Angesichts der turbulenten Lage in Griechenland wirtschaftliche Stellung, ein solides Einkommen ist lebenswichtig. Das ist der Grund, warum Sie als Arbeitgeber die starke Arbeitskraft des Landes kontinuierlich nutzen möchten steigendes BIP, Es wäre von großem Vorteil, über eine gut strukturierte Job-Website zu verfügen, die Komfort und Konsistenz bietet und Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern hilft.
Tatsächlich gibt es für Geschäftsinhaber in Griechenland nie einen schlechten Zeitpunkt, mit der Suche nach qualifizierten Talenten für Ihr Unternehmen zu beginnen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die besten Jobbörsen des Landes – und wie Sie diese bei der Einstellung von Mitarbeitern zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Die 12 besten Websites für Stellenausschreibungen in Griechenland
Wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern in Griechenland geht, ist GrabJobs die größte und beste Website für die Online-Jobsuche im Land – ohne Ausnahme.
Ganz gleich, ob Sie offene Stellen auf lokaler Ebene oder in den größten Unternehmen Athens besetzen möchten – Tausende von Unternehmen nutzen die Plattform gleichzeitig – GrabJobs bietet Arbeitgebern viele große Vorteile, darunter kostengünstige Rekrutierungslösungen, die über das hinausgehen .
Persönlich, Vollzeit, Teilzeit, Remote, Einsteiger, Praktika, frischgebackene Absolventen: Die Zielgruppen, die Arbeitgeber mit GrabJobs erreichen können, sind wirklich endlos. Das Beste daran: Nutzer können sich schnell und ohne Lebenslauf auf Stellen bewerben, Vorstellungsgespräche per Chat vereinbaren und personalisierte Jobempfehlungen und Arbeitgeberantworten erhalten. Stellenausschreibungen können zunächst ein kostenloses Konto erstellen und die beste Preisoption ermitteln, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
- Bietet Einstellungstools für Arbeitgeber, einschließlich Talentakquise und Stellenausschreibung; Kandidaten-Screening; Interviewplanung; und Rekrutierungsanalysen
- Ermöglicht Arbeitgebern, Stellenangebote auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen
Skywalker ist eines der beliebtesten und vertrauenswürdigsten Jobportale des Landes für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen. Seit 1999 ist diese digitale Jobbörse (die erste in Griechenland) eine Anlaufstelle. Heute verzeichnet es etwa 300.000 Besuche pro Monat und beherbergt zu jeder Zeit über 10.000 Stellenanzeigen – einige davon auf Englisch.
Im Hinblick auf die Vorteile der Veröffentlichung bei Skywalker zur Besetzung offener Stellen stehen mehrere Abonnementpakete zur Verfügung. Sie müssen sich jedoch an das Kundendienstteam wenden, um Einzelheiten zu den Preisen zu erfahren.
- Im Allgemeinen betragen die Kosten für die Veröffentlichung eines einfachen 30-Tage-Anzeigeneintrags 145 € + MwSt.
Abgesehen von den Kosten gibt es noch einige weitere Nachteile, darunter:
- Ein veraltetes Benutzerdesign, dessen Verwendung für einige möglicherweise schwierig ist.
- Eine Reihe von Kundendienstproblemen besteht darin, dass Sie das Skywalker-Team direkt telefonisch kontaktieren müssen, wenn Sie irgendeine Art von Service in Anspruch nehmen.
- Stellenausschreibungen auf Englisch machen nur etwa ein Viertel aller Anzeigen aus, sodass Arbeitgeber, die nach englischsprachigen Kandidaten suchen oder mit internationalen Märkten arbeiten, mit Einschränkungen rechnen müssen.
- Bei Skywalker gibt es keine kostenlose Testversion.
AggeliesErgasias ist in Griechenland eine beliebte Option, wahrscheinlich wegen der Erschwinglichkeit und Effizienz des Standorts. Ein großer Vorteil für AggeliesErgasias besteht darin, dass Stellenangebote so lange auf der Plattform veröffentlicht bleiben, wobei jede Anzeige 40 Tage lang geschaltet bleibt – und außerdem über verschiedene Kanäle wie Facebook und andere Job-Aggregatoren beworben wird.
