Compte tenu de la situation tumultueuse de la Grèce situation économique, avoir un revenu solide est vital. C'est pourquoi, si vous êtes un employeur qui cherche à tirer parti de la solide main-d'œuvre du pays et à une hausse du PIB, il serait très avantageux de disposer d'un site d'emploi bien structuré, offrant commodité et cohérence pour vous aider à trouver des candidats qualifiés.
En fait, pour les propriétaires d’entreprise en Grèce, il n’y a jamais de mauvais moment pour commencer à rechercher des talents qualifiés pour votre entreprise. Dans cet article, nous vous montrerons les meilleurs sites d'emploi du pays et comment vous pouvez les utiliser à votre avantage lors de l'embauche.
Les 12 meilleurs sites d'offres d'emploi en Grèce
Lorsqu'il s'agit d'embauche en Grèce, GrabJobs est le plus grand et le meilleur site de recherche d'emploi en ligne du pays, sans exception.
Qu'il s'agisse de pourvoir des postes vacants au niveau local ou dans les plus grandes entreprises d'Athènes (des milliers d'entreprises utilisent la plateforme à tout moment), GrabJobs offre aux employeurs de nombreux avantages, notamment des solutions de recrutement rentables qui vont bien au-delà. .
En personne, à temps plein, à temps partiel, à distance, débutants, stages, jeunes diplômés : le public que les employeurs peuvent atteindre avec GrabJobs est vraiment infini. Mieux encore, les utilisateurs peuvent postuler rapidement, sans CV, planifier des entretiens via le chat et recevoir des recommandations d'emploi personnalisées et des réponses des employeurs. Les offres d'emploi peuvent commencer par créer un compte gratuit et déterminer la meilleure option de tarification adaptée à leurs besoins individuels.
- Propose des outils de recrutement pour les employeurs, notamment l'acquisition de talents et l'affichage d'offres d'emploi ; sélection des candidats ; planification des entretiens ; et analyses de recrutement
- Permet aux employeurs de publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes pour une plus grande visibilité
Skywalker est l'un des portails d'emploi les plus populaires et les plus fiables du pays, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Depuis 1999, ce site d'emploi numérique (le premier en Grèce) est une plateforme incontournable. Aujourd'hui, il attire environ 300 000 visites par mois et héberge plus de 10 000 offres d'emploi à tout moment, dont certaines sont en anglais.
En ce qui concerne les avantages de publier sur Skywalker pour pourvoir des postes vacants, plusieurs forfaits d'abonnement sont disponibles, cependant, vous devrez contacter l'équipe du service client pour plus de détails sur les prix.
- En général, le coût de publication d'une liste d'annonces de base de 30 jours est 145 € + TVA.
Outre les coûts, il existe quelques inconvénients supplémentaires, notamment :
- Une conception utilisateur obsolète que certains peuvent trouver difficile à utiliser.
- Un certain nombre de problèmes de service client dans la mesure où vous devez contacter l'équipe Skywalker directement par téléphone lorsque vous utilisez tout type de service.
- Les offres d'emploi en anglais ne représentent qu'environ un quart de toutes les annonces. Les employeurs qui recherchent des candidats anglophones ou qui travaillent sur les marchés internationaux peuvent donc s'attendre à des limitations.
- Il n'existe pas d'option d'essai gratuit avec Skywalker.
AggeliesErgasias est une option populaire en Grèce, probablement en raison du prix abordable et de l'efficacité du site. Un avantage majeur pour AggeliesErgasias est la durée pendant laquelle les offres d'emploi restent publiées sur la plateforme, chaque annonce durant 40 jours – elle est également promue via divers canaux, notamment Facebook et d'autres agrégateurs d'emplois.
- Les employeurs qui cherchent à embaucher des demandeurs d'emploi étrangers doivent savoir qu'AggeliesErgasias ne dispose pas d'un public anglophone solide. En fait, tout le site Web est en grec.
- Le prix d'AggeliesErgasiasis est l'un des plus raisonnables parmi les portails d'emploi locaux, chaque annonce coûtant 25 € + TVA à publier. Et plusieurs publications sont accompagnées d'offres à prix réduits (c'est-à-dire 10 annonces pour 200 € + TVA et 30 annonces pour 450 € + TVA). Mieux encore, les employeurs restent totalement maîtres du nombre de CV reçus, quel que soit le nombre d'annonces qu'ils ont publiées.
- Il n'y a pas d'option d'essai gratuit avec AggeliesErgasias.
Un autre site d'emploi utile en Grèce est Kariera, qui présente des milliers d'offres d'emploi et reçoit des centaines de milliers de visites mensuelles de candidats potentiels. Malgré sa popularité auprès des locuteurs natifs, il existe également un portail en anglais dédié aux employeurs cherchant à recruter des travailleurs à distance et à attirer les parties prenantes internationales.
- Lorsque vous envisagez de créer un compte et de publier une annonce, il existe 3 options de type d'annonce : Standard, De marque et Premium.
