Comme de nombreux pays, les Philippines sont aux prises avec un pénurie de main-d'œuvre.
En tant que propriétaire d'entreprise, trouver des travailleurs qualifiés et expérimentés pour vous aider à gérer votre entreprise est probablement assez difficile. Cependant, ce n'est peut-être pas aussi difficile que vous le pensez embauchez les meilleurs talents aux Philippines.
Ce guide décrit une variété de stratégies que vous pouvez utiliser pour trouver les meilleurs candidats. Découvrez quelques-unes des meilleures options ci-dessous.
Où puis-je trouver les meilleurs candidats aux emplois aux Philippines ?
Vous devez rechercher des candidats aux bons endroits pour embaucher les meilleurs talents aux Philippines. Certaines des options les plus efficaces incluent les sites d'emploi, les agences de recrutement et les événements de réseautage.
Voici une liste des 30 meilleurs conseils, agences et événements aux Philippines.
Top 10 des meilleurs sites d'emploi aux Philippines | Top 10 des meilleures agences de recrutement aux Philippines | Top 10 des meilleurs événements de réseautage aux Philippines |
1. GrabJobs | 1. Solutions d'équipe à distance | 1. Révolutionner l'engagement client |
2. Jobstreet | 2. Place des talents | 2. Meetup de démarrage de Manille |
3. Kalibrr | 3. Penfrères | 3. Salon de l'emploi du groupe d'entreprises ACL |
4. En effet | 4. Externalisé | 4. Cybersphère Philippines |
5. BossJob | 5. Technologie Élite Inc | 5. Sommet de la communauté Web3 |
6. LinkedIn | 6. Solutions RH Q2 | 6. Conférence Internet des objets 2023 |
7. Fondation Philippines | 7. Placement PremierLink Inc. | 7. Meilleures pratiques de mentorat dans la communauté professionnelle et technologique |
8. Bestjobs Philippines | 8. Externalisation du coffre-fort | 8. Salon de l'emploi Fil-Chi à Manille 2023 |
9. Jora | 9. Ressources internationales du Staffhouse | 9. Sommet Forex de Manille |
10. JobFinder Philippines | 10. Groupe de pont | 10. Questions de documentation |
Top 10 des meilleurs sites d'emploi aux Philippines
Si vous n'utilisez pas Internet pour embaucher les meilleurs talents aux Philippines, vous manquez de nombreux candidats qualifiés. Voici dix des meilleurs sites d'emploi aux Philippines.
1. GrabJobs
- Coût: ₱960-₱6,000 (pour les offres d'emploi); À partir de ₱500 (pour la recherche de CV)
- Avantages: Plateforme de recrutement tout-en-un, vous permet de publier sur plus de 20 sites en un seul clic, d'atteindre plus de 10 millions d'utilisateurs
- Désavantages: Les coûts peuvent être trop élevés pour certains
- C'est pour qui? Employeurs de nombreux secteurs à la recherche de solutions de recrutement de bout en bout
- Informations générales: L'un des meilleurs sites d'emploi aux Philippines pour les employeurs à la recherche d'une plateforme de recrutement tout-en-un pour un recrutement efficace
2. Rue de l'emploi
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Première annonce d'emploi gratuite, plus de 20 ans d'expérience
- Désavantages: Pas d'options de publication gratuites (au-delà de la première annonce), pas d'informations tarifaires transparentes
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche d'un site d'emploi fiable avec une large portée
- Informations générales: Un site de recrutement et d'embauche populaire et fréquemment utilisé pour trouver des employés partout dans le monde
3. Kalibr
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: A aidé plus de 26 000 entreprises, donne accès à plus de 5 millions de professionnels, à des solutions de recrutement de bout en bout
- Désavantages: Pas d'informations tarifaires transparentes
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche d'un outil de recrutement tout-en-un leur permettant de publier des annonces à plusieurs endroits à la fois
- Informations générales: L'une des meilleures plateformes d'offres d'emploi et de recherche de CV aux Philippines pour les employeurs à la recherche d'une portée plus large
4. En effet
- Coût: Gratuit (options d'annonces sponsorisées)
- Avantages: Facile à utiliser, populaire dans le monde entier, abordable
- Désavantages: Les prix des publicités sponsorisées varient considérablement
- C'est pour qui? Les employeurs qui souhaitent utiliser une plateforme facilement navigable et bien connue
- Informations générales: Une plateforme de recrutement mondiale utilisée par de nombreux employeurs philippins pour se connecter rapidement avec les candidats
5. Travail de patron
- Coût: Gratuit (options de publication sponsorisées)
- Avantages: Plate-forme simplifiée et facile à utiliser, s'adresse à une variété de demandeurs d'emploi
- Désavantages: Manque de transparence concernant la tarification des publicités sponsorisées
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche d'un site d'emploi exclusif aux Philippines utilisé par un large éventail de professionnels
- Informations générales: Une option bien connue et fiable pour les sites d'emploi et les plateformes de recherche de CV aux Philippines.
