Dibutuhkan rata-rata 42 hari untuk mengisi posisi kosong di sebuah perusahaan di Amerika Serikat.
Apakah Anda berjuang untuk mempekerjakan pencari kerja di AS? Apakah Anda memerlukan bantuan untuk memastikan Anda mempekerjakan kandidat yang tepat? Jika demikian, panduan ini dapat membantu.
Di bawah ini, Anda akan menemukan tip yang dapat digunakan setiap pemberi kerja untuk menemukan kandidat terbaik di AS, mulai dari cara merekrut kandidat yang tepat dan kualitas apa yang harus dicari hingga situs web teratas untuk menemukan kandidat terbaik di AS.
15 Tips Mempekerjakan Kandidat yang Tepat
Mari kita mulai dengan tips untuk mempekerjakan pencari kerja di AS. Mungkin sulit untuk mengetahui cara menemukan kandidat yang baik saat wawancara, terutama jika Anda baru dalam proses perekrutan.
Berikut adalah beberapa rekomendasi paling penting bagi pemberi kerja untuk diingat selama proses perekrutan dan wawancara:
- 1. Teliti pasar kerja: Ini akan membantu Anda menentukan waktu yang tepat untuk mulai merekrut, serta apa yang dicari pelamar di posisi baru.
- 2. Tentukan peran dengan hati-hati: Perjelas dengan tepat apa yang Anda cari di setiap karyawan.
- 3. Identifikasi must-have dan nice-to-have: Saat menulis deskripsi, bedakan antara keterampilan penting dan yang hanya bagus untuk dimiliki.
- 4. Posting iklan di berbagai platform: Diversifikasi pendekatan perekrutan membantu Anda terhubung dengan lebih banyak orang.
- 5. Tinjau aplikasi dan resume dengan hati-hati: Ini membantu Anda mempersempit pilihan Anda lebih cepat.
- 6. Jadwalkan video atau wawancara langsung: Ini membantu Anda mengenal kandidat dengan lebih baik.
- 7. Libatkan banyak orang dalam strategi perekrutan Anda: Biarkan anggota tim lain berkontribusi, terutama mereka yang akan bekerja langsung dengan karyawan baru tersebut.
- 8. Melakukan pemeriksaan latar belakang: Pemeriksaan latar belakang membantu Anda mengidentifikasi potensi masalah sebelum melanjutkan perekrutan.
- 9. Terbuka untuk karyawan jarak jauh dan hibrid: Jika memungkinkan, perluas perekrutan Anda ke orang-orang di kota lain, negara bagian, dll., untuk terhubung dengan lebih banyak talenta.
- 10. Tetap berhubungan selama proses perekrutan: Ini membantu meningkatkan keterlibatan kandidat dan membuat mereka tetap terhubung.
- 11. Perjelas misi dan nilai-nilai perusahaan Anda: Ini membantu pencari kerja mengetahui apa yang akan mereka hadapi jika mereka akhirnya bekerja untuk Anda.
- 12. Beri orang yang diwawancarai masalah untuk dipecahkan: Ini memungkinkan Anda untuk melihatnya beraksi.
- 13. Pertimbangkan untuk membiarkan orang yang diwawancarai bekerja dengan karyawan saat ini: Ini membantu Anda melihat bagaimana mereka bergaul dengan calon anggota tim.
- 14. Gunakan perangkat lunak perekrutan: Perangkat lunak dan platform perekrutan membantu Anda mengatur kandidat, merampingkan penjadwalan wawancara, dan banyak lagi.
- 15. Tindak lanjuti semua orang yang diwawancarai: Meskipun mereka tidak cocok, beri tahu mereka bahwa Anda menghargai waktu dan minat mereka.
8 Kualitas Terbaik Karyawan yang Baik di AS
Saran lain tentang cara menemukan kandidat yang baik saat wawancara adalah dengan mempertimbangkan kepribadian dan etos kerja mereka.
