Quelle est la première chose que vous faites généralement lorsque vous souhaitez embaucher quelqu'un pour un poste vacant ? Vous placerez probablement une offre d'emploi sur un site d'emploi. Il est facile de comprendre pourquoi, car ces sites d'emploi exposent vos offres d'emploi à un énorme vivier de talents. En retour, cela augmente vos chances d'embaucher les meilleurs talents. Pour cette raison, les sites d'emploi sont devenus des éléments essentiels des stratégies de recrutement de nombreuses entreprises.
Le fait est que les temps changent, que de nouvelles technologies deviennent disponibles et que les besoins et les attentes des employés et des employeurs changent. Parce que la technologie et le Web évoluent vers un environnement mobile, les applications d'emploi deviennent de plus en plus populaires parmi les demandeurs d'emploi et les employeurs. C'est simple, ils vous permettent de trouver et d'embaucher des candidats, de communiquer avec eux et de collaborer avec votre équipe RH, où que vous soyez.
Le problème est qu'il existe tellement de ces applications qu'il peut être difficile de trouver la bonne solution en fonction de vos besoins et de vos attentes. Heureusement, nous pouvons vous aider. Dans cet article, nous examinerons certains des meilleures applications d'emploi en Indonésie.
Qu'est-ce qu'une application d'emploi ?
Commençons par regarder ce qu'est une application d'emploi. Comme un site d'emploi typique, les applications d'emploi permettent aux demandeurs d'emploi de rechercher et de trouver des emplois et permettent aux employeurs de publier des offres d'emploi et d'embaucher les meilleurs talents. La seule exception est que les applications d'emploi permettent aux employeurs et aux employés de le faire sur leur téléphone mobile. En d'autres termes, les applications d'emploi permettent aux employeurs d'embaucher des talents et aux employés de trouver des emplois en déplacement.
En dehors de cela, les applications d'emploi en Indonésie présentent également d'autres avantages. Par exemple, la plupart des applications d'emploi disponibles aujourd'hui disposent de fonctionnalités de recherche intuitives et faciles à utiliser qui vous permettent de trouver plus facilement le bon candidat pour un emploi spécifique. En outre, bon nombre de ces applications offrent des fonctionnalités telles que la mise en correspondance des candidats, les notifications personnalisées, les bases de données de CV, etc., qui visent toutes à rendre vos processus de recrutement plus rationalisés et plus efficaces.
Pourquoi devriez-vous utiliser des applications de recrutement ?
Nous avons maintenant examiné un bref aperçu de ce que sont les applications d'emploi. Bien que nous ayons déjà mentionné certains des avantages de l'utilisation des applications d'emploi dans le cadre de vos processus de recrutement et d'embauche, il existe d'autres avantages qui en font un outil efficace pour l'embauche. Examinons certains de ces avantages et réfléchissons aux raisons pour lesquelles vous devriez utiliser des applications d'emploi lorsque vous recherchez de nouveaux talents :
- Un vivier de talents plus important. Les applications d'emploi proposent généralement des milliers d'offres d'emploi dans plusieurs secteurs. Et, comme mentionné précédemment, ils ont des fonctionnalités qui permettent aux demandeurs d'emploi de rechercher et de trouver plus facilement un emploi. Pour cette raison, ils attirent de nombreux candidats. À son tour, cela signifie que vous aurez accès à un grand vivier de talents, à partir duquel vous pourrez trouver les meilleurs talents.
- Touchez plus facilement les candidats. Lorsque vous utilisez une application d'emploi, vous n'avez pas besoin de vous asseoir devant votre PC pour créer des offres d'emploi, interagir et dialoguer avec les candidats ou gérer vos candidatures. Vous pouvez faire toutes ces choses où que vous soyez, ce qui signifie que vous atteindrez plus facilement les candidats.
