Le taux de chômage de l'Australie se situe actuellement à 3,9 % - le plus bas depuis 50 ans !
Le faible taux de chômage est une excellente nouvelle, surtout à la suite de la pandémie de COVID-19. Cependant, le pays est toujours aux prises avec une pénurie de main-d'œuvre.
La pénurie de travailleurs est liée, en partie, au fait que de nombreux travailleurs étrangers ont quitté le pays en 2020 et ne sont pas revenus malgré la baisse des cas de COVID-19. Cela a laissé une pénurie de compétences qui a mis beaucoup d'employeurs australiens en difficulté.
Votre entreprise fait partie des nombreuses entreprises qui ont du mal à trouver des employés ? Si oui, ce guide peut vous aider.
Lisez la suite pour savoir comment trouver des employés à embaucher en Australie. Des meilleurs sites d'emploi aux bonnes techniques pour attirer les demandeurs d'emploi australiens, nous couvrons tout ce que vous devez savoir.
Quels sites d'emploi et sites d'offres d'emploi sont les meilleurs pour trouver des employés à embaucher en Australie ?
De sites d'offres d'emploi gratuites aux plateformes payantes, il existe des tonnes de sites d'emploi et de sites d'emploi que vous pouvez utiliser pour annoncer les ouvertures de votre entreprise aux demandeurs d'emploi en Australie.
Lorsque vous publiez des annonces sur les bons forums, il vous est beaucoup plus facile d'entrer en contact avec des candidats qualifiés et d'accélérer le processus d'embauche.
Vous ne savez pas par où commencer ? Voici 10 sites d'offres d'emploi et sites d'offres d'emploi à considérer si vous avez besoin d'aide pour trouver des employés à embaucher en Australie :
GrabJobs est l'une des meilleures plateformes de recherche d'emploi au monde. Il présente des offres d'emploi de dizaines de milliers d'employeurs, y compris ceux qui cherchent à embaucher des employés australiens.
Lorsque vous utilisez le site GrabJobs, vous pouvez facilement vous connecter avec les demandeurs d'emploi, examiner les candidatures et stocker les données des candidats pour référence future. Vous pouvez également programmer et mener des entretiens via la plateforme.
Si vous n'êtes pas sûr que GrabJobs soit le bon outil pour vous, n'oubliez pas qu'il est livré avec un essai gratuit de deux semaines.
Adzuna vous permet de publier rapidement et facilement des offres d'emploi en ligne et de vous connecter avec des demandeurs d'emploi australiens, ainsi qu'avec ceux qui souhaitent travailler à distance ou déménager en Australie.
En seulement 2 minutes, vous pouvez publier des annonces et sensibiliser les gens du monde entier aux ouvertures dans votre entreprise.
Lorsque vous publiez une annonce sur Adzuna, vous la partagez également sur plus de 100 sites d'emploi nationaux, locaux et spécialisés. Si vous voulez atteindre un grand et public varié, Adzuna a ce qu'il vous faut.
Si vous souhaitez vous connecter avec des professionnels qui peuvent occuper des postes dans le marketing, la conception et d'autres domaines créatifs de votre entreprise, assurez-vous d'annoncer les ouvertures sur ArtsHub.
ArtsHub est une ressource incontournable pour les demandeurs d'emploi à la recherche d'un poste dans les arts et ce depuis plus de 20 ans. Il obtient plus de 130 000 pages vues chaque mois et est considéré comme le réseau numéro 1 d'Australie pour les emplois dans les arts.
Careerjet vous offre une plate-forme simple et rationalisée pour publier des offres d'emploi et atteindre les candidats. Careerjet vous permet de publier rapidement des offres d'emploi et offre plusieurs autres avantages, notamment les suivants :
- Soyez présenté dans les meilleurs résultats de recherche du site
- Soyez inclus dans les alertes emploi du site
- Suivre les performances au travail
- Recevez des candidatures de qualité directement dans votre boîte de réception
Careerjet optimise également les listes pour une variété d'appareils, y compris les ordinateurs de bureau, les tablettes et les smartphones. Il les indexe automatiquement pour les rendre également plus consultables.
SEEK est un site d'emploi basé en Australie qui promet des résultats rapides, des candidats de qualité, un processus de publication d'emploi simple et des outils puissants pour vous aider à sélectionner les candidats et à trouver la meilleure personne pour chaque poste.
Les personnes derrière la plateforme SEEK savent à quel point il peut être difficile de trouver les bons candidats, en particulier sur le marché actuel. C'est pourquoi ils offrent une variété de ressources pour vous aider à rédiger de meilleures descriptions de poste, à cibler votre candidat idéal, et plus encore.
Depuis plus de 25 ans, les employeurs en Australie et au-delà utilisent JobServe pour publier des offres d'emploi et attirer des demandeurs d'emploi qualifiés. Ce site reçoit 18 000 nouveaux candidats chaque mois et compte plus de 4 millions de demandeurs d'emploi inscrits.
