Dopo un periodo difficile dal 2020 al 2021, il tasso di disoccupazione degli Emirati Arabi Uniti è sceso a circa 3,9 per cento.
Questo calo della disoccupazione è ottimo per i residenti negli Emirati Arabi Uniti, ma ha presentato sfide uniche per i datori di lavoro del paese. Ad esempio, l'approvvigionamento di candidati negli Emirati Arabi Uniti è diventato più complicato a causa di una significativa carenza di talenti.
La buona notizia è che le informazioni giuste possono facilitare la ricerca del file migliori candidati negli Emirati Arabi Uniti molto più facile. Se non sei sicuro di come individuare un buon candidato durante un colloquio o quali siti di lavoro utilizzare per il reclutamento della tua azienda, questa guida può aiutarti.
Scopri tutto ciò che devi sapere di seguito:
15 consigli per assumere il candidato giusto
Sia che tu stia cercando di assumere un dipendente di livello base o un nuovo dirigente, vuoi assumere il candidato giusto nella tua azienda. Tuttavia, il reclutamento può essere impegnativo e richiedere molto tempo.
Ecco 15 suggerimenti per semplificare il processo e trovare i migliori candidati negli Emirati Arabi Uniti:
- 1. Inizia presto: Trovare una buona corrispondenza può richiedere del tempo, quindi inizia la ricerca il prima possibile.
- 2. Pubblica annunci su più piattaforme: Quando pubblichi offerte di lavoro su vari siti, lanci una rete più ampia e aumenti le tue possibilità di riempire rapidamente i posti vacanti.
- 3. Utilizzare un sistema di tracciamento dei candidati (ATS): Un ATS ti aiuta a organizzare e tenere traccia delle informazioni sui candidati. Ti consente inoltre di rimanere in contatto durante tutto il processo di reclutamento.
- 4. Scrivi descrizioni dettagliate del lavoro: includi informazioni specifiche su ruoli e responsabilità lavorative, stipendio e benefit, ecc.
- 5. Includere informazioni relative alla cultura aziendale: nell'annuncio di lavoro, includi dettagli sulla cultura, la missione e i valori dell'azienda per aiutare chi cerca lavoro a capire cosa rende unica la tua attività.
- 6. Coinvolgi più persone nell'intervista: Coinvolgere più persone ti aiuta a superare potenziali pregiudizi e ad assicurarti di assumere davvero la persona migliore per il lavoro.
- 7. Preparare in anticipo le domande dell'intervista: Fai un elenco di domande e chiedi a tutti i candidati le stesse per garantire un processo di colloquio equo.
- 8. Chiedi ai candidati di svolgere un compito: Chiedi loro di fare qualcosa di simile a quello che dovrebbero fare se assunti. Questo ti aiuta a vedere come gestiscono la pressione e se hanno le competenze di base adeguate per il lavoro.
- 9. Utilizzare interviste telefoniche per restringere l'elenco dei candidati: Una breve consultazione telefonica può aiutarti ad apprendere le basi di un candidato e decidere se vuoi continuare a guidarlo attraverso il processo di colloquio.
- 10. Non essere troppo esigente: un candidato non deve necessariamente soddisfare tutti i requisiti del tuo annuncio di lavoro per essere adatto. Se soddisfano la maggior parte dei criteri, tienili in corsa.
- 11. Non avere fretta: Quando si ha a che fare con una carenza di manodopera, si può essere tentati di scegliere la prima persona a candidarsi per il lavoro. Sii paziente, però, e assicurati che siano effettivamente la corrispondenza giusta prima di premere il grilletto.
- 12. Espandi le tue offerte: Il lavoro a distanza e ibrido sta diventando sempre più popolare negli Emirati Arabi Uniti. Prendi in considerazione l'idea di offrire queste opzioni, se possibile, per attirare più persone in cerca di lavoro.
- 13. Considera l'idoneità della squadra: Quando chiedi ai candidati di completare le attività, considera di lavorare con i dipendenti attuali per vedere come vanno d'accordo con gli altri nella tua azienda.