- Communication améliorée. La plupart des applications d'emploi ont des fonctionnalités de communication intégrées. Cela signifie que vous n'aurez pas besoin d'utiliser des outils comme le courrier électronique ou le chat pour communiquer avec les candidats. En conséquence, vous augmenterez l'engagement avec les candidats. Cependant, cela va plus loin et vous pourrez également mieux communiquer avec votre équipe RH, ce qui, à son tour, améliore la collaboration.
- Augmenter l'efficacité et la productivité. Comme mentionné précédemment, la plupart des applications d'emploi offrent des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, l'automatisation, la correspondance intelligente, etc., qui rationalisent vos processus d'embauche. Lorsque cela se produit, votre recrutement sera plus efficace et votre équipe de recrutement sera plus productive.
- Réduire les coûts. Lorsque vous êtes en mesure d'améliorer l'efficacité de vos processus de recrutement et que vous pouvez rendre votre équipe de recrutement plus productive, elle pourra faire plus en moins de temps. En d'autres termes, vous réduisez le temps dont vous avez besoin pour trouver et embaucher des candidats. Cela se traduit alors directement par des économies de coûts importantes.
Quelles sont les meilleures applications de recrutement en Indonésie ?
Nous avons maintenant vu ce que sont les applications d'emploi, certains des avantages qu'elles offrent et pourquoi vous devriez envisager d'utiliser une application d'emploi. Alors, regardons maintenant quelques-unes des meilleures applications d'emploi en Indonésie, pour vous aider à démarrer.
GrabJobs veut rendre le processus de recrutement aussi simple et amusant que possible. Il offre une gamme de fonctionnalités pour les employés et les employeurs pour y parvenir. Par exemple, les employés peuvent utiliser des fonctionnalités de recherche et de filtrage intuitives, des alertes de correspondance d'emploi, des ressources de carrière et même des cours en ligne.
GrabJobs propose également une plateforme de recrutement efficace avec des fonctionnalités telles que la notation automatisée, un système de suivi des candidats et un planificateur d'entretiens. Les employeurs ont accès à ces outils et fonctionnalités lorsqu'ils travaillent avec GrabJobs. Ces fonctionnalités rendent finalement le processus d'embauche aussi rapide, fluide et transparent que possible. C'est pourquoi nous pensons que GrabJobs est la meilleure application d'emploi sur le marché aujourd'hui.
- Caractéristiques: Recherche d'emploi simple et intuitive, orientation et conseils de carrière, cours en ligne, fonctionnalités d'automatisation, système de suivi des candidatures.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: La mission de GrabJobs est de mettre en relation des milliers de candidats avec des employeurs appropriés dans une gamme d'industries.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Pourvoir n'importe quel poste vacant dans votre entreprise aussi facilement et rapidement que possible.
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Rue de l'emploi est l'une des applications d'emploi les plus populaires en Asie, et elle est très présente en Indonésie. L'application permet aux demandeurs d'emploi de créer des profils de carrière, de télécharger leur CV et de postuler à des emplois sur l'application. Ainsi, il leur fournit un processus de demande simplifié. Il leur offre également des fonctionnalités de recherche avancées qui facilitent la recherche d'emplois.
- Caractéristiques: Fonctionnalités de recherche et de filtrage avancées et intuitives, appariement intelligent des offres d'emploi, orientation professionnelle, conseils et ressources, profils d'entreprise.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Jobstreet est l'un des meilleurs endroits pour trouver des demandeurs d'emploi qualifiés en Indonésie.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Trouver une gamme diversifiée de candidats ayant des niveaux de compétence, de qualification et d'expérience variés.
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A présent, vous savez probablement que En effet est l'un des sites d'emploi et des applications d'emploi les plus importants et les plus populaires au monde. La plateforme est également présente en Indonésie et, à ce titre, attire des milliers de candidats indonésiens qualifiés dans plusieurs secteurs. Certaines des raisons de sa popularité incluent une énorme bibliothèque d'emplois disponibles, une orientation et des conseils de carrière, des conseils sur les CV et des informations sur les salaires.
