Nonostante la popolarità dei social media, in particolare nel mettere in contatto i candidati con i datori di lavoro, le bacheche di lavoro svolgono ancora un ruolo importante nella strategia di reclutamento di qualsiasi azienda. Pensaci, pubblicare il tuo lavoro su una bacheca o un portale di lavoro sarà uno dei primi passi che farai quando avrai una posizione aperta.
E le bacheche di lavoro sono uno dei primi posti in cui i candidati guarderanno quando cercano di trovare un lavoro. Su queste bacheche di lavoro, i candidati possono cercare e trovare il tuo lavoro e, a seconda del numero di visitatori del sito, il tuo annuncio potrebbe ottenere molta visibilità. In definitiva, le bacheche di lavoro aumentano le tue possibilità di trovare il candidato giusto ed è un modo conveniente per trovare e interagire con più candidati.
Tuttavia, è fondamentale utilizzare la giusta bacheca di lavoro. È qui che entra in gioco la sfida poiché ci sono così tante di queste schede là fuori, ognuna con i suoi vantaggi e svantaggi.
Fortunatamente, siamo qui per aiutarti. In questo post, esamineremo il migliori siti di lavoro in Austria.
I migliori siti web di offerte di lavoro in Austria, classificati per categoria
Prima di esaminare alcuni dei migliori siti di lavoro in Austria quando desideri assumere dipendenti a tempo pieno, part-time, remoti, tecnologici, manageriali o di livello base, ecco i migliori in ogni categoria di lavoro.
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Categoria di lavoro |
Luogo |
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Il miglior sito di lavoro in assoluto |
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I migliori siti di lavoro per lavori a tempo pieno |
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I migliori siti di lavoro per lavori part-time |
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I migliori siti di lavoro per lavori a distanza |
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I migliori siti di lavoro per lavori tecnologici |
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I migliori siti di lavoro per i lavori di gestione |
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I migliori siti di lavoro per lavori di livello base |
Considerazioni chiave nella scelta di un cantiere
Prima di esaminare i migliori siti di lavoro in Austria, è importante esaminare le considerazioni chiave da tenere in considerazione quando si sceglie un sito di lavoro. Comprendere queste considerazioni ti aiuterà a trovare il portale di lavoro giusto per la posizione che vorresti pubblicizzare.
Posizione
La prima considerazione chiave è la posizione. Anche se questo può sembrare abbastanza ovvio, ci sono alcune cose che dovresti tenere in considerazione. Comprensibilmente, quando desideri assumere qualcuno nella tua posizione, utilizzeresti un sito di lavoro che ti darà molta visibilità ai candidati nella tua regione. Se, tuttavia, la posizione non è così importante, preferirai utilizzare un sito di lavoro che possa darti accesso a un pool più ampio di talenti che stai cercando.
Quando si tratta di posizioni remote, anche la posizione è importante. Mentre i dipendenti remoti possono lavorare da qualsiasi luogo, dovrai decidere quanto ti piacerebbe lavorare da vicino con il dipendente. Se vuoi lavorare a stretto contatto con il dipendente, probabilmente dovrai utilizzare un sito di lavoro con molti candidati nel tuo fuso orario o vicino alla tua area geografica. Al contrario, se questo non è un requisito, potresti utilizzare un sito che ti dia accesso a candidati qualificati a livello globale.
Nicchia
Con così tante bacheche di lavoro là fuori, potresti restringere le possibili opzioni decidendo se assumerai per una posizione specialistica. Se lo sei, probabilmente dovrai utilizzare un sito specializzato. In caso contrario, potresti essere servito meglio da una bacheca di lavoro più generalista che copra più settori.
Le bacheche di lavoro specializzate si concentrano su un mercato o un settore specifico. Ciò significa che attraggono molti talenti all'interno di quei settori. A sua volta, questo ti dà accesso a molti candidati che hanno le capacità e le competenze che stai cercando per ricoprire la posizione. Un perfetto esempio di ciò è una bacheca di lavoro che si concentra esclusivamente su software o sviluppatori web.
