Après une période difficile de 2020-2021, le taux de chômage des Émirats arabes unis est tombé à environ 3,9 %.
Cette baisse du chômage est formidable pour les résidents des Émirats arabes unis, mais elle a présenté des défis uniques pour les employeurs du pays. Par exemple, la recherche de candidats aux Émirats arabes unis est devenue plus délicate en raison d'une importante pénurie de talents.
La bonne nouvelle est que les bonnes informations peuvent permettre de trouver le meilleurs candidats aux EAU beaucoup plus facile. Si vous ne savez pas comment repérer un bon candidat lors d'un entretien ou quels sites d'emploi utiliser pour le recrutement de votre entreprise, ce guide peut vous aider.
Découvrez tout ce que vous devez savoir ci-dessous :
15 conseils pour embaucher le bon candidat
Que vous cherchiez à embaucher un employé débutant ou un nouveau cadre supérieur, vous souhaitez embaucher le bon candidat dans votre entreprise. Cependant, le recrutement peut être difficile et prendre du temps.
Voici 15 conseils pour simplifier le processus et trouver les meilleurs candidats aux EAU :
- 1. Commencez tôt: Trouver un bon ajustement peut prendre un certain temps, alors commencez à chercher dès que possible.
- 2. Publiez des annonces sur plusieurs plateformes: Lorsque vous publiez des offres d'emploi sur différents sites, vous élargissez votre réseau et augmentez vos chances de pourvoir rapidement les postes vacants.
- 3. Utilisez un système de suivi des candidatures (ATS): Un ATS vous aide à organiser et à suivre les informations sur les candidats. Il vous permet également de rester en contact tout au long du processus de recrutement.
- 4. Rédigez des descriptions de poste détaillées: Inclure des informations spécifiques sur les rôles et responsabilités du poste, le salaire et les avantages sociaux, etc.
- 5. Inclure des informations liées à la culture d'entreprise: Dans l'offre d'emploi, incluez des détails sur la culture, la mission et les valeurs de l'entreprise pour aider les demandeurs d'emploi à comprendre ce qui rend votre entreprise unique.
- 6. Faites participer plusieurs personnes à l'entretien : Impliquer plusieurs personnes vous aide à surmonter les préjugés potentiels et à vous assurer que vous embauchez vraiment la meilleure personne pour le poste.
- 7. Préparez les questions d'entrevue à l'avance: Faites une liste de questions et posez les mêmes questions à tous les candidats pour assurer un processus d'entrevue équitable.
- 8. Demandez aux candidats d'effectuer une tâche: Demandez-leur de faire quelque chose de similaire à ce qu'ils auraient à faire s'ils étaient embauchés. Cela vous aide à voir comment ils gèrent la pression et s'ils ont les compétences de base appropriées pour le travail.
- 9. Utilisez des entretiens téléphoniques pour affiner la liste des candidats: Une brève consultation téléphonique peut vous aider à apprendre les bases d'un candidat et à décider si vous souhaitez continuer à le faire progresser tout au long du processus d'entretien.
- 10. Ne soyez pas trop pointilleux: Un candidat ne doit pas nécessairement répondre à toutes les exigences de votre offre d'emploi pour être un bon candidat. S'ils répondent à la plupart des critères, gardez-les dans la course.
- 11. Ne vous précipitez pas: En cas de pénurie de main-d'œuvre, il peut être tentant de choisir la première personne à postuler. Soyez patient, cependant, et assurez-vous qu'ils correspondent bien avant d'appuyer sur la gâchette.
- 12. Développez vos offres: Le travail à distance et hybride devient de plus en plus populaire aux EAU. Envisagez d'offrir ces options si possible pour attirer plus de demandeurs d'emploi.
- 13. Considérez l'adéquation de l'équipe: Lorsque vous demandez aux candidats d'accomplir des tâches, envisagez de travailler avec les employés actuels pour voir comment ils s'entendent avec les autres dans votre entreprise.
- 14. Inclure et respecter les exigences de visa: Les Émirats arabes unis abritent de nombreux expatriés, et certains d'entre eux postuleront probablement pour des postes vacants dans votre entreprise. Assurez-vous qu'ils ont le bon visa avant de les embaucher.