Berikut adalah delapan kualitas penting dari karyawan yang baik di AS yang perlu diingat saat mewawancarai kandidat:
- 1. Keandalan (Anda harus dapat percaya bahwa mereka akan muncul dan secara konsisten melakukan tugasnya)
- 2. Keterampilan memecahkan masalah yang baik
- 3. Keterampilan kerja tim dan kolaborasi
- 4. Keterampilan resolusi konflik
- 5. Keterampilan komunikasi
- 6. Kemauan untuk belajar
- 7. Mampu bekerja secara mandiri
- 8. Kesadaran diri (mereka harus memahami kekuatan dan kelemahan mereka dan bersedia melakukan perbaikan bila diperlukan)
Situs Pekerjaan Terbaik untuk Menemukan Kandidat Terbaik di AS
Hari-hari ini, internet umumnya menjadi tempat pertama orang mencari sumber kandidat di AS.
Jika Anda memerlukan bantuan untuk menemukan kandidat terbaik di AS, 20 situs pekerjaan ini adalah tempat yang sangat baik untuk memulai pencarian Anda:
GrabJobs adalah platform rekrutmen online yang menghubungkan Anda dengan lebih dari 10 juta kandidat.
Apakah Anda menjalankan perusahaan kecil atau tingkat perusahaan, GrabJobs menawarkan semua alat yang Anda butuhkan untuk mencari dan merekrut orang yang tepat untuk bisnis Anda. Ini juga menyediakan sumber daya tentang peraturan ketenagakerjaan khusus negara, pedoman untuk menulis deskripsi pekerjaan yang menarik, dan banyak lagi.
Berlangganan: Bebas & Dibayar
- Paket gratis menawarkan satu pekerjaan dan satu kursi anggota tim aktif
- Paket berbayar mulai dari $125 per bulan
- Semua paket dilengkapi dengan uji coba gratis selama 14 hari
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, dll.
CareerBuilder adalah situs rekrutmen global yang menghubungkan pemberi kerja dengan lebih dari 90 juta pencari kerja. Ini merampingkan proses posting pekerjaan untuk membantu Anda mengisi lowongan lebih cepat dan meningkatkan eksposur.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Biaya iklan bayar sesuai penggunaan adalah $425
- Paket berlangganan mulai dari $349 per bulan
- Demo gratis tersedia
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, dll.
Glassdoor adalah alat perekrutan dan branding karyawan. Anda dapat menggunakan situs ini untuk memposting iklan pekerjaan, dan karyawan dapat memberikan ulasan yang menyoroti kekuatan dan kelemahan perusahaan Anda.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Harga tersedia berdasarkan permintaan
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, dll.
Indeed menawarkan platform yang efisien dan mudah digunakan bagi pemberi kerja untuk terhubung dengan lebih dari 70 juta pencari kerja dan memilih pilihan teratas mereka. Anda juga dapat mengakses semua alat dan wawasan perekrutan Anda dalam satu platform yang nyaman.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Posting bersponsor (berbayar) memungkinkan Anda menampilkan iklan pekerjaan Anda ke audiens yang lebih besar
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, dll.
Talroo adalah platform kerja berbasis data yang mendukung lebih dari dua miliar pencarian kerja setiap bulan di ribuan situs. Ini memberi pengusaha seperangkat alat perekrutan, termasuk solusi iklan pekerjaan, analitik yang kuat, dan banyak lagi.
Berlangganan: Dibayar
- Demo gratis tersedia
- Detail harga tersedia berdasarkan permintaan
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, dll.
Monster adalah salah satu situs pekerjaan paling terkenal di AS (dan dunia). Ini membantu Anda terhubung dengan kandidat berkualitas, menulis deskripsi pekerjaan yang menarik, dan tetap berhubungan selama proses perekrutan.
