Comment trouver l'agence de recrutement la plus adaptée à chaque besoin, spécialité et budget
Le paysage de l'emploi à Singapour est très compétitif. De nombreux facteurs y contribuent, comme le taux de chômage relativement élevé et le grand nombre de diplômés qui entrent sur le marché du travail.
Le taux de chômage à Singapour est actuellement de 2,5%. Cependant, il peut être estimé plus précisément à 4% lorsque l'on inclut les travailleurs sous-employés et découragés. En conséquence, de nombreuses personnes qui souhaitent travailler ne peuvent pas trouver d'emplois appropriés dans leur domaine d'expertise qui correspondent à leur niveau de compétence et à leur expérience.
En outre, il existe également de nombreux postes de niveau d'entrée disponibles uniquement pour ceux qui ont un diplôme de l'enseignement supérieur. Par exemple, certains incluent des rôles de bureau et administratifs au sein des entreprises. Ces postes ne nécessitent pas de compétences ou d'expérience spécifiques, de sorte que ceux-ci peuvent les pourvoir rapidement sans avoir besoin d'un diplôme ou d'un diplôme.
Agences de recrutement à Singapour peut vous aider à naviguer dans ce paysage en réunissant les employeurs et les candidats et en les jumelant en fonction de leurs besoins et de leurs qualifications. Un bon recruteur sera en mesure de trouver des candidats appropriés pour votre entreprise et de vous aider à pourvoir le poste vacant.
Que sont les agences de recrutement à Singapour et comment fonctionnent-elles ?
Agences de recrutement à Singapour travailler avec les entreprises et les demandeurs d'emploi. Ils peuvent vous mettre en contact avec des opportunités que vous ne pourriez peut-être pas trouver par vous-même, surtout si vous recherchez un type d'emploi spécifique dans un lieu particulier. Les agences de recrutement peuvent également vous aider à préparer les entretiens pour faire la meilleure impression sur les employeurs potentiels.
Il existe différents types d'agences de recrutement, notamment :
- Entreprises de recrutement de cadres : elles trouvent les meilleurs talents pour des entreprises telles que des PDG, des directeurs financiers et d'autres cadres supérieurs. Ils facturent souvent des frais élevés pour leurs services, mais l'argent en vaut la peine s'ils peuvent vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.
- Recruteurs techniques : Ils se concentrent sur la recherche de candidats ayant des compétences techniques spécifiques comme des ingénieurs ou des programmeurs informatiques.
- Recruteurs en ventes et marketing : ils trouvent des vendeurs et des professionnels du marketing adaptés aux besoins d'un employeur.
- Agences de ressources humaines et de recrutement : elles se concentrent sur l'aide aux entreprises pour trouver des candidats qualifiés sans que vous ayez à passer des heures à chercher dans les CV.
Les agences de recrutement facturent généralement des frais pour leurs services, de sorte qu'elles ne travailleront pas avec chaque entreprise ou individu qui demande de l'aide. Ils n'acceptent généralement que des clients ayant fait leurs preuves et peuvent payer leurs honoraires. Ces agences se spécialisent dans des domaines spécifiques tels que les emplois de comptabilité ou d'ingénierie.
Le processus est simple : l'employeur soumet une description de poste, y compris les exigences et le salaire. Les recruteurs recherchent ensuite des candidats qui répondent à ces exigences et les transmettent à l'employeur pour examen.
Pourquoi trouver un emploi via des agences de recrutement à Singapour ?
Voici trois raisons impérieuses pour lesquelles vous devriez utiliser Agences de recrutement à Singapour:
- Vous pouvez gagner du temps si vous laissez l'agence gérer le processus administratif pour vous. L'agence s'occupera de toutes les formalités administratives, il vous suffira donc d'entrer, de rencontrer les employeurs potentiels et de donner le meilleur de vous-même !