- 15. Prioriser la compétence culturelle : Parce que les Émirats arabes unis sont un pays si diversifié, vous travaillez probablement avec des clients ou des clients d'horizons divers. Assurez-vous que toute personne nouvelle dans votre entreprise est culturellement compétente et à l'aise de travailler avec une clientèle diversifiée.
Les 8 principales qualités d'un bon employé
En tant que propriétaire d'entreprise, vous devez savoir comment repérer un candidat approprié lors d'une entrevue. Vous n'avez pas beaucoup de temps pour évaluer quelqu'un et décider s'il vous convient, vous devez donc savoir ce qu'il faut rechercher.
Voici huit qualités essentielles d'un bon employé aux EAU
- Bonnes compétences en communication
- Compétences d'écoute active
- Ponctualité et fiabilité
- Enthousiasme pour le travail et l'entreprise
- Aptitudes à la collaboration et au travail d'équipe
- Attention au détail
- Compétences de gestion du temps
- Sensibilisation et compétence culturelles
Les meilleurs sites d'emploi pour trouver les meilleurs candidats aux EAU
Si vous souhaitez embaucher des demandeurs d'emploi aux EAU, vous devez utiliser Internet à votre avantage.
Des centaines de sites d'emploi existent pour vous aider à entrer en contact avec des candidats, à examiner des CV et à pourvoir des postes vacants dans votre entreprise. Cependant, ils ne sont pas tous créés égaux.
Vous trouverez ci-dessous 20 des meilleurs sites d'emploi pour trouver les meilleurs candidats aux EAU.
GrabJobs est l'une des meilleures plateformes de recrutement au monde. Il assiste tous les aspects du processus de recrutement et d'embauche, de l'acquisition de talents et de la publication d'offres d'emploi à l'engagement des candidats et à l'analyse du recrutement. GrabJobs propose également une vaste bibliothèque de ressources contenant des informations sur les réglementations en matière d'emploi, la rédaction d'annonces d'emploi efficaces, etc.
Abonnement: Gratuit & Payé
- Le plan gratuit est livré avec une liste d'emplois et un utilisateur actif
- Les plans payants commencent à 125 AED par mois
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Dubizzle est un site de petites annonces en ligne basé à Dubaï. Il propose des annonces pour des voitures, des biens, des objets personnels et, bien sûr, des emplois. Si vous souhaitez vous connecter facilement avec des demandeurs d'emploi à Dubaï, Dubizzle est un excellent endroit pour commencer votre recrutement.
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- Les annonces commencent à 199 AED par publication
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Buzzon est la section des petites annonces du Khaleej Times. Comme Dubizzle, Buzzon propose des annonces pour toutes sortes d'emplois et constitue un bon point de départ pour les entreprises de tous types et de toutes tailles, des startups aux entreprises.
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Naukri Gulf est une base de données d'emplois pratique pour les employeurs et les demandeurs d'emploi dans la région du Golfe. Il vous permet de rechercher des millions de CV de candidats dans plus de 160 pays, avec de nouveaux candidats disponibles toutes les quatre secondes. Soixante pour cent des candidats du site ont été actifs au cours des six derniers mois et 80 % ont plus de trois ans d'expérience.
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Bayt est un autre site d'offres d'emploi populaire pour les employeurs des Émirats arabes unis (et les employeurs d'autres pays qui souhaitent entrer en contact avec des demandeurs d'emploi basés aux Émirats arabes unis). Il donne accès à plus de 47 millions de CV, tous avec des coordonnées vérifiées pour augmenter vos chances d'obtenir une réponse.
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Laimoon offre une plateforme abordable et facile à utiliser pour les employeurs qui cherchent à embaucher toutes sortes d'employés, y compris les embauches urgentes. Vous pouvez l'utiliser pour publier des offres d'emploi à Dubaï, Abu Dhabi, Ras al Khaimah, Sharjah, Fujairah, Ajman et Umm Al Quwain.
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- Les messages commencent à AED 99.00
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Gulf Talent est un autre site d'emploi populaire pour les recruteurs à la recherche de talents dans la région du Golfe. Plus de 10 000 entreprises lui font confiance et ont été présentées dans de nombreux médias mondiaux.
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Google est l'un des premiers endroits où les gens se rendent lorsqu'ils recherchent quoi que ce soit, y compris des opportunités d'emploi, il est donc logique d'inclure Google Jobs dans votre stratégie de recrutement. Publiez des annonces sur Google Jobs pour entrer facilement en contact avec des demandeurs d'emploi aux Émirats arabes unis et au-delà.
