrijf? Waarom zouden mensen zich bij uw bedrijf moeten aansluiten? Houd dingen op uw zakelijke webpagina aantrekkelijk en deel uw bedrijfscultuur naar waarheid. Deze factoren kunnen u helpen meer gekwalificeerde kandidaten te vinden, aangezien vergelijkbare waarden tussen een persoon en het bedrijf beter op elkaar aansluiten.
3. Kort en krachtig sollicitatieproces
Een van de grootste redenen waarom het moeilijk is om gekwalificeerde kandidaten te vinden, is omdat het sollicitatie- of wervingsproces extreem lang kan duren. Stelt u onnodige sollicitatieformulieren voor aan werkzoekenden?
Heb je al een kopie van hun cv, maar vraag je ze nog steeds om dezelfde gegevens ergens anders in te vullen? Hebben meer dan 3 fasen van een sollicitatieproces waarin ze meerdere, afzonderlijke gelegenheden met elke laag managers moeten spreken?
Langdradige processen kunnen uitputtend zijn. Wat nog belangrijker is, is dat bedrijven met kortere en vlottere wervingsprocessen deze talenten ook snel uit uw organisatie kunnen trekken!
4. Sociale media kunnen je vriend zijn
De meeste bedrijven hebben tegenwoordig een aanwezigheid op sociale media opgebouwd op ten minste een of meer van de populaire sociale mediaplatforms zoals FaceBook, Twitter, LinkedIn of Instagram.
Maak gebruik van de kracht van netwerken en krijg meer aandacht voor je bericht. Deel dat u mensen aanwerft en vraag mensen die al uw volgers zijn, te helpen delen dat u namens u mensen aanwerft!
Als ze iemand kennen die mogelijk in de rol past, kan het zien van je social media-post een herinnering op gang brengen en de bal aan het rollen brengen! Een onverwachte manier om inderdaad meer gekwalificeerde kandidaten te vinden.
5. GrabJobs
Ooit gehoord van GrabJobs? GrabJobs is een efficiënt wervingsplatform dat duizenden werkgevers en werkzoekenden over de hele wereld met elkaar verbindt. Bij ons wordt uw wervingsproces vereenvoudigd - waardoor u talloze kostbare uren bespaart.
Met GrabJobs kunt u vacatures via meerdere kanalen aanbieden waarmee personen op verschillende vacaturesites en sites kunnen zien dat uw bedrijf iemand aanwerft voor een bepaalde functie.
Met slechts één klik kan GrabJobs u helpen vacatures op meerdere platforms te plaatsen, miljoenen werkzoekenden te bereiken en de beste talenten voor uw bedrijf aan te trekken! Dit betekent meer zichtbaarheid voor uw bedrijf. Dat alles in één ruimte. Bekijk GrabJobs nu hier!