- Caractéristiques: Bibliothèque massive d'emplois disponibles, orientation et conseils de carrière et de curriculum vitae, base de données de CV, avis sur les entreprises, etc.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Étant donné qu'Indeed attire des milliers de candidats, vous pouvez vous attendre à trouver des employés de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez embaucher des candidats compétents et qualifiés pour divers postes.
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Alors que LinkedIn est généralement considéré comme un site de réseautage professionnel, il peut également être un outil de recrutement extrêmement efficace qui vous donne accès à un immense vivier de talents. En fait, LinkedIn propose un plan d'abonnement dédié au recrutement auquel vous pouvez vous abonner. Lorsque vous le ferez, vous aurez accès à des fonctionnalités supplémentaires qui vous permettront de trouver plus facilement les bons candidats pour vos décisions ouvertes. En dehors de cela, LinkedIn propose également des fonctionnalités de recherche et de mise en réseau étendues qui facilitent la recherche et la connexion avec les candidats.
- Caractéristiques: Base d'utilisateurs massive, outil de recrutement intégré, la publication d'annonces d'emploi est gratuite, fonctionnalités de mise en réseau, outils de messagerie intégrés.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Parce que LinkedIn est populaire en tant que site de réseautage professionnel, la plupart des professionnels ont aujourd'hui des profils LinkedIn. En tant que tel, il attire de nombreux professionnels compétents et qualifiés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: LinkedIn est idéal si vous souhaitez trouver et entrer en contact avec des candidats qualifiés dans le monde entier.
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Kalibrr est l'un des sites d'emploi les plus dynamiques et les plus populaires d'Indonésie. Il offre une gamme de fonctionnalités qui permettent aux candidats de se connecter plus facilement avec les employeurs et de trouver des emplois à travers le pays. L'une de ces fonctionnalités est la mise en correspondance avancée des candidats, qui associe les candidats à des emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience. En outre, la plate-forme est utilisée par de nombreuses entreprises technologiques bien connues, ce qui lui permet d'attirer de nombreux candidats technologiques.
- Caractéristiques: Grande bibliothèque d'emplois dans tous les secteurs, de nombreux emplois technologiques, appariement intelligent des candidats par l'IA, orientation professionnelle, conseils et astuces.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Bien que la plateforme attire des candidats de différents secteurs, elle est particulièrement utile lorsque vous recherchez des candidats techniques.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Recherche de candidats de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
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Karir est l'un des meilleurs endroits où les employeurs peuvent publier des offres d'emploi en Indonésie. C'est parce que c'est l'un des principaux portails d'emploi en Indonésie. Il permet aux employeurs de trouver des candidats dans plusieurs secteurs, notamment la santé, la banque, la finance, la vente au détail et bien d'autres. La plate-forme propose également des fonctionnalités de recherche intuitives, une orientation et des conseils de carrière et des tests de dépistage. Gardez à l'esprit, cependant, contrairement à la plupart des autres applications d'emploi, vous devrez payer pour placer une offre d'emploi sur Karir.
- Caractéristiques: Sélection des candidats, recherche intuitive, orientation et conseils de carrière, large éventail de candidats.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Karir attire des candidats qualifiés dans divers secteurs, notamment la finance, la banque, la vente au détail, la santé, etc.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez trouver des candidats qualifiés dans plusieurs secteurs.
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Upwork Est l'un des meilleurs endroits pour trouver des candidats compétents et qualifiés. Cependant, ce n'est pas une application d'emploi comme les autres applications de cette liste. Au lieu de cela, il s'agit d'un marché qui vise à connecter les entreprises avec des lanceurs gratuits qualifiés qui offrent une gamme de services plus large. Cela en fait la solution idéale lorsque vous souhaitez trouver des candidats compétents et qualifiés pour combler des lacunes au sein de votre entreprise ou pour effectuer certaines tâches pour lesquelles vous ne souhaitez pas nécessairement embaucher un employé à temps plein.
