Se você está procurando por quadros de empregos gratuitos e agências de recrutamento na Malásia que atendam aos empregadores para que você possa agilizar e agilizar seu processo de contratação e começar a trazer ótimas pessoas para entrevistas, você está com sorte porque encontramos o melhor no país.
Neste artigo, mostraremos os melhores sites de empregos e agências de recrutamento gratuitos – o que eles têm a oferecer e os benefícios e custos de cada um.
Quando é a hora de procurar novas contratações?
Em média, o início do ano––janeiro a março––é a época mais popular para contratar novos funcionários na Malásia. Os empregadores tendem a evitar contratações durante os meses de verão e durante as férias, pois é quando a maioria das empresas opera abaixo da capacidade. Para os empregadores, os melhores dias e horários para anunciar um emprego on-line são segundas e terças-feiras no final da manhã, pois é quando muitos quadros de empregos atualizam suas postagens.
Quanto custa o recrutamento de empregos na Malásia?
Existem regras muito rígidas a serem seguidas quando se trata de agências de recrutamento na Malásia.
Os empregadores podem especificar o gênero, os requisitos educacionais e até mesmo as habilidades físicas de seus candidatos, desde que sejam relevantes para o trabalho. Taxas de contratação associadas a agências de recrutamento são normalmente determinados pela multiplicação do salário anual do funcionário contratado pela taxa de comissão do agente (que pode variar de 12 a 35% – tudo pago pelo empregador).
Os 10 melhores quadros de empregos para empregadores na Malásia
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10 principais quadros de empregos |
10 principais agências de recrutamento |
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1. Grabjobs |
1. Hudson RPO |
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2. De fato |
2. Sal |
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3. LinkedIn |
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4. Monstro |
4. Grupo BGC |
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5. PostJobFree |
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6. Mustakbil |
6. Aisling |
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7. Procurar |
7. Ambição |
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9. Reeracoen |
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10. Jobvertise |
10. Recruta da Ásia |
Geral: GrabJobs é a melhor opção para contratar candidatos a emprego na Malásia. É um banco de dados de currículos econômico e uma solução de recrutamento que automatiza a busca, triagem e entrevista de candidatos (mais de 5 milhões online). GrabJobs apresenta mais de 5.000 empresas; perfis de candidatos a empregos gerados automaticamente significam que os usuários podem começar a se candidatar a novos empregos em menos de um minuto, tornando-o ótimo para empregadores que desejam contratar de maneira rápida e fácil.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Navegação perfeita na plataforma; atendimento ao cliente excepcional; recursos úteis, incluindo entrevista instantânea por chat, atualizações por e-mail e recomendações de candidatos a empregos. O rastreamento de candidatos a emprego é incrivelmente fácil e a qualidade e a relevância dos candidatos a emprego disponíveis são premium.
Geral: Outro site de busca de emprego global (e gratuito) popular, o Indeed não apenas coloca candidatos qualificados em funções adequadas às suas habilidades e experiência, mas também fornece ferramentas cruciais para candidatos a emprego, como guias salariais e análises de empresas. Basta enviar seu currículo para a plataforma do Indeed e as empresas entrarão em contato com VOCÊ, tornando o estresse de encontrar trabalho muito mais simples.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Dado o tamanho e o escopo do alcance e da presença global do Indeed, os empregadores que procuram preencher vagas pontuais geralmente recebem um grande número de candidatos. O recurso de publicação de vagas é fácil e contínuo, e muitas das ferramentas gratuitas são uma grande vantagem para quem está postando pela primeira vez.
Geral: Um dos mecanismos de busca de empregos mais populares do planeta, tanto para candidatos quanto para empregadores, o LinkedIn é uma ferramenta onipresente para encontrar funcionários em período integral e meio período com base em conexões confiáveis. Ele também possui inúmeras ferramentas e complementos baseados em assinatura que tornam a contratação tão simples. Como usuário do LinkedIn, você pode anunciar uma vaga em sua empresa gratuitamente em seu feed de notícias ou pagar para que ela alcance mais usuários.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: É, sem dúvida, o maior banco de dados da rede profissional. O LinkedIn compartilha postagens de emprego direcionadas com candidatos a vagas relevantes; usa páginas de demonstração para promover empregadores e seus negócios; As páginas de negócios do LinkedIn ajudam os empregadores a melhorar suas classificações de SEO.
Geral: Um dos bancos de dados de busca de currículos mais conhecidos do mundo, o quadro global de empregos e plataforma de carreira da Monster ajuda os empregadores malaios a anunciar vagas enquanto se conectam com uma variedade de profissionais localmente e no exterior.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: O Monster apresenta um amplo banco de dados de currículos para os empregadores pesquisar; os empregadores podem iniciar e interromper anúncios de emprego a qualquer momento; A Monster até designará um representante dedicado para os empregadores que procuram atender às necessidades de recrutamento de nicho.
