Funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos (Emirados Árabes Unidos) compreendem atualmente cerca de três por cento da força de trabalho do país.
Não há muitos funcionários de meio período nesta parte do mundo, mas está contratando funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos, especialmente se você estiver administrando uma pequena empresa ou tiver um orçamento mais apertado do que gostaria.
Você está interessado em contratação de meio período nos Emirados Árabes Unidos? Em caso afirmativo, este guia responde a todas as suas perguntas mais urgentes, incluindo “Quais são as regras e regulamentos para funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos?”, “Quais são os prós e contras de contratar um funcionário de meio período?” e “ Quais são os melhores locais de trabalho para contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos?”
Descubra tudo o que você precisa saber abaixo.
Como contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos?
Antes de entrar em contato e começar a entrevistar candidatos a emprego de meio período nos Emirados Árabes Unidos, é essencial que você saiba como é o processo de recrutamento e contratação (e quais regras você precisa seguir como empresa nos Emirados Árabes Unidos).
Aqui está uma rápida descrição das etapas que você precisará seguir para contratar funcionários de meio período:
- Identifique as habilidades específicas que faltam em sua empresa (ou o tipo específico de assistência de que você precisa)
- Escreva uma descrição detalhada do trabalho
- Publique descrições de cargos on-line para se conectar com um público maior (incluindo os muitos expatriados vindo para os Emirados Árabes Unidos cada ano)
- Acompanhe os candidatos com um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para se manter conectado e organizado
- Agende entrevistas para se encontrar com os candidatos e reduza sua lista
- Consulte outros membros da equipe para ajudá-lo a tomar uma decisão final de contratação
- Estenda uma oferta pedindo à pessoa que você escolheu para se juntar à sua equipe
Pode levar várias semanas para preencher uma vaga (especialmente com as regras exclusivas dos Emirados Árabes Unidos). Ainda assim, você pode agilizar o processo lançando uma rede maior e anunciando vagas de emprego em várias plataformas.
Regulamentos de emprego de meio período nos Emirados Árabes Unidos
Os Emirados Árabes Unidos têm vários regulamentos estritos de emprego de meio período que todos os empregadores devem entender antes de contratar novos funcionários. Aqui estão alguns fatores essenciais para manter em mente:
- Os trabalhadores a tempo parcial não podem trabalhar mais de oito horas por dia
- Nem todo mundo pode ser um funcionário de meio período
- As empresas nos Emirados Árabes Unidos só podem contratar trabalhadores de meio período que também trabalhem em empregos permanentes em cargos que exijam habilidades administrativas, científicas ou técnicas especializadas. Os funcionários devem fazer backup de seus aplicativos com os documentos necessários e verificação educacional.
- Se o candidato for um expatriado, certifique-se de que ele tenha um certificado de não objeção (NOC) de seu patrocinador
- Certifique-se de que o candidato também tenha um contrato de trabalho de sua empresa
- Recolher a documentação essencial dos candidatos, incluindo o seguinte:
- fotografia colorida
- Cópia do passaporte
- Carta de aprovação das autoridades relevantes
- Cópia de licenças comerciais
- Qualificações académicas relevantes
- Cópia do novo contrato de trabalho
- NOC do patrocinador
- Cópia do visto de residência com validade superior a seis meses
Os empregadores devem tomar cuidado para garantir que todas essas regras sejam seguidas. Caso contrário, eles podem ser multados em AED 50.000 ou mais.
Prós e contras de contratar um funcionário de meio período nos Emirados Árabes Unidos
Quando você considera todas as regras exigidas para empregadores de meio período e empregadores nos Emirados Árabes Unidos, faz sentido que essas pessoas representem uma porcentagem tão pequena da força de trabalho do país. Isso não significa que também não haja benefícios em contratar trabalhadores de meio período nos Emirados Árabes Unidos.
Aqui estão alguns dos prós mais significativos a serem considerados:
- Atenda às necessidades específicas da sua empresa
- Economize dinheiro evitando pagar um salário para um funcionário em tempo integral
- Economize dinheiro em benefícios e despesas gerais para um funcionário em tempo integral
- Escale seus negócios com mais eficiência
- Conecte-se com indivíduos talentosos que podem se tornar funcionários em tempo integral
Obviamente, também há desvantagens em contratar candidatos a emprego de meio período nos Emirados Árabes Unidos, incluindo:
- Uma extensa lista de regras a seguir
- Potencial para uma multa cara se você não seguir as regras
- Conjunto de talentos limitado, pois você só pode contratar trabalhadores de meio período com certas habilidades
- Conjunto de talentos limitado porque não há tantas pessoas quer adicionar um emprego de meio período ao de período integral
- Funcionários de meio período não podem trabalhar mais de oito horas por dia, o que pode afetar a produtividade
Em alguns casos, vale a pena enfrentar os desafios extras de tentar contratar um funcionário de meio período nos Emirados Árabes Unidos. Cabe a você avaliar sua situação e decidir se contratar um funcionário de meio período é o ideal para você.