- 14. Includere e rispettare i requisiti per il visto: Gli Emirati Arabi Uniti sono la patria di molti espatriati e probabilmente alcuni di loro faranno domanda per le aperture presso la tua azienda. Assicurati che abbiano il visto corretto prima di assumerli.
- 15. Dare priorità alla competenza culturale: Poiché gli Emirati Arabi Uniti sono un paese così vario, probabilmente lavori con clienti o clienti di diversa estrazione. Assicurati che chiunque sia nuovo nella tua azienda sia culturalmente competente e a suo agio nel lavorare con una base di clienti diversificata.
Le 8 migliori qualità di un buon impiegato
In qualità di imprenditore, devi sapere come individuare un candidato adatto durante un colloquio. Non hai molto tempo per valutare qualcuno e decidere se è adatto, quindi devi sapere cosa cercare.
Ecco otto qualità essenziali di un buon impiegato negli Emirati Arabi Uniti
- Buone capacità di comunicazione
- Capacità di ascolto attivo
- Puntualità e affidabilità
- Entusiasmo per il lavoro e per l'azienda
- Capacità di collaborazione e lavoro di squadra
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di gestione del tempo
- Consapevolezza e competenza culturale
I migliori siti di lavoro per trovare i migliori candidati negli Emirati Arabi Uniti
Se vuoi assumere persone in cerca di lavoro negli Emirati Arabi Uniti, dovresti usare Internet a tuo vantaggio.
Esistono centinaia di siti di lavoro per aiutarti a entrare in contatto con i candidati, rivedere i curriculum e riempire le posizioni aperte nella tua azienda. Tuttavia, non tutti sono uguali.
Di seguito sono elencati 20 dei migliori siti di lavoro per trovare i migliori candidati negli Emirati Arabi Uniti.
GrabJobs è una delle migliori piattaforme di reclutamento al mondo. Fornisce assistenza in tutti gli aspetti del processo di reclutamento e assunzione, dall'acquisizione di talenti e offerte di lavoro al coinvolgimento dei candidati e all'analisi del reclutamento. GrabJobs offre anche un'ampia libreria di risorse con informazioni sulle normative sul lavoro, sulla scrittura di annunci di lavoro efficaci e altro ancora.
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- I piani a pagamento partono da AED 125 al mese
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Dubizzle è un sito di annunci online con sede a Dubai. Presenta annunci di automobili, proprietà, oggetti personali e, naturalmente, posti di lavoro. Se vuoi connetterti facilmente con persone in cerca di lavoro a Dubai, Dubizzle è un posto eccellente per iniziare il tuo reclutamento.
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Buzzon è la sezione degli annunci del Khaleej Times. Come Dubizzle, Buzzon presenta annunci per tutti i tipi di lavoro ed è un buon punto di partenza per aziende di ogni tipo e dimensione, dalle startup alle organizzazioni di livello aziendale.
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Naukri Gulf è un comodo database di lavoro per datori di lavoro e persone in cerca di lavoro nella regione del Golfo. Ti consente di cercare milioni di CV di candidati in oltre 160 paesi, con nuovi candidati disponibili ogni quattro secondi. Il 60% dei candidati del sito è stato attivo negli ultimi sei mesi e l'80% ha più di tre anni di esperienza.
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Bayt è un altro popolare sito di annunci di lavoro per i datori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti (e per i datori di lavoro di altri paesi che desiderano entrare in contatto con chi cerca lavoro negli Emirati Arabi Uniti). Fornisce accesso a oltre 47 milioni di CV, tutti con informazioni di contatto verificate per aumentare le possibilità di ottenere una risposta.
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Laimoon offre una piattaforma conveniente e di facile utilizzo per i datori di lavoro che desiderano assumere tutti i tipi di dipendenti, comprese le assunzioni urgenti. Puoi usarlo per pubblicare offerte di lavoro a Dubai, Abu Dhabi, Ras al Khaimah, Sharjah, Fujairah, Ajman e Umm Al Quwain.
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Gulf Talent è un altro popolare sito di lavoro per reclutatori alla ricerca di talenti nella regione del Golfo. È considerato affidabile da oltre 10.000 aziende ed è stato presentato in numerosi organi di stampa globali.