Les annonces standards coûtent 190 € + TVA
Les publicités de marque coûtent 290 € + TVA
Les annonces premium coûtent 480 € + TVA
Bien que les coûts puissent être plus élevés, toutes les options de type d'annonce permettent aux employeurs d'accéder à des outils de gestion des candidatures. Les options Premium vous permettent de masquer les annonces concurrentes, offrant ainsi une expérience de recherche plus élevée et exclusive aux demandeurs d'emploi.
- Les employeurs peuvent également effectuer un achat séparé pour accéder à la vaste base de données de CV du site (jusqu'à 300 CV par jour). Les frais d'accès mensuels sont les suivants :
Accès 1 mois : 400 € + TVA
Accès 3 mois : 1050 € + TVA
Accès 12 mois : 3 000 € + TVA
- Bien qu'il s'agisse d'une option populaire auprès des employeurs en Grèce, Kariera n'inclut pas d'option d'essai gratuite.
Contrairement à la plupart des autres meilleurs sites d'emploi de Grèce, Jobfind est extrêmement accommodant pour les employeurs qui cherchent à embaucher des employés internationaux. Il s’agit également de l’un des parcours d’inscription les plus simples et les plus conviviaux. Lorsque vous publiez votre premier emploi, les informations de votre entreprise seront simultanément téléchargées sur le site, à la suite d'un processus d'examen interne rigoureux. Après cela, vous pouvez continuer à publier des offres d’emploi supplémentaires en beaucoup moins de temps et avec moins de tracas.
- Les annonces sont actives pendant 30 jours et sont tarifées en fonction de la quantité :
1 annonce coûte 125 € + TVA
5 annonces coûtent 100 € + TVA
10 annonces coûtent 150 € + TVA
- Il existe également un package de compte premium qui comprend d'excellents avantages pour les employeurs, tels que des notifications par e-mail chaque fois qu'un candidat postule à un emploi, des listes de CV et des promotions publicitaires pour tous les utilisateurs Jobfind enregistrés.
- Des options publicitaires à prix réduit sont disponibles.
Avec près d'un million de visiteurs uniques chaque mois, Jooble est un portail et agrégateur de moteurs de recherche d'emploi très populaire en Grèce.
Jooble propose des offres d'emploi gratuites, sans oublier un nombre et des durées illimités d'annonces. Des options de publication premium sont disponibles pour les employeurs recherchant un public plus sélectif pour 25 €. De plus, les abonnés premium reçoivent des alertes d'emploi, et la gestion du flux de candidats et les employeurs ne sont facturés que pour les visites ciblées.
L'une des principales priorités des équipes internes de Jooble est la sécurité, la surveillance des comptes des employeurs et des employés afin d'identifier et d'éliminer les escroqueries et la désinformation. Cette fonctionnalité standard en a fait un joyau aux yeux des demandeurs d’emploi et des prestataires d’emploi grecs.
- Offres d'emploi gratuites
- Annonces illimitées
- Les options Premium offrent des options de recherche et de visibilité plus ciblées
- Sécurité et service client de haut niveau
Ce portail mondial de moteurs de recherche d'emploi est très populaire en Grèce car il met en relation les employeurs avec des talents locaux, ainsi qu'avec ceux qui vivent et travaillent à distance à l'étranger. La portée mondiale de CareerJet (disponible dans plus de 20 pays à travers le monde) en fait un incontournable pour les entreprises cherchant à trouver des candidats qualifiés d'Athènes à Amsterdam en passant par l'Australie et au-delà.
Avec une simple inscription, les employeurs de tous les secteurs peuvent publier une annonce et commencer à recevoir des CV en un rien de temps grâce à l'utilisation par le site d'annonces ciblées qui sont présentées dans la base de données CareerJet, mais également parmi des dizaines d'autres sites agrégateurs d'emplois locaux et internationaux. . CareerJet est véritablement le meilleur ami des employeurs internationaux.
- Idéal pour embaucher des travailleurs internationaux/à distance
- Base de données rapide et efficace pour recevoir des CV pertinents
- Travaille avec d'autres agrégateurs d'emplois pour faire passer le message davantage
- Utilise des publicités ciblées
Même en Grèce, LinkedIn est plus qu'un simple outil utile de réseautage et de développement de carrière. Il s'agit d'une plateforme et d'un outil de recherche incroyablement pratiques pour les employeurs qui cherchent à rechercher des talents.
Non seulement les candidats peuvent consulter les descriptions de poste publiées par les employeurs, mais ils peuvent également voir si l'un de leurs contacts personnels ou professionnels est lié d'une manière ou d'une autre à vous. Cela crée un niveau de confiance inhérent qui est propre à LinkedIn, qui fonctionne avec une sensibilité aux médias sociaux.
Les utilisateurs de LinkedIn en Grèce peuvent publier des offres d'emploi de manière simple et efficace en publiant des offres d'emploi dans leur flux d'utilisateurs ou, moyennant des frais, ils peuvent cibler les demandeurs d'emploi en fonction de leur secteur d'activité, de leurs qualifications, de leur formation, etc.
