A pesar de la popularidad de las redes sociales, especialmente para conectar a los candidatos con los empleadores, las bolsas de trabajo siguen desempeñando un papel importante en la estrategia de contratación de cualquier empresa. Piénselo, publicar su trabajo en una bolsa de trabajo o portal será uno de los primeros pasos que tomará cuando tenga un puesto vacante.
Y las bolsas de trabajo son uno de los primeros lugares en los que los candidatos buscarán cuando intenten encontrar un trabajo. En estas bolsas de trabajo, los candidatos pueden buscar y encontrar su trabajo y, dependiendo de la cantidad de visitantes que tenga el sitio, su anuncio podría tener mucha exposición. En última instancia, las bolsas de trabajo aumentan sus posibilidades de encontrar al candidato adecuado y son una forma rentable de encontrar e interactuar con más candidatos.
Sin embargo, es crucial que utilices la bolsa de trabajo adecuada. Aquí es donde entra el desafío, ya que hay muchos de estos tableros, cada uno con sus propias ventajas y desventajas.
Afortunadamente, estamos aquí para ayudar. En esta publicación, veremos el mejores sitios de trabajo en Austria.
Los mejores sitios web de publicación de empleo en Austria, clasificados por categoría
Antes de mirar algunos de los mejores sitios de trabajo en Austria cuando desea contratar empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, remotos, tecnológicos, administrativos o de nivel de entrada, aquí están los mejores en cada categoría de trabajo.
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Categoría de Trabajo |
Sitio |
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Mejor sitio de trabajo en general |
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Los mejores sitios de trabajo para trabajos de tiempo completo |
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Los mejores sitios de trabajo para trabajos a tiempo parcial |
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Los mejores sitios de trabajo para trabajos remotos |
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Los mejores sitios de trabajo para trabajos tecnológicos |
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Los mejores sitios de trabajo para trabajos de gestión |
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Los mejores sitios de trabajo para trabajos de nivel de entrada |
Consideraciones clave al elegir un lugar de trabajo
Antes de buscar los mejores sitios de trabajo en Austria, es importante que primero analicemos las consideraciones clave que debe tener en cuenta al elegir un sitio de trabajo. Comprender estas consideraciones lo ayudará a encontrar el portal de empleo adecuado para el puesto que le gustaría anunciar.
Localización
La primera consideración clave es la ubicación. Aunque esto puede parecer bastante obvio, hay algunas cosas que debe tener en cuenta. Es comprensible que cuando desee contratar a alguien en su ubicación, use un sitio de trabajo que le brinde mucha exposición a los candidatos en su región. Sin embargo, si la ubicación no es tan importante, preferirá usar un sitio de trabajo que pueda darle acceso a un grupo más grande de talentos que está buscando.
Cuando se trata de posiciones remotas, la ubicación también es importante. Si bien los empleados remotos pueden trabajar desde cualquier lugar, deberá decidir qué tan cerca desea trabajar con el empleado. Si desea trabajar en estrecha colaboración con el empleado, es probable que deba utilizar un sitio de trabajo con muchos candidatos en su zona horaria o cerca de su área geográfica. Por el contrario, si este no es un requisito, puede usar un sitio que le brinde acceso a candidatos calificados a nivel mundial.
Nicho
Con tantos portales de empleo disponibles, puede reducir las opciones posibles decidiendo si contratará para un puesto de especialista. Si es así, es probable que necesite usar un sitio especializado. De lo contrario, es posible que le sirva mejor una bolsa de trabajo más generalista que cubra más industrias.
Las bolsas de trabajo especializadas se enfocan en un mercado o industria específica. Esto significa que atraen mucho talento dentro de esas industrias. A su vez, esto le da acceso a una gran cantidad de candidatos que tienen las habilidades y la experiencia que está buscando para ocupar el puesto. Un ejemplo perfecto de esto es una bolsa de trabajo que se enfoca exclusivamente en desarrolladores de software o web.
Por el contrario, las bolsas de trabajo más generales y flexibles que atienden a una amplia variedad de industrias aseguran que atraen a candidatos diversos que están capacitados y tienen experiencia en diferentes profesiones. Este. Puede darle acceso a una amplia gama de candidatos, especialmente cuando desea cubrir varios puestos.
Tráfico
Otra consideración crucial es el tráfico. En general, podría pensar que cuantos más visitantes recibe un sitio de trabajo, mayores son sus posibilidades de encontrar un candidato adecuado. Si bien esto es cierto hasta cierto punto, es más complejo que esto. Cuando un sitio de trabajo tiene más tráfico, también significa que habrá más competencia por su anuncio de otras empresas que están contratando para puestos similares.
Cuando se trata de tráfico, también es importante de dónde proviene el tráfico. Por ejemplo, si se encuentra en el Reino Unido, encontrará poco valor en un sitio de trabajo que recibe tráfico principalmente de los EE. UU. En última instancia, debe encontrar ese equilibrio entre el tráfico que recibe un sitio y la exposición que obtendrá su anuncio. Si es necesario, también podría considerar poner su anuncio en más de un sitio de trabajo.