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Google è uno dei primi posti in cui le persone cercano qualsiasi cosa, comprese le opportunità di lavoro, quindi ha senso includere Google Jobs nella tua strategia di reclutamento. Pubblica annunci su Google Jobs per connetterti facilmente con persone in cerca di lavoro negli Emirati Arabi Uniti e oltre.
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Indeed è una nota piattaforma di lavoro globale utilizzata da aziende di tutto il mondo. Ti consente di pubblicizzare lavori di ogni tipo in modo semplice e conveniente. Offre anche opzioni di annunci sponsorizzati per aumentare la visibilità e connettersi con il candidato target.
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Oltre a costruire la tua rete professionale, puoi anche utilizzare LinkedIn per l'approvvigionamento di candidati negli Emirati Arabi Uniti. Usa questa piattaforma per pubblicare annunci di lavoro, entrare in contatto con potenziali nuovi assunti e supportare i tuoi colleghi in altri settori.
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Foundit Gulf (precedentemente Monster APAC & ME) è utilizzato da datori di lavoro e persone in cerca di lavoro in tutto il mondo, compresi gli Emirati Arabi Uniti. Puoi utilizzare Foundit per creare e condividere annunci di lavoro, Employer Branding e altro ancora. Offre anche una comoda app mobile per il reclutamento in movimento.
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Se vuoi entrare in contatto con potenziali stagisti e neolaureati, dai un'occhiata a Oliv. Oliv è utilizzato da oltre 1.000 aziende e offre un solido supporto clienti per aiutarti a ottenere il massimo dalla piattaforma.
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- I post partono da AED 190
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GradlinkGulf è un altro eccellente sito di lavoro per coloro che vogliono assumere neolaureati nella regione del Golfo. Se stai cercando nuovi dipendenti entry-level per la tua azienda, questo è un posto eccellente per iniziare o continuare la tua ricerca.
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Focalizzando l'assunzione sui neolaureati
Precedentemente noto come Neuvoo, Talent.com è un'ottima scelta per le aziende con sede negli Emirati Arabi Uniti che desiderano entrare in contatto con un vasto pubblico. È visitato da oltre 75 milioni di persone ogni mese. Dispone inoltre di preziose informazioni sullo stipendio per aiutarti a garantire che stai pagando i dipendenti in modo equo.
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CareerJet è una semplice piattaforma per la ricerca di lavoro e il reclutamento che ti consente di creare e condividere facilmente annunci di lavoro con i tuoi candidati target.
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- Gli annunci di lavoro partono da AED 180 per 30 giorni
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Glassdoor è un sito popolare tra le persone in cerca di lavoro perché presenta recensioni di dipendenti attuali e passati di varie aziende. Puoi anche utilizzare questo sito a tuo vantaggio per costruire il tuo marchio di datore di lavoro e pubblicizzare le aperture presso la tua attività.
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GetThat è un altro sito di annunci economici che puoi utilizzare per pubblicare offerte di lavoro. Oltre 22.500 datori di lavoro lo utilizzano, quindi sarai in buona compagnia.
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Se gestisci un'attività di gioielleria, pietre preziose o metalli preziosi, valuta la possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su Mintly. Mintly collega professionisti qualificati in questo settore esclusivo con datori di lavoro in tutta l'India e negli Emirati Arabi Uniti.
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Concentrando l'assunzione su professionisti nei settori della gioielleria, delle gemme e dei metalli preziosi
Kingston Stanley è un'agenzia di reclutamento che si rivolge a persone in cerca di lavoro e datori di lavoro nei settori del marketing, del digitale e del supporto tecnico.
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Concentrando le assunzioni su professionisti del marketing, del digitale e del supporto tecnico
Jooble è una piattaforma globale per la ricerca di lavoro utilizzata da aziende di tutto il mondo, comprese quelle situate negli Emirati Arabi Uniti. È facile da usare e offre un'ampia gamma di lavori.
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Se desideri assumere persone in cerca di lavoro negli Emirati Arabi Uniti, i 20 siti di lavoro discussi sopra possono aiutarti a semplificare il processo di reclutamento e metterti in contatto con i migliori candidati.
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