L'embauche d'employés de qualité est une préoccupation primordiale pour tout employeur. Vous voulez des gens qui non seulement travaillent dur et apprennent vite, mais qui ont des compétences et de l'expérience acquises grâce à leur formation et à leurs emplois antérieurs qu'ils peuvent mettre à votre service. La Malaisie est particulièrement confrontée à une pénurie de candidats dans certaines industries en raison d'un manque de candidats qualifiés.
C'est là que les sites d'offres d'emploi sont entrés en jeu pour de nombreuses entreprises.
Outre la publication d'offres d'emploi, ces sites Web proposent souvent des services de jumelage d'emplois qui tentent d'optimiser les jumelages employé-employeur en utilisant des paramètres tels que l'expérience antérieure, l'éducation, les compétences, etc. Cela simplifie le processus pour les recruteurs. Sans oublier, bien sûr, qu'Internet est de plus en plus utilisé comme outil de résolution de problèmes.
Les sites d'emploi sont si populaires en Malaisie maintenant qu'en 2021 il y avait 90 000 offres d'emploi en ligne, selon le Département des statistiques. Cela couvre une grande variété d'industries et de postes allant des professionnels aux travailleurs de métier.
Avantages et inconvénients de l'utilisation des sites d'annonces d'emploi en Malaisie
Avantages des sites d'annonces d'emploi | Inconvénients des sites d'annonces d'emploi |
Échelle et portée | Candidats non qualifiés |
Accessibilité 24h/24 et 7j/7 | Fonctionnalités supplémentaires coûteuses |
Fonctionnalités de gestion des applications | Moins de touche personnelle |
Options d'entretien et de chat | |
Efficace |
Quel est le meilleur moyen d'atteindre plus de candidats sur les sites d'annonces d'emploi ?
Si votre principale préoccupation est d'atteindre un public plus large, vous pouvez essayer de publier le même poste vacant sur plusieurs sites publicitaires. Le problème est que chaque site a généralement ses propres champs obligatoires et son propre format de publication et le processus peut être fastidieux et prendre du temps. C'est là qu'intervient la fonctionnalité de post-duplication en un clic de Grabjobs.
En un clic, vous pouvez facilement dupliquer une offre d'emploi sur Grabjobs vers un certain nombre d'autres sites d'offres d'emploi. Vous ne remplissez que le formulaire complet de Grabjobs et il convertira automatiquement vos informations afin que le processus soit aussi simple que possible. Vous pouvez également faire de la publicité sur les réseaux sociaux à partir de Grabjobs entièrement gratuitement.
Quels sont les 10 meilleurs sites d'annonces d'emploi gratuites en Malaisie ?
Il existe de nombreux sites d'annonces d'emploi gratuites en Malaisie, mais la convivialité et la popularité d'un site Web sont importantes. Un site Web convivial est évidemment bénéfique pour vous, mais il est également important pour vos candidats. Vous voulez que les demandeurs d'emploi qualifiés puissent trouver facilement vos postes, au lieu d'avoir à sauter dans des cerceaux. La popularité d'un site Web est également importante, car plus de regards sur le site Web signifient plus de regards sur votre offre d'emploi.
Les 10 sites Web suivants sont à la fois populaires et conviviaux, offrant une variété de services distincts qui plaisent à différentes personnes. Gardez à l'esprit que de nombreux employeurs dupliqueront leurs postes vacants sur plusieurs sites pour augmenter leur vivier de candidats. Vous voudrez peut-être envisager de faire de même.
Grabjobs est un site d'emploi international avec une litanie de fonctionnalités conçues pour faire de l'embauche et de l'application un processus rapide et facile. Les employeurs ont accès à des outils qui les aident à gérer les candidats, à trier les candidatures, etc.
En effet, un excellent site international d'offres d'emploi. Il voit plus de 250 millions de visiteurs uniques chaque mois. En tant qu'employeur, vous pouvez publier une offre d'emploi gratuitement.
Job Majestic est un service de publication d'offres d'emploi multilingue qui fonctionne en malais, en anglais et en chinois. Les employeurs peuvent publier gratuitement dans la langue de leur choix.
Vous pouvez faire apparaître les offres d'emploi de votre entreprise dans les résultats de recherche Google en permettant à Google for Jobs d'explorer votre page Web. Google for Jobs explore également automatiquement certains autres services tiers tels que Neuvoo.
Jora est encore un autre site pour publier des offres d'emploi en Malaisie. Leur objectif est de rendre l'expérience de recherche d'emploi aussi fluide et indolore que possible pour les demandeurs d'emploi afin d'attirer plus de candidats. Jora regroupe également les offres d'emploi d'autres endroits sur Internet, de sorte que vous pouvez voir votre annonce y apparaître même si vous ne l'avez pas publiée.
Un excellent endroit pour publier des offres d'emploi en Malaisie est recrute.net. Ils fournissent une combinaison d'hébergement d'emplois et de plate-forme d'analyse de données RH pour rationaliser le processus pour les employeurs. Leurs cadres d'IA améliorent leurs services de mise en correspondance.
Neuvoo est un autre site multilingue d'offres d'emploi gratuites en Malaisie qui propose des sites miroirs en malais et en anglais. Leur service est assez simple. En tant qu'employeur, vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement, puis les parrainer pour augmenter leur visibilité.
Locanto est un service axé sur les demandeurs d'emploi. Les candidats peuvent affiner leurs recherches en utilisant une variété de filtres qui rendent le processus très attrayant pour rechercher des rôles spécifiques. Les employeurs peuvent publier gratuitement des offres d'emploi et les parrainer.
JobStreet est l'un des sites d'offres d'emploi gratuites les plus populaires en Malaisie. Ils opèrent dans toute l'Asie et ont des succursales aux Philippines, à Singapour, en Indonésie et au Vietnam. Ils utilisent les connaissances du marché et la technologie pour améliorer leur service de jumelage d'emplois.
Craigslist est un service de petites annonces où vous pouvez publier gratuitement des offres d'emploi. C'est particulièrement utile si vous cherchez des travailleurs temporaires.
Conclusion
Si vous cherchez à tirer le meilleur parti d'un site d'offres d'emploi en ligne, vous pouvez prendre certaines mesures pour optimiser votre publicité. Grabjobs fournit un centre de ressources gratuit pour aider les recruteurs à tirer le meilleur parti de leurs services (ou de tout autre portail d'emploi en ligne). Par exemple, il existe des éléments communs entre les postes qui attirent le plus de candidats et vous pouvez utiliser ces exemples comme lignes directrices. Vous pouvez également trouver plus d'informations sur les services clés que Grabjobs fournit aux employeurs tels que guides sur les avantages de l'utilisation du système de suivi des candidats Grabjobs.