- Arbeitgeber, die ausländische Arbeitssuchende einstellen möchten, sollten wissen, dass AggeliesErgasias kein starkes englischsprachiges Publikum hat. Tatsächlich ist die gesamte Website auf Griechisch.
- Die Preise für AggeliesErgasiasis gehören zu den günstigeren lokalen Jobportalen. Die Veröffentlichung jeder Anzeige kostet 25 € + MwSt. Und bei mehreren Beiträgen gibt es ermäßigte Angebote (z. B. 10 Anzeigen für 200 € + MwSt. und 30 Anzeigen für 450 € + MwSt.). Das Beste daran ist, dass Arbeitgeber die volle Kontrolle über die Anzahl der eingegangenen Lebensläufe behalten, unabhängig davon, wie viele Anzeigen sie geschaltet haben.
- Bei AggeliesErgasias gibt es keine kostenlose Testversion.
Eine weitere nützliche Job-Website in Griechenland ist Kariera, die Tausende von Stellenanzeigen bietet und Hunderttausende monatliche Besuche von potenziellen Kandidaten erhält. Trotz seiner Beliebtheit bei Muttersprachlern gibt es auch ein spezielles englischsprachiges Portal für Arbeitgeber, die Remote-Arbeitskräfte finden und internationale Interessengruppen ansprechen möchten.
- Wenn Sie über die Erstellung eines Kontos und die Veröffentlichung einer Anzeige nachdenken, gibt es drei Optionen für den Anzeigentyp: Standard, Markenanzeige und Premium.
Standardanzeigen kosten 190 € + MwSt
Markenanzeigen kosten 290 € + MwSt
Premium-Anzeigen kosten 480 € + MwSt
Auch wenn die Kosten höher sein können, bieten alle Anzeigentypoptionen Arbeitgebern Zugriff auf Tools zur Bewerbungsverwaltung. Mit den Premium-Optionen können Sie Konkurrenzanzeigen ausblenden und so Arbeitssuchenden ein gehobeneres und exklusiveres Sucherlebnis bieten.
- Arbeitgeber können auch einen separaten Kauf tätigen, um Zugriff auf die umfangreiche Lebenslaufdatenbank der Website zu erhalten (bis zu 300 Lebensläufe pro Tag). Die monatlichen Zugangsgebühren betragen:
1-Monats-Zugang: 400 € + MwSt
3-Monats-Zugang: 1050 € + MwSt
12-monatiger Zugang: 3.000 € + MwSt
- Obwohl Kariera eine beliebte Option für Arbeitgeber in Griechenland ist, bietet es keine kostenlose Testversion an.
Im Gegensatz zu vielen anderen besten Jobbörsen Griechenlands ist Jobfind äußerst entgegenkommend gegenüber Arbeitgebern, die internationale Mitarbeiter einstellen möchten. Es verfügt außerdem über eine der einfachsten und benutzerfreundlichsten Anmeldemöglichkeiten. Wenn Sie Ihre erste Stelle ausschreiben, werden Ihre Unternehmensinformationen nach einem strengen internen Überprüfungsprozess gleichzeitig auf die Website hochgeladen. Danach können Sie weitere Stellen in viel kürzerer Zeit und mit weniger Aufwand veröffentlichen.
- Die Anzeigen sind 30 Tage lang aktiv und die Preise richten sich nach der Menge:
1 Anzeige kostet 125 € + MwSt
5 Anzeigen kosten 100 € + MwSt
10 Anzeigen kosten 150 € + MwSt
- Es gibt auch ein Premium-Kontopaket, das tolle Arbeitgebervorteile wie E-Mail-Benachrichtigungen, wenn sich ein Kandidat auf eine Stelle bewirbt, Lebenslauflisten und Werbeaktionen für alle registrierten Jobfind-Benutzer umfasst.
- Es stehen vergünstigte Anzeigenoptionen zur Verfügung.
Mit fast einer Million einzelnen Besuchern pro Monat ist Jooble ein sehr beliebtes Jobsuchmaschinenportal und Aggregator in Griechenland.