Abonnement: Gratuit
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Indeed est une plate-forme d'emploi mondiale bien connue utilisée par les entreprises du monde entier. Il vous permet de publier des offres d'emploi de toutes sortes facilement et à moindre coût. Il propose également des options d'annonces sponsorisées pour augmenter la visibilité et se connecter avec votre candidat cible.
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- Les publicités sponsorisées utilisent un modèle de paiement par clic et fonctionnent avec votre budget
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En plus de développer votre réseau professionnel, vous pouvez également utiliser LinkedIn pour la recherche de candidats aux EAU. Utilisez cette plateforme pour publier des offres d'emploi, entrer en contact avec de nouvelles recrues potentielles et soutenir vos collègues d'autres secteurs.
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Foundit Gulf (anciennement Monster APAC & ME) est utilisé par les employeurs et les demandeurs d'emploi du monde entier, y compris aux Émirats arabes unis. Vous pouvez utiliser Foundit pour créer et partager des offres d'emploi, une marque employeur, etc. Il propose également une application mobile pratique pour le recrutement en déplacement.
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Si vous souhaitez entrer en contact avec des stagiaires potentiels et des diplômés récents, consultez Oliv. Oliv est utilisé par plus de 1 000 entreprises et offre un support client solide pour vous aider à tirer le meilleur parti de la plateforme.
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- Les postes commencent à AED 190
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GradlinkGulf est un autre excellent site d'emploi pour ceux qui souhaitent embaucher des diplômés récents dans la région du Golfe. Si vous recherchez de nouveaux employés débutants pour votre entreprise, c'est un excellent endroit pour commencer ou poursuivre votre recherche.
Abonnement: Gratuit
Concentrer l'embauche sur les jeunes diplômés
Anciennement connu sous le nom de Neuvoo, Talent.com est un excellent choix pour les entreprises basées aux EAU qui cherchent à se connecter avec un large public. Il est visité par plus de 75 millions de personnes chaque mois. Il contient également des informations précieuses sur les salaires pour vous aider à vous assurer que vous payez les employés de manière équitable.
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CareerJet est une plateforme simple de recherche d'emploi et de recrutement qui vous permet de créer et de partager facilement des offres d'emploi avec vos candidats cibles.
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- Les offres d'emploi commencent à 180 AED pour 30 jours
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Glassdoor est un site populaire parmi les demandeurs d'emploi car il présente des avis d'employés actuels et passés de diverses entreprises. Vous pouvez également utiliser ce site à votre avantage pour développer votre marque employeur et annoncer des ouvertures dans votre entreprise.
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GetThat est un autre site de petites annonces que vous pouvez utiliser pour publier des offres d'emploi. Plus de 22 500 employeurs l'utilisent, vous serez donc en bonne compagnie.
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Si vous dirigez une entreprise de bijoux, de pierres précieuses ou de métaux précieux, envisagez de publier une offre d'emploi sur Mintly. Mintly met en relation des professionnels qualifiés de cette industrie exclusive avec des employeurs de toute l'Inde et des Émirats arabes unis.
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Concentrer l'embauche sur les professionnels des industries de la joaillerie, des pierres précieuses et des métaux précieux
Kingston Stanley est une agence de recrutement qui s'adresse aux demandeurs d'emploi et aux employeurs dans les domaines du marketing, du numérique et du support technique.
Abonnement: Payé
- Tarification disponible sur demande
Concentrer l'embauche sur les professionnels du marketing, du numérique et de l'assistance technique
Jooble est une plateforme mondiale de recherche d'emploi utilisée par des entreprises du monde entier, y compris celles situées aux Émirats arabes unis. Il est facile à utiliser et propose un large éventail de tâches.
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Simplifiez la recherche de candidats aux EAU avec GrabJobs
Si vous souhaitez embaucher des demandeurs d'emploi aux EAU, les 20 sites d'emploi mentionnés ci-dessus peuvent vous aider à rationaliser le processus de recrutement et à vous connecter avec les meilleurs candidats.
Pour plus d'aide pour trouver les meilleurs candidats aux EAU, consultez GrabJobs. Cette plate-forme populaire fournit tout ce dont vous avez besoin dans un emplacement centralisé, même des ressources sur des sujets critiques tels que la réglementation du travail.
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