Apakah organisasi Anda sedang melalui proses restrukturisasi? Mencari tenaga kerja saat Anda mengacak beberapa posisi tetapi tidak yakin bagaimana mendapatkan orang yang tepat untuk pekerjaan itu? Ini adalah masalah yang dihadapi banyak organisasi dan manajer perekrutan.
Seringkali, iklan pada posisi yang tersedia dipasang dan wawancara diadakan. Hanya untuk menyadari bahwa Anda masih perlu terus mencari orang yang tepat. Itu karena menemukan bakat yang tepat untuk sebuah perusahaan bisa menjadi hal yang sulit. Nah, jangan khawatir, kami punya beberapa tips untuk membantu Anda mengatasi masalah ini!
Berikut adalah 5 tempat tak terduga untuk menemukan kandidat yang lebih memenuhi syarat untuk perusahaan Anda!
1. Cari potensi lulusan baru
Salah satu cara paling efektif untuk menemukan kandidat yang lebih memenuhi syarat untuk perusahaan Anda adalah dengan mengawasi dan mencari potensi lulusan baru.
Sistem pendidikan di seluruh dunia sedang berkembang. Seiring dengan bantuan kemajuan teknologi, siswa hari ini memiliki akses ke berbagai pilihan yang lebih luas. Mereka dapat mempelajari kursus tertentu dan mengambil keterampilan tertentu yang dapat membantu mereka tampil lebih produktif dalam ruang kerja pilihan mereka.
Ini dapat diterjemahkan ke dalam efisiensi bagi banyak organisasi dan itulah mengapa sangat penting untuk mencari potensi lulusan baru.
2. Bangun kesadaran merek
Di zaman sekarang ini, penting untuk memastikan bahwa platform bisnis Anda sendiri memiliki kesadaran merek yang kuat. Dengan kehadiran merek yang kuat secara alami, individu akan tertarik untuk langsung mengirimkan aplikasi mereka untuk lowongan yang tersedia atau setidaknya, periksa profil perusahaan Anda.
Apa nilai jual unik bisnis Anda? Mengapa orang harus bergabung dengan perusahaan Anda? Buat hal-hal di halaman web bisnis Anda tetap menarik dan bagikan budaya perusahaan Anda dengan jujur. Faktor-faktor ini dapat membantu Anda menemukan kandidat yang lebih berkualitas karena nilai yang sama antara individu dan bisnis lebih selaras.
3. Proses lamaran yang singkat dan manis
Salah satu alasan terbesar mengapa sulit untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat adalah karena proses lamaran atau perekrutan bisa sangat bertele-tele. Apakah Anda memberikan formulir aplikasi yang tidak perlu kepada pencari kerja?
Sudah memiliki salinan resume mereka tetapi masih meminta mereka untuk mengisi detail yang sama di tempat lain? Memiliki lebih dari 3 tahap proses wawancara di mana mereka harus berbicara dengan setiap tingkatan manajer pada beberapa kesempatan terpisah?
Proses bertele-tele dapat menguras tenaga. Lebih penting lagi, perusahaan dengan proses perekrutan yang lebih singkat dan lebih manis dapat dengan cepat menarik talenta ini dari organisasi Anda juga!
4. Media sosial bisa menjadi temanmu
Sebagian besar perusahaan saat ini telah membangun kehadiran media sosial di setidaknya satu atau lebih platform media sosial populer seperti Facebook, Twitter, LinkedIn, atau Instagram.
Ketuk kekuatan jaringan dan dapatkan lebih banyak perhatian di pos Anda. Bagikan bahwa Anda sedang merekrut dan dapatkan orang-orang yang sudah menjadi pengikut Anda untuk membantu membagikan fakta bahwa Anda merekrut atas nama Anda!
Jika mereka mengenal seseorang yang mungkin cocok dengan peran tersebut, hanya dengan melihat postingan media sosial Anda dapat mengingatkan dan membuat bola bergulir! Cara yang tidak terduga untuk menemukan kandidat yang lebih berkualitas memang.
5. GrabJobs
Pernah mendengar tentang GrabJobs sebelumnya? GrabJobs adalah platform rekrutmen yang efisien yang menghubungkan ribuan pemberi kerja dan pencari kerja di seluruh dunia. Bersama kami, proses rekrutmen Anda disederhanakan – sehingga menghemat banyak waktu berharga Anda.
GrabJobs memungkinkan Anda untuk melakukan layanan posting pekerjaan multisaluran yang memungkinkan individu di papan pekerjaan dan situs yang berbeda untuk melihat bahwa perusahaan Anda sedang merekrut untuk posisi tertentu.
Hanya dengan satu klik, GrabJobs dapat membantu Anda memposting pekerjaan ke berbagai platform, menjangkau jutaan pencari kerja, dan menarik talenta terbaik untuk perusahaan Anda! Ini berarti visibilitas yang lebih besar untuk perusahaan Anda. Semua itu dalam satu ruang. Cek GrabJobs di sini sekarang!
