Terlepas dari popularitas media sosial, terutama dalam menghubungkan kandidat dengan pemberi kerja, papan pekerjaan masih memainkan peran penting dalam strategi rekrutmen bisnis apa pun. Coba pikirkan, memposting pekerjaan Anda di papan pekerjaan atau portal akan menjadi salah satu langkah pertama yang akan Anda ambil saat Anda memiliki posisi terbuka.
Dan papan pekerjaan adalah salah satu tempat pertama yang akan dicari kandidat saat mencoba mencari pekerjaan. Di papan kerja ini, kandidat dapat mencari dan menemukan pekerjaan Anda dan, bergantung pada jumlah pengunjung yang dimiliki situs tersebut, iklan Anda mungkin mendapatkan banyak keterpaparan. Pada akhirnya, papan kerja meningkatkan peluang Anda untuk menemukan kandidat yang tepat dan merupakan cara yang hemat biaya untuk menemukan dan berinteraksi dengan lebih banyak kandidat.
Namun, sangat penting bagi Anda untuk menggunakan papan pekerjaan yang tepat. Di sinilah tantangan datang karena ada begitu banyak papan ini di luar sana, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangannya sendiri.
Untungnya, kami di sini untuk membantu. Dalam posting ini, kita akan melihat situs pekerjaan terbaik di Austria.
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik di Austria, Peringkat berdasarkan Kategori
Sebelum melihat beberapa situs pekerjaan terbaik di Austria saat Anda ingin mempekerjakan karyawan penuh waktu, paruh waktu, jarak jauh, teknologi, manajemen, atau tingkat pemula, berikut adalah karyawan dengan kinerja terbaik di setiap kategori pekerjaan.
|
kategori pekerjaan |
Lokasi |
|
Situs kerja keseluruhan terbaik |
|
|
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan penuh waktu |
|
|
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan paruh waktu |
|
|
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan jarak jauh |
|
|
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan teknologi |
|
|
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan manajemen |
|
|
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan tingkat pemula |
Pertimbangan Utama Saat Memilih Situs Pekerjaan
Sebelum melihat situs pekerjaan terbaik di Austria, penting bagi kita untuk terlebih dahulu melihat pertimbangan utama yang harus Anda perhitungkan saat memilih situs pekerjaan. Memahami pertimbangan ini akan membantu Anda menemukan portal pekerjaan yang tepat untuk posisi yang ingin Anda iklankan.
Lokasi
Pertimbangan utama pertama adalah lokasi. Meskipun ini mungkin terdengar cukup jelas, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan. Maklum, ketika Anda ingin mempekerjakan seseorang di lokasi Anda, Anda akan menggunakan situs pekerjaan yang akan memberi Anda banyak paparan kandidat di wilayah Anda. Namun, jika lokasi tidak begitu penting, Anda lebih suka menggunakan situs kerja yang dapat memberi Anda akses ke kumpulan bakat yang lebih besar yang Anda cari.
Dalam hal posisi jarak jauh, lokasi juga penting. Meskipun karyawan jarak jauh dapat bekerja dari mana saja, Anda harus memutuskan seberapa dekat Anda ingin bekerja dengan karyawan tersebut. Jika Anda ingin bekerja sama dengan karyawan tersebut, Anda mungkin perlu menggunakan situs kerja dengan banyak kandidat di zona waktu Anda atau dekat dengan wilayah geografis Anda. Sebaliknya, jika ini bukan persyaratan, Anda dapat menggunakan situs yang memberi Anda akses ke kandidat ahli secara global.
Ceruk
Dengan begitu banyak papan pekerjaan di luar sana, Anda dapat mempersempit opsi yang memungkinkan dengan memutuskan apakah Anda akan merekrut untuk posisi spesialis. Jika ya, Anda mungkin perlu menggunakan situs spesialis. Jika tidak, Anda mungkin lebih baik dilayani oleh dewan pekerjaan yang lebih umum yang mencakup lebih banyak industri.
Papan pekerjaan spesialis berfokus pada pasar atau industri tertentu. Ini berarti bahwa mereka menarik banyak talenta dalam industri tersebut. Pada gilirannya, ini memberi Anda akses ke banyak kandidat yang memiliki keterampilan dan keahlian yang Anda cari untuk mengisi posisi tersebut. Contoh sempurna dari ini adalah papan pekerjaan yang berfokus secara eksklusif pada perangkat lunak atau pengembang web.