Geral: Desde 2007, esse banco de dados online GRATUITO, com sede nos EUA, distribui currículos por toda a sua rede global de empregadores e candidatos. O PostJobFree é uma opção de banco de dados popular na Malásia para empregadores que preferem a simplicidade e preferem contratar candidatos talentosos de maneira rápida e fácil.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Sem confusão, sem confusão. O PostJobFree é um programa muito básico que obtém resultados sem muito flash e ferramentas de fornecimento de suporte - embora ofereça assistência para assinantes Premium. Para os empregadores, basta publicar um anúncio de emprego e os candidatos qualificados entrarão em contato.
Geral: A Mustakbil ajudou milhares de empresas a encontrar talentos premium desde 2004. Seja você um empregador que deseja preencher uma posição de período integral, meio período ou freelancer, a equipe da Mustakbil pode ajudá-lo a navegar no mercado de trabalho malaio local e encontrar o emprego perfeito candidato para sua pesquisa exclusiva.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: A contratação instantânea e o acesso a currículos on-line economizam tempo e recursos dos empregadores; O Mustakbil usa tecnologias de pesquisa excepcionais e possui uma interface intuitiva que encontra os currículos mais relevantes para sua pesquisa.
Geral: Líder de mercado em mercados de empregos on-line, a presença influente da SEEK abrange 10 países na América Latina e na Ásia-Pacífico, incluindo a Malásia, onde os empresários podem pesquisar inúmeros currículos de candidatos qualificados.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: O SEEK oferece resultados rápidos, candidatos de qualidade, um processo de fornecimento simples e ferramentas de suporte úteis. Para cada trabalho que você publica como empregador, você pode baixar currículos completos, acompanhar com mensagens personalizadas e convidar candidatos a se candidatarem usando a Pesquisa de Talentos SEEK. Existe até uma opção de Concierge que oferece opções profissionais de redação de anúncios para os empregadores.
Geral: Não apenas uma plataforma para deixar avaliações de empregos, o Glassdoor é um dos bancos de dados online mais populares da Ásia – e do mundo. Sua abrangente plataforma de postagem de empregos apresenta um fórum de currículos gratuito para empregadores e recrutadores procurarem candidatos qualificados. Os candidatos a emprego também podem criar um perfil e enviar seu currículo para serem encontrados por possíveis empregadores.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Com o Glassdoor, os empregadores podem gerenciar facilmente a presença de sua marca usando o painel “Central do Empregador”, que inclui muitos recursos úteis, bem como uma seção “Por que trabalhar conosco”. Ferramentas analíticas abrangentes e recursos de negócios são ideais para empregadores que procuram soluções de contratação de longo prazo.
Geral: Originalmente fundada em 2010 nos EUA, a Wellfound é uma plataforma global de busca de currículos que permite que empregadores da Malásia publiquem vagas e pesquisem inúmeros currículos de todo o país. Há uma variedade de ferramentas e recursos que simplificam o processo de contratação, incluindo filtros de pesquisa avançados, ferramentas de mensagens de candidatos e uma função de rastreamento de candidatos.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Empregadores bem-sucedidos que desejam contratar podem se conectar com candidatos qualificados dentro da rede da plataforma de mais de 8 milhões de usuários. Existem planos ilimitados de anúncios de emprego globais gratuitos e pagos––devido à ampla disponibilidade de candidatos de todo o mundo, é perfeito para empresas com sede na Malásia que procuram contratar trabalhadores remotos.
Geral: Fundado em 1997, o Jobvertise é um quadro de empregos global e um banco de dados de pesquisa que atende a empresários da Malásia que procuram hospedar planos de anúncios de empregos gratuitos e pagos em todos os setores.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Jobvertise oferece currículos internacionais para empregadores que desejam contratar remotamente; os empregadores podem visualizar os currículos publicados em 30 dias enquanto recebem alertas filtrados por categoria, setor e cargo. As vagas em destaque são promovidas e são as primeiras postagens vistas pelos candidatos.
