Avec plus de 110 millions d'habitants dont 50 millions font partie de la population active du pays Les Philippines sont une nation de travailleurs acharnés. Pour un endroit avec considérablement faible coût de la vie des tarifs et un constant Malgré son PIB (actuellement classé au 34ème rang mondial), sa présence à l'échelle mondiale reste une force avec laquelle il faut compter. Le courant la croissance intérieure est considérablement forte en particulier pour la région Asie-Pacifique. Alors que de nombreux problèmes mondiaux affectent les perspectives de développement jusqu'en 2024, les Philippines constituent une force puissante sur le marché asiatique, en grande partie grâce à leur industrie hôtelière.
Cet article explore l'état du marché de l'embauche actuel aux Philippines, en particulier dans l'industrie de l'alimentation et des boissons. Ici, vous apprendrez comment recruter du personnel, combien gagnent les chefs et les serveurs, ainsi que les meilleurs sites d'emploi pour trouver les meilleurs talents du pays.
Comment embaucher du personnel de restaurant aux Philippines
Vous cherchez à embaucher du personnel aux Philippines ? Vous voudrez peut-être savoir où vous en êtes, légalement. Et quels processus suivre pour éviter les amendes et les violations.
Les lois du travail aux Philippines couvrent divers cadres conçus pour protéger à la fois les employeurs et les employés. Le Code du travail des Philippines, qui est la principale législation régissant l'emploi, couvre des domaines tels que les avantages sociaux obligatoires, les heures de travail, les salaires et les procédures de licenciement. Il exige que les employés reçoivent des taux de salaire minimum fixés par les commissions salariales tripartites régionales, et qu'ils aient également droit à des avantages tels que la sécurité sociale et la couverture des soins de santé.
Il définit également les heures de travail standard par jour ou par semaine et garantit la rémunération des heures supplémentaires pour les heures dépassant les limites. La LCP définit également les motifs spécifiques de licenciement légal tout en protégeant contre le licenciement abusif. La discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la religion ou le handicap est strictement interdite par le droit du travail philippin.
Le processus d'embauche en particulier est un processus tout aussi protégé et bien structuré visant à évaluer les candidats et à garantir la sélection de personnes qualifiées pour les emplois. Suivant les procédures standard d'affichage des offres d'emploi, d'entretiens, d'embauche et d'intégration dans le pays, la dernière étape implique généralement des vérifications de références ou des évaluations telles que des tests d'aptitude ou des tâches de présentation liées au poste. Ce type de confirmation n'est pas légalement requis aux Philippines, mais il est fortement recommandé aux entreprises de suivre de telles procédures afin de rester protégées.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi dans les restaurants aux Philippines ?
Si vous cherchez du travail ou cherchez à embaucher du personnel de restaurant aux Philippines, GrabJobs est la plateforme en ligne la plus utile et la plus polyvalente disponible. Cette solution de recrutement et d'affichage d'emplois rentable est parfaite pour les propriétaires d'entreprise qui cherchent à pourvoir des postes vacants dans les bars, restaurants et autres lieux grâce à ses nombreuses fonctionnalités telles que l'approvisionnement automatique et la sélection des candidats. Et, avec plus de 5 000 entreprises utilisant GrabJobs pour leurs solutions de recrutement, sa portée locale et internationale signifie que vos offres d'emploi sont constamment surveillées. En ce qui concerne les candidats, les profils générés automatiquement signifient que les utilisateurs peuvent commencer à postuler à de nouveaux emplois en quelques secondes, ce qui le rend idéal pour les entreprises cherchant à embaucher rapidement et facilement.