Sebaliknya, dewan kerja yang lebih umum dan fleksibel yang melayani berbagai industri memastikan bahwa mereka menarik beragam kandidat yang terampil dan berpengalaman dalam berbagai profesi. Ini. Dapat memberi Anda akses ke berbagai kandidat, terutama bila Anda ingin mengisi beberapa posisi.
Lalu lintas
Pertimbangan penting lainnya adalah lalu lintas. Secara umum, Anda mungkin berpikir bahwa semakin banyak pengunjung situs lowongan kerja, semakin tinggi peluang Anda untuk menemukan kandidat yang cocok. Meskipun ini benar sampai batas tertentu, ini lebih kompleks dari ini. Ketika situs lowongan kerja memiliki lebih banyak lalu lintas, itu juga berarti akan ada lebih banyak persaingan untuk iklan Anda dari perusahaan lain yang mempekerjakan untuk posisi serupa.
Dalam hal lalu lintas, penting juga dari mana lalu lintas itu berasal. Misalnya, jika Anda berada di Inggris Raya, Anda akan menemukan sedikit nilai di situs pekerjaan yang mendapatkan sebagian besar lalu lintas dari AS. Pada akhirnya, Anda harus menemukan keseimbangan antara lalu lintas yang didapat situs dan keterpaparan yang akan didapat iklan Anda. Jika perlu, Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menempatkan iklan Anda di lebih dari satu situs lowongan kerja.
Basis Data CV
Anda juga harus memeriksa apakah papan pekerjaan memiliki basis data CV. Ini memungkinkan Anda untuk mencari melalui ratusan CV untuk menemukan kandidat yang Anda cari. Akibatnya, Anda tidak perlu memasang iklan dan menunggu tanggapan. Ini sangat membantu ketika Anda ingin mengisi posisi dengan cepat.
Selain itu, jika papan pekerjaan memiliki basis data CV, Anda juga harus memeriksa apakah Anda perlu membayar langganan tambahan untuk menggunakan basis data tersebut. Idealnya, penggunaan database harus disertakan dalam biaya yang Anda bayarkan untuk memasang iklan di platform.
Basis Pengguna
Saat mempertimbangkan situs pekerjaan yang berbeda, Anda juga harus melihat basis penggunanya. Jelas, dari sudut pandang karyawan, kandidat di situs harus selaras dengan posisi yang ingin Anda isi. Misalnya, jika Anda merekrut untuk posisi level awal, Anda akan ingin menggunakan situs kerja yang melayani posisi level awal. Ini, pada gilirannya, akan memberi Anda akses ke kumpulan besar kandidat tingkat pemula.
Dari calon pemberi kerja, Anda harus melihat berapa banyak perusahaan dan perekrut lain yang menggunakan platform tersebut. Jika situs tersebut memiliki basis pengguna yang lebih luas, ini menunjukkan bahwa banyak perusahaan menggunakannya untuk mengiklankan posisi terbuka mereka dan mencari karyawan. Dan ini berarti Anda juga bisa.
Sekarang kita telah melihat pertimbangan utama yang harus Anda pertimbangkan saat memilih situs kerja, mari kita lihat situs kerja terbaik di Austria di berbagai kategori pekerjaan.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Austria untuk Pekerjaan Penuh Waktu?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan penuh waktu:
- Monster. Monster adalah salah satu situs lowongan kerja terbesar di seluruh Eropa dan bertujuan untuk mencocokkan kandidat yang memenuhi syarat dengan lowongan pekerjaan yang sesuai. Ini membantu Anda menemukan kandidat yang lebih baik melalui jaringan mitra, situs web, aplikasi seluler, dan jejaring sosialnya.
- Karriere.at. Karriere.at adalah salah satu platform karir terbesar di Austria. Ini menawarkan posting pekerjaan, database kandidat, dan banyak lagi.
- Grabjobs. Grabjobs adalah dewan kerja internasional yang berkembang pesat yang menyediakan perangkat bagi pemberi kerja yang dimaksudkan untuk menjangkau pemirsa di Austria dan mengevaluasi kandidat menjadi pengalaman yang mudah dan efisien.
- AMS. Layanan Ketenagakerjaan Publik Austria mencocokkan kandidat dengan penawaran pekerjaan yang sesuai dan menawarkan berbagai sumber daya karir dan saran yang menarik kandidat ke platform.