6. LinkedIn
- Coût: Gratuit (options d'annonces sponsorisées)
- Avantages: Abordable, facile à naviguer, portée mondiale
- Désavantages: Manque de transparence sur les prix des publicités sponsorisées
- C'est pour qui? Les employeurs qui souhaitent atteindre des candidats aux Philippines et au-delà
- Informations générales: Un site Web de recrutement mondial présentant des candidats de divers horizons, compétences, etc.
7. Fondation Philippines
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Aide à la publication d'offres d'emploi, à la recherche de CV, à l'image de marque et à la publicité sur les réseaux sociaux
- Désavantages: Pas d'informations tarifaires transparentes
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche de solutions de recrutement complètes, y compris une aide à l'image de marque et à la publicité
- Informations générales: L'une des meilleures bases de données de recherche de CV aux Philippines avec une variété d'autres services utiles
8. Bestjobs Philippines
- Coût: Gratuit
- Avantages: Abordable, efficace, simple d'utilisation
- Désavantages: Solutions de recrutement complètes uniquement disponibles pour les membres principaux
- C'est pour qui? Les employeurs recherchent des outils de recrutement rapides et efficaces
- Informations générales: Un site d'offres d'emploi efficace et gratuit avec des options d'adhésion pour débloquer des fonctionnalités supplémentaires
9. Jora
- Coût: Gratuit
- Avantages: Abordable, facile à utiliser, portée mondiale
- Désavantages: Fonctionnalités limitées
- C'est pour qui? Les employeurs qui veulent un site d'affichage d'emplois gratuit et facile à utiliser
- Informations générales: L'une des meilleures options parmi les bases de données d'offres d'emploi et de recherche de CV aux Philippines, en particulier pour ceux qui apprécient l'efficacité et l'abordabilité
10. JobFinder Philippines
- Coût: Gratuit
- Avantages: Abordable, facile à utiliser
- Désavantages: Le site Web est obsolète
- C'est pour qui? Employeurs de nombreuses industries qui apprécient l'efficacité et l'abordabilité
- Informations générales: Un site d'emploi populaire pour les employeurs et les demandeurs d'emploi philippins, en particulier ceux qui ont besoin d'une solution gratuite
Top 10 des meilleures agences de recrutement aux Philippines
En plus de parcourir les sites d'emploi en ligne, vous pouvez également vous associer à des agences de recrutement. Vous trouverez ci-dessous dix agences de premier plan et dignes de confiance à envisager d'utiliser.
1. Solutions d'équipe à distance
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Elue parmi les meilleures entreprises B2B par Clutch, entreprise mondiale
- Désavantages: S'adresse uniquement aux demandeurs d'emploi à distance
- C'est pour qui? Employeurs cherchant à constituer des équipes à distance
- Informations générales: Société de recrutement à distance aidant les entreprises du monde entier
2. Place des talents
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Aide au recrutement, à la formation, à l'externalisation, etc.
- Désavantages: Non exclusif aux entreprises philippines
- C'est pour qui? Entreprises du monde entier à la recherche d'un recrutement, d'une formation et d'une assistance RH
- Informations générales: Une agence de recrutement primée avec une portée mondiale
3. Penfrères
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Entreprise basée aux Philippines, classée cinq étoiles
- Désavantages: Moins d'expérience que certaines autres agences
- C'est pour qui? Petites et moyennes entreprises
- Informations générales: Une agence de recrutement basée aux Philippines qui aide à la dotation en personnel, à l'externalisation, aux RH, etc.
