So finden Sie die am besten geeignete Personalagentur für jeden Bedarf, jedes Fachgebiet und jedes Budget
Die Joblandschaft in Singapur ist sehr wettbewerbsintensiv. Dazu tragen viele Faktoren bei, wie die relativ hohe Arbeitslosenquote und die große Zahl von Hochschulabsolventen, die in den Arbeitsmarkt eintreten.
Die Arbeitslosenquote in Singapur beträgt derzeit 2,51 TP2T. Es kann jedoch genauer auf 4% geschätzt werden, wenn Sie die unterbeschäftigten und entmutigten Arbeitnehmer einbeziehen. Infolgedessen finden viele Menschen, die arbeiten wollen, keine passende Stelle in ihrem Fachgebiet, die ihrem Qualifikationsniveau und ihrer Erfahrung entspricht.
Darüber hinaus gibt es auch viele Einstiegsstellen nur für Personen mit einem tertiären Bildungsabschluss. Einige umfassen beispielsweise Büro- und Verwaltungsfunktionen in Unternehmen. Diese Positionen erfordern keine besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen, sodass sie schnell besetzt werden können, ohne dass ein Abschluss oder Diplom erforderlich ist.
Personalvermittlungsagenturen in Singapur kann Ihnen helfen, sich in dieser Landschaft zurechtzufinden, indem wir Arbeitgeber und Kandidaten zusammenbringen und sie entsprechend ihren Bedürfnissen und Qualifikationen zusammenbringen. Ein guter Personalvermittler ist in der Lage, geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden und Ihnen bei der Besetzung der offenen Stelle zu helfen.
Was sind Personalagenturen in Singapur und wie arbeiten sie?
Personalvermittlungsagenturen in Singapur arbeiten sowohl mit Unternehmen als auch mit Arbeitssuchenden zusammen. Sie können Sie mit Möglichkeiten in Verbindung bringen, die Sie alleine vielleicht nicht finden könnten, insbesondere wenn Sie nach einer bestimmten Art von Job an einem bestimmten Ort suchen. Personalagenturen können Ihnen auch bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen, um bei potenziellen Arbeitgebern den besten Eindruck zu hinterlassen.
Es gibt verschiedene Arten von Personalagenturen, darunter:
- Executive-Search-Firmen: Sie finden Top-Talente für Unternehmen wie CEOs, CFOs und andere hochrangige Führungskräfte. Sie verlangen oft eine saftige Gebühr für ihre Dienste, aber das Geld ist es wert, wenn sie Ihnen helfen können, den Traumjob zu bekommen.
- Technische Personalvermittler: Sie konzentrieren sich darauf, Kandidaten mit spezifischen technischen Fähigkeiten wie Ingenieure oder Computerprogrammierer zu finden.
- Sales & Marketing Recruiter: Sie finden Vertriebsmitarbeiter und Marketingexperten, die für die Bedürfnisse eines Arbeitgebers geeignet sind.
- Personal- und Personalagenturen: Sie konzentrieren sich darauf, Unternehmen dabei zu helfen, qualifizierte Kandidaten zu finden, ohne dass Sie stundenlang Lebensläufe durchsuchen müssen.
Personalvermittlungsagenturen erheben normalerweise Gebühren für ihre Dienstleistungen, sodass sie nicht mit jedem Unternehmen oder jeder Person zusammenarbeiten, die Hilfe suchen. Sie nehmen in der Regel nur Kunden mit nachgewiesener Erfolgsbilanz auf und können sich ihre Gebühren leisten. Diese Agenturen sind auf bestimmte Bereiche wie Buchhaltung oder Ingenieurberufe spezialisiert.
Der Ablauf ist einfach: Der Arbeitgeber reicht eine Stellenbeschreibung ein, inklusive Anforderungen und Gehalt. Personalvermittler suchen dann nach Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen, und leiten sie zur Überprüfung an den Arbeitgeber weiter.
Warum einen Job über Personalagenturen in Singapur finden?
Hier sind drei überzeugende Gründe, warum Sie verwenden sollten Personalagenturen in Singapur:
- Sie können Zeit sparen, wenn Sie die Agentur den administrativen Prozess für Sie erledigen lassen. Die Agentur kümmert sich um den gesamten Papierkram, Sie müssen also nur hereinkommen, die potenziellen Arbeitgeber kennenlernen und Ihr Bestes geben!
