Mit über 110 Millionen Einwohnern, von denen 50 Millionen Teil der sind aktive Erwerbsbevölkerung des Landes Die Philippinen sind eine Nation harter Arbeiter. Für einen Ort mit erheblich niedrige Lebenshaltungskosten Tarife und a stetig Angesichts des BIP (derzeit auf Platz 34 der Welt) ist seine Präsenz auf globaler Ebene nach wie vor eine ernst zu nehmende Größe. Die jetzige Das inländische Wachstum ist beträchtlich stark insbesondere für den asiatisch-pazifischen Raum. Während zahlreiche globale Probleme die Entwicklungsaussichten bis zum Jahr 2024 beeinträchtigen, sind die Philippinen vor allem aufgrund ihres Gastgewerbes eine starke Kraft auf dem asiatischen Markt.
In diesem Artikel wird der Zustand des aktuellen Personalmarktes auf den Philippinen untersucht, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Hier erfahren Sie, wie Sie bei der Personaleinstellung vorgehen, wie viel Köche und Kellner verdienen und welche Job-Websites die besten im Land sind, um die besten Talente zu finden.
So stellen Sie Restaurantpersonal auf den Philippinen ein
Suchen Sie Personal auf den Philippinen? Vielleicht möchten Sie wissen, wo Sie rechtlich stehen. Und welche Prozesse zu befolgen sind, um Bußgelder und Verstöße zu vermeiden.
Die Arbeitsgesetze auf den Philippinen umfassen verschiedene Rahmenbedingungen, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schützen sollen. Der Arbeitsgesetzbuch der Philippinen, die primäre Gesetzgebung zur Regelung der Beschäftigung, deckt Bereiche wie Pflichtleistungen, Arbeitszeiten, Löhne und Kündigungsverfahren ab. Es sieht vor, dass Arbeitnehmer Mindestlöhne erhalten, die von regionalen dreigliedrigen Lohnausschüssen festgelegt werden, und außerdem Anspruch auf Leistungen wie Sozialversicherung und Krankenversicherung haben.
Darüber hinaus werden die Regelarbeitszeiten pro Tag oder Woche festgelegt und die Überstundenvergütung bei Überstunden sichergestellt. Das LCP legt außerdem spezifische Gründe für eine rechtmäßige Kündigung fest und schützt gleichzeitig vor ungerechtfertigter Entlassung. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion oder Behinderung ist nach den philippinischen Arbeitsgesetzen strengstens verboten.
Der Einstellungsprozess ist insbesondere ein gleichermaßen geschützter und gut strukturierter Prozess zur Bewertung von Kandidaten und zur Sicherstellung der Auswahl qualifizierter Personen für Stellen. Nach den im Land üblichen Verfahren für Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Einarbeitung umfasst die letzte Phase in der Regel Referenzprüfungen oder Beurteilungen wie Eignungstests oder Präsentationsaufgaben im Zusammenhang mit der Stelle. Diese Art der Bestätigung ist auf den Philippinen gesetzlich nicht vorgeschrieben, es wird jedoch dringend empfohlen, dass Unternehmen solche Verfahren befolgen, um sich selbst zu schützen.
Was sind die besten Restaurant-Jobbörsen auf den Philippinen?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind oder Restaurantpersonal auf den Philippinen einstellen möchten, ist GrabJobs die nützlichste und vielseitigste verfügbare Online-Plattform. Diese kostengünstige Jobbörsen- und Rekrutierungslösung eignet sich dank ihrer zahlreichen Funktionen wie Auto-Sourcing und Kandidaten-Screening perfekt für Geschäftsinhaber, die offene Stellen in Bars, Restaurants und anderen Veranstaltungsorten besetzen möchten. Und da über 5.000 Unternehmen GrabJobs für ihre Personallösungen nutzen, bedeutet die lokale und internationale Reichweite, dass Ihre Stellenausschreibungen jederzeit im Blick sind. Was Kandidaten betrifft, bedeuten automatisch generierte Profile, dass Benutzer sich in Sekundenschnelle auf neue Stellen bewerben können, was es ideal für Unternehmen macht, die schnell und einfach Mitarbeiter einstellen möchten.
