Den malaysischen Unternehmen mangelt es derzeit über eine Million Mitarbeiter, was zu erheblichen Geld- und Produktivitätsverlusten führte.
Wenn Ihr Unternehmen aufgrund unzureichender Personalressourcen Schwierigkeiten hat, mit der Verbrauchernachfrage Schritt zu halten, kann dieser Leitfaden hilfreich sein. Es zeigt die besten Ressourcen für Personalmanager, um Top-Talente zu finden und zu rekrutieren.
Entdecken Sie, wie es geht Stellen Sie die besten Talente in Malaysia ein unter.
Wo finde ich Top-Kandidaten in Malaysia?
Jobbörsen, Personalvermittlungsagenturen und Networking-Events gehören zu den effektivsten Ansätzen für Unternehmen, die in Malaysia die besten Talente einstellen möchten. Die zehn besten Optionen in jeder Kategorie werden unten besprochen.
Top 10 Jobbörsen | Top 10 Personalvermittlungsagenturen | Top 10 Networking-Events |
1. GrabJobs | 1. Hudson RPO | 1. Malaysia Hotel Technology Day |
2. Eine Job-Sache | 2. Salz | 2. XploreTech in Finance World Conference 2023 |
3. JobStore | 3. Monroe Consulting Group | 3. Online-Networking-Veranstaltung (nur für Geschäftsinhaber in KL / Selangor, MY) |
4. JobStreet | 4. BGC-Gruppe | 4. Freitag: Online-Business-Networking für Unternehmer in Malaysia |
5. Angestellt | 5. Erreichen Sie die Gruppe Malaysia | 5. 2020 Unternehmer (Malaysia) WhatsApp Meetup – Juni 2023 |
6. Beste Jobs | 6. Gang | 6. Metaverse Leadership Speed Networking |
7. MyStarJob | 7. Ehrgeiz | 7. Unternehmergipfel IV |
8. JobMalaysia | 8. Rekrutieren Sie Express Malaysia | 8. The Espresso Edge: Kaffee und Unternehmertum erkunden |
9. JobsBAC | 9. Reeracoen | 9. Malaysische Lebensmittel- und Getränkemesse (MIFB) |
10. Jooble | 10. Asien-Rekrut | 10. eCommerce Marketplace Summit 2023 |
Top 10 der besten Jobbörsen in Malaysia
Heutzutage beginnen die meisten Arbeitgeber ihre Suche nach neuen Talenten online. Wenn dies Ihr bevorzugter Ansatz ist, nutzen Sie diese Liste der zehn besten Jobbörsen in Malaysia.
1. Grabjobs
- Kosten: RM 140-RM 415 pro Monat für Stellenausschreibungen; RM 69-RM 599 für die Lebenslaufsuche
- Leistungen: Über 10 Millionen Kandidaten, eine flexible und benutzerfreundliche Plattform, ein All-in-One-Rekrutierungstool zur Unterstützung in allen Phasen der Einstellung, ermöglicht das Posten auf über 20 Websites mit einem Klick
- Nachteile: Die Kosten können für einige Arbeitgeber unerschwinglich sein
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die daran interessiert sind, eine breite Palette von Stellenangeboten auszuschreiben und mit Millionen von Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten.
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Jobbörsen in Malaysia für Arbeitgeber, die eine flexible, erschwingliche Komplettlösung für die Personalbeschaffung suchen.