Jooble bietet kostenlose Stellenausschreibungen sowie eine unbegrenzte Anzahl und Dauer von Anzeigen. Für Arbeitgeber, die ein selektiveres Publikum ansprechen möchten, stehen Premium-Veröffentlichungsoptionen für 25 € zur Verfügung. Darüber hinaus erhalten Premium-Abonnenten Stellenbenachrichtigungen und das Kandidatenflussmanagement sowie Arbeitgeber werden nur für gezielte Besuche in Rechnung gestellt.
Eine der obersten Prioritäten der internen Teams von Jooble ist die Sicherheit und die Überwachung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkonten, um Betrug und Fehlinformationen zu erkennen und zu beseitigen. Diese Standardfunktion hat es in den Augen griechischer Arbeitssuchender und Jobanbieter zu einem Juwel gemacht.
- Kostenlose Stellenausschreibungen
- Unbegrenzte Werbung
- Premium-Optionen bieten gezieltere Such- und Sichtbarkeitsoptionen
- Erstklassige Sicherheit und Kundenservice
Dieses globale Jobsuchmaschinenportal erfreut sich in Griechenland großer Beliebtheit, da es Arbeitgeber mit lokalen Talenten sowie solchen, die im Ausland leben und arbeiten, verbindet. Die globale Reichweite von CareerJet (verfügbar in über 20 Ländern auf der ganzen Welt) macht es zu einem Muss für Unternehmen, die qualifizierte Kandidaten von Athen über Amsterdam bis Australien und darüber hinaus suchen.
Mit einer einfachen Anmeldung können Arbeitgeber aus allen Branchen im Handumdrehen eine Anzeige aufgeben und Lebensläufe erhalten, da die Website zielgerichtete Anzeigen verwendet, die in der CareerJet-Datenbank, aber auch auf Dutzenden anderer lokaler und internationaler Job-Aggregator-Websites angezeigt werden . CareerJet ist wirklich der beste Freund eines internationalen Arbeitgebers.
- Ideal für die Einstellung internationaler/Remote-Mitarbeiter
- Schnelle und effektive Datenbank zum Empfang relevanter Lebensläufe
- Arbeitet mit anderen Job-Aggregatoren zusammen, um die Bekanntheit weiter zu verbreiten
- Verwendet gezielte Werbung
Selbst in Griechenland ist LinkedIn mehr als nur ein nützliches Tool zum Networking und zur Karriereentwicklung. Es ist eine unglaublich praktische Plattform und ein Suchtool für Arbeitgeber, die nach Talenten suchen.
Kandidaten können nicht nur die von Arbeitgebern veröffentlichten Stellenbeschreibungen lesen, sondern auch sehen, ob ihre persönlichen oder beruflichen Kontakte in irgendeiner Weise mit Ihnen in Verbindung stehen – dies schafft ein inhärentes Maß an Vertrauen, das nur bei LinkedIn zu finden ist mit einem Gespür für soziale Medien.
LinkedIn-Benutzer in Griechenland können Stellenangebote einfach und effektiv veröffentlichen, indem sie in ihrem Benutzer-Feed offene Stellen veröffentlichen, oder sie können gegen eine Gebühr Arbeitssuchende anhand von Branche, Qualifikation, Ausbildung usw. gezielt ansprechen.
- Benutzer können Zielmärkte leicht erreichen
- Stellenangebote teilen
- Bewerben Sie Ihr Unternehmen
- Bauen Sie Wert auf Ihre Marke auf
Indeed ist dank der Vielseitigkeit der Plattform und der großen Reichweite der Kandidaten für viele Arbeitgeber in Griechenland ein bevorzugtes Jobsuchportal. Für Unternehmen, die es jedoch einfacher halten möchten, gibt es bessere Optionen.
Einfach ausgedrückt ist Indeed ein äußerst beliebtes globales Jobsuchportal und Arbeitgeber in Griechenland können daher damit rechnen, dass die meisten und qualifiziertesten Kandidaten nachfragen. Ein Faktor, der der Reichweite von Indeed jedoch entgegenwirkt, ist das Volumen. Wenn Sie eine oder zwei offene Stellen besetzen möchten, kann der Talentpool so groß sein, dass zu viele Kandidaten versuchen, sich zu bewerben. Sie denken vielleicht, dass es nicht zu viele qualifizierte Kandidaten gibt, aber wenn Sie schnell Vorstellungsgespräche führen und Einstellungen vornehmen möchten, gibt es auf jeden Fall eine Menge auszusortieren.
