Het duurt gemiddeld 42 dagen om een vacature bij een bedrijf in de Verenigde Staten te vervullen.
Heeft u moeite om werkzoekenden in de VS aan te nemen? Heeft u hulp nodig om ervoor te zorgen dat u de juiste kandidaat in dienst neemt? Dan kan deze gids helpen.
Hieronder vindt u tips die elke werkgever kan gebruiken om de beste kandidaten in de VS te vinden, van hoe u de juiste kandidaat aanneemt en op welke kwaliteiten u moet letten tot de topwebsites voor het vinden van de beste kandidaat in de VS.
15 tips om de juiste kandidaat in dienst te nemen
Laten we beginnen met tips om werkzoekenden in de VS aan te nemen. Het kan moeilijk zijn om te weten hoe je een goede kandidaat kunt herkennen tijdens een sollicitatiegesprek, vooral als je nieuw bent in het wervingsproces.
Hier zijn enkele van de belangrijkste aanbevelingen voor werkgevers om in gedachten te houden tijdens het wervings- en sollicitatieproces:
- 1. Onderzoek de arbeidsmarkt: Dit helpt u bij het bepalen van het juiste moment om te beginnen met het aannemen van personeel en wat sollicitanten zoeken in een nieuwe functie.
- 2. Definieer rollen zorgvuldig: Verduidelijk precies wat u zoekt in elke medewerker.
- 3. Identificeer must-haves en nice-to-haves: Maak bij het schrijven van beschrijvingen onderscheid tussen essentiële vaardigheden en vaardigheden die gewoon leuk zijn om te hebben.
- 4. Plaats advertenties op meerdere platforms: Door uw rekruteringsaanpak te diversifiëren, kunt u met meer mensen in contact komen.
- 5. Bekijk sollicitaties en cv's zorgvuldig: hiermee kunt u uw opties sneller verfijnen.
- 6. Plan video- of persoonlijke interviews: Zo leer je kandidaten beter kennen.
- 7. Betrek meerdere mensen bij je wervingsstrategie: Laat andere teamleden bijdragen, vooral degenen die rechtstreeks met de nieuwe medewerker zullen werken.
- 8. Voer antecedentenonderzoeken uit: Achtergrondcontroles helpen u potentiële problemen te identificeren voordat u verder gaat met het aannemen van personeel.
- 9. Sta open voor externe en hybride medewerkers: Breid indien mogelijk uw aanwerving uit naar mensen in andere steden, staten, enz., om in contact te komen met meer talent.
- 10. Blijf in contact tijdens het wervingsproces: Dit helpt de betrokkenheid van kandidaten te vergroten en houdt ze op de hoogte.
- 11. Verduidelijk de missie en waarden van uw bedrijf: Dit helpt werkzoekenden te weten waar ze aan beginnen als ze voor jou gaan werken.
- 12. Geef geïnterviewden een probleem om op te lossen: Hiermee kunt u ze in actie zien.
- 13. Overweeg om geïnterviewden te laten werken met huidige werknemers: Dit helpt je te zien hoe ze met potentiële teamleden omgaan.
- 14. Gebruik wervingssoftware: Wervingssoftware en -platforms helpen u bij het organiseren van kandidaten, het stroomlijnen van de planning van sollicitatiegesprekken en meer.
- 15. Follow-up met alle geïnterviewden: Zelfs als ze niet goed bij elkaar pasten, laat ze weten dat je hun tijd en interesse op prijs stelt.
8 Topkwaliteiten van een goede werknemer in de VS
Een andere suggestie om een goede kandidaat tijdens een sollicitatiegesprek te herkennen, is rekening te houden met hun persoonlijkheid en arbeidsethos.
Hier zijn acht essentiële eigenschappen van een goede werknemer in de VS om in gedachten te houden bij het interviewen van kandidaten:
- 1. Betrouwbaarheid (je moet erop kunnen vertrouwen dat ze komen opdagen en consequent hun werk doen)
- 2. Goed probleemoplossend vermogen
- 3. Teamwork en samenwerkingsvaardigheden
- 4. Conflictoplossingsvaardigheden
- 5. Communicatieve vaardigheden
- 6. Bereidheid om te leren
- 7. Zelfstandig kunnen werken
- 8. Zelfbewustzijn (ze moeten hun sterke en zwakke punten begrijpen en bereid zijn om verbeteringen aan te brengen wanneer dat nodig is)
De beste vacaturesites voor het vinden van de beste kandidaten in de VS
Tegenwoordig is internet over het algemeen de eerste plaats waar mensen in de VS naartoe gaan voor het zoeken naar kandidaten.
Als je hulp nodig hebt bij het vinden van de beste kandidaten in de VS, zijn deze 20 vacaturesites uitstekende plekken om je zoektocht te beginnen:
GrabJobs is een online wervingsplatform dat u in contact brengt met meer dan 10 miljoen kandidaten.