Base de datos de CV
También debe verificar si la bolsa de trabajo tiene una base de datos de CV. Esto le permite buscar entre cientos de CV para encontrar los candidatos que está buscando. Como resultado, no necesariamente necesita publicar un anuncio y esperar respuestas. Esto es especialmente útil cuando desea cubrir un puesto con bastante rapidez.
Además, si la bolsa de trabajo tiene una base de datos de CV, también debe verificar si necesita pagar una suscripción adicional para usar la base de datos. Idealmente, el uso de la base de datos debería estar incluido en la tarifa que paga para colocar su anuncio en la plataforma.
Usuario base
Al considerar diferentes sitios de trabajo, también debe mirar sus bases de usuarios. Obviamente, desde la perspectiva de los empleados, los candidatos en el sitio deben alinearse con el puesto que le gustaría ocupar. Por ejemplo, si está contratando para un puesto de nivel de entrada, querrá usar un sitio de trabajo que atienda a puestos de nivel de entrada. Esto, a su vez, le dará acceso a un gran grupo de candidatos de nivel de entrada.
De un candidato a empleador, debe observar cuántas otras empresas y reclutadores usan la plataforma. Si el sitio tiene una base de usuarios más amplia, muestra que muchas empresas lo utilizan para anunciar sus puestos vacantes y encontrar empleados. Y esto significa que tú también puedes.
Ahora que hemos analizado las consideraciones clave que debe tener en cuenta al elegir un lugar de trabajo, veamos los mejores lugares de trabajo en Austria en diferentes categorías de trabajo.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos de tiempo completo?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos de tiempo completo:
- Monster. Monster es uno de los sitios de trabajo más grandes de Europa y tiene como objetivo unir candidatos calificados con ofertas de trabajo adecuadas. Le ayuda a encontrar mejores candidatos a través de su red de socios, sitio web, aplicación móvil y redes sociales.
- Karriere.at. Karriere.at es una de las plataformas profesionales más grandes de Austria. Ofrece ofertas de trabajo, una base de datos de candidatos y más.
- Grabjobs. Grabjobs es una bolsa de trabajo internacional de rápido crecimiento que brinda a los empleadores un conjunto de herramientas destinado a hacer que llegar a audiencias en Austria y evaluar candidatos sea una experiencia fácil y optimizada.
- AMS. El Servicio Público de Empleo de Austria empareja a los candidatos con ofertas de trabajo adecuadas y ofrece una amplia gama de recursos y consejos profesionales que atraen a los candidatos a la plataforma.
Debido a su tamaño y las herramientas disponibles para unir candidatos a puestos de trabajo, Monster es uno de los mejores sitios de trabajo en Austria si desea contratar puestos de tiempo completo.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos a tiempo parcial?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos a tiempo parcial:
- meinjob. Meinjob es una de las bolsas de trabajo más grandes de Austria y atrae a una variedad de candidatos, desde jóvenes hasta profesionales experimentados. La plataforma también proporciona contenido valioso a los solicitantes de empleo que los atraen al sitio.
- Grabjobs. Grabjobs agiliza el proceso de contratación y ayuda con otros aspectos de la búsqueda de empleados a tiempo parcial para su empresa, incluida la programación de entrevistas, la investigación de candidatos, el seguimiento de las solicitudes y el mantenimiento del compromiso con el talento en Austria.
- willhaben. Willhaben es el portal de clasificados en línea más grande de Austria donde las personas pueden anunciar todo, desde bienes raíces hasta automóviles, y más. También ofrece más de 5.000 puestos de trabajo y prácticas.
- Monster. Una vez más presentamos Monster, debido a la gran cantidad de candidatos que utilizan la plataforma para encontrar trabajo.
Debido a su tamaño y su capacidad para unir candidatos con puestos vacantes, una vez más optaríamos por Monster como el mejor sitio de trabajo en Austria para trabajos a tiempo parcial.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos remotos?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos remotos:
- Trabajos flexibles. Flexjobs es conocido en todo el mundo por unir candidatos capacitados y calificados con trabajos remotos. También implementa varias medidas que eliminan el spam y aseguran que solo los candidatos serios usen la plataforma.
- Grabjobs. GrabJobs es una plataforma fácil de usar con una aplicación móvil optimizada. Permite a los empleadores en Austria (y en todo el mundo) publicar fácilmente anuncios de trabajo remotos, conectarse con candidatos, programar entrevistas, evaluar análisis y más.
- Trabajamos de forma remota. We Work Remotely es una de las bolsas de trabajo remotas más populares en Internet. Y es fácil ver por qué cuando considera que ofrece trabajos en varias industrias, desde desarrollo de software hasta marketing, redacción, servicio al cliente y más.
- Remoto.co. Fundado por el fundador de Flexjobs, Remote.co también se enfoca exclusivamente en trabajos remotos. Tiene funciones intuitivas de búsqueda y segmentación que le facilitan encontrar al candidato adecuado.