2. Travail de patron
Cette plateforme en ligne de premier plan dédiée à la mise en relation des employeurs avec des talents de haut niveau s'adresse principalement aux postes de direction et de direction. Cependant, il reste un excellent outil de recherche pour ceux qui recherchent du travail dans l’industrie de l’hôtellerie et de l’alimentation et des boissons. Bossjob propose une gamme impressionnante de fonctionnalités, notamment des filtres de recherche avancés qui permettent aux employeurs d'affiner facilement leur recherche en fonction de qualifications et d'expériences spécifiques. Les demandeurs d'emploi peuvent créer des profils détaillés incluant leurs antécédents professionnels, leurs réalisations et leur formation, aidant ainsi les employeurs à prendre rapidement des décisions éclairées.
3. En effet
Un portail de recherche d'emploi de premier plan depuis des années. Indeed met en relation rapidement et facilement les employeurs avec des demandeurs d'emploi qualifiés. Doté d'une interface transparente et facile à naviguer, les utilisateurs peuvent rechercher des milliers d'offres d'emploi aux Philippines et répondre en soumettant leur CV. Les employeurs peuvent créer gratuitement des offres d'emploi simples et efficaces (des options payantes sont également disponibles pour les entreprises qui embauchent souvent). Et, en raison de l'influence mondiale du site, il possède l'une des plus grandes bases de données de clients disponibles pour les restaurateurs qui ont besoin de trouver rapidement du personnel qualifié.
4. Emplois POEA
POEA Jobs est une plateforme de confiance qui s'adresse spécifiquement aux Philippins à la recherche d'opportunités d'emploi à l'étranger. Avec sa vaste base de données d'offres d'emploi détaillées, le site constitue une ressource essentielle à la fois pour les demandeurs d'emploi et les employeurs de divers secteurs, pays et niveaux de compétences. L'une des caractéristiques les plus remarquables est son processus de vérification approfondi pour les employeurs, garantissant que les offres d'emploi sont légitimes et dignes de confiance. Il comprend également des ressources précieuses telles que des guides de migration, des politiques du travail et des programmes d'aide aux travailleurs pour soutenir les employés tout au long de leur voyage à l'étranger. Si vous êtes un demandeur d'emploi ou un employeur aux Philippines et que vous cherchez à externaliser le travail de restauration, POEA est un excellent point de départ.
5. Jobstreet
JobStreet est un portail de recherche d'emploi très réputé et populaire aux Philippines en raison de ses nombreuses fonctionnalités et de sa présentation de navigation simpliste. La plateforme met en relation facilement et sans tracas les employeurs et les demandeurs d'emploi qualifiés. Les utilisateurs partagent simplement leur CV après avoir parcouru diverses offres d'emploi et trouvé les options les mieux adaptées à leurs compétences et à leur expérience. Les employeurs disposent également d'un onglet dédié aux ressources et aux capacités de publication.
6. Kalibrr
Cette plateforme de recherche d'emploi en ligne offre un processus de recrutement transparent et efficace tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Doté d'une base de données complète d'offres d'emploi de divers secteurs et industries aux Philippines, Kalibrr permet également aux employeurs de créer des profils d'entreprise, de publier des postes vacants et de filtrer les CV des candidats pour trouver des candidats appropriés. Pendant ce temps, les demandeurs d'emploi peuvent créer des profils personnalisés, télécharger leur CV et postuler à des postes en quelques clics simples. Il existe également des outils de ressources utiles tels que des articles sur les carrières, des conseils d'entretien et des informations sur le secteur.
7. Mynimo
Mynimo est une autre plateforme réputée conçue pour aider les demandeurs d'emploi à trouver des opportunités d'emploi aux Philippines. Les utilisateurs peuvent facilement naviguer parmi les différentes catégories d'emplois sur le site, télécharger leur CV et postuler à des postes correspondant à leurs qualifications. Ce qui distingue Mynimo des autres portails d'emploi, c'est sa vaste portée et son vaste réseau d'employeurs à l'échelle nationale. Il existe également des ressources précieuses disponibles, telles que des articles d'orientation professionnelle et des conseils d'entretien pour aider les individus à finaliser leur parcours de recherche d'emploi.
