La contratación de empleados de calidad es una preocupación primordial para todos los empleadores. Usted quiere personas que no solo trabajen duro y aprendan rápido, sino que tengan habilidades y experiencia de su educación y lugares de trabajo anteriores que puedan poner a trabajar para usted. Malasia se enfrenta especialmente a una escasez de candidatos en ciertas industrias debido a la falta de candidatos calificados..
Ahí es donde los sitios de publicidad laboral han entrado en juego para muchas empresas.
Además de publicar trabajos, dichos sitios web a menudo ofrecen servicios de búsqueda de empleo que intentan optimizar las coincidencias entre empleados y empleadores utilizando parámetros como la experiencia previa, la educación, las habilidades, etc. Esto simplifica el proceso para los reclutadores. Sin mencionar, por supuesto, que Internet se usa cada vez más como una herramienta para resolver problemas.
Las bolsas de trabajo son tan populares en Malasia ahora que en 2021 había 90.000 ofertas de trabajo en línea, según el Departamento de Estadística. Eso cubre una amplia variedad de industrias y puestos, desde profesionales hasta trabajadores comerciales.
Pros y contras de usar sitios de publicidad laboral en Malasia
Ventajas de los sitios de publicidad laboral | Contras de los sitios de publicidad laboral |
Escala y alcance | Solicitantes no calificados |
Accesibilidad 24/7 | Funciones adicionales costosas |
Funciones de administración de aplicaciones | Menos toque personal |
Opciones de entrevista y chat | |
Eficiente |
¿Cuál es la mejor manera de llegar a más candidatos en los sitios de anuncios de empleo?
Si su principal preocupación es llegar a un público más amplio, puede intentar publicar la misma vacante en varios sitios de publicidad. El problema es que cada sitio suele tener sus propios campos obligatorios y formato de publicación y el proceso puede ser tedioso y llevar mucho tiempo. Ahí es donde entra en juego la función de duplicación de publicaciones con un solo clic de Grabjobs.
Con un solo clic, puede duplicar fácilmente una publicación de trabajo en Grabjobs en otros sitios de publicación de trabajos. Solo rellenas el formulario completo de Grabjobs y automáticamente convertirá tu información para que el proceso sea lo más sencillo posible. También puedes anunciarte en las redes sociales de Grabjobs completamente gratis.
¿Cuáles son los 10 mejores sitios gratuitos de publicidad laboral en Malasia?
Hay muchos sitios gratuitos de anuncios de empleo en Malasia, pero la usabilidad y la popularidad de un sitio web son importantes. Un sitio web fácil de usar obviamente es beneficioso para usted, pero también es importante para sus candidatos. Desea que los solicitantes de empleo calificados puedan encontrar sus publicaciones con facilidad, en lugar de tener que pasar por obstáculos. La popularidad de un sitio web también es importante porque más ojos en el sitio web significa más ojos en la publicación de su vacante.
Los siguientes 10 sitios web son populares y fáciles de usar, y ofrecen una variedad de servicios distintos que atraen a diferentes personas. Tenga en cuenta que muchos empleadores duplicarán sus puestos vacantes en varios sitios para aumentar su grupo de candidatos. Es posible que desee considerar hacer lo mismo.
Grabjobs es una bolsa de trabajo internacional con una letanía de características diseñadas para hacer que la contratación y la solicitud sean un proceso rápido y fácil. Los empleadores tienen acceso a herramientas que los ayudan con la gestión de candidatos, la clasificación de solicitudes y más.
De hecho, es un gran sitio internacional de publicación de trabajos. Ve más de 250 millones de visitantes únicos cada mes. Como empleador, puede publicar una vacante de forma gratuita.
Job Majestic es un servicio de publicación de trabajos multilingüe que se ejecuta en malayo, inglés y chino. Los empleadores pueden publicar de forma gratuita en el idioma de su elección.
Puede hacer que las ofertas de trabajo de su empresa aparezcan en los resultados de búsqueda de Google al permitir que Google for Jobs rastree su página web. Google for Jobs también rastrea automáticamente otros servicios de terceros como Neuvoo.
Jora es otro sitio para anunciar trabajos en Malasia. Su objetivo es hacer que la experiencia de búsqueda de empleo sea lo más fluida y sencilla posible para que los solicitantes de empleo atraigan a más candidatos. Jora también agrega publicaciones de trabajo de otros lugares en Internet, por lo que es posible que veas tu anuncio allí incluso si no lo publicaste.
Un excelente lugar para publicar trabajos en Malasia es reclutamiento.net. Proporcionan una combinación de alojamiento de trabajos y plataforma de análisis de datos de recursos humanos para agilizar el proceso para los empleadores. Sus marcos de IA mejoran sus servicios de coincidencia.
Neuvoo es otro sitio multilingüe de publicidad de empleo gratuito en Malasia que ofrece sitios espejo en malayo e inglés. Su servicio es bastante sencillo. Como empleador, puede publicar trabajos de forma gratuita y luego patrocinarlos para aumentar la visibilidad.
Locanto es un servicio centrado en las personas que buscan empleo. Los solicitantes pueden restringir sus búsquedas utilizando una variedad de filtros que hacen que el proceso sea muy atractivo para buscar roles específicos. Los empleadores pueden publicar vacantes de forma gratuita y patrocinarlas.
JobStreet es uno de los sitios gratuitos de publicidad laboral más populares en Malasia. Operan en toda Asia y tienen sucursales en Filipinas, Singapur, Indonesia y Vietnam. Utilizan información del mercado y tecnología para mejorar su servicio de búsqueda de empleo.
Craigslist es un servicio de anuncios clasificados donde puede publicar anuncios de trabajo de forma gratuita. Es especialmente útil si está buscando trabajadores temporales.
Conclusión
Si está buscando aprovechar al máximo el uso de un sitio de publicación de empleo en línea, hay algunos pasos que puede seguir para optimizar su publicidad. Grabjobs proporciona un centro de recursos gratuito para ayudar a los reclutadores a aprovechar al máximo sus servicios (o los de cualquier portal de empleo en línea). Por ejemplo, hay elementos comunes entre los puestos que atraen a la mayoría de los candidatos y puedes usar estos ejemplos como guía. También puede encontrar más información sobre los servicios clave que Grabjobs brinda a empleadores como guías sobre los beneficios de usar el sistema de seguimiento de candidatos de Grabjobs.