2. Eine Job-Sache
- Kosten: Ab RM 600
- Leistungen: Über 1 Million registrierte Kandidaten, drei verschiedene Jobbörsen für nicht leitende Positionen, Praktika und Junior-Positionen
- Nachteile: Nicht ideal für die Einstellung von Führungskräften
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Hilfe bei der Suche nach Praktikanten und nicht leitenden Mitarbeitern suchen
- Allgemeine Informationen: Eine praktische und flexible Jobbörse für die Rekrutierung von nicht leitenden Angestellten
3. JobStore
- Kosten: Ab RM 1.800
- Leistungen: Über 1,2 Millionen registrierte Benutzer, Veröffentlichung von Anzeigen in einem riesigen Netzwerk von Einstellungsseiten, intelligentes Kandidaten-Matching
- Nachteile: Überdurchschnittlich hoher Preis
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die schnell mit einem großen Talentpool in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Einstellungs- und Lebenslaufsuchplattformen in Malaysia, insbesondere für diejenigen, die sich nicht von höheren Kosten abschrecken lassen
4. JobStreet
- Kosten: Ab RM 379,31
- Leistungen: Internationale Jobbörse, über 5,2 Millionen registrierte Benutzer, darunter Arbeitssuchende in vielen südostasiatischen Ländern
- Nachteile: Keine kostenlosen Pläne, eingeschränkte Funktionen in günstigeren Plänen
- Für wen ist das? Internationale Personalvermittler, die mit einem großen Talentpool in mehreren Ländern in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine internationale Jobbörse mit mehreren Plänen für verschiedene Arbeitgeber
5. Angestellt
- Kosten: Ab RM 2.500
- Leistungen: Integriertes, kostenloses Bewerber-Tracking-System (ATS), hilfreiche Unternehmensprofilfunktion für besseres Branding
- Nachteile: Überdurchschnittlich hoher Preis
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die an Bewerber-Tracking-Systemen interessiert sind und denen ein höherer Preis nichts ausmacht
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Datenbanken für Stellenausschreibungen und Lebensläufe in Malaysia mit integrierten Tools zur Bewerberverfolgung
6. Bestjobs
- Kosten: Kostenlos (mit kostenpflichtigen Werbeoptionen)
- Leistungen: Erschwinglich, effizient, einfach zu navigieren
- Nachteile: Unklare Preisdaten für bezahlte Anzeigen; Einfache (kostenlose) Anzeigen bieten nur Zugang zu 100 Bewerbern
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die eine kostengünstige und effiziente Werbemöglichkeit benötigen
- Allgemeine Informationen: Eine erschwingliche, flexible und benutzerfreundliche Plattform für Stellenausschreibungen
7. MyStarJob
- Kosten: Ab RM 825
- Leistungen: Einfach zu bedienen, unbegrenzte Planoptionen, Kreditpakete für zusätzliche Einsparungen
- Nachteile: Nur etwa 60.000 monatliche Aufrufe, kein Zugriff auf Lebenslauf/Lebenslauf
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die flexible Entsendungspläne suchen und denen es nichts ausmacht, keinen Zugriff auf Lebensläufe oder Lebensläufe zu haben
- Allgemeine Informationen: Eine benutzerfreundliche Baustelle mit mehreren Plan- und Bündelungsoptionen
8. JobMalaysia
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, unbegrenzte Stellenausschreibung, praktische mobile Apps
- Nachteile: Keine Lebenslauf-Suchdatenbanken in Malaysia
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die eine kostenlose Plattform für Stellenausschreibungen benötigen und denen es nichts ausmacht, keinen Zugriff auf Lebensläufe zu haben
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose, benutzerfreundliche Website für Stellenausschreibungen mit mobilen App-Optionen für iOS und Android
9. JobsBac
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank, einfach zu bedienen
- Nachteile: Einfache Plattform ohne Screening-Funktionen oder integrierte Tools
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die eine kostenlose, einfache und unkomplizierte Website für Stellenausschreibungen suchen
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose, optimierte und benutzerfreundliche Jobbörse und Lebenslaufdatenbank
10. Jooble
- Kosten: Frei; kostenpflichtige Optionen ab RM 169
- Leistungen: Internationale Jobbörse, erschwingliche Bewerber-Tracking- und Branding-Tools
- Nachteile: Der kostenlose Plan ist relativ begrenzt
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die kostenlose und kostengünstige Möglichkeiten zur Stellenausschreibung suchen
- Allgemeine Informationen: Eine internationale Jobbörse mit kostenlosen und kostenpflichtigen Optionen und praktischen Tools zur Bewerberverfolgung/Branding
Top 10 der besten Personalvermittlungsagenturen in Malaysia
Neben der Nutzung der besten Jobbörsen und Lebenslauf-Suchplattformen in Malaysia besteht eine weitere Möglichkeit, erstklassige Talente zu finden, in der Zusammenarbeit mit einer der besten Personalvermittlungsagenturen in Malaysia.
Nachfolgend sind zehn der bekanntesten und vertrauenswürdigsten Agenturen aufgeführt, die Sie in Betracht ziehen sollten.
