Leva em média 42 dias para preencher uma vaga em uma empresa nos Estados Unidos.
Você está lutando para contratar candidatos a emprego nos EUA? Você precisa de ajuda para garantir a contratação do candidato certo? Nesse caso, este guia pode ajudar.
Abaixo, você encontrará dicas que todo empregador pode usar para encontrar os melhores candidatos nos EUA, desde como contratar o candidato certo e quais qualidades procurar até os principais sites para encontrar o melhor candidato nos EUA.
15 dicas para contratar o candidato certo
Vamos começar com dicas para contratar candidatos a emprego nos EUA. Pode ser difícil saber como identificar um bom candidato em uma entrevista, especialmente se você for novo no processo de recrutamento.
Aqui estão algumas das recomendações mais importantes para os empregadores terem em mente durante o processo de contratação e entrevista:
- 1. Pesquise o mercado de trabalho: isso ajudará você a determinar o momento certo para começar a contratar, bem como o que os candidatos procuram em uma nova posição.
- 2. Defina os papéis com cuidado: Esclareça exatamente o que você procura em cada funcionário.
- 3. Identifique o que é obrigatório e o que é bom ter: ao escrever descrições, diferencie entre habilidades essenciais e aquelas que são apenas boas de se ter.
- 4. Publique anúncios em várias plataformas: Diversificar sua abordagem de recrutamento ajuda você a se conectar com mais pessoas.
- 5. Revise as inscrições e currículos com cuidado: isso ajuda você a restringir suas opções mais rapidamente.
- 6. Agende entrevistas em vídeo ou pessoalmente: Isso ajuda você a conhecer melhor os candidatos.
- 7. Envolva várias pessoas em sua estratégia de recrutamento: deixe que outros membros da equipe contribuam, especialmente aqueles que trabalharão diretamente com o novo contratado.
- 8. Realizar verificações de antecedentes: as verificações de antecedentes ajudam você a identificar possíveis problemas antes de prosseguir com a contratação.
- 9. Esteja aberto a funcionários remotos e híbridos: Se possível, expanda sua contratação para pessoas de outras cidades, estados, etc., para se conectar com mais talentos.
- 10. Mantenha contato durante todo o processo de contratação: isso ajuda a aumentar o engajamento dos candidatos e os mantém informados.
- 11. Esclareça a missão e os valores da sua empresa: isso ajuda os candidatos a emprego a saber no que estão se metendo se acabarem trabalhando para você.
- 12. Dê aos entrevistados um problema para resolver: Isso permite que você os veja em ação.
- 13. Considere deixar os entrevistados trabalharem com os funcionários atuais: isso ajuda você a ver como eles se relacionam com possíveis membros da equipe.
- 14. Use um software de recrutamento: o software e as plataformas de recrutamento ajudam você a organizar candidatos, simplificar o agendamento de entrevistas e muito mais.
- 15. Acompanhe todos os entrevistados: mesmo que eles não se encaixem bem, diga a eles que você aprecia o tempo e o interesse deles.
8 principais qualidades de um bom funcionário nos EUA
Outra sugestão sobre como identificar um bom candidato em uma entrevista é considerar suas personalidades e ética de trabalho.
Aqui estão oito qualidades essenciais de um bom funcionário nos EUA para se ter em mente ao entrevistar candidatos:
- 1. Confiabilidade (você deve confiar que eles aparecerão e farão seu trabalho de forma consistente)
- 2. Boas habilidades de resolução de problemas
- 3. Habilidades de trabalho em equipe e colaboração
- 4. Habilidades de resolução de conflitos
- 5. Habilidades de comunicação
- 6. Vontade de aprender
- 7. Capacidade de trabalhar de forma independente
- 8. Autoconsciência (eles devem entender seus pontos fortes e fracos e estar dispostos a fazer melhorias quando necessário)
Os melhores sites de empregos para encontrar os melhores candidatos nos EUA
Hoje em dia, a internet é geralmente o primeiro lugar que as pessoas vão para o sourcing de candidatos nos EUA.
Se precisar de ajuda para encontrar os melhores candidatos nos EUA, esses 20 sites de empregos são excelentes para começar sua busca:
GrabJobs é uma plataforma de recrutamento online que conecta você com mais de 10 milhões de candidatos.