8. Trouvé
Anciennement Monster.com, ce site d'emploi populaire reste un incontournable auprès d'un public sur de nombreux marchés asiatiques, principalement parce que les annonces sont faciles à consulter et, pour les employeurs, la publication de votre offre d'emploi est généralement gratuite (en fonction du volume de publications que vous publiez). . Cet outil de recherche simple et rapide constitue non seulement une excellente méthode pour rechercher des travailleurs hôteliers qualifiés aux Philippines, mais également pour les étudiants et les jeunes diplômés qui recherchent un point de départ dans l'industrie alimentaire et des boissons du pays.
9. Jora
Plateforme de recherche en ligne essentielle dans une grande partie de l'Asie, Jora est une source populaire d'emplois dans le secteur de l'hôtellerie aux Philippines. Les employeurs qui cherchent à embaucher des candidats qualifiés peuvent créer des offres détaillées rapidement et facilement, tandis que les demandeurs d'emploi parcourent et filtrent les opportunités en fonction de leurs compétences et de leur expérience. Des ressources supplémentaires peuvent être trouvées sur le blog de Jora pour ceux qui cherchent à perfectionner leurs compétences et à rédiger un CV.
10. LinkedIn
Plateforme sociale mondiale basée sur l'emploi, LinkedIn est principalement connue pour mettre en relation les dirigeants et les acteurs spécialisés de l'industrie. Cependant, malgré l’accent mis sur le réseautage au niveau supérieur, celui-ci reste une option de recherche précieuse pour ceux qui recherchent du travail dans le secteur de la restauration. Les employeurs disposant de comptes LinkedIn peuvent publier des annonces dans l'onglet « Emplois » de leur profil d'entreprise et rester assis pendant que des milliers d'utilisateurs de LinkedIn vous contactent avec des demandes de renseignements et des CV.
11. Jobrapide
Jobrapido, l'un des principaux moteurs de recherche d'emploi aux Philippines, propose une plate-forme efficace et complète pour les utilisateurs qui espèrent décrocher des opportunités de travail dans diverses industries, en particulier dans le secteur de l'alimentation et des boissons. Les employeurs peuvent facilement rédiger des offres détaillées, tandis que les demandeurs d'emploi peuvent parcourir et ajouter des annonces à leurs favoris, et même configurer des alertes par e-mail et des recherches enregistrées, ce qui permet de rester facilement informé des dernières modifications du marché.
12. Liste Craigslist
Site Web populaire et polyvalent dans de nombreux pays du monde, Craigslist est comme un guichet unique pour les employeurs philippins cherchant à pourvoir des emplois et les demandeurs d'emploi qualifiés espérant trouver du travail dans le secteur de la restauration. Les afficheurs peuvent créer une offre d'emploi gratuite et afficher leurs coordonnées, auxquelles les candidats peuvent répondre avec des CV et des demandes de renseignements sur l'entreprise, le salaire, les compétences requises et l'emplacement. Aux Philippines, Craigslist reste l'un des sites les plus efficaces pour des recherches d'emploi rapides dans le pays.
13. AstuceTopJob
Cette plateforme d'emploi en ligne très efficace sert de plateforme centralisée pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. Il existe une large gamme d'opportunités d'emploi dans divers secteurs annoncés, dont la plupart sont destinées aux demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi local ou international, ce qui en fait une option parfaite pour les travailleurs étrangers). Le site intuitif propose également des outils de ressources utiles aux utilisateurs, notamment des analyses de CV, des articles de conseils de carrière et des conseils d'entretien pour aider les candidats à obtenir l'emploi de leurs rêves.
14. Glassdoor
Populaire en tant que site Web d'évaluation des entreprises, Glassdoor est une plateforme précieuse pour les travailleurs qualifiés et les employeurs qui cherchent à les embaucher, en particulier dans le secteur hôtelier des Philippines. Les propriétaires d'entreprise peuvent facilement publier des offres d'emploi et entrer en contact avec les candidats tout en offrant une transparence sur leur entreprise grâce aux avis des employés passés et actuels. En raison de la popularité mondiale de la marque, des milliers de candidats potentiels sont sur le site à tout moment, ce qui le rend parfait pour des embauches rapides.