Os melhores sites de emprego para quem procura emprego em meio período nos Emirados Árabes Unidos
Se você decidiu que vale a pena contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos, considere anunciar vagas em sua empresa online.
Você pode escolher entre vários locais de trabalho para empregar candidatos a emprego de meio período nos Emirados Árabes Unidos, incluindo os 20 listados abaixo:
GrabJobs é uma plataforma de recrutamento inteligente para empresas de pequeno, médio e grande porte.
O GrabJobs auxilia na publicação de vagas, agendamento de entrevistas, rastreamento de candidatos, engajamento de candidatos e muito mais. Ele também permite que você se conecte com milhões de candidatos a emprego de todo o mundo (incluindo os dos Emirados Árabes Unidos).
Inscrição: Livre & Pago
- Os planos pagos começam em AED 125 por mês
- Todos os planos vêm com uma avaliação gratuita de 14 dias
Dubizzle é um site de anúncios classificados que apresenta listas de empregos, propriedades, veículos e muito mais.
Se você deseja anunciar vagas de meio período em sua empresa, compartilhar um anúncio no Dubizzle é uma excelente maneira de se conectar rapidamente com os residentes dos Emirados Árabes Unidos. Afinal, mais de 300.000 pessoas procuram emprego neste site todos os dias.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em AED 249
Por causa de seus recursos de rede social, o LinkedIn é uma ótima opção para empregadores que desejam se conectar com profissionais altamente qualificados para preencher vagas de meio período em sua empresa. Ele também permite que você publique anúncios de emprego, converse com candidatos em potencial e muito mais.
Inscrição: Gratuito e pago
- O LinkedIn permite que você pague por postagens patrocinadas para alcançar um público maior e preencher vagas mais rapidamente
A Gulf Talent oferece várias opções para empregadores que procuram funcionários de meio período. Juntamente com uma ferramenta gratuita de pesquisa de currículos, você também pode se inscrever em programas mais abrangentes que permitem publicar anúncios e alcançar os candidatos ideais.
Você também pode usar o Gulf Talent para acessar recursos valiosos sobre recrutamento, entrevistas e administração de um negócio mais bem-sucedido.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
O Indeed é um dos sites de anúncios de empregos e buscas mais populares do mundo. Ele facilita a criação e a publicação de anúncios de vagas on-line e a conexão com candidatos em potencial por meio de um painel on-line conveniente que centraliza todas as informações essenciais em um só lugar.
Inscrição: Gratuito e pago
- O Indeed oferece anúncios patrocinados para ajudar você a alcançar um público maior
Bayt é um portal de aplicativos de emprego que atende a candidatos a emprego e recrutadores baseados nos Emirados Árabes Unidos. É uma das principais plataformas de emprego no Oriente Médio e é uma referência para muitas pessoas em busca de novos cargos.
Inscrição: Gratuito e pago
- Os planos pagos começam em 157,5 por postagem
Laimoon é uma plataforma global de busca de empregos e aprendizado online. Ele conecta você a mais de um milhão de profissionais e é usado por mais de 2.500 empresas para contratar funcionários em período integral e meio período.
Inscrição: Pago
- Os anúncios custam AED 99
Foundit Gulf é a nova versão do Monster Gulf. Apesar da recente reformulação do site, ainda é uma solução respeitável para empresas que procuram contratar funcionários em período integral e meio período nos Emirados Árabes Unidos e em toda a região do Golfo.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Naukrigulf é outro local de trabalho popular para empregadores na região do Golfo. Ele permite que você pesquise milhões de currículos de candidatos a emprego em mais de 160 países e recebe novos candidatos a cada quatro segundos. A maioria dos candidatos que usam Naukrigul são altamente qualificados, com mais de três anos de experiência também.