4. Sous-traité
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Entreprise basée aux Philippines, propose des team building à distance et externalisés
- Désavantages: Assiste exclusivement à l'embauche à distance et externalisée
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche d'employés à distance
- Informations générales: Une agence basée aux Philippines offrant une aide à l'embauche externalisée et à distance
5. Technologie Élite Inc.
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Entreprise basée aux Philippines, se concentre principalement sur le recrutement en informatique et en télécommunications
- Désavantages: Pas avantageux pour les entreprises de tous les secteurs
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche d'aide pour l'embauche dans les technologies de l'information et des télécommunications
- Informations générales: Agence basée aux Philippines offrant de l'aide pour l'embauche de professionnels de l'informatique et des télécommunications
6. Solutions RH T2
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Plus de 20 ans d'expérience, basé aux Philippines
- Désavantages: Pas de détails tarifaires transparents
- C'est pour qui? Employeurs cherchant de l'aide pour le recrutement, la formation et le conseil
- Informations générales: Une agence expérimentée basée aux Philippines offrant une assistance en matière de recrutement, de formation, de conseil, d'externalisation des ressources humaines, etc.
7. Placement Premierlink
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Agence basée aux Philippines, connecte les candidats aux entreprises de tous les secteurs
- Désavantages: Petite entreprise dirigée par seulement quelques employés
- C'est pour qui? Employeurs de divers secteurs cherchant à embaucher des candidats aux Philippines
- Informations générales: Une petite société de recrutement basée aux Philippines qui vise à jumeler les candidats avec les meilleures entreprises dans un large éventail d'industries
8. Externalisation du coffre-fort
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Accès à des professionnels expérimentés du recrutement et de l'externalisation, sur plusieurs sites aux Philippines
- Désavantages: Moins d'expérience que certaines autres agences de cette liste, le recrutement n'est pas la priorité absolue de l'agence
- C'est pour qui? Les employeurs qui ont besoin d'aide pour le recrutement ainsi que l'externalisation et le conseil
- Informations générales: Une entreprise australienne avec plusieurs sites aux Philippines qui aide au recrutement, au conseil, à l'externalisation, etc.
9. Ressources internationales de la maison du personnel
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Entreprise basée aux Philippines, plus de 100 recruteurs à temps plein, aide à la dotation, au recrutement et à la location d'employés
- Désavantages: Pas d'informations tarifaires transparentes
- C'est pour qui? Des employeurs qui valorisent le recrutement éthique et une portée mondiale
- Informations générales: Une société de recrutement internationale basée aux Philippines avec plus de 100 recruteurs et des milliers de clients satisfaits
10. Groupe de pont
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Solutions flexibles et rationalisées, site Web facile à naviguer
- Désavantages: Moins d'expérience que certaines autres agences
- C'est pour qui? Employeurs à la recherche d'un soutien en matière de recrutement et de dotation, ainsi que d'externalisation et de conseil en RH
- Informations générales: Une agence basée aux Philippines qui met en relation des employeurs avec des candidats talentueux du monde entier
Top 10 des meilleurs événements de réseautage aux Philippines
Parfois, le moyen le plus efficace de se connecter avec des candidats qualifiés est d'assister à des événements de réseautage en personne ou virtuels. Voici dix événements à venir auxquels les professionnels philippins peuvent participer.