Of u nu een klein bedrijf of een onderneming heeft, GrabJobs biedt alle tools die u nodig hebt om de juiste mensen voor uw bedrijf te zoeken en te werven. Het biedt ook bronnen over landspecifieke arbeidswetgeving, richtlijnen voor het schrijven van boeiende functiebeschrijvingen en meer.
Abonnement: Vrij & Betaald
- Het gratis abonnement biedt één baan en één actieve teamlidplaats
- Betaalde abonnementen beginnen bij $125 per maand
- Alle plannen worden geleverd met een gratis proefperiode van 14 dagen
Aanwerving richten op arbeiders, bedienden, starters, enz.
CareerBuilder is een wereldwijde wervingssite die werkgevers in contact brengt met meer dan 90 miljoen werkzoekenden. Het stroomlijnt het vacatureproces om u te helpen vacatures sneller in te vullen en de bekendheid te vergroten.
Abonnement: Gratis & betaald
- Pay-as-you-go-advertenties kosten $425
- Abonnementen beginnen bij $349 per maand
- Er zijn gratis demo's beschikbaar
Aanwerving richten op arbeiders, bedienden, starters, enz.
Glassdoor is zowel een rekruterings- als een employer branding-tool. U kunt deze site gebruiken om vacatures te plaatsen en werknemers kunnen beoordelingen achterlaten waarin de sterke en zwakke punten van uw bedrijf worden benadrukt.
Abonnement: Gratis & betaald
- Prijs beschikbaar op aanvraag
Aanwerving richten op arbeiders, bedienden, starters, enz.
Indeed biedt een gestroomlijnd, gebruiksvriendelijk platform voor werkgevers om in contact te komen met meer dan 70 miljoen werkzoekenden en hun topkeuzes te selecteren. Je hebt ook toegang tot al je wervingstools en -inzichten op één handig platform.
Abonnement: Gratis & betaald
- Met gesponsorde (betaalde) berichten kunt u uw vacatures voor een groter publiek weergeven
Aanwerving richten op arbeiders, bedienden, starters, enz.
Talroo is een datagestuurd vacatureplatform dat maandelijks meer dan twee miljard vacatures op duizenden sites aanstuurt. Het biedt werkgevers een reeks wervingstools, waaronder oplossingen voor het plaatsen van vacatures, robuuste analyses en meer.
Abonnement: Betaald
- Er zijn gratis demo's beschikbaar
- Prijsdetails beschikbaar op aanvraag
Aanwerving richten op arbeiders, bedienden, starters, enz.
Monster is een van de meest bekende vacaturesites in de VS (en de wereld). Het helpt u in contact te komen met kwaliteitskandidaten, boeiende functiebeschrijvingen te schrijven en contact te houden tijdens het wervingsproces.
Abonnement: Betaald
- Pay-as-you-go-plannen beginnen bij ongeveer $10 per dag
- Abonnementen beginnen bij $399 per maand
Aanwerving richten op arbeiders, bedienden, starters, enz.
Nexxt (voorheen bekend als Beyond) heeft meer dan 100 miljoen leden en meer dan 12 miljoen sms-abonnees. Het biedt ook toegang tot meer dan 30 miljoen cv's. Nexxt helpt u bij het opzetten van een uitgebreide wervingsstrategie om contact te maken met de beste kandidaten, ze aan te trekken en aan te nemen.
Abonnement: Betaald
- Plannen beginnen bij $199 per maand
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
CV Library is een van de snelst groeiende vacaturesites in de VS. Het biedt toegang tot miljoenen cv's, met meer dan 10.000 nieuwe die elke dag worden geüpload, en wordt vertrouwd door tal van Fortune 500-bedrijven.
Abonnement: Betaald
- Zoeken hervatten is $279
- Plaats vacatures voor $79
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
Snagajob is al meer dan 20 jaar een populaire wervingssite voor kleine en middelgrote bedrijven. Deze site helpt elk jaar meer dan tweederde van de werkzoekenden in de VS bij het vinden van vacatures per uur.
Abonnement: Betaald
- Plannen beginnen bij $89 per advertentie per maand
Gerichte aanwerving van werknemers per uur in restaurants, logistiek en magazijn, supermarkten, schoonmaakdiensten, horeca en e-commerce
ZipRecruiter is een door AI aangedreven site die u verbindt met een database van meer dan 16 miljoen werkzoekenden. Het verspreidt ook vacatures over meer dan 100 wervingssites, zodat u het wervingsproces kunt stroomlijnen en sneller in contact kunt komen met kandidaten.
Abonnement: Betaald
- Na uw gratis proefperiode van 4 dagen beginnen abonnementen bij $16 per dag per taak
- Als u de gratis proefperiode overslaat, kunt u kiezen uit maandplannen vanaf $299 per baan per maand
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
LinkedIn is een populaire sociale netwerksite voor professionals, waaronder werkzoekenden en werkgevers die vacatures willen invullen. Het beschikt ook over een gemakkelijk te navigeren platform voor het plaatsen van vacatures waarmee u zo snel mogelijk contact kunt maken met de beste kandidaten.