Inscrição: Pago
- O preço do post começa em $60 para um post
Anteriormente conhecido como IntersMe, Oliv é um local de trabalho baseado nos Emirados Árabes Unidos que atende estagiários e recém-formados. Se você está procurando por recém-formados altamente qualificados para ingressar na sua empresa em regime de meio período, confira este site.
Inscrição: Pago
- O preço começa em 190
Jooble é uma plataforma global de busca de empregos com listagens em muitos países, incluindo os Emirados Árabes Unidos. Ele facilita a divulgação de empregos e a comunicação com os candidatos, mesmo quando você está em trânsito, graças ao seu aplicativo móvel conveniente.
Inscrição: Livre
Talent.com (anteriormente conhecido como Neuvoo) apresenta anúncios de emprego de empregadores em mais de 78 países, incluindo empregadores nos Emirados Árabes Unidos. Ele também recebe visitas de mais de 28 milhões de candidatos a emprego a cada mês.
Se você deseja alcançar um grupo diversificado de candidatos e acessar uma variedade de soluções altamente eficientes e baseadas em dados, o Talent.com é uma excelente opção.
Inscrição: Livre
Uma alternativa para contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos é trabalhar com freelancers em meio período, por projeto. Upwork é uma das plataformas mais populares do mundo que ajuda você a se conectar com freelancers em vários campos, incluindo tecnologia, redação, marketing, administração e muito mais.
Inscrição: Livre
O WorkNass é outra boa opção para empregadores que desejam se conectar com freelancers nos Emirados Árabes Unidos (ou em outros países). Você pode usar o WorkNass para alcançar profissionais altamente qualificados em quase todas as áreas e começar a trabalhar com eles imediatamente, tudo no seu computador.
Inscrição: Livre
O Glassdoor é um site de recrutamento e branding de empregadores. Você pode usá-lo para postar anúncios de empregos de meio período em sua empresa, mas também ajuda a destacar os benefícios de ser um funcionário de sua empresa, o que pode ajudá-lo a preencher vagas mais rapidamente.
Inscrição: Gratuito e pago
- Preço disponível mediante solicitação
O Truelancer facilita a conexão com freelancers altamente qualificados em redação, design, desenvolvimento e muito mais. É uma plataforma conveniente e de fácil navegação que também oferece garantias de devolução do dinheiro (portanto, não há risco em pagar freelancers).
Inscrição: Livre
A Innovation UAE é uma agência de recrutamento e recrutamento que ajuda os empregadores a preencher todos os tipos de vagas em suas empresas - incluindo vagas para trabalhadores de meio período altamente qualificados. A agência auxilia com pessoal temporário, pessoal terceirizado, folha de pagamento e serviços de pensão.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
247 Careers 4 Freshers é um site de empregos popular para estudantes que procuram trabalho em vários setores, de tecnologia a bancos. Ele também possui muitos empregos de meio período, que são uma ótima opção para estudantes com agendas lotadas.
Inscrição: Livre
O Google Jobs é uma plataforma de contratação econômica e fácil de usar para empresas em todo o mundo, incluindo empregos de meio período nos Emirados Árabes Unidos. Se você deseja que seu anúncio de emprego apareça nas pesquisas das pessoas e chegue a um público maior, não há como errar ao postar vagas no Google Jobs.
Inscrição: Livre
Tanqeeb fornece acesso a mais de 2,5 milhões de candidatos a emprego.
Ele oferece aos empregadores uma coleção avançada de ferramentas de gerenciamento de candidatos que ajudam na visualização, filtragem e classificação de candidatos. Você pode até adicionar comentários para organizar ainda mais seu processo de recrutamento.
O Tanqeeb também fornece acesso a um extenso banco de dados de currículos para ainda mais opções de pesquisa de candidatos.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Comece a contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos hoje
Contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos pode ser um desafio, especialmente quando se trata de garantir que você siga todas as leis e regulamentos do país.
Se você deseja contratar funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos, siga as diretrizes discutidas acima. Eles o ajudarão no processo e o conectarão aos melhores locais de trabalho para funcionários de meio período nos Emirados Árabes Unidos.
De todos os sites discutidos acima, o GrabJobs é uma das melhores opções para quem deseja empregar candidatos a emprego de meio período nos Emirados Árabes Unidos. Essa plataforma de recrutamento acessível oferece todas as ferramentas necessárias para você se conectar com seu candidato ideal e preencher as vagas em sua empresa mais rapidamente.
Confira hoje e obtenha um teste gratuito de 14 dias (não são necessários dados de cartão de crédito).