Quer você administre uma empresa pequena ou corporativa, o GrabJobs oferece todas as ferramentas necessárias para procurar e recrutar as pessoas certas para o seu negócio. Ele também fornece recursos sobre regulamentações trabalhistas específicas de cada país, diretrizes para redigir descrições de cargo atraentes e muito mais.
Inscrição: Livre & Pago
- O plano gratuito oferece um emprego e uma vaga de membro ativo da equipe
- Os planos pagos começam em $125 por mês
- Todos os planos vêm com uma avaliação gratuita de 14 dias
Concentrar a contratação em trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, etc.
O CareerBuilder é um site de recrutamento global que conecta empregadores a mais de 90 milhões de candidatos a emprego. Ele agiliza o processo de publicação de vagas para ajudá-lo a preencher vagas mais rapidamente e aumentar a exposição.
Inscrição: Gratuito e pago
- Anúncios pré-pagos custam $425
- Os planos de assinatura começam em $349 por mês
- Demonstrações gratuitas estão disponíveis
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O Glassdoor é uma ferramenta de recrutamento e branding para funcionários. Você pode usar este site para postar anúncios de emprego e os funcionários podem deixar comentários destacando os pontos fortes e fracos de sua empresa.
Inscrição: Gratuito e pago
- Preço disponível mediante solicitação
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O Indeed oferece uma plataforma simplificada e fácil de usar para que os empregadores se conectem com mais de 70 milhões de candidatos a emprego e selecionem suas principais opções. Você também pode acessar todas as suas ferramentas e insights de contratação em uma plataforma conveniente.
Inscrição: Gratuito e pago
- Publicações patrocinadas (pagas) permitem que você exiba seus anúncios de emprego para um público maior
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Talroo é uma plataforma de empregos baseada em dados que alimenta mais de dois bilhões de pesquisas de empregos mensais em milhares de sites. Ele fornece aos empregadores um conjunto de ferramentas de recrutamento, incluindo soluções de anúncios de empregos, análises robustas e muito mais.
Inscrição: Pago
- Demonstrações gratuitas estão disponíveis
- Detalhes de preços disponíveis mediante solicitação
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Monster é um dos locais de trabalho mais conhecidos nos EUA (e no mundo). Ele ajuda você a se conectar com candidatos de qualidade, escrever descrições de cargo atraentes e manter contato durante todo o processo de contratação.
Inscrição: Pago
- Os planos pré-pagos começam em torno de $10 por dia
- As assinaturas começam em $399 por mês
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Nexxt (anteriormente conhecido como Beyond) tem mais de 100 milhões de membros e mais de 12 milhões de assinantes de texto. Ele também fornece acesso a mais de 30 milhões de currículos. A Nexxt ajuda você a criar uma estratégia de recrutamento abrangente para se conectar, envolver e contratar os melhores candidatos.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em $199 por mês
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco e profissionais qualificados em vários setores
A Biblioteca de currículos é um dos locais de trabalho que mais cresce nos EUA. Ele fornece acesso a milhões de currículos, com mais de 10.000 novos carregados todos os dias e tem a confiança de várias empresas da Fortune 500.
Inscrição: Pago
- A pesquisa de currículo é $279
- Publicar trabalhos para $79
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco e profissionais qualificados em vários setores
O Snagajob é um site de contratação popular para pequenas e médias empresas há mais de 20 anos. Este site ajuda mais de dois terços dos candidatos a emprego nos Estados Unidos a encontrar posições por hora a cada ano.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em $89 por listagem por mês
Concentrando-se na contratação de funcionários por hora em restaurantes, logística e depósito, mercearias, serviços de limpeza, hospitalidade e comércio eletrônico
O ZipRecruiter é um site com inteligência artificial que conecta você a um banco de dados de mais de 16 milhões de candidatos a emprego. Ele também distribui anúncios de emprego em mais de 100 sites de recrutamento, permitindo agilizar o processo de contratação e conectar-se com os candidatos mais rapidamente.
Inscrição: Pago
- Após o teste gratuito de 4 dias, os planos começam em $16 por dia por trabalho
- Se você pular a avaliação gratuita, poderá escolher entre planos mensais a partir de $299 por trabalho por mês
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LinkedIn é um site de rede social popular para profissionais, incluindo candidatos a emprego e empregadores que procuram preencher vagas. Ele também possui uma plataforma de publicação de vagas fácil de navegar que ajuda você a se conectar aos melhores candidatos o mais rápido possível.