Karena ukurannya dan alat yang tersedia untuk mencocokkan kandidat dengan pekerjaan, Monster adalah salah satu situs kerja terbaik di Austria jika Anda ingin merekrut untuk posisi penuh waktu.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Austria untuk Pekerjaan Paruh Waktu?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan paruh waktu:
- Meinjob. Meinjob adalah salah satu dewan pekerjaan terbesar di Austria dan menarik berbagai kandidat dari profesional muda hingga berpengalaman. Platform ini juga menyediakan konten berharga bagi pencari kerja yang menarik mereka ke situs.
- Grabjobs. Grabjobs merampingkan proses perekrutan dan membantu aspek-aspek lain dalam menemukan karyawan paruh waktu untuk perusahaan Anda, termasuk menjadwalkan wawancara, memeriksa kandidat, melacak aplikasi, dan mempertahankan interaksi dengan talenta di Austria.
- Willhaben. Willhaben adalah portal iklan baris online terbesar di Austria tempat orang dapat mengiklankan segala sesuatu mulai dari real estat hingga mobil, dan banyak lagi. Ini juga menawarkan lebih dari 5.000 pekerjaan dan magang.
- Monster. Kami sekali lagi menampilkan Monster, karena banyaknya kandidat yang menggunakan platform ini untuk mencari pekerjaan.
Karena ukurannya dan kemampuannya untuk mencocokkan kandidat dengan pekerjaan terbuka, kami sekali lagi akan memilih Monster sebagai situs pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan paruh waktu.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Austria untuk Pekerjaan Jarak Jauh?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan jarak jauh:
- pekerjaan fleksibel. Flexjobs dikenal di seluruh dunia karena mencocokkan kandidat yang terampil dan berkualitas dengan pekerjaan jarak jauh. Itu juga menerapkan beberapa tindakan yang menghilangkan spam dan memastikan bahwa hanya kandidat serius yang menggunakan platform.
- Grabjobs. GrabJobs adalah platform yang mudah digunakan dengan aplikasi seluler yang disederhanakan. Ini memungkinkan pemberi kerja di Austria (dan di seluruh dunia) untuk dengan mudah memposting iklan pekerjaan jarak jauh, terhubung dengan kandidat, menjadwalkan wawancara, menilai analitik, dan banyak lagi.
- Kami Bekerja dari Jarak Jauh. We Work Remotely adalah salah satu papan pekerjaan jarak jauh paling populer di internet. Dan mudah untuk melihat alasannya ketika Anda mempertimbangkan bahwa ia menawarkan pekerjaan di beberapa industri mulai dari pengembangan perangkat lunak hingga pemasaran, penulisan, layanan pelanggan, dan banyak lagi.
- Remote.co. Ditemukan oleh pendiri Flexjobs, Remote.co juga berfokus secara eksklusif pada pekerjaan jarak jauh. Ini memiliki fitur pencarian dan segmentasi intuitif yang memudahkan Anda menemukan kandidat yang tepat.
Karena popularitasnya dan tindakan yang dilakukannya untuk mencocokkan pemberi kerja dengan kandidat yang serius dan terampil, Flexjobs adalah salah satu portal pekerjaan terbaik di Austria untuk menemukan pekerja jarak jauh.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Austria untuk Pekerjaan Teknologi?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan teknologi:
- Meinjob. Kami telah menyebutkan Meinjob sebelumnya. Namun, kami tidak menyebutkan bahwa platform tersebut memiliki fokus khusus pada kandidat yang terampil di bidang teknis. Ini membuatnya sempurna saat merekrut untuk pekerjaan teknologi.
- Dewan Pekerjaan Teknis Qreer Eropa. Qreer adalah dewan kerja Eropa yang berfokus secara eksklusif pada profesi teknis dan bertujuan untuk menyediakan platform rekrutmen yang hemat biaya dan efisien.
- LinkedIn. Di LinkedIn, Anda akan menemukan profesional teknis yang terampil dari seluruh dunia, dan Anda memposting iklan pekerjaan untuk disewa untuk pekerjaan teknologi.
- Grabjobs. GrabJobs memungkinkan Anda memposting iklan pekerjaan lebih dari 20 situs pekerjaan yang berbeda hanya dengan satu klik. Dengan menggabungkan alat ini ke dalam strategi perekrutan Anda, Anda dapat menjangkau audiens yang lebih besar, menemukan kandidat yang lebih terampil di Austria, dan memperluas kumpulan bakat Anda saat peluang perekrutan di masa mendatang muncul.