Lorsque vous utilisez JobServe pour vos besoins de recrutement, vous bénéficiez d'une couverture mondiale dans une variété de secteurs du marché et d'un accès à une technologie de pointe pour vous aider à identifier et à entrer en contact avec les demandeurs d'emploi pertinents. Vous ferez également partie d'une communauté mondiale d'entreprises de premier plan et de demandeurs d'emploi hautement qualifiés.
Vous avez de la difficulté à trouver des employés qui veulent travailler en milieu universitaire? Si c'est le cas, Uni Roles peut vous aider.
Uni Roles est spécialement conçu pour cibler les demandeurs d'emploi qui souhaitent travailler dans l'enseignement supérieur - en tant que professeurs, tuteurs, etc. Il s'agit d'un excellent site pour les professionnels qualifiés ayant une formation en éducation, ainsi que pour les étudiants qui souhaitent travailler dans la partie universitaire. -temps pendant ses études.
AllJobs est une autre plateforme de recherche d'emploi simple et simplifiée pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. Cela vous permet de publier facilement des offres d'emploi auprès de personnes en Australie et en Nouvelle-Zélande, ce qui vous permet d'élargir votre réseau et d'attirer davantage de personnes dans votre entreprise.
AllJobs propose toutes sortes de types d'emplois, des rôles d'entrée de gamme à temps partiel aux postes de direction à temps plein. Quel que soit le type d'employé que vous essayez de trouver, vous n'aurez aucun mal à trouver un bon match grâce à AllJobs.
Gumtree est un site de petites annonces qui propose un large éventail d'offres d'emploi. Ce site propose des solutions simples, abordables et efficaces permettant aux employeurs d'afficher des offres d'emploi en ligne, que vous cherchiez à pourvoir un poste ou plusieurs.
Publier des annonces sur Gumtree vous permet d'atteindre plus de 7 millions de personnes par mois. Ce site est également connu pour rejoindre les cols bleus, ainsi que les travailleurs des soins et des services. Si vous avez besoin d'aide pour trouver ces types de travailleurs pour votre entreprise, assurez-vous de publier une annonce sur Gumtree.
JORA est un moteur de recherche d'emploi basé en Australie. Il propose des offres d'emploi provenant d'employeurs de toute l'Australie, c'est donc une excellente option pour entrer en contact avec des locaux à la recherche d'un emploi.
JORA est également facile à utiliser et gratuit. Si vous travaillez avec un budget limité, vous pouvez toujours publier des annonces et les présenter à des candidats qualifiés lorsque vous comptez sur ce site.
10 conseils pour trouver des employés à embaucher en Australie
Il ne suffit pas de publier des annonces sur des sites d'emploi ou des sites d'emploi et d'espérer le meilleur. Si vous souhaitez trouver des employés à embaucher en Australie, en particulier sur un marché aussi concurrentiel, vous devez effectuer un travail supplémentaire.
Vous trouverez ci-dessous 10 conseils qui vous aideront à trouver des employés à embaucher en Australie :
1. Rédigez des offres d'emploi détaillées
Si vous souhaitez vous démarquer sur un marché du travail concurrentiel, vous devez vous assurer que vous publiez en ligne des offres d'emploi très détaillées et soigneusement conçues.
Plus vous fournirez d'informations — et mieux vous réussirez à vendre votre entreprise et le poste que vous essayez de pourvoir — plus il sera facile d'attirer les bons candidats.
Pas un écrivain confiant? Ne vous contentez pas de voler.
Utilisation modèles de description de poste pour rédiger plus facilement des annonces et vous assurer de ne laisser aucune information importante de côté.
2. Optimisez les annonces pour les recherches locales
Lorsque vous rédigez des offres d'emploi, assurez-vous d'inclure des informations spécifiques à l'emplacement. Cela inclut des détails sur l'emplacement de votre entreprise, ainsi que des mots-clés à longue traîne qui incluent le nom de votre ville et de votre état.
Lorsque vous ajoutez ces détails à vos offres d'emploi, vous augmentez la probabilité qu'ils apparaissent dans les résultats de recherche des demandeurs d'emploi locaux. Cela vous aide également à éliminer les candidats qui ne sont pas situés à proximité (ou qui ne souhaitent pas déménager).
3. Utilisez des sites d'emploi spécifiques à votre secteur d'activité
Si vous avez besoin de trouver un employé pour remplir un rôle spécifique dans votre entreprise, assurez-vous de publier des annonces sur les sites d'emploi qui s'adressent à ces postes. Par exemple, si vous souhaitez embaucher un spécialiste en informatique, publiez votre offre d'emploi sur des forums qui présentent de nombreux emplois technologiques.