1. Hudson RPO
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Jahrzehntelange Erfahrung, ein breites Leistungsspektrum, einschließlich Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Employer Branding
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die an internationalen Einstellungen und einer Partnerschaft mit einer vertrauenswürdigen Personalvermittlungsmarke interessiert sind
- Allgemeine Informationen: Eine bekannte und etablierte Personalvermittlungsagentur, die sich auf RPO, Branding und virtuelle Einstellungsveranstaltungen spezialisiert hat
2. Salz
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Preisgekrönte globale Personalvermittlungsagentur, die bei einem breiten Spektrum von Personalanforderungen hilft
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nicht ideal für die Besetzung aller Rollen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die digitale Stellen in den Bereichen Kreativ, HR, Marketing, Vertrieb und Technologie besetzen möchten
- Allgemeine Informationen: Eine globale Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Besetzung digitaler Stellen in verschiedenen Bereichen konzentriert
3. Monroe Consulting Group
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: International anerkanntes Unternehmen, unterstützt bei der Suche nach Führungskräften, Personalbeschaffung, RPO, Talent Mapping und mehr
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nicht ideal für die Besetzung aller Rollen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Hilfe bei der Besetzung von Stellen in den Bereichen Bankwesen, Finanzen, Technologie, Industrie- und Konsumgüter sowie Verwaltung suchen
- Allgemeine Informationen: Ein internationales Personalvermittlungsunternehmen, das Sie bei der Personalbeschaffung, der Gehaltsabrechnung und anderen wichtigen Einstellungsaufgaben unterstützt
4. BGC-Gruppe
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Praktische Online-Rekrutierungsplattform, die bei der Festanstellung, Zeitarbeit und Vertragsbesetzung hilft
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nicht ideal für die Besetzung aller Rollen
- Für wen ist das? Arbeitgeber suchen Kandidaten in den Bereichen IT und Gesundheitswesen
- Allgemeine Informationen: Eine reine Online-Personalvermittlungsagentur, die sich an Arbeitgeber richtet, die Fachkräfte im IT- und Gesundheitswesen suchen
5. Erreichen Sie die Gruppe Malaysia
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Guter Ruf, Vermittlung von über 40.000 Mitarbeitern, Unterstützung bei der Suche nach Führungskräften, der Rekrutierung von Spezialisten und mehr
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die an einer Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Personalvermittlungsagentur mit lokalen und internationalen Verbindungen interessiert sind
- Allgemeine Informationen: Eine in Singapur ansässige Agentur mit einem malaysischen Büro, die Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen betreut
6. Gang
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Hilft bei der Talentakquise, HR- und Workforce-Outsourcing sowie Talententwicklung
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die vielfältige Recruiting-Lösungen einer modernen Agentur suchen
- Allgemeine Informationen: Eine moderne malaysische Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Humanisierung der Einstellungs- und Arbeitssucheprozesse konzentriert
7. Ehrgeiz
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Spezialisiert auf die Rekrutierung verschiedener Rollen und richtet sich an Arbeitgeber in mehreren Branchen
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nicht ideal für die Besetzung aller Rollen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die daran interessiert sind, einen vielfältigen Kandidatenpool aus zahlreichen Branchen zu erreichen
- Allgemeine Informationen: Eine globale Personalvermittlungsagentur, die sich an ein großes Publikum von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden richtet
8. Recruit Express Malaysia
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Allgemeine und spezifische Rekrutierungsdienste, maßgeschneiderte Personalmanagementdienste
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen, nicht ideal für die Besetzung aller Rollen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Hilfe bei der Suche nach Mitarbeitern in den Bereichen Banken, Finanzen, Versicherungen, Gesundheitswesen, IT und Dienstleistungsbranche sowie bei der allgemeinen Personalbeschaffung suchen
- Allgemeine Informationen: Eine vielfältige Personalvermittlungsagentur, die bei allgemeinen und sehr spezifischen Personalanforderungen hilft
9. Reeracoen
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Großer Kandidatenpool, hilft bei Masseneinstellungen und Rekrutierung auf höchster Ebene
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die daran interessiert sind, eine große Anzahl von Arbeitgebern einzustellen und mit hochqualifizierten Fachkräften in Kontakt zu treten
- Allgemeine Informationen: Eine Tochtergesellschaft von NEO CAREER Co., Ltd., die bei der Masseneinstellung und Rekrutierung von Spitzenkräften hilft
10. Asien-Rekrut
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Betreut inländische und internationale Kunden und arbeitet mit Unternehmen aller Größen und Typen zusammen
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die an einer Festanstellung, Vertragsbesetzung und internationaler Personalbeschaffung interessiert sind
- Allgemeine Informationen: Eine nationale und internationale Personalvermittlungsagentur, die eine Vielzahl von Branchen und Jobtypen bedient
Top 10 Networking-Events
Networking-Events bieten auch hervorragende Möglichkeiten, die besten Talente Malaysias kennenzulernen und einzustellen. Im Folgenden finden Sie zehn einzigartige und spannende Veranstaltungen, an denen Sie unbedingt teilnehmen sollten.