- Eine Personalvermittlung ist Ihr bester Freund bei Gehaltsverhandlungen. Sie sind Experten im Aushandeln von Gehalts- und Leistungspaketen, daher ist es am besten, sie diesen Aspekt der Jobsuche übernehmen zu lassen.
- Personalvermittlungsagenturen haben auch Zugang zu nicht ausgeschriebenen Stellenangeboten, die Sie in den sozialen Medien oder Jobbörsen nicht finden können. Sie vernetzen sich ständig mit anderen Unternehmen und Fachleuten und sind oft in der Lage, Optionen zu finden, die noch nicht öffentlich verfügbar sind.
Personalagenturen können Ihnen dabei helfen, indem sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit Jobs abgleichen, die zu Ihnen passen. Sie werden auch die neuesten Trends in der Branche verfolgen, damit sie Ihnen wertvolle Informationen darüber geben können, welche Jobs verfügbar sind und wie viel sie bezahlen. Auf diese Weise können Sie sich darauf konzentrieren, den richtigen Job zu finden, anstatt sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie einen finden.
Kann ich Teilzeit- oder Remote-Jobs über Personalagenturen in Singapur bekommen?
Viele Personalagenturen in Singapur können ihren Kunden Teilzeit-, Zeit- oder Vertragsjobs anbieten. Die Arten von Jobs und Branchen, die Personalagenturen Ihnen bei der Suche helfen können, hängen von ihrem Umfang und ihrer Größe ab.
Die häufigsten Teilzeitjobs sind Verkauf, Kundendienst, Marketing und Verwaltung. Diese Positionen erfordern in der Regel besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen in einer bestimmten Branche, wie z. B. Webentwicklung oder Grafikdesign. Remote-Jobs können auch über Personalagenturen gefunden werden.
Einige Personalagenturen haben sich auf bestimmte Branchen und Nischen wie Gastgewerbe, Einzelhandel und F&B spezialisiert, sodass sie in diesen Branchen Jobs finden können. Andere Personalvermittlungsagenturen können generalistischer sein.
Viele Personalagenturen sind darauf spezialisiert, Freiberufler mit Kunden zusammenzubringen, die ihre Dienste benötigen, wenn Sie nach einem Job als Freiberufler oder Auftragnehmer suchen. Diese Jobs können hilfreich sein, wenn Sie Ihr eigener Chef sein oder ein zusätzliches Nebeneinkommen erzielen möchten, während Sie woanders Vollzeit arbeiten.
So wählen Sie die richtige Personalagentur in Singapur aus
Das Beste finden Personalagenturen in Singapur kann schwierig sein, wenn Sie in Singapur einen Job suchen. Es gibt Hunderte von Agenturen in Singapur, und sie unterscheiden sich erheblich in der Qualität.
Einige Faktoren, die Sie bei der Auswahl einer Personalvermittlung berücksichtigen sollten:
- Budget: Die Kosten der Agenturen sind sehr unterschiedlich, daher ist es wichtig, sich eine Vorstellung davon zu machen, wie viel sie verlangen, bevor sie sich bei einem Unternehmen anmelden. Einige Agenturen verlangen möglicherweise eine Vorauszahlung, während andere nach Erhalt eines Stellenangebots fragen. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, wie viel Geld Sie ausgeben werden, bevor Sie sich bei einer Agentur anmelden.
- Reputation: Bei der Auswahl einer Personalvermittlungsagentur ist es wichtig, sich über deren Reputation in der Branche zu informieren. Sie können leicht herausfinden, ob eine Agentur einen schlechten Ruf hat, oder sich ihre Online-Bewertungen ansehen, um zu erfahren, was frühere Kunden über ihre Dienstleistungen denken.
- Branchenspezialisierungen: Auf welche Branchen ist diese Agentur spezialisiert? Dies ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie Hilfe bei der Suche nach einer Karriere in einem bestimmten Bereich benötigen.
- Partnerschaften: Arbeitet dieses Unternehmen mit anderen Organisationen oder Unternehmen zusammen, die ihnen helfen können, Jobs für ihre Kandidaten zu finden? Wenn ja, welche?
Der erste Schritt, um das Richtige zu finden Personalagenturen in Singapur ist durch die Erforschung ihrer Vergangenheit. Schauen Sie sich ihre Website und ihre Social-Media-Seiten an, um zu verstehen, was sie tun, mit wem sie zusammenarbeiten und wie sie arbeiten.
Abhängig von Ihrer Branche können einige Faktoren bei der Auswahl einer Personalvermittlung eine wichtigere Rolle spielen als andere.