Inscrição: Pago
- O LinkedIn usa uma abordagem de publicidade estilo pay-per-click, então você só paga pelos resultados que obtém da plataforma
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Dice é um site de empregos dedicado a empregadores que desejam se conectar com profissionais de tecnologia. Se você precisa contratar um desenvolvedor, programador ou qualquer outro tipo de funcionário de tecnologia, o Dice conecta você com milhões de ótimas correspondências.
Inscrição: Pago
- Postagens começam em $495 cada
Foco na contratação de profissionais de tecnologia
Se você está procurando criativos que possam ajudá-lo a redesenhar seu site ou atualizar o logotipo de sua marca, o Behance é um excelente lugar para começar. Ele conecta você com freelancers e candidatos a emprego em tempo integral de todo o mundo (incluindo criativos baseados nos EUA).
Inscrição: Pago
- Nenhuma taxa de plataforma para membros da Adobe Creative Cloud
- Taxa de plataforma de 20% para não membros
- Taxa de processamento de stripe de 2,9% + US$0,3
Focar na contratação de criativos (designers, fotógrafos, arquitetos, profissionais gráficos, etc.)
O SalesJobs ajuda você a se conectar com mais de quatro milhões de profissionais de vendas iniciantes e mais experientes. Se precisar de ajuda para expandir sua equipe de vendas, você encontrará muitos candidatos excelentes nesta plataforma.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em $199 por mês
Foco na contratação de profissionais de vendas
O FlexJobs é um dos sites de empregos mais populares do mundo para empregadores que buscam trabalhadores remotos. Ele fornece acesso a talentos globais e ajuda você a encontrar candidatos remotos, híbridos e flexíveis o mais rápido possível.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em $399 por mês
Foco na contratação de candidatos remotos, híbridos e flexíveis em vários setores
Wellfound (anteriormente conhecido como AngelList Talent) é um site de empregos popular para startups que procuram novos funcionários talentosos. Ele é usado por mais de oito milhões de candidatos prontos para startups em todo o mundo.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em $249 por mês
Concentrando-se na contratação de candidatos a emprego prontos para startups em vários setores, incluindo tecnologia, vendas e marketing
O GetWork foi projetado para simplificar o processo de recrutamento com uma estrutura de pagamento por clique, um público de mais de 130 milhões de candidatos a emprego e campanhas de marketing aprimoradas.
Inscrição: Pago
- GetWork usa um modelo de pagamento por clique
- Demonstrações gratuitas estão disponíveis
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco e profissionais qualificados em vários setores
O Recruiter oferece soluções de recrutamento sob demanda para ajudar você a economizar tempo e dinheiro. Muitas empresas da Fortune 500 confiam nela por sua abordagem de recrutamento em primeiro lugar.
Inscrição: Gratuito e pago
- Gratuito para membros regulares
- Preços da versão Pro disponíveis mediante solicitação
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco e profissionais qualificados em vários setores
Ladders é um local de trabalho dedicado a pessoas que procuram cargos com altos salários ($100K-plus). Se você está procurando um gerente ou outro funcionário de alto nível, a Ladders pode ajudá-lo a encontrar um bom ajuste.
Inscrição: Pago
- Postagens iniciam $599 cada
- Um teste de sete dias custa $150
- Os planos de fornecimento começam em $2.870 por ano
Foco na contratação de executivos, gerentes, profissionais altamente qualificados
O SimplyHired é um site de contratação acessível e fácil de usar. Ele permite que você publique trabalhos em mais de 100 quadros de empregos diferentes, crie perguntas de triagem personalizadas e revise currículos em um só lugar.
Inscrição: Pago
- Os usuários podem começar gratuitamente e pagar quando quiserem entrar em contato com um candidato
- Eles também podem pagar uma taxa mensal de $25 para entrar em contato com os candidatos com mais facilidade
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco e profissionais qualificados em vários setores
Comece a encontrar os melhores candidatos nos EUA hoje
Escolher candidatos qualificados que são uma boa combinação para sua empresa pode ser complicado e demorado. Se você seguir as dicas e sugestões discutidas neste guia, porém, será muito mais fácil.
Se você está pronto para começar a procurar e encontrar os melhores candidatos nos EUA, confira GrabJobs.
Este site não apenas conecta você com milhões de candidatos a emprego e uma ampla variedade de ferramentas de contratação, mas também oferece uma biblioteca de recursos detalhada para ajudá-lo a entender os regulamentos de emprego, dicas de entrevista e muito mais.
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