Al contrario, le bacheche di lavoro più generali e flessibili che servono un'ampia varietà di industrie assicurano di attrarre candidati diversi che sono qualificati ed esperti in diverse professioni. Questo. Può darti accesso a un'ampia gamma di candidati, soprattutto quando desideri ricoprire più posizioni.
Traffico
Un'altra considerazione cruciale è il traffico. In generale, potresti pensare che più visitatori riceve un sito di lavoro, maggiori sono le tue possibilità di trovare un candidato adatto. Sebbene questo sia vero in una certa misura, è più complesso di così. Quando un sito di lavoro ha più traffico, significa anche che ci sarà più concorrenza per il tuo annuncio da parte di altre aziende che stanno assumendo per posizioni simili.
Quando si tratta di traffico, è importante anche da dove proviene il traffico. Ad esempio, se ti trovi nel Regno Unito, troverai poco valore in un sito di lavoro che riceve traffico principalmente dagli Stati Uniti. In definitiva, dovresti trovare quell'equilibrio tra il traffico che riceve un sito e l'esposizione che otterrà il tuo annuncio. Se necessario, potresti anche considerare di pubblicare il tuo annuncio su più di un sito di lavoro.
Banca dati CV
Dovresti anche controllare se la bacheca di lavoro ha un database di CV. Ciò ti consente di cercare tra centinaia di CV per trovare i candidati che stai cercando. Di conseguenza, non è necessario pubblicare un annuncio e attendere risposte. Ciò è particolarmente utile quando desideri ricoprire una posizione abbastanza rapidamente.
Inoltre, se la bacheca di lavoro ha un database di CV, dovresti anche verificare se è necessario pagare un abbonamento aggiuntivo per utilizzare il database. Idealmente, l'uso del database dovrebbe essere incluso nella tariffa che paghi per pubblicare il tuo annuncio sulla piattaforma.
Base di utenti
Quando si considerano diversi siti di lavoro, è necessario esaminare anche le loro basi di utenti. Ovviamente, dal punto di vista dei dipendenti, i candidati sul sito dovrebbero essere in linea con la posizione che vorresti ricoprire. Ad esempio, se stai assumendo per una posizione di livello base, ti consigliamo di utilizzare un sito di lavoro che si rivolge a posizioni di livello base. Questo, a sua volta, ti darà accesso a un ampio pool di candidati entry-level.
Da un candidato datore di lavoro, dovresti guardare quante altre aziende e reclutatori utilizzano la piattaforma. Se il sito ha una base di utenti più ampia, mostra che molte aziende lo utilizzano per pubblicizzare le loro posizioni aperte e trovare dipendenti. E questo significa che puoi farlo anche tu.
Ora che abbiamo esaminato le considerazioni chiave da tenere in considerazione quando si sceglie un luogo di lavoro, diamo un'occhiata ai migliori siti di lavoro in Austria in diverse categorie di lavoro.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Austria per lavori a tempo pieno?
Ecco i migliori siti di lavoro in Austria per lavori a tempo pieno:
- Mostro. Monster è uno dei più grandi siti di lavoro in tutta Europa e mira ad abbinare candidati qualificati con opportunità di lavoro adeguate. Ti aiuta a trovare candidati migliori attraverso la sua rete di partner, sito Web, app mobile e social network.
- Karriere.at. Karriere.at è una delle piattaforme di carriera più grandi dell'Austria. Offre annunci di lavoro, un database di candidati e altro ancora.
- Grabjobs. Grabjobs è una bacheca di lavoro internazionale in rapida crescita che fornisce ai datori di lavoro un toolkit pensato per rendere il raggiungimento del pubblico in Austria e la valutazione dei candidati un'esperienza facile e semplificata.
- AM. Il servizio pubblico per l'impiego austriaco abbina i candidati con offerte di lavoro adeguate e offre una vasta gamma di risorse e consigli per la carriera che attraggono i candidati alla piattaforma.