Vous pouvez également rechercher des sites d'emploi qui correspondent à votre type d'entreprise. Cela peut inclure des tableaux qui comportent annonces d'emploi de démarrage ou des conseils exclusivement réservés aux demandeurs d'emploi à distance.
4. Ne sautez pas les sites d'emploi physiques
Les sites d'emploi en ligne et les sites d'affichage d'emplois sont parfaits à utiliser en 2022. Cependant, vous pouvez toujours utiliser les sites d'emploi physiques dans les universités ou les bâtiments publics comme les cafés pour promouvoir les ouvertures dans votre entreprise.
C'est un excellent moyen de se démarquer et d'attirer l'intérêt de personnes qui ne recherchent peut-être pas activement un nouvel emploi, mais qui sont ouvertes à cette possibilité.
5. Partenariat avec les universités
Lorsque vous établissez une relation avec des universités, des collèges et des écoles de métiers locaux, vous n'avez pas seulement accès à leurs sites d'emploi. Vous pouvez également assister à des salons de l'emploi et à d'autres événements de recrutement.
Si vous n'avez jamais contacté les universités pour en savoir plus sur les options qu'elles offrent aux employeurs qui souhaitent recruter des étudiants ou des diplômés récents, c'est le moment idéal pour le faire. Cela vous aidera à trouver des demandeurs d'emploi désireux de trouver du travail et prêts à démarrer leur carrière.
6. Connectez-vous sur LinkedIn
Lorsque vous établissez une relation avec des universités, des collèges et des écoles de métiers locaux, vous n'avez pas seulement accès à leurs sites d'emploi. Vous pouvez également assister à des salons de l'emploi et à d'autres événements de recrutement.
Si vous n'avez jamais contacté les universités pour en savoir plus sur les options qu'elles offrent aux employeurs qui souhaitent recruter des étudiants ou des diplômés récents, c'est le moment idéal pour le faire. Cela vous aidera à trouver des demandeurs d'emploi désireux de trouver du travail et prêts à démarrer leur carrière.
7. Construisez votre marque employeur
Assurez-vous que lorsque vous faites la promotion de vos offres d'emploi, vous faites également la promotion de votre entreprise dans son ensemble. Mieux vous construirez votre marque employeur et mettre en avant les caractéristiques qui font la spécificité de votre entreprise, plus il vous sera facile d'attirer les bons candidats et de définir des attentes claires dès leur candidature.
8. Encouragez les employés à être des ambassadeurs
Une autre façon de développer la marque de votre employeur consiste à encourager vos employés actuels à devenir des ambassadeurs de la marque.
Presque tous les demandeurs d'emploi australiens — 97 pour cent — se soucient de la réputation d'une entreprise et en tiennent compte au moment de décider où travailler. S'ils voient vos employés actuels parler positivement de votre entreprise en ligne, ils seront plus enclins à envisager d'y travailler eux-mêmes.
9. Utilisez un logiciel de suivi des candidatures
Logiciel de suivi des candidatures (ou ATS) est un excellent outil qui vous aide à suivre les candidats - comme son nom l'indique - et à rester en contact avec eux tout au long du processus de recrutement. Vous pouvez également utiliser ce logiciel pour sélectionner les candidats, planifier des entretiens, etc.
De nombreuses plateformes de recherche d'emploi, y compris GrabJobs, proposent un logiciel de suivi des candidats pour vous aider à bénéficier d'un processus d'embauche plus simple et plus efficace.
10. Profitez de la Global Talent Initiative
Si vous avez essayé tous les conseils décrits ci-dessus et que vous avez toujours du mal à trouver des employés à embaucher en Australie, il est peut-être temps de vous diversifier et de commencer à vous connecter avec des étrangers qui souhaitent déménager.
Si vous ouvrez votre recherche de candidats aux candidats étrangers, vous constaterez probablement que vous pouvez entrer en contact avec des travailleurs qualifiés et pourvoir plus rapidement les postes vacants. Gardez à l'esprit, cependant, que vous devrez suivre des étapes supplémentaires pour les aider obtenir leur visa et travailler légalement dans le pays.
Il est temps de trouver des employés à embaucher en Australie !
Si vous avez du mal à trouver des employés à embaucher en Australie, ne perdez pas espoir.
Gardez à l'esprit les conseils présentés dans ce guide et vous aurez beaucoup plus de facilité à recruter des personnes compétentes et qualifiées sans sacrifier la qualité des candidats.
Pour simplifier et rationaliser votre recherche d'employés, assurez-vous d'inclure GrabJobs sur votre liste de sites d'emploi en ligne.
GrabJobs vous aide à vous connecter avec des millions de demandeurs d'emploi du monde entier, y compris ceux en Australie. En un clic, vous pouvez publier des annonces sur plus d'une dizaine de jobboards, aussi!
Inscrivez-vous à GrabJobs aujourd'hui pour profiter d'un essai gratuit de deux semaines.