Abonnement: Betaald
- LinkedIn maakt gebruik van een advertentiebenadering in pay-per-click-stijl, dus u betaalt alleen voor de resultaten die u van het platform krijgt
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
Dice is een vacaturesite voor werkgevers die in contact willen komen met technische professionals. Als u een ontwikkelaar, programmeur of een ander type technische medewerker moet inhuren, brengt Dice u in contact met miljoenen geweldige matches.
Abonnement: Betaald
- Berichten beginnen bij $495 elk
Aanwerving gericht op technische professionals
Als u op zoek bent naar creatievelingen die u kunnen helpen bij het herontwerpen van uw website of het bijwerken van het logo van uw merk, dan is Behance een uitstekende plek om te beginnen. Het brengt u in contact met freelancers en fulltime werkzoekenden van over de hele wereld (inclusief creatievelingen uit de VS).
Abonnement: Betaald
- Geen platformkosten voor Adobe Creative Cloud-leden
- 20 procent platformvergoeding voor niet-leden
- Streepverwerkingskosten van 2.9% + US$0.3
Aanwerving richten op creatieven (ontwerpers, fotografen, architecten, grafische professionals, enz.)
SalesJobs helpt u in contact te komen met meer dan vier miljoen beginnende en meer ervaren verkoopprofessionals. Als u hulp nodig heeft bij het uitbreiden van uw verkoopteam, vindt u tal van geweldige kandidaten op dit platform.
Abonnement: Betaald
- Plannen beginnen bij $199 per maand
Focus op het inhuren van verkoopprofessionals
FlexJobs is een van 's werelds populairste vacaturesites voor werkgevers die externe werknemers zoeken. Het biedt toegang tot wereldwijd talent en helpt u zo snel mogelijk externe, hybride en flexibele werkzoekenden te vinden.
Abonnement: Betaald
- Plannen beginnen vanaf $399 per maand
Gerichte werving op externe, hybride en flexibele werkzoekenden in meerdere sectoren
Wellfound (voorheen bekend als AngelList Talent) is een populaire vacaturesite voor startups die op zoek zijn naar getalenteerde nieuwe werknemers. Het wordt gebruikt door meer dan acht miljoen startup-ready kandidaten van over de hele wereld.
Abonnement: Betaald
- Plannen beginnen bij $249 per maand
Gerichte werving op werkzoekenden die klaar zijn voor een start-up in tal van sectoren, waaronder technologie, verkoop en marketing
GetWork is ontworpen om het wervingsproces te vereenvoudigen met een pay-per-click-structuur, een publiek van meer dan 130 miljoen werkzoekenden en verbeterde marketingcampagnes.
Abonnement: Betaald
- GetWork maakt gebruik van een pay-per-click-model
- Er zijn gratis demo's beschikbaar
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
Recruiter biedt on-demand rekruteringsoplossingen om u te helpen tijd en geld te besparen. Veel Fortune 500-bedrijven vertrouwen erop vanwege de mensgerichte benadering van werving.
Abonnement: Gratis & betaald
- Gratis voor vaste leden
- Pro-versie prijzen beschikbaar op aanvraag
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
Ladders is een vacaturesite voor mensen die op zoek zijn naar goedbetaalde ($100K-plus) functies. Als u op zoek bent naar een manager of een andere medewerker van hoog niveau, kan Ladders u helpen een goede match te vinden.
Abonnement: Betaald
- Berichten beginnen elk met een $599
- Een proefperiode van zeven dagen kost $150
- Sourcing-plannen starten vanaf $2.870 per jaar
Gerichte werving op leidinggevenden, managers, hoogopgeleide professionals
SimplyHired is een betaalbare en gebruiksvriendelijke verhuursite. Hiermee kunt u vacatures op meer dan 100 verschillende vacaturesites plaatsen, aangepaste screeningsvragen maken en cv's bekijken, allemaal op één plek.
Abonnement: Betaald
- Gebruikers kunnen gratis starten en vervolgens betalen wanneer ze contact willen opnemen met een kandidaat
- Ze kunnen ook een maandelijks bedrag van $25 betalen om gemakkelijker contact op te nemen met kandidaten
Gerichte werving op arbeiders, bedienden en bekwame professionals in tal van industrieën
Begin vandaag nog met het vinden van de beste kandidaten in de VS
Het kan lastig en tijdrovend zijn om gekwalificeerde kandidaten te kiezen die goed bij uw bedrijf passen. Als u echter de tips en suggesties volgt die in deze handleiding worden besproken, wordt het veel gemakkelijker.
Als je klaar bent om te beginnen met het zoeken naar en vinden van de beste kandidaten in de VS, ga dan naar GrabJobs.
Deze site brengt u niet alleen in contact met miljoenen werkzoekenden en een breed scala aan wervingstools, maar biedt ook een uitgebreide bronnenbibliotheek om u te helpen arbeidsreglementen, sollicitatietips en meer te begrijpen.
Aanmelden voor een gratis proefperiode vandaag.