Berlangganan: Dibayar
- Paket bayar sesuai pemakaian mulai sekitar $10 per hari
- Langganan mulai dari $399 per bulan
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, pekerja tingkat pemula, dll.
Nexxt (sebelumnya dikenal sebagai Beyond) memiliki lebih dari 100 juta anggota dan lebih dari 12 juta pelanggan teks. Ini juga menyediakan akses ke lebih dari 30 juta resume. Nexxt membantu Anda membuat strategi perekrutan yang komprehensif untuk terhubung, terlibat, dan merekrut kandidat terbaik.
Berlangganan: Dibayar
- Paket mulai dari $199 per bulan
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
Perpustakaan Resume adalah salah satu situs pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di AS. Ini menyediakan akses ke jutaan resume, dengan lebih dari 10.000 resume baru diunggah setiap hari, dan dipercaya oleh banyak perusahaan Fortune 500.
Berlangganan: Dibayar
- Lanjutkan pencarian adalah $279
- Posting pekerjaan untuk $79
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
Snagajob telah menjadi situs perekrutan populer untuk usaha kecil dan menengah selama lebih dari 20 tahun. Situs ini membantu lebih dari dua pertiga pencari kerja AS menemukan posisi per jam setiap tahun.
Berlangganan: Dibayar
- Paket mulai dari $89 per daftar per bulan
Berfokus mempekerjakan karyawan per jam di restoran, logistik & gudang, toko kelontong, layanan kebersihan, perhotelan, dan eCommerce
ZipRecruiter adalah situs bertenaga AI yang menghubungkan Anda ke database lebih dari 16 juta pencari kerja. Itu juga mendistribusikan iklan pekerjaan di lebih dari 100 situs perekrutan, memungkinkan Anda merampingkan proses perekrutan dan terhubung dengan kandidat lebih cepat.
Berlangganan: Dibayar
- Setelah uji coba gratis 4 hari Anda, paket mulai dari $16 per hari per pekerjaan
- Jika Anda melewatkan uji coba gratis, Anda dapat memilih dari paket bulanan mulai dari $299 per pekerjaan per bulan
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
LinkedIn adalah situs jejaring sosial populer untuk para profesional, termasuk pencari kerja dan pemberi kerja yang ingin mengisi lowongan. Ini juga menampilkan platform posting pekerjaan yang mudah dinavigasi yang membantu Anda terhubung dengan kandidat terbaik secepat mungkin.
Berlangganan: Dibayar
- LinkedIn menggunakan pendekatan periklanan gaya bayar per klik, jadi Anda hanya membayar untuk hasil yang Anda dapatkan dari platform
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
Dice adalah situs pekerjaan yang didedikasikan untuk pemberi kerja yang ingin terhubung dengan profesional teknologi. Jika Anda perlu merekrut pengembang, pemrogram, atau jenis karyawan teknologi lainnya, Dice menghubungkan Anda dengan jutaan pertandingan hebat.
Berlangganan: Dibayar
- Posting mulai dari $495 masing-masing
Berfokus merekrut para profesional teknologi
Jika Anda mencari materi iklan yang dapat membantu mendesain ulang situs web atau memperbarui logo merek Anda, Behance adalah tempat yang tepat untuk memulai. Ini menghubungkan Anda dengan pekerja lepas dan pencari kerja penuh waktu dari seluruh dunia (termasuk materi iklan yang berbasis di AS).
Berlangganan: Dibayar
- Tidak ada biaya platform untuk anggota Adobe Creative Cloud
- Biaya platform 20 persen untuk non-anggota
- Biaya pemrosesan stripe sebesar 2,9% + US$0,3
Memfokuskan perekrutan pada materi iklan (desainer, fotografer, arsitek, profesional grafis, dll.)
SalesJobs membantu Anda terhubung dengan lebih dari empat juta profesional penjualan tingkat pemula dan lebih berpengalaman. Jika Anda memerlukan bantuan untuk mengembangkan tim penjualan, Anda akan menemukan banyak kandidat hebat di platform ini.