Die 10 besten Personalagenturen in Singapur
Der beste Personalagenturen in Singapur verwenden umfangreiche Datenanalysen, um die richtige Passform für ihre Kunden zu ermitteln. Da diese Unternehmen an der Spitze ihres Spiels stehen, können sie kluge Entscheidungen treffen und genaue Ergebnisse erzielen. Diese Unternehmen respektieren und unterstützen ihre Kunden und Kandidaten gleichermaßen und streben danach, dass beide Parteien während des gesamten Rekrutierungsprozesses hervorragende Ergebnisse erzielen.
Michael Page ist eine globale Personalberatung mit Fokus auf Headhunting und Executive Search für Festanstellungen.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Management, Führung, IT, Einzelhandel, Vertrieb, Fertigung, Recht, Personalwesen, Gesundheitswesen, Finanzen, Bauwesen und mehr |
Jahre Erfahrung | 40+ |
Webseite | https://www.michaelpage.com.sg/ |
Das Unternehmen befindet sich in London und ist seit seiner Gründung schnell gewachsen. Heute ist es eines der weltweit größten Personalberatungsunternehmen und bedient Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Energie.
Hays Recruiting Agency in Dubai ist das führende globale Personalvermittlungsunternehmen, das Arbeitsvermittlungsdienste und -lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen anbietet.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Finanzen, Rechnungswesen, Architektur, IT, Biowissenschaften, Bauwesen, Logistik, Recht und mehr |
Jahre Erfahrung | 50+ |
Webseite | https://www.hays.com.sg |
Die Hays Recruiting Agency in Dubai ist eine der beliebtesten Websites für die Stellensuche in Singapur. Die Website bietet Informationen zu allen verfügbaren Stellen für Personen, die Beschäftigungsmöglichkeiten finden möchten. Das Unternehmen bietet Personallösungen für alle Positionen, vom Berufseinsteiger bis zum Senior Management. Es bietet sowohl Festanstellungs- als auch Zeitarbeitslösungen für Kunden weltweit.
Die Phoenix Recruiting Agency in Dubai ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Bereiche Bauingenieurwesen, Bauwesen, Architektur und Innenarchitektur spezialisiert hat.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Bauwesen, Umwelt, zivile Infrastruktur, Architektur, Innenarchitektur |
Jahre Erfahrung | 35+ |
Webseite | https://phoenix-recruit.com/ |
Die Agentur verfügt über ein hervorragendes Team von ausgebildeten Fachleuten in ihren jeweiligen Bereichen. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass sie für jede Position den bestmöglichen Kandidaten finden.
3C Synergy ist eine Personalvermittlungsagentur, die Kunden auf der Suche nach Top-Talenten in den Bereichen Bauwesen und Naturenergie anbietet.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Bau, Öl & Gas, Marine, Technologie |
Jahre Erfahrung | 10+ |
Webseite | https://www.3csynergy.com/ |
3C Synergy ist eine Full-Service-Personalvermittlungsagentur, die sich der Vermittlung von Top-Talenten in der Bau-, Öl- und Gasindustrie verschrieben hat. Es ist auf die Rekrutierung von Fachleuten für mittlere bis obere Managementpositionen spezialisiert, darunter Projektmanager, Bauleiter, Kalkulatoren und Ingenieure.
Manpower ist eine führende Personalvermittlungsagentur in Singapur, die Arbeitgebern hilft, geeignete Kandidaten für ihre Stellenangebote zu finden. Manpower bietet Einzelpersonen auch Arbeitsvermittlungsdienste und Beratung zum Karrieremanagement an.
Positionstypen | Vertrag / befristet |
Spezialisierungen | IT, Vertrieb und Marketing, Kundendienst, Verwaltung, Lebensmittel und Getränke, Automobil, Personalwesen, Lieferkette und mehr |
Jahre Erfahrung | 70+ |
Webseite | https://www.manpower.com.sg/ |
Manpower ist bekannt für seine hochprofessionellen Mitarbeiter, die Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Ihre Mitarbeiter verfügen über umfangreiche Erfahrung und bieten allen ihren Kunden einen außergewöhnlichen Kundenservice.