Dengan fokus eksklusifnya pada profesional teknis, Qreer adalah platform terbaik jika Anda ingin merekrut karyawan teknologi.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Austria untuk Pekerjaan Manajemen?
Berikut adalah portal pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan manajemen:
- LinkedIn. Sementara LinkedIn sering disebut sebagai jaringan media sosial, itu adalah situs jaringan profesional terbesar di dunia. Akibatnya, banyak kandidat manajerial memiliki profil di platform. Anda juga dapat memasang iklan pekerjaan dengan cepat dan mudah untuk berinteraksi dengan kandidat tersebut.
- Grabjobs. GrabJobs memberi Anda sistem pelacakan pelamar yang mudah digunakan. Ini membantu Anda untuk memusatkan semua informasi pelamar dan memindahkan pelamar dengan cepat melalui corong rekrutmen saat merekrut untuk posisi manajemen di Austria.
- Pintu kaca. Glassdoor adalah portal pekerjaan yang benar-benar global dengan jutaan pengguna di seluruh dunia. Dengan demikian, ini menampilkan lebih dari 50.000 iklan pekerjaan dari seluruh Austria dan menampilkan banyak sumber daya karir yang menarik kandidat berkualitas.
- batu loncatan. Stepstone berfokus pada pencocokan kandidat yang tepat dengan pemberi kerja yang tepat dengan menggunakan mitra, saluran, dan sumber lalu lintas yang berbeda.
Dengan lebih dari 800 juta pengguna di seluruh dunia dan berfokus pada jaringan profesional, LinkedIn adalah salah satu portal pekerjaan terbaik di Austria untuk posisi manajemen.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Austria untuk Pekerjaan Tingkat Awal?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Austria untuk pekerjaan tingkat pemula:
- MahasiswaPekerjaan. StudentJob memberi Anda akses langsung ke orang-orang muda berbakat dan lulusan baru. Ini menjadikannya platform yang ideal untuk menemukan karyawan tingkat pemula.
- Grabjobs. GrabJobs adalah salah satu platform pencarian kerja teratas di dunia. Ini menampilkan iklan pekerjaan dari puluhan ribu pemberi kerja — termasuk mereka yang ingin mempekerjakan karyawan Austria untuk pekerjaan tingkat pemula.
- Absolven. Tujuan Absolventen adalah mencocokkan lulusan dengan perusahaan Austria, dan bertujuan untuk membuat pencarian kerja mereka semudah mungkin. Karena itu, ini menarik banyak karyawan tingkat pemula.
- Meinjob. Seperti disebutkan sebelumnya, Meinjob menarik sejumlah besar anak muda dan profesional yang terampil. Karena itu, sangat ideal jika Anda ingin mempekerjakan karyawan tingkat pemula.
Berdasarkan fokus eksklusifnya untuk mencocokkan lulusan dengan perusahaan Austria, Absolventen adalah pilihan terbaik Anda jika Anda ingin mempekerjakan karyawan tingkat pemula.
Pasang Iklan Pekerjaan di GrabJobs
Anda akan mencatat bahwa, pada tabel di atas, kami juga mencantumkan GrabJobs sebagai situs pekerjaan terbaik secara keseluruhan di Austria tanpa membahasnya dalam kategori terpisah. Ini karena kami percaya bahwa GrabJobs adalah situs kerja terbaik, apa pun kategori pekerjaannya. Ini karena beberapa alasan.
Pertama, platform kami memungkinkan pencari kerja menemukan pekerjaan terbaik. Pada gilirannya, ini menarik banyak kandidat terampil ke platform kami dan memberi Anda kumpulan bakat yang lebih besar untuk dipilih. Selain itu, saat merekrut di GrabJobs, Anda akan memiliki akses ke platform rekrutmen kami yang inovatif dan canggih.
Platform ini menawarkan fitur seperti penilaian otomatis, penyaringan kandidat, sistem pelacakan pelamar, penjadwal wawancara, analitik, dan banyak lagi. Platform ini juga memungkinkan Anda untuk memposting pekerjaan Anda di lebih dari 20 papan pekerjaan dari satu dasbor. Ini memberi iklan Anda lebih banyak eksposur dan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan bakat terbaik.
Akhirnya, GrabJobs memiliki semua alat yang Anda butuhkan untuk merekrut kandidat lebih cepat dan lebih mudah dari sebelumnya. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang platform GrabJobs dan bagaimana hal itu dapat membantu Anda, saksikan berikut ini hari ini.