Berlangganan: Dibayar
- Paket mulai dari $199 per bulan
Berfokus mempekerjakan profesional penjualan
FlexJobs adalah salah satu situs pekerjaan paling populer di dunia bagi pemberi kerja yang mencari pekerja jarak jauh. Ini memberikan akses ke bakat global dan membantu Anda menemukan pencari kerja jarak jauh, hybrid, dan fleksibel secepat mungkin.
Berlangganan: Dibayar
- Paket mulai $399 per bulan
Memfokuskan perekrutan pada pencari kerja jarak jauh, hybrid, dan fleksibel di berbagai industri
Wellfound (sebelumnya dikenal sebagai AngelList Talent) adalah situs pekerjaan populer untuk startup yang mencari karyawan baru yang berbakat. Ini digunakan oleh lebih dari delapan juta kandidat siap-startup dari seluruh dunia.
Berlangganan: Dibayar
- Paket mulai dari $249 per bulan
Memfokuskan perekrutan pada pencari kerja yang siap memulai di berbagai industri, termasuk teknologi, penjualan, dan pemasaran
GetWork dirancang untuk menyederhanakan proses perekrutan dengan struktur bayar per klik, pemirsa lebih dari 130 juta pencari kerja, dan kampanye pemasaran yang ditingkatkan.
Berlangganan: Dibayar
- GetWork menggunakan model bayar per klik
- Demo gratis tersedia
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
Perekrut menawarkan solusi perekrutan berdasarkan permintaan untuk membantu Anda menghemat waktu dan uang. Banyak perusahaan Fortune 500 memercayainya karena pendekatan perekrutan yang mengutamakan orang.
Berlangganan: Gratis & Berbayar
- Gratis untuk member biasa
- Harga versi pro tersedia berdasarkan permintaan
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
Tangga adalah situs pekerjaan yang didedikasikan untuk orang yang mencari posisi bergaji tinggi ($100K-plus). Jika Anda mencari manajer atau karyawan tingkat tinggi lainnya, Ladders dapat membantu Anda menemukan orang yang cocok.
Berlangganan: Dibayar
- Posting mulai masing-masing $599
- Uji coba tujuh hari berharga $150
- Rencana sumber mulai $2.870 per tahun
Memfokuskan perekrutan pada eksekutif, manajer, profesional yang sangat terampil
SimplyHired adalah situs perekrutan yang terjangkau dan mudah digunakan. Ini memungkinkan Anda memposting pekerjaan ke lebih dari 100 papan pekerjaan yang berbeda, membuat pertanyaan penyaring khusus, dan meninjau resume semuanya di satu tempat.
Berlangganan: Dibayar
- Pengguna dapat memulai secara gratis, lalu membayar saat ingin menghubungi kandidat
- Mereka juga dapat membayar biaya bulanan $25 untuk menghubungi kandidat dengan lebih mudah
Memfokuskan perekrutan pada pekerja kerah biru, pekerja kerah putih, dan profesional terampil di berbagai industri
Mulailah Menemukan Kandidat Terbaik di AS Hari Ini
Memilih kandidat yang memenuhi syarat yang cocok untuk perusahaan Anda bisa rumit dan memakan waktu. Namun, jika Anda mengikuti tip dan saran yang dibahas dalam panduan ini, itu akan jauh lebih mudah.
Jika Anda siap untuk mulai mencari dan menemukan kandidat terbaik di AS, lihat GrabJobs.
Situs ini tidak hanya menghubungkan Anda dengan jutaan pencari kerja dan berbagai alat perekrutan, tetapi juga menawarkan perpustakaan sumber daya yang mendalam untuk membantu Anda memahami peraturan ketenagakerjaan, tip wawancara, dan banyak lagi.
Daftar untuk percobaan gratis hari ini.