Die Frazer Jones Recruiting Agency ist eine der führenden Personalagenturen in Singapur. Es besteht seit mehr als 20 Jahren und ist eine der vertrauenswürdigsten Personalvermittlungsagenturen Asiens.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Reisen, Logistik, Finanzen, Fertigung, Technologie, Einzelhandel, Pharma, Öl und Gas, Luxusgüter, Biotechnologie und mehr |
Jahre Erfahrung | 20+ |
Webseite | https://www.frazerjones.com/jobs/ |
Die Mission von Frazer Jones ist es, außergewöhnlichen Service zu bieten, indem er langfristige Beziehungen zwischen Kunden und Kandidaten aufbaut. Das Unternehmen verfügt über ein Netzwerk von Kunden aus verschiedenen Branchen wie Banken, Finanzdienstleistungen, IT, industrielle Fertigung und Reisen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Positionen vom Einstieg bis zum Senior Management an.
JAC Recruitment Agency ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen, das Dienstleistungen in Singapur anbietet.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Finanzen, Buchhaltung, Kundenservice, Bildung, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Fertigung, Personalwesen, Gastgewerbe, IT, Recht, Tourismus, Marketing und mehr |
Jahre Erfahrung | 45+ |
Webseite | https://www.jac-recruitment.sg/ |
Die Berater helfen Ihnen bei der Suche nach den besten Stellen, indem sie Karriereberatung und Stellenvermittlungsdienste anbieten. Zu ihrem Kundenstamm gehören multinationale Konzerne, kleine und mittlere Unternehmen, Regierungsbehörden und börsennotierte Unternehmen. Sie betreuen Unternehmen aus allen Branchen mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz erfolgreicher Platzierungen und langfristigen Kundenbeziehungen.
Zwei ehemalige Berater gründeten die Persolkelly Recruiting Agency, da sie den Bedarf an einer Agentur sahen, die sich auf die Personalbeschaffung aus der Sicht des Kandidaten konzentrieren konnte.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Technik, Kontaktzentren, Ausstellungen und Werbeaktionen, Banken und Finanzen, Personalwesen, IT, Vertrieb und Marketing und mehr |
Jahre Erfahrung | 5+ |
Webseite | https://www.persolkelly.com.sg/ |
Persolkelly Recruiting Agency Singapore ist eine professionelle Personalvermittlungsagentur, die sich der Vermittlung von Kandidaten an Unternehmen in Singapur verschrieben hat. Sie bieten verschiedene Rekrutierungsdienste für Kunden und Arbeitssuchende an, darunter Executive Search, Vertragsbesetzung und Festanstellung.
Page Personnel ist ein Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Singapur, das Fachkräfte branchenübergreifend in Festanstellungen, Vertrags- und Zeitarbeitsplätze vermittelt.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Marketing, Vertrieb, IT, Sekretariats- und Geschäftsunterstützung, Kundendienst, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen und mehr |
Jahre Erfahrung | 20+ |
Webseite | https://www.pagepersonnel.com.sg/ |
Page Personnel arbeitet mit Arbeitgebern aller Art zusammen, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Ihr Geschäftsansatz wird fest von Grundwerten untermauert, darunter Freiheit, Disziplin und Fairness bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Servicestandards. Sie haben ein Team von Beratern, die hochqualifizierte Kandidaten mit den besten Jobs zusammenbringen.
Randstad ist eine Personalvermittlungsagentur, die Karriereberatung und Ressourcen bereitstellt, um Talente mit den richtigen Jobs zusammenzubringen.
Positionstypen | Vollzeit / Teilzeit / Vertrag / Aushilfe |
Spezialisierungen | Rohstoffhandel, Bauwesen, Lieferketten, Versicherungen, Rechtsberatung, Finanzen, digitales Marketing und mehr |
Jahre Erfahrung | 60+ |
Webseite | https://www.randstad.com.sg/ |
Hier finden Sie alles: Einstiegsjobs mit großen Vorteilen für Führungspositionen in den größten multinationalen Unternehmen Asiens. Als führende Personalagentur hilft sie einigen der bekanntesten Unternehmen der Welt, großartige Talente in der Ingenieur- und Finanzbranche zu finden.
Finden Sie noch heute die besten Personalagenturen in Singapur
Die Suche nach der richtigen Personalagentur geht über die reinen Kosten hinaus – es geht auch um die Servicequalität. Es gibt mehrere Personalvermittlungsagenturen in Singapur, aber nur eine Handvoll kann den Kunden Wert und Beständigkeit bieten. Wenn Sie die am besten geeignete Personalagentur finden möchten, die Singapur Ihnen anbieten kann, fragen Sie unbedingt nach Empfehlungen von anderen Unternehmen und sehen Sie sich Online-Bewertungen an.