A causa delle sue dimensioni e degli strumenti disponibili per abbinare i candidati ai lavori, Monster è uno dei migliori siti di lavoro in Austria se desideri assumere per posizioni a tempo pieno.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Austria per lavori part-time?
Ecco i migliori siti di lavoro in Austria per lavori part-time:
- Il mio lavoro. Meinjob è una delle più grandi bacheche di lavoro in Austria e attrae una gamma di candidati, dai giovani ai professionisti esperti. La piattaforma fornisce anche contenuti preziosi alle persone in cerca di lavoro che li attirano sul sito.
- Grabjobs. Grabjobs semplifica il processo di reclutamento e aiuta con altri aspetti della ricerca di dipendenti part-time per la tua azienda, tra cui la pianificazione dei colloqui, il controllo dei candidati, il monitoraggio delle domande e il mantenimento dell'impegno con i talenti in Austria.
- Willhaben. Willhaben è il più grande portale di annunci online dell'Austria in cui le persone possono pubblicizzare qualsiasi cosa, dagli immobili alle automobili e altro ancora. Offre inoltre più di 5.000 posti di lavoro e stage.
- Mostro. Presentiamo ancora una volta Monster, a causa dell'enorme numero di candidati che utilizzano la piattaforma per trovare lavoro.
A causa delle sue dimensioni e della sua capacità di abbinare i candidati con posti di lavoro aperti, sceglieremmo ancora una volta Monster come il miglior sito di lavoro in Austria per lavori part-time.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Austria per lavori a distanza?
Ecco i migliori siti di lavoro in Austria per lavori da remoto:
- lavori flessibili. Flexjobs è noto in tutto il mondo per l'abbinamento di candidati esperti e qualificati con lavori da remoto. Implementa inoltre diverse misure che eliminano lo spam e assicurano che solo i candidati seri utilizzino la piattaforma.
- Grabjobs. GrabJobs è una piattaforma facile da usare con un'app mobile semplificata. Consente ai datori di lavoro in Austria (e in tutto il mondo) di pubblicare facilmente annunci di lavoro da remoto, connettersi con candidati, programmare colloqui, valutare analisi e altro ancora.
- Lavoriamo da remoto. We Work Remotely è una delle bacheche di lavoro a distanza più popolari su Internet. Ed è facile capire perché se consideri che offre posti di lavoro in diversi settori, dallo sviluppo di software al marketing, alla scrittura, al servizio clienti e altro ancora.
- Remote.co. Fondato dal fondatore di Flexjobs, anche Remote.co si concentra esclusivamente sui lavori remoti. Ha funzionalità di ricerca e segmentazione intuitive che ti consentono di trovare più facilmente il candidato giusto.
Grazie alla sua popolarità e alle misure messe in atto per abbinare i datori di lavoro a candidati seri e qualificati, Flexjobs è uno dei migliori portali di lavoro in Austria per trovare lavoratori a distanza.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Austria per lavori tecnologici?
Ecco i migliori siti di lavoro in Austria per lavori tecnologici:
- Il mio lavoro. Abbiamo già menzionato Meinjob in precedenza. Tuttavia, non abbiamo detto che la piattaforma si concentra in particolare sui candidati qualificati nel campo tecnico. Questo lo rende perfetto quando si assumono per lavori tecnici.
- Qreer European Technical Job Board. Qreer è un job board europeo che si concentra esclusivamente sulle professioni tecniche e mira a fornire una piattaforma di reclutamento conveniente ed efficiente.
- LinkedIn. Su LinkedIn troverai professionisti tecnici qualificati da tutto il mondo e pubblichi annunci di lavoro da assumere per lavori tecnici.
- Grabjobs. GrabJobs ti consente di pubblicare annunci di lavoro su oltre 20 diversi siti di lavoro con un solo clic. Incorporando questo strumento nella tua strategia di assunzione, puoi raggiungere un pubblico più ampio, individuare candidati più qualificati in Austria ed espandere il tuo pool di talenti per quando si presenteranno future opportunità di assunzione.