As 10 melhores agências de recrutamento para empregadores na Malásia
Geral: Por mais de 25 anos, a Hudson Agency oferece terceirização de recrutamento personalizada e soluções de talentos para empresas em todo o mundo. Da terceirização do processo de recrutamento (RPO) à marca do empregador e ao longo do ciclo de vida completo de todos os requisitos de recrutamento, a Hudson oferece experiências de classe mundial aos clientes.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Soluções de talentos; fornecimento de candidatos; tecnologia de recrutamento; assessoria de talentos; eventos virtuais de contratação
Geral: A Salt é uma agência global de recrutamento digital que conecta empresas malaias com os melhores talentos – especializada em pessoas e negócios em uma ampla gama de setores, incluindo criativo, marketing, vendas e tecnologia.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Trabalho com contratações permanentes e contratos temporários; terceirização de recrutamento digital
Geral: O Monroe Consulting Group da Malásia é uma empresa reconhecida internacionalmente que oferece serviços de recrutamento dedicados a empregadores nos setores bancário, financeiro, tecnológico e industrial da força de trabalho. O MCG dedica-se a preencher postos de trabalho para todos os clientes, permitindo-lhes oferecer experiência de alta qualidade na indústria.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Pesquisas executivas; mapeamento de talentos; recolocação e terceirização; serviço de folha de pagamento
Geral: O BGC Group é uma empresa de recrutamento e terceirização de mão de obra na Malásia que identifica e fornece soluções de capital humano. O BGC Group é uma plataforma de recrutamento on-line que permite aos empregadores divulgar vagas disponíveis para um amplo banco de candidatos, com uma dedicação especial aos setores de saúde e TI.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Colocação permanente; pessoal temporário / contratado; especialização em terceirização
Geral: Com sede em Cingapura, o Achieve Group é uma agência de recrutamento com escritórios dedicados na Malásia. Eles são conhecidos por terem colocado mais de 40.000 pessoas em cargos em vários setores e possuem alguns dos melhores conhecimentos do país para combinar candidatos com cargos permanentes dos principais empregadores.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Pessoal de apoio ao negócio; recrutamento especializado; pesquisa executiva; pessoal contratado sazonal e de curto prazo
Geral: A Aisling é uma empresa de recrutamento que fornece soluções de talentos para a era do alto crescimento. Como empresa, a Aisling se esforça para fornecer à sua comunidade de candidatos acesso a melhores oportunidades futuras e habilidades precisas que lhes permitam construir sua experiência e rede profissional. Eles trabalham incansavelmente para emparelhar empregadores e funcionários na Malásia.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Aquisição de talento; Terceirização de RH e Força de Trabalho; Desenvolvimento de talento
Geral: A Ambition é uma agência de recrutamento na Malásia, especializada em ajudar candidatos a empregos a encontrar empregadores com empregos permanentes, temporários e contratados para preencher - desde cargos de nível básico até cargos de C-suite. A agência Ambition está empenhada em promover a igualdade de oportunidades enquanto trabalha em estreita colaboração com os empregadores para ajudar a maximizar o tamanho e o alcance de seu grupo de candidatos.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Recrutamento de nível executivo; especializada em bancos, serviços financeiros, vendas, marketing, cadeia de suprimentos, tecnologia e colocação digital
Geral: Por anos, A Recruit Express tem colocado candidatos altamente qualificados em empresas de prestígio em toda a Ásia e ao redor do mundo. Oferecendo serviços de recrutamento e integração, os clientes da RE recebem uma abordagem de recrutamento centrada no ser humano, bem como acesso dedicado a uma rede de profissionais de primeira linha.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Recrutamento de nível geral e executivo; especializada em bancos, serviços financeiros, vendas, marketing, cadeia de suprimentos, tecnologia e colocação digital
Geral: Uma ramificação da enorme empresa de recrutamento Grupo NeoCareer, Reeracoen fornece o mesmo nível de serviços de recrutamento de primeira linha para os clientes, garantindo que as empresas tenham funcionários apenas com os candidatos mais experientes e capazes. Com Reeracoen, os empregadores podem selecionar as qualificações e os requisitos necessários para suas vagas. Em seguida, os agentes executivos pesquisam em um amplo banco de dados e apresentam os melhores candidatos possíveis.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Contratação em massa; recrutamento de alto nível
Geral: A Asia Recruit é uma agência que fornece soluções de recrutamento para empregadores e oportunidades de crescimento na carreira para candidatos a emprego. Trabalhando com clientes malaios e internacionais, Asia Recruit preenche cargos em organizações multinacionais de pequeno e grande porte.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Serviços permanentes, contratados e de colocação temporária; euserviços internacionais de recrutamento
Onde encontrar candidatos a emprego gratuitamente na Malásia
Aí está! Os melhores quadros de empregos e agências de recrutamento online da Malásia. Como proprietário de uma empresa que procura contratar candidatos a empregos de qualidade, agora que você conhece os melhores lugares para pesquisar – incluindo os benefícios e custos de cada um – você deve estar totalmente equipado para agilizar seu processo de terceirização e contratação. Não na Malásia? Visita GrabJobs e confira as plataformas de busca de currículos online disponíveis em seu país.