1. Révolutionner l'engagement client
- Coût: Gratuit
- Avantages: Opportunités d'apprentissage abordables et pratiques
- Désavantages: Pas idéal pour tous les propriétaires d'entreprise
- C'est pour qui? Créateurs Web 2 et Web 3
- Informations générales: Événement d'une journée de partage de connaissances sur le Web3 pour les marques, les entreprises, les créateurs et les responsables gouvernementaux
2. Meetup de démarrage de Manille
- Coût: Gratuit
- Avantages: Abordable, ouvert à tous
- Désavantages: Se déroule un soir de semaine, ce qui peut compliquer la participation de certains
- C'est pour qui? Fondateurs de startups
- Informations générales: Un événement gratuit pour les fondateurs de startups pour faire connaissance
3. Salon de l'emploi du groupe d'entreprises ALC
- Coût: Gratuit
- Avantages: Rencontrez de nombreux demandeurs d'emploi et professionnels en un seul endroit
- Désavantages : Il peut être difficile de faire en sorte que votre entreprise se démarque
- C'est pour qui? Entreprises cherchant à entrer en contact avec plusieurs candidats à la fois
- Informations générales: Un salon de l'emploi d'une journée entière où vous pouvez annoncer votre entreprise aux demandeurs d'emploi actifs
4. Cybersphère Philippines
- Coût: Disponible sur demande
- Avantages: Possibilité de se connecter avec des professionnels de la cybersécurité, de l'informatique et d'autres technologies
- Désavantages: Les informations sur les prix ne sont pas facilement disponibles
- C'est pour qui? Acteurs des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), professionnels de la cybersécurité et des technologies cloud
- Informations générales: Une conférence de plusieurs jours dédiée aux TIC, à la cybersécurité et aux autres professionnels du secteur technologique
5. Sommet de la communauté Web3
- Coût: Gratuit
- Avantages: Événement abordable, engageant et éducatif
- Désavantages: Créneaux limités disponibles
- C'est pour qui? Professionnels du Web 3 (surtout les professionnels du jeu)
- Informations générales: Un événement d'une journée pour les professionnels intéressés par le monde du jeu Web 3
6. Conférence Internet des objets 2023
- Coût: Gratuit
- Avantages: Événement abordable de plusieurs jours avec une variété de thèmes IoT
- Désavantages: Stationnement limité disponible
- C'est pour qui? Experts et leaders de l'industrie issus de sociétés privées, d'unités gouvernementales locales (LGU), d'organisations non gouvernementales (ONG) et du secteur universitaire
- Informations générales: Un événement de plusieurs jours pour les professionnels souhaitant en savoir plus sur le monde de l'IoT
7. Meilleures pratiques de mentorat dans la communauté professionnelle et technologique
- Coût: Gratuit
- Avantages: Événement abordable, éducatif et engageant
- Désavantages: Ne s'applique pas à tous les publics (destiné aux professionnels de la technologie
- C'est pour qui? Développeurs, ingénieurs, responsables/gestionnaires/directeurs/officiers du génie logiciel et professionnels de l'informatique exerçant des fonctions techniques
- Informations générales: Un événement gratuit aidant les professionnels de la technologie à apprendre à être de meilleurs mentors
8. Salon de l'emploi Fil-Chi à Manille 2023
- Coût: Espace stand à partir de PHP 45 000
- Avantages: Opportunités de se connecter avec des milliers de demandeurs d'emploi philippins et chinois
- Désavantages : Il peut être difficile de faire en sorte que votre entreprise se démarque
- C'est pour qui? Organisations intéressées à embaucher des travailleurs philippins et chinois
- Informations générales: Le deuxième salon de l'emploi annuel dédié au recrutement d'employés philippins et chinois
9. Sommet Forex de Manille
- Coût: Gratuit
- Avantages: Grand événement abordable avec de nombreuses opportunités de réseautage
- Désavantages: Mise au point étroite
- C'est pour qui? Professionnels de l'industrie du forex (échange de devises)
- Informations générales: Un événement informatif et influent pour les professionnels du forex
10. Questions de documentation
- Coût: À partir de PHP 4 880
- Avantages: Possibilité d'en apprendre davantage sur les pratiques de documentation essentielles pour les propriétaires d'entreprise
- Désavantages: Nécessite une présence sur deux jours
- C'est pour qui? Propriétaires d'entreprise, membres du conseil d'administration, principaux dirigeants, secrétaires d'entreprise, assistants de direction, avocats, consultants et autres personnes souhaitant en savoir plus sur le sujet
- Informations générales: Un événement de plusieurs jours sensibilisant les propriétaires d'entreprise à l'importance d'une documentation appropriée et leur offrant des opportunités de se connecter et d'apprendre les uns des autres
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