- Une agence de recrutement est votre meilleur ami en matière de négociations salariales. Ils sont experts dans la négociation de salaires et d'avantages sociaux, il est donc préférable de les laisser gérer cet aspect de la recherche d'emploi.
- Les agences de recrutement ont également accès à des offres d'emploi non annoncées que vous ne pouvez pas trouver sur les réseaux sociaux ou les sites d'emploi. Ils sont constamment en réseau avec d'autres entreprises et professionnels et sont souvent en mesure de trouver des options qui ne sont pas encore disponibles publiquement.
Les agences de recrutement peuvent vous aider à le faire en jumelant vos compétences et votre expérience avec des emplois qui vous conviennent. Ils suivront également les dernières tendances du secteur afin de pouvoir vous fournir des informations précieuses sur les emplois disponibles et leur rémunération. De cette façon, vous pouvez vous concentrer sur l'obtention du bon emploi plutôt que de vous soucier de la façon d'en trouver un.
Puis-je obtenir des emplois à temps partiel ou à distance par le biais d'agences de recrutement à Singapour ?
De nombreux agences de recrutement à Singapour peuvent fournir à leurs clients des emplois à temps partiel, temporaires ou contractuels. Les types d'emplois et d'industries que les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver dépendent de leur portée et de leur taille.
Les emplois à temps partiel les plus courants sont les ventes, le service à la clientèle, le marketing et l'administration. Ces postes nécessitent généralement des compétences ou une expérience particulières dans un secteur particulier, comme le développement Web ou la conception graphique. Des emplois à distance peuvent également être trouvés par le biais d'agences de recrutement.
Certaines agences de recrutement se sont spécialisées dans des secteurs et des niches spécifiques, tels que l'hôtellerie, la vente au détail et la restauration, afin de pouvoir trouver des emplois dans ces secteurs. D'autres agences de recrutement peuvent être plus généralistes.
De nombreuses agences de recrutement se spécialisent dans la mise en relation de pigistes avec des clients qui ont besoin de leurs services si vous recherchez un emploi en tant que pigiste ou entrepreneur. Ces emplois peuvent être utiles si vous voulez être votre propre patron ou gagner un revenu supplémentaire tout en travaillant à temps plein ailleurs.
Comment choisir la bonne agence de recrutement à Singapour
Trouver le meilleur agences de recrutement à Singapour peut être difficile si vous cherchez un emploi à Singapour. Il existe des centaines d'agences à Singapour, et leur qualité varie considérablement.
Quelques facteurs à considérer lorsque vous choisissez une agence de recrutement :
- Budget : les coûts des agences varient considérablement, il est donc essentiel d'avoir une idée du montant qu'elles facturent avant de signer avec une entreprise. Certaines agences peuvent demander un paiement initial, tandis que d'autres le feront après avoir obtenu une offre d'emploi. Quoi qu'il en soit, assurez-vous que vous savez clairement combien d'argent vous allez dépenser avant de vous inscrire auprès d'une agence.
- Réputation : Lors du choix d'une agence de recrutement, il est essentiel de connaître sa réputation au sein de l'industrie. Vous pouvez facilement savoir si une agence a une mauvaise réputation ou consulter ses avis en ligne pour savoir ce que les clients précédents pensent de ses services.
- Spécialisations sectorielles : dans quelles industries cette agence est-elle spécialisée ? Ceci est essentiel si vous souhaitez de l'aide pour trouver une carrière dans un domaine spécifique.
- Partenariats : cette entreprise travaille-t-elle avec d'autres organisations ou entreprises qui peuvent les aider à trouver des emplois pour leurs candidats ? Si oui, lesquels?
La première étape pour trouver le bon Agences de recrutement à Singapour est en recherchant leur passé. Consultez leur site Web et leurs pages de médias sociaux pour comprendre ce qu'ils font, avec qui ils travaillent et comment ils fonctionnent.
Selon votre secteur d'activité, certains facteurs peuvent jouer un rôle plus important que d'autres lors du choix d'une agence de recrutement.