- Les utilisateurs peuvent facilement atteindre les marchés cibles
- Partager des opportunités d'emploi
- Faites la promotion de votre entreprise
- Renforcez la valeur de votre marque
Indeed est un portail de recherche d'emploi incontournable pour de nombreux employeurs en Grèce grâce à la polyvalence de la plateforme, ainsi qu'à la large portée des candidats. Cependant, pour les entreprises qui cherchent à simplifier les choses, il existe de meilleures options.
En termes simples, Indeed est un portail mondial de recherche d'emploi extrêmement populaire et, en tant que tel, les employeurs en Grèce peuvent s'attendre à ce que l'éventail de candidats le plus solide et le plus qualifié se renseigne. Cependant, un élément qui nuit à la portée d'Indeed est le volume. Si vous cherchez à pourvoir un ou deux postes vacants, le vivier de talents peut être si important qu'un trop grand nombre de candidats tentent de postuler. Vous pensez peut-être qu’il n’y a pas trop de candidats qualifiés, mais si vous souhaitez passer un entretien et embaucher rapidement, il y a certainement beaucoup de choses à éliminer.
- Idéal pour les employeurs qui cherchent à embaucher souvent (par opposition aux emplois ponctuels)
- La structure tarifaire offre des services et des avantages adaptés aux besoins de l'employeur.
- Il s'agit sans doute de l'une des audiences mondiales les plus larges disponibles –– pourrait ne pas être idéale pour les entreprises locales qui souhaitent embaucher en Grèce uniquement.
Et selon l'option de tarification que vous choisissez (Indeed propose à la fois des niveaux gratuits et payants), ce n'est peut-être pas le meilleur rapport qualité-prix pour vos dépenses.
Selon son propre site Internet, « 3 utilisateurs sur 4 sont plus susceptibles de postuler à un emploi ouvert si l'employeur est actif sur Glassdoor ». Ainsi, pour les employeurs à la recherche de candidats de confiance pour pourvoir leur poste, Glassdoor est une marque dans laquelle il vaut la peine d'investir.
En tant que site mondialement reconnu d'informations sur les employeurs, Glassdoor a beaucoup à offrir aux entreprises en Grèce, qu'elles soient grandes ou petites. Chez Glassdoor, l'expérience employeur consiste à donner à votre marque la meilleure image possible auprès des demandeurs d'emploi potentiels, puis à organiser une expérience d'offre d'emploi qui soit facile pour vous et pratique pour les candidats.
Il existe un package de base qui est, franchement, largement suffisant pour commencer. Et un niveau payant (prix disponibles sur demande) qui offre des informations avancées sur les employeurs et du contenu de marque.
- Reconnaissance et confiance mondiales
- Des forfaits payants complets pour des recherches plus pertinentes
- Offres d'emploi organisées et personnalisées
Basée à Thessalonique, Cosmos Jobs met en relation employeurs et employés en Grèce depuis 1997. Bénéficiant d'un taux de réussite de 99%, le portail de recherche – qui fonctionne également comme une agence pour l'emploi dédiée – permet aux employeurs de publier des offres d'emploi une fois qu'ils ont saisi les détails de leur entreprise. , ainsi que le détail du ou des postes disponibles. Ensuite, un membre du personnel vous aide à terminer le reste de la configuration.
Aucune inscription n'est requise et les utilisateurs peuvent publier un nombre illimité d'annonces et les maintenir actives pendant une durée illimitée.
- Annonces gratuites
- Pas d'inscription
- Langues : grec, anglais et allemand
- Bon pour l'emploi international
Avec des succursales dédiées à Athènes et à Thessalonique, le groupe mondial Randstad est une bonne option pour les propriétaires d'entreprise grecs cherchant à occuper plusieurs postes.
Doté d'une base de données complète de demandeurs d'emploi qualifiés de tous horizons et de presque tous les secteurs industriels imaginables, Randstad travaille avec les employeurs pour fournir des solutions d'embauche qui ont fait leurs preuves. Randstad compte à ses côtés certains des experts en ressources humaines les plus expérimentés et les plus compétents. Par conséquent, si vous cherchez à occuper plusieurs postes différents (ce qui n'est probablement pas la meilleure utilisation du temps pour les employeurs intéressés uniquement par l'embauche pour un ou deux postes), Randstad a l'expertise pour vous aider.
- Un large public de candidats à l'emploi
- Des outils de recrutement efficaces
- Site Web transparent
- Excellent service client
- Parce que Randstad est si mondialement reconnu – et est lui-même un employeur important – les prix peuvent même être gonflés ou surévalués.
Voilà! Douze des portails d'emploi les plus populaires et les meilleurs de Grèce. En tant qu'employeur, vous devriez désormais avoir une meilleure compréhension des types d'options qui s'offrent à vous et à votre organisation spécifique. Bonne embauche !
photo par Jonathan Gallegos à partir de Unsplash
