Het aanwerven van kwaliteitsmedewerkers is een eerste zorg voor elke werkgever. U wilt mensen die niet alleen hard werken en snel leren, maar ook vaardigheden en ervaring hebben uit hun opleiding en eerdere werkplekken die ze voor u kunnen inzetten. Maleisië heeft vooral te maken met een tekort aan kandidaten in bepaalde sectoren door een gebrek aan gekwalificeerde kandidaten.
Dat is waar vacaturesites voor veel bedrijven in het spel zijn gekomen.
Naast het plaatsen van vacatures, bieden dergelijke websites vaak diensten voor het matchen van banen aan die proberen de match tussen werknemer en werkgever te optimaliseren met behulp van parameters zoals eerdere ervaring, opleiding, vaardigheden, enzovoort. Dit vereenvoudigt het proces voor recruiters. Om nog maar te zwijgen van het feit dat internet steeds vaker wordt gebruikt als een hulpmiddel voor het oplossen van problemen.
Jobboards zijn zo populair in Maleisië nu pas in 2021 er waren 90.000 online vacatures, aldus het departement voor de statistiek. Dat bestrijkt een breed scala aan industrieën en functies, van professionals tot vakmensen.
Voor- en nadelen van het gebruik van vacaturesites in Maleisië
Voordelen van vacaturesites | Nadelen van vacaturesites |
Schaal en bereik | Ongekwalificeerde sollicitanten |
24/7 bereikbaarheid | Dure extra functies |
Functies voor applicatiebeheer | Minder persoonlijk contact |
Interview- en chatopties | |
Efficiënt |
Wat is de beste manier om meer kandidaten te bereiken op vacaturesites?
Als uw voornaamste zorg het bereiken van een breder publiek is, kunt u proberen dezelfde vacature op meerdere advertentiesites te plaatsen. Het probleem is dat elke site meestal zijn eigen verplichte velden en berichtindeling heeft en dat het proces vervelend en tijdrovend kan zijn. Dat is waar de functie voor het dupliceren van berichten met één klik van Grabjobs om de hoek komt kijken.
Met één klik kunt u eenvoudig een vacature op Grabjobs dupliceren naar een aantal andere vacaturesites. U vult alleen het uitgebreide formulier van Grabjobs in en het zal uw informatie automatisch converteren zodat het proces zo eenvoudig mogelijk is. Ook op social media kun je vanuit Grabjobs helemaal gratis adverteren.
Wat zijn de top 10 gratis vacaturesites in Maleisië?
Er zijn veel gratis vacaturesites in Maleisië, maar de bruikbaarheid en populariteit van een website zijn belangrijk. Een gebruiksvriendelijke website is natuurlijk goed voor u, maar ook voor uw sollicitanten. U wilt dat gekwalificeerde werkzoekenden uw vacatures gemakkelijk kunnen vinden, in plaats van door hoepels te moeten springen. De populariteit van een website is ook van belang, want meer ogen op de website betekent meer ogen op uw vacatureplaatsing.
De volgende 10 websites zijn zowel populair als gebruiksvriendelijk en bieden een verscheidenheid aan verschillende services die verschillende mensen aanspreken. Houd er rekening mee dat veel werkgevers hun vacatures op meerdere sites zullen dupliceren om hun pool van kandidaten te vergroten. U kunt overwegen hetzelfde te doen.
Grabjobs is een internationale vacaturesite met een hele reeks functies die zijn ontworpen om het inhuren en solliciteren een snel en eenvoudig proces te maken. Werkgevers hebben toegang tot tools die hen helpen bij het beheren van kandidaten, het sorteren van sollicitaties en meer.
Inderdaad een geweldige internationale vacaturesite. Het ziet elke maand meer dan 250 miljoen unieke bezoekers. Als werkgever kun je gratis een vacature plaatsen.
Job Majestic is een meertalige vacatureservice die wordt uitgevoerd in het Maleis, Engels en Chinees. Werkgevers kunnen gratis posten in de taal van hun keuze.
U kunt ervoor zorgen dat de vacatures van uw bedrijf worden weergegeven in de zoekresultaten van Google door Google for Jobs in staat te stellen uw webpagina te crawlen. Google for Jobs crawlt ook automatisch enkele andere services van derden, zoals Neuvoo.
Jora is nog een andere site om banen in Maleisië te adverteren. Hun focus ligt op het zo soepel en pijnloos mogelijk maken van het zoeken naar werk voor werkzoekenden om meer sollicitanten aan te trekken. Jora verzamelt ook vacatures van andere plaatsen op internet, dus het kan zijn dat u uw vermelding daar ziet verschijnen, zelfs als u deze niet heeft geplaatst.
Een uitstekende plek om vacatures in Maleisië te plaatsen is recruit.net. Ze bieden een combinatie van jobhosting en HR-data-analyseplatform om het proces voor werkgevers te stroomlijnen. Hun AI-frameworks verbeteren hun matching-services.
Neuvoo is een andere meertalige gratis jobadvertentiesite in Maleisië die mirrorsites aanbiedt in het Maleis en het Engels. Hun service is vrij eenvoudig. Als werkgever kunt u gratis vacatures plaatsen en deze vervolgens sponsoren om de zichtbaarheid te vergroten.
Locanto is een dienst gericht op werkzoekenden. Aanvragers kunnen hun zoekopdrachten verfijnen met behulp van verschillende filters die het proces zeer aantrekkelijk maken voor het zoeken naar specifieke rollen. Werkgevers kunnen gratis vacatures plaatsen en sponsoren.
JobStreet is een van de meest populaire gratis vacaturesites in Maleisië. Ze zijn actief in Azië en hebben vestigingen in de Filippijnen, Singapore, Indonesië en Vietnam. Ze gebruiken marktinzichten en technologie om hun job matching service te verbeteren.
Craigslist is een advertentieservice waar u gratis vacatures kunt plaatsen. Het is vooral handig als u op zoek bent naar tijdelijke werknemers.
Conclusie
Als u het meeste uit het gebruik van een online vacaturesite wilt halen, zijn er enkele stappen die u kunt nemen om uw advertenties te optimaliseren. Grabjobs biedt een gratis informatiecentrum om recruiters te helpen het meeste uit hun (of eender welke online vacatureportal) diensten te halen. Zo zijn er gemeenschappelijke elementen tussen functies die de meeste sollicitanten aantrekken en u kunt deze voorbeelden als richtlijnen gebruiken. U kunt ook meer informatie vinden over de belangrijkste diensten die Grabjobs biedt aan werkgevers zoals: gidsen over de voordelen van het Grabjobs Applicant Tracking System.