10 meilleures agences de recrutement à Singapour
Le meilleur agences de recrutement à Singapour utiliser des analyses de données approfondies pour déterminer la bonne solution pour leurs clients. Étant donné que ces entreprises sont au top de leur forme, elles peuvent prendre des décisions judicieuses et produire des résultats précis. Ces entreprises respectent et soutiennent leurs clients et candidats de manière égale et s'efforcent de faire en sorte que les deux parties obtiennent d'excellents résultats tout au long du processus de recrutement.
Michael Page est un cabinet de conseil en recrutement international spécialisé dans la chasse de têtes et la recherche de cadres pour des postes permanents.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Gestion, leadership, informatique, vente au détail, ventes, fabrication, juridique, RH, santé, finance, construction, etc. |
Années d'expérience | 40+ |
Site Internet | https://www.michaelpage.com.sg/ |
L'entreprise est basée à Londres et s'est développée rapidement depuis sa création. Aujourd'hui, il est devenu l'un des plus grands cabinets de recrutement au monde et sert des clients dans divers secteurs, notamment les services financiers, les télécommunications et l'énergie.
Hays Recruiting Agency à Dubaï est la principale société de recrutement mondiale qui fournit des services et des solutions d'emploi à des clients dans divers secteurs.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Finance, comptabilité, architecture, informatique, sciences de la vie, construction, logistique, juridique, etc. |
Années d'expérience | 50+ |
Site Internet | https://www.hays.com.sg |
Hays Recruiting Agency à Dubaï est l'un des sites de recherche d'emploi les plus populaires de Singapour. Le site Web fournit des informations sur tous les emplois disponibles pour les personnes qui souhaitent trouver des opportunités d'emploi. La société fournit des solutions de dotation pour tous les postes, du niveau d'entrée à la haute direction. Elle propose des solutions de dotation en personnel permanent et temporaire pour des clients du monde entier.
Phoenix Recruiting Agency à Dubaï est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du génie civil, du bâtiment, de l'architecture et du design d'intérieur.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Construction, environnement, infrastructures civiles, architecture, design d'intérieur |
Années d'expérience | 35+ |
Site Internet | https://phoenix-recruit.com/ |
L'agence dispose d'une excellente équipe de professionnels formés dans leurs domaines respectifs. Ils travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, en s'assurant qu'ils obtiennent le meilleur candidat possible pour chaque poste.
3C Synergy est une agence de recrutement qui propose des clients à la recherche des meilleurs talents de la construction et des énergies naturelles.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Construction, pétrole et gaz, marine, technologie |
Années d'expérience | 10+ |
Site Internet | https://www.3csynergy.com/ |
3C Synergy est une agence de recrutement à service complet dédiée au placement des meilleurs talents dans les secteurs de la construction, du pétrole et du gaz. Elle se spécialise dans le recrutement de professionnels pour les postes de gestion de niveau intermédiaire à supérieur, y compris les gestionnaires de projet, les gestionnaires de construction, les estimateurs et les ingénieurs.
Manpower est une agence de recrutement de premier plan à Singapour qui aide les employeurs à trouver des candidats appropriés pour leurs postes vacants. Manpower fournit également des services d'emploi et des conseils en gestion de carrière aux particuliers.
Types de postes | Contrat / intérim |
Spécialisations | Informatique, ventes et marketing, service client, administration, alimentation et boissons, automobile, RH, chaîne d'approvisionnement, etc. |
Années d'expérience | 70+ |
Site Internet | https://www.manpower.com.sg/ |
Manpower est reconnue pour son personnel hautement professionnel, expert dans son domaine respectif. Leur personnel possède une vaste expérience et offre un service client exceptionnel à tous leurs clients.