15. Trovit
Trovit est un moteur de recherche de petites annonces populaire qui dessert une grande partie de l'Asie. Il permet aux utilisateurs de rechercher des offres d'emploi provenant de différentes sources dans divers secteurs, notamment les secteurs de l'hôtellerie et de l'alimentation et des boissons. Avec sa mise en page claire et conviviale, Trovit est une plate-forme pratique pour les demandeurs d'emploi et les employeurs qui cherchent à établir des correspondances rapides pour un travail dans un restaurant ou un bar. Les utilisateurs peuvent également enregistrer des recherches, configurer des alertes pour les emplois nouvellement répertoriés par les entreprises qu'ils aiment et même partager leurs découvertes avec des amis via les réseaux sociaux.
Quel est le salaire moyen des chefs aux Philippines ?
Aux Philippines, le salaire moyen des chefs dépend de divers facteurs, notamment l'expérience, les compétences et l'emplacement du restaurant. Les chefs débutants, ceux qui sont relativement nouveaux dans l'industrie, peuvent généralement s'attendre à gagner environ 20 000 à 25 000 PHP par mois (ou 240 000 à 300 000 PHP par an). Avec plus d'expérience et de temps consacré à perfectionner leurs compétences et à développer leur carrière, cette échelle salariale peut atteindre une moyenne de 30 000 à 40 000 PHP par mois. Alternativement, les chefs hautement qualifiés et expérimentés qui travaillent dans des hôtels haut de gamme ou des établissements gastronomiques aux Philippines peuvent gagner des salaires nettement plus élevés, allant d'au moins 50 000 à 100 000 PHP par mois. Des avantages tels que des allocations de nourriture et d'hébergement peuvent également être fournis dans certains cas.
Quel est le taux horaire moyen des serveurs et serveuses aux Philippines ?
En 2023, le salaire minimum aux Philippines est passé à 610 PHP par jour pour les travailleurs de la plupart des secteurs. Dans cette optique, ceux qui travaillent dans le secteur de l’alimentation et des boissons peuvent généralement s’attendre à gagner le même montant lorsqu’ils travaillent dans un bar ou un restaurant. Dans les régions à fort trafic, y compris les zones urbaines comme la région métropolitaine de Manille, ou les destinations touristiques populaires comme Boracay, les tarifs pour les serveurs expérimentés peuvent varier de 60 à 120 PHP par heure. Parallèlement, dans les zones plus rurales ou dans les établissements plus petits, les salaires peuvent être inférieurs et les pourboires représentent souvent une part importante de leurs revenus. Comme pour les chefs aux Philippines, les restaurants haut de gamme ont tendance à payer des taux horaires plus élevés ou à offrir des primes basées sur la performance.
TOP 15 : Les meilleurs sites d'emploi aux Philippines pour embaucher du personnel de restaurant
Voilà! Un aperçu complet et détaillé du processus de recrutement dans l'industrie alimentaire et des boissons des Philippines. De la recherche et de l'emploi du personnel de restaurant (local et étranger) aux salaires attendus des divers employés de la réception et de l'arrière-boutique, en passant par les 15 meilleurs sites d'emploi pour rechercher des talents qualifiés, vous devriez avoir une bien meilleure compréhension par où commencer. et comment gérer au mieux votre entreprise. Si vous êtes propriétaire d'un restaurant aux Philippines, vous devriez vérifier GrabJobs pour tous vos besoins de recrutement.
Voilà! Quinze sites d'emploi et portails d'emploi populaires aux Philippines. Maintenant que vous disposez des meilleures options disponibles, vous devriez avoir beaucoup plus de facilité à trouver des talents pour votre entreprise. Bonne embauche !
