Plantilla de incorporación remota de empleados

Introducción

• Mensaje de bienvenida e introducción a la misión, valores y cultura de la empresa.
• Descripción general del proceso de incorporación y qué esperar.

Pre-Incorporación

• Instrucciones para completar el papeleo previo al empleo, como formularios de impuestos y acuerdos laborales.
• Orientación sobre la configuración de las herramientas y tecnologías necesarias, como cuentas de correo electrónico, software y plataformas de comunicación.
• Información sobre el hardware requerido y la conectividad a Internet para el trabajo remoto.

Día 1: Orientación

• Horario y agenda para el primer día, incluidas reuniones virtuales, presentaciones y sesiones de capacitación.
• Descripción general de las políticas, los procedimientos y los beneficios de los empleados de la empresa.
• Introducción a los miembros clave del equipo y sus funciones.
• Acceso a manuales de empleados, pautas y código de conducta.

Formación y desarrollo

• Resumen de programas de capacitación, cursos en línea y recursos disponibles para el desarrollo de habilidades.
• Orientación sobre cómo acceder a plataformas de aprendizaje y materiales de capacitación recomendados.
• Información sobre programas de tutoría y oportunidades de crecimiento profesional.

Comunicación y colaboración

• Instrucciones sobre el uso de herramientas de comunicación como correo electrónico, chat, videoconferencia y software de gestión de proyectos.
• Introducción a las plataformas de colaboración en equipo, los sistemas de intercambio de archivos y las herramientas de gestión de documentos.
• Consejos para una comunicación remota efectiva, construir relaciones y fomentar el trabajo en equipo.

Expectativas de rendimiento

• Explicación clara de las expectativas de rendimiento, los objetivos y los indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Orientación sobre cómo se evaluará el desempeño y mecanismos de retroalimentación.
• Introducción a los sistemas de gestión del desempeño y controles regulares con los gerentes.

Soporte y recursos

• Información sobre los canales de soporte de TI para problemas técnicos y resolución de problemas.
• Orientación sobre el acceso a los servicios de recursos humanos, incluidos los beneficios, las políticas de licencia y los programas de asistencia para empleados.
• Recursos para mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal, la salud mental y el bienestar.

Preguntas frecuentes (FAQ)

• Una compilación de preguntas frecuentes relacionadas con la incorporación remota, que aborda inquietudes comunes y proporciona respuestas útiles.