Frazer Jones Recruiting Agency est l'une des principales agences de recrutement à Singapour. Elle opère depuis plus de 20 ans et est l'une des agences de recrutement les plus fiables d'Asie.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Voyage, logistique, finance, fabrication, technologie, vente au détail, produits pharmaceutiques, pétrole et gaz, produits de luxe, biotechnologie, etc. |
Années d'expérience | 20+ |
Site Internet | https://www.frazerjones.com/jobs/ |
La mission de Frazer Jones est de fournir un service exceptionnel en créant des relations durables entre les clients et les candidats. L'entreprise dispose d'un réseau de clients issus de divers secteurs, tels que la banque, les services financiers, l'informatique, la fabrication industrielle et les voyages. De plus, l'entreprise offre des postes allant de l'entrée de gamme à la haute direction.
JAC Recruitment Agency est une société de recrutement de premier plan offrant des services à Singapour.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Finance, comptabilité, service client, éducation, ingénierie, santé, fabrication, RH, hôtellerie, informatique, juridique, tourisme, marketing, etc. |
Années d'expérience | 45+ |
Site Internet | https://www.jac-recruitment.sg/ |
Les consultants vous aident à rechercher les meilleurs emplois en fournissant des conseils de carrière et des services de placement. Leur clientèle comprend des sociétés multinationales, des petites et moyennes entreprises, des agences gouvernementales et des sociétés cotées en bourse. Ils servent des entreprises de tous les secteurs avec une expérience éprouvée de placements réussis et de relations clients à long terme.
Deux anciens consultants ont fondé Persolkelly Recruiting Agency, voyant le besoin d'une agence qui pourrait se concentrer sur le recrutement du point de vue du candidat.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Ingénierie, centres de contact, expositions et promotions, banque et finance, RH, informatique, ventes et marketing, etc. |
Années d'expérience | 5+ |
Site Internet | https://www.persolkelly.com.sg/ |
Persolkelly Recruiting Agency Singapore est une agence de recrutement professionnelle dédiée au placement de candidats auprès d'entreprises à Singapour. Ils offrent divers services de recrutement pour les clients et les demandeurs d'emploi, y compris la recherche de cadres, la dotation en personnel contractuel et le placement permanent.
Page Personnel est une société de recrutement basée à Singapour qui place des professionnels dans des postes permanents, contractuels et temporaires dans tous les secteurs.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Marketing, ventes, informatique, secrétariat et assistance commerciale, service client, RH, finance et comptabilité, etc. |
Années d'expérience | 20+ |
Site Internet | https://www.pagepersonnel.com.sg/ |
Page Personnel travaille avec des employeurs de toutes sortes, des petites entreprises aux multinationales. Leur approche des affaires est fermement étayée par des valeurs fondamentales, notamment la liberté, la discipline et l'équité dans la prestation de normes de service exceptionnelles. Ils ont une équipe de consultants qui associent les candidats hautement qualifiés aux meilleurs emplois.
Randstad est une agence de recrutement qui fournit des conseils de carrière et des ressources pour faire correspondre les talents aux bons emplois.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / contractuel / temporaire |
Spécialisations | Commerce de matières premières, construction, chaînes d'approvisionnement, assurance, assistance juridique, finance, marketing numérique, etc. |
Années d'expérience | 60+ |
Site Internet | https://www.randstad.com.sg/ |
Vous trouverez tout : des emplois de niveau débutant avec de grands avantages pour les postes de direction dans les plus grandes multinationales d'Asie. En tant qu'agence de recrutement de premier plan, ils aident certaines des entreprises les plus reconnues au monde à trouver de grands talents dans les secteurs de l'ingénierie et de la finance.
Trouvez les meilleures agences de recrutement à Singapour aujourd'hui
Trouver la bonne agence de recrutement va au-delà des coûts, c'est aussi une question de qualité de service. Il existe plusieurs agences de recrutement à Singapour, mais seule une poignée peut offrir de la valeur et de la cohérence aux clients. Si vous souhaitez trouver l'agence de recrutement la plus appropriée que Singapour peut vous proposer, assurez-vous de demander des références à d'autres entreprises et de consulter les avis en ligne.