- Ideal für Arbeitgeber, die häufig Mitarbeiter einstellen möchten (im Gegensatz zu einmaligen Jobs)
- Die Preisstruktur bietet Dienstleistungen und Vorteile, die den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen
- Wohl eines der größten verfügbaren globalen Publikum – möglicherweise nicht ideal für lokale Unternehmen, die nur in Griechenland Mitarbeiter einstellen möchten
Und abhängig von der Preisoption, für die Sie sich entscheiden – Indeed bietet sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Stufen – ist dies möglicherweise nicht das beste Preis-Leistungs-Verhältnis.
Laut der eigenen Website „bewerben sich 3 von 4 Nutzern eher auf eine offene Stelle, wenn der Arbeitgeber auf Glassdoor aktiv ist“. Für Arbeitgeber, die vertrauenswürdige Kandidaten zur Besetzung ihrer Stellen suchen, ist Glassdoor eine Marke, in die es sich zu investieren lohnt.
Als weltweit anerkannte Website für Arbeitgeberinformationen hat Glassdoor Unternehmen in Griechenland – ob groß oder klein – viel zu bieten. Bei Glassdoor geht es beim Employer Experience darum, Ihre Marke bei potenziellen Arbeitssuchenden so gut wie möglich darzustellen und dann eine Erfahrung mit Stellenausschreibungen zu schaffen, die für Sie einfach und für Kandidaten bequem ist.
Es gibt ein Basispaket, das ehrlich gesagt mehr als ausreicht, um loszulegen. Und eine kostenpflichtige Stufe (Preise auf Anfrage erhältlich), die erweiterte Einblicke in Arbeitgeber und Markeninhalte bietet.
- Weltweite Anerkennung und Vertrauen
- Umfassende Tarifpakete für relevantere Suchanfragen
- Kuratierte und maßgeschneiderte Stellenanzeigen
Cosmos Jobs mit Hauptsitz in Thessaloniki bringt seit 1997 Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Griechenland zusammen. Mit einer Erfolgsquote von 99% ermöglicht das Suchportal – das auch als reine Arbeitsvermittlung fungiert – Arbeitgebern die Möglichkeit, Stellenangebote zu veröffentlichen, nachdem sie ihre Unternehmensdaten eingegeben haben , sowie die Details der verfügbaren Stelle(n). Dann meldet sich ein Mitarbeiter, um Ihnen bei der restlichen Einrichtung behilflich zu sein.
Es ist keine Registrierung erforderlich und Benutzer können eine unbegrenzte Anzahl von Anzeigen schalten und diese für unbegrenzte Zeit aktiv halten.
- Freie Werbung
- Keine Eintragung
- Sprachen: Griechisch, Englisch und Deutsch
- Gut für internationale Beschäftigung
Mit eigenen Niederlassungen in Athen und Thessaloniki ist die globale Randstad-Gruppe eine gute Option für griechische Geschäftsinhaber, die mehrere Jobrollen besetzen möchten.
Randstad verfügt über eine umfassende Datenbank qualifizierter Arbeitssuchender aus allen Lebensbereichen und nahezu allen erdenklichen Branchen und arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, um bewährte und bewährte Einstellungslösungen anzubieten. Randstad verfügt über einige der erfahrensten und sachkundigsten HR-Experten an seiner Seite. Wenn Sie also verschiedene Rollen besetzen möchten (wahrscheinlich nicht die beste Zeitnutzung für Arbeitgeber, die nur an einer oder zwei Positionen interessiert sind), ist Randstad genau das Richtige für Sie das Fachwissen, um zu helfen.
- Ein großes Publikum an Bewerbern
- Effiziente Rekrutierungstools
- Nahtlose Website
- Exzellenter Kundenservice
- Da Randstad einen weltweiten Ruf genießt und selbst ein großer Arbeitgeber ist, können die Preise überhöht oder überbewertet sein
Hier hast du es! Zwölf der beliebtesten und besten Jobportale in Griechenland. Als Arbeitgeber sollten Sie nun ein fundierteres Verständnis der Arten von Optionen haben, die Ihnen und Ihrer spezifischen Organisation zur Verfügung stehen. Viel Spaß bei der Einstellung!
Foto von Jonathan Gallegos von Unsplash