Con il suo focus esclusivo sui professionisti tecnici, Qreer è la migliore piattaforma se stai cercando di assumere dipendenti tecnologici.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Austria per lavori manageriali?
Ecco i migliori portali di lavoro in Austria per lavori manageriali:
- LinkedIn. Mentre LinkedIn viene spesso definito un social network, è il più grande sito di networking professionale al mondo. Di conseguenza, molti candidati manageriali hanno profili sulla piattaforma. Puoi anche inserire un annuncio di lavoro in modo rapido e semplice per interagire con questi candidati.
- Grabjobs. GrabJobs ti offre un sistema di tracciamento dei candidati facile da usare. Questo ti aiuta a centralizzare tutte le informazioni dei tuoi candidati e a spostare rapidamente i candidati attraverso la tua canalizzazione di reclutamento quando assumi per posizioni dirigenziali in Austria.
- Porta di vetro. Glassdoor è un portale di lavoro veramente globale con milioni di utenti in tutto il mondo. In quanto tale, presenta oltre 50.000 annunci di lavoro da tutta l'Austria e presenta una vasta gamma di risorse per la carriera che attraggono candidati di qualità.
- Stepstone. Stepstone si concentra sull'abbinamento dei candidati giusti con i datori di lavoro giusti utilizzando diversi partner, canali e fonti di traffico.
Con oltre 800 milioni di utenti in tutto il mondo e la sua attenzione al networking professionale, LinkedIn è uno dei migliori portali di lavoro in Austria per posizioni dirigenziali.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Austria per lavori entry-level?
Ecco i migliori siti di lavoro in Austria per lavori di livello base:
- StudentJob. StudentJob ti dà accesso diretto a giovani di talento e neolaureati. Questo lo rende la piattaforma ideale per trovare dipendenti entry-level.
- Grabjobs. GrabJobs è una delle migliori piattaforme di ricerca di lavoro al mondo. Presenta annunci di lavoro di decine di migliaia di datori di lavoro, compresi quelli che stanno cercando di assumere dipendenti austriaci per lavori di livello base.
- Assolvente. L'obiettivo di Absolventen è quello di far incontrare i laureati con le aziende austriache e mira a rendere la loro ricerca di lavoro il più semplice possibile. In quanto tale, attrae molti dipendenti entry-level.
- Il mio lavoro. Come accennato in precedenza, Meinjob attrae un gran numero di giovani e professionisti qualificati. In quanto tale, è l'ideale se desideri assumere un dipendente di livello base.
Basato sul suo focus esclusivo sull'abbinamento di laureati con aziende austriache, Absolventen è la soluzione migliore se desideri assumere un dipendente entry-level.
Pubblica annunci di lavoro su GrabJobs
Noterai che, nella tabella sopra, abbiamo anche elencato GrabJobs come il miglior sito di lavoro complessivo in Austria senza affrontarlo nelle categorie separate. Questo semplicemente perché crediamo che GrabJobs sia il miglior sito di lavoro, indipendentemente dalla categoria di lavoro. Ciò è dovuto ad alcuni motivi.
Per prima cosa, la nostra piattaforma consente alle persone in cerca di lavoro di trovare i lavori migliori. A sua volta, questo attira molti candidati qualificati sulla nostra piattaforma e ti offre un pool di talenti più ampio tra cui scegliere. Inoltre, quando assumi su GrabJobs, avrai accesso alla nostra piattaforma di reclutamento innovativa e avanzata.
Questa piattaforma offre funzionalità come il punteggio automatizzato, il filtraggio dei candidati, un sistema di monitoraggio dei candidati, un programmatore di interviste, analisi e molto altro ancora. La piattaforma ti consente inoltre di pubblicare il tuo lavoro su più di 20 bacheche di lavoro da un'unica dashboard. Ciò offre maggiore visibilità al tuo annuncio e migliora le tue possibilità di trovare i migliori talenti.
In definitiva, GrabJobs ha tutti gli strumenti necessari per assumere i candidati in modo più rapido e semplice che mai. Per saperne di più sulla piattaforma GrabJobs e su come può aiutarti, controlla oggi.