- Caractéristiques: Des milliers de candidats qualifiés dans divers secteurs, des fonctionnalités de recherche et de filtrage intuitives, une facturation et une automatisation des paiements, une messagerie intégrée.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Upwork propose des milliers de freelances qualifiés et expérimentés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Combler un manque de compétences, à court ou à long terme, ou lorsque vous souhaitez embaucher quelqu'un avec un ensemble de compétences spécifiques pour un projet.
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Nous avons mentionné Indeed plus tôt. Comme en effet, Monstre est un immense site d'emploi mondial qui attire des milliers de candidats compétents et qualifiés. Ainsi, vous trouverez des milliers de candidats qualifiés qui pourront combler un poste au sein de votre entreprise. Vous pourrez également le faire plus facilement car la plateforme propose également des recommandations intelligentes qui visent à mettre en relation des candidats qualifiés avec les bons employeurs. En outre, la plate-forme fournit également des conseils et des orientations de carrière, des conseils sur les CV, des outils de rémunération, etc.
- Caractéristiques: Fonctions de recherche d'emploi faciles à utiliser, jumelage intelligent d'emplois, conseils de carrière, conseils et astuces, conseils de CV, outils de salaire, base de données de CV.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Monster attire des employés de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez pourvoir n'importe quel poste dans votre entreprise.
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Comme Monster et Indeed, Glassdoor est un énorme site d'emploi mondial. En effet, sur l'ensemble de ses sites géographiques, la plateforme attire environ 32 millions de visites mensuelles. Et il est facile de comprendre pourquoi lorsque vous considérez certaines des fonctionnalités offertes par la plate-forme. Par exemple, il propose des évaluations approfondies de l'entreprise, des conseils sur les salaires, des conseils et des orientations de carrière, des conseils sur les CV et bien plus encore. En fin de compte, cela a conduit Glassdoor à devenir l'un des sites les plus fiables pour les employeurs et les employés du monde entier.
- Caractéristiques: Des milliers d'emplois, des conseils d'orientation et de carrière, des conseils salariaux, des avis sur les entreprises, des conseils sur les CV.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Glassdoor attire une large gamme de candidats avec des niveaux de compétence, de qualification et d'expérience variés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Embaucher des candidats qualifiés pour divers postes.
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Jooble est plus un moteur de recherche d'emploi qu'un site d'emploi ou une application. en tant que tel, il regroupe et affiche des milliers d'offres d'emploi provenant d'autres sites d'emploi, de pages d'entreprises, d'agences de recrutement et de journaux. Cela signifie également qu'il a un public massif et peut vous exposer à un énorme vivier de talents, à partir duquel vous pourrez embaucher les meilleurs talents.
- Caractéristiques: vivier de talents massif, simple à utiliser, propose des emplois de plus de 71 pays.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Vous trouverez une gamme variée d'employés avec des compétences, des qualifications et des niveaux d'expérience variés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Pourvoir n'importe quel poste dans votre entreprise.
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Utilisez la meilleure application de recrutement d'emplois en Indonésie aujourd'hui
Vous savez maintenant pourquoi vous devriez utiliser une application d'emploi dans le cadre de votre stratégie de recrutement globale et de vos processus d'embauche. Ces applications vous aideront non seulement à attirer plus de candidats, mais elles garantiront également que votre processus d'embauche est plus efficace et que votre équipe est plus productive. En fin de compte, cela vous fera économiser beaucoup de temps et d'argent lorsque vous embaucherez quelqu'un. Plus important encore, vous savez maintenant quelles sont certaines des meilleures applications d'emploi en Indonésie.
Pour commencer, rendez-vous sur GrabJobs pour la meilleure expérience d'application d'emploi.