Debido a su popularidad y las medidas que tiene para unir a los empleadores con candidatos serios y calificados, Flexjobs es uno de los mejores portales de empleo en Austria para encontrar trabajadores remotos.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos tecnológicos?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos tecnológicos:
- meinjob. Ya hemos mencionado Meinjob anteriormente. Sin embargo, no mencionamos que la plataforma tiene un enfoque especial en candidatos calificados en el campo técnico. Esto lo hace perfecto cuando se contrata para trabajos tecnológicos.
- Junta técnica europea de empleo Qreer. Qreer es una bolsa de trabajo europea que se centra exclusivamente en profesiones técnicas y tiene como objetivo proporcionar una plataforma de contratación rentable y eficiente.
- LinkedIn. En LinkedIn, encontrará profesionales técnicos calificados de todo el mundo y publicará anuncios de trabajo para contratar para trabajos de tecnología.
- Grabjobs. GrabJobs le permite publicar anuncios de trabajo en más de 20 sitios de trabajo diferentes con solo un clic. Al incorporar esta herramienta en su estrategia de contratación, puede llegar a un público más amplio, localizar candidatos más capacitados en Austria y ampliar su grupo de talentos para cuando surjan futuras oportunidades de contratación.
Con su enfoque exclusivo en profesionales técnicos, Qreer es la mejor plataforma si está buscando contratar empleados de tecnología.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos de gestión?
Aquí están los mejores portales de empleo en Austria para puestos de gestión:
- LinkedIn. Si bien LinkedIn a menudo se conoce como una red de medios sociales, es el sitio de redes profesionales más grande del mundo. Como resultado, muchos candidatos gerenciales tienen perfiles en la plataforma. También puede colocar un anuncio de trabajo de forma rápida y sencilla para interactuar con estos candidatos.
- Grabjobs. GrabJobs le proporciona un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar. Esto le ayuda a centralizar toda la información de sus candidatos y mover rápidamente a los candidatos a través de su embudo de selección cuando contrata para puestos gerenciales en Austria.
- Puerta de cristal. Glassdoor es un portal de empleo verdaderamente global con millones de usuarios en todo el mundo. Como tal, presenta más de 50 000 anuncios de trabajo de toda Austria y presenta una gran cantidad de recursos profesionales que atraen a candidatos de calidad.
- Peldaño. Stepstone se centra en hacer coincidir a los candidatos adecuados con los empleadores adecuados mediante el uso de diferentes socios, canales y fuentes de tráfico.
Con más de 800 millones de usuarios en todo el mundo y su enfoque en las redes profesionales, LinkedIn es uno de los mejores portales de empleo en Austria para puestos gerenciales.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos de nivel de entrada?
Aquí están los mejores sitios de trabajo en Austria para trabajos de nivel de entrada:
- Trabajo de estudiante. StudentJob le brinda acceso directo a jóvenes talentosos y recién graduados. Esto lo convierte en la plataforma ideal para encontrar empleados de nivel de entrada.
- Grabjobs. GrabJobs es una de las principales plataformas de búsqueda de empleo del mundo. Presenta anuncios de trabajo de decenas de miles de empleadores, incluidos aquellos que buscan contratar empleados austriacos para trabajos de nivel de entrada.
- Absolventen. El objetivo de Absolventen es vincular a los graduados con empresas austriacas y pretende hacer que su búsqueda de empleo sea lo más fácil posible. Como tal, atrae a muchos empleados de nivel de entrada.
- meinjob. Como se mencionó anteriormente, Meinjob atrae a un gran número de jóvenes y profesionales calificados. Como tal, es ideal si desea contratar a un empleado de nivel de entrada.
Basado en su enfoque exclusivo en unir graduados con empresas austriacas, Absolventen es su mejor opción si desea contratar a un empleado de nivel de entrada.
Publicar anuncios de trabajo en GrabJobs
Notará que, en la tabla anterior, también hemos enumerado GrabJobs como el mejor sitio de trabajo en general en Austria sin tratarlo en categorías separadas. Esto es simplemente porque creemos que GrabJobs es el mejor sitio de trabajo, sin importar la categoría de trabajo. Esto se debe a algunas razones.
Por un lado, nuestra plataforma permite a los buscadores de empleo encontrar los mejores trabajos. A su vez, esto atrae a muchos candidatos calificados a nuestra plataforma y le brinda un mayor grupo de talentos para elegir. Además, al contratar en GrabJobs, tendrá acceso a nuestra innovadora y avanzada plataforma de contratación.
Esta plataforma ofrece características como puntuación automatizada, filtrado de candidatos, un sistema de seguimiento de candidatos, un programador de entrevistas, análisis y mucho más. La plataforma también le permite publicar su trabajo en más de 20 bolsas de trabajo desde un solo tablero. Esto le da más exposición a su anuncio y mejora sus posibilidades de encontrar el mejor talento.
Por último, GrabJobs tiene todas las herramientas que necesita para contratar candidatos más rápido y más fácil que nunca. Para obtener más información sobre la plataforma GrabJobs y cómo puede ayudarlo, Échale un vistazo Este Dia.