1. Tag der Hoteltechnologie in Malaysia
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, auf Hoteliers ausgerichtet
- Nachteile: Sehr spezifische Zielgruppe
- Für wen ist das? Hoteliers in Kuala Lumpur
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose Event-Werbetechnologie für Hoteliers im Gastgewerbe
2. XploreTech in Finance World Conference 2023
- Kosten: RM2.295
- Leistungen: Mehrtägige Veranstaltung, verschiedene Podiumsdiskussionen
- Nachteile: Höhere Preise können unerschwinglich sein
- Für wen ist das? Führungskräfte auf C-Ebene, Leiter für Technologie und Innovation, Technologie-Startups und Unternehmer, Regierungsvertreter und politische Entscheidungsträger, Forscher und Akademiker, Investoren
- Allgemeine Informationen: Eine mehrtägige Konferenz für Fachleute, die sich für die Fintech-Welt interessieren
3. Online-Networking-Event
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, praktisch
- Nachteile: Begrenzt auf 50 Teilnehmer
- Für wen ist das? Geschäftsinhaber in Kuala Lumpur und Selangor
- Allgemeine Informationen: Eine virtuelle Networking-Veranstaltung für Geschäftsinhaber aus KL und Selangor, um Kontakte zu knüpfen
4. Freitag: Online-Business-Networking für Unternehmer in Malaysia
- Kosten: Frei
- Leistungen: Wöchentliches Treffen, erschwinglich, praktisch
- Nachteile: Der frühe Start kann für einige Teilnehmer schwierig sein
- Für wen ist das? Vollzeit-Geschäftsinhaber und Top-Management, die seit mindestens drei Jahren bei einem registrierten Unternehmen in Malaysia tätig sind
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose Veranstaltung für erfahrene Unternehmer und Fachleute, die ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen möchten
5. 2020 Unternehmer (Malaysia) WhatsApp Meetup
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, praktisch
- Nachteile: Erfordert ein WhatsApp-Konto
- Für wen ist das? Unternehmer, die daran interessiert sind, vermögende Investoren, Mentoren und Serienunternehmer zu treffen, um ihre Netzwerke zu erweitern
- Allgemeine Informationen: Ein WhatsApp-basiertes Online-Treffen für Unternehmer in Malaysia
6. Metaverse Leadership Speed Networking
- Kosten: Vom 12.06
- Leistungen: Erschwingliche, bequeme Online-Veranstaltung
- Nachteile: Sehr spezifische Zielgruppe
- Für wen ist das? Metaverse-Führungskräfte aus der ganzen Welt
- Allgemeine Informationen: Eine internationale Online-Veranstaltung für Metaverse-Führungskräfte, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen
7. Unternehmergipfel IV
- Kosten: Ab RM223
- Leistungen: Zahlreiche Networking- und Bildungsmöglichkeiten, richtet sich an eine Vielzahl von Unternehmern
- Nachteile: Ein höherer Preis kann unerschwinglich sein
- Für wen ist das? Startup-Mitglieder, Unternehmen, Regierungsbehörden, Angel-Investoren, Risikokapitalgeber und Medienprofis, die daran interessiert sind, die nächste Generation von Technologiegiganten zu unterstützen und weiterzuentwickeln
- Allgemeine Informationen: Ein ganztägiges Treffen, das Networking- und Bildungsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Unternehmern und etablierten Fachleuten bietet
8. The Espresso Edge: Kaffee und Unternehmertum erkunden
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, lehrreiche und ansprechende Veranstaltung
- Nachteile: Die Startzeit am Nachmittag kann für einige schwierig zu erreichen sein
- Für wen ist das? Kaffeeliebhaber, etablierte Unternehmer und Gründungsinteressierte
- Allgemeine Informationen: Eine Kombination aus Kaffeekochkurs und Networking-Event für Unternehmer in Malaysia
9. Malaysische Lebensmittel- und Getränkemesse (MIFB)
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, richtet sich an Menschen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Nachteile: Sehr spezifische Zielgruppe
- Für wen ist das? Fachleute aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose Veranstaltung für Lebensmittel- und Getränkefachleute, insbesondere für diejenigen, die sich für Nachhaltigkeit interessieren
10. E-Commerce Marketplace Summit 2023
- Kosten: RM 0-RM 800
- Leistungen: Bietet eine Konferenz und eine Ausstellung für eine ansprechende und lehrreiche Veranstaltung
- Nachteile: Einige können sich möglicherweise keine teureren, exklusiveren Tickets leisten
- Für wen ist das? E-Commerce-Experten in Malaysia
- Allgemeine Informationen: Eine mehrtägige Veranstaltung für E-Commerce-Profis
Stellen Sie noch heute die besten Talente in Malaysia ein
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die besten Talente in Malaysia einzustellen, können Ihnen die in diesem Leitfaden besprochenen Ressourcen dabei helfen, Ihre Suche zu optimieren und mit den qualifiziertesten Fachkräften in Ihrer Branche in Kontakt zu treten.
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