2. Bossjob
Diese führende Online-Plattform, die sich der Verbindung von Arbeitgebern mit Top-Talenten widmet, richtet sich hauptsächlich an Führungs- und Führungspositionen. Es ist jedoch immer noch eine großartige Suchmaschine für diejenigen, die Arbeit in der Gastronomie sowie der Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen. Bossjob bietet eine beeindruckende Auswahl an Funktionen, darunter erweiterte Suchfilter, mit denen Arbeitgeber ihre Suche ganz einfach auf der Grundlage spezifischer Qualifikationen und Erfahrungen eingrenzen können. Arbeitssuchende können ausführliche Profile zusammenstellen, die ihren beruflichen Werdegang, ihre Erfolge und ihre Ausbildung umfassen und so Arbeitgebern dabei helfen, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.
3. In der Tat
Indeed ist seit Jahren ein führendes Jobsuchportal und verbindet Arbeitgeber schnell und einfach mit qualifizierten Arbeitssuchenden. Über eine nahtlose Benutzeroberfläche, die einfach zu navigieren ist, können Benutzer Tausende von Stellenausschreibungen auf den Philippinen durchsuchen und darauf mit der Übermittlung ihres Lebenslaufs antworten. Arbeitgeber können kostenlos einfache und effektive Stellenanzeigen erstellen (für Unternehmen, die häufig Mitarbeiter einstellen, stehen auch kostenpflichtige Optionen zur Verfügung). Und aufgrund des globalen Einflusses der Website verfügt sie über eine der größten Kundendatenbanken für Restaurantbesitzer, die schnell qualifiziertes Personal finden müssen.
4. POEA-Jobs
POEA Jobs ist eine vertrauenswürdige Plattform, die sich speziell an Filipinos richtet, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland suchen. Mit ihrer umfangreichen Datenbank mit detaillierten Stellenangeboten bietet die Website eine wichtige Ressource sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen, Ländern und Qualifikationsniveaus. Eines der bemerkenswertesten Merkmale ist der umfassende Überprüfungsprozess für Arbeitgeber, der sicherstellt, dass Stellenausschreibungen legitim und vertrauenswürdig sind. Es enthält außerdem wertvolle Ressourcen wie Migrationsleitfäden, Arbeitsrichtlinien und Hilfsprogramme für Arbeitnehmer, um Mitarbeiter während ihrer Auslandsreise zu unterstützen. Wenn Sie auf den Philippinen einen Job suchen oder Arbeitgeber sind und Restaurantarbeiten auslagern möchten, ist POEA ein guter Ausgangspunkt.
5. Jobstreet
JobStreet ist aufgrund seiner zahlreichen Funktionen und seines einfachen Navigationslayouts ein äußerst seriöses und beliebtes Jobsuchportal auf den Philippinen. Die Plattform verbindet Arbeitgeber einfach und unkompliziert mit qualifizierten Arbeitssuchenden. Benutzer teilen einfach ihren Lebenslauf, nachdem sie verschiedene Stellenausschreibungen durchgesehen haben und auf die Optionen gestoßen sind, die am besten zu ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Arbeitgeber verfügen außerdem über eine eigene Registerkarte für Ressourcen und Veröffentlichungsfunktionen.
6. Kalibrr
Diese Online-Job-Matching-Plattform bietet einen nahtlosen und effizienten Rekrutierungsprozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Mit einer umfassenden Datenbank mit Stellenausschreibungen aus verschiedenen Branchen und Sektoren auf den Philippinen ermöglicht Kalibrr Arbeitgebern auch die Erstellung von Unternehmensprofilen, die Veröffentlichung von Stellenangeboten und die Filterung von Lebensläufen von Bewerbern, um geeignete Kandidaten zu finden. In der Zwischenzeit können Arbeitssuchende mit nur wenigen Klicks personalisierte Profile erstellen, ihre Lebensläufe hochladen und sich auf Stellen bewerben. Es gibt auch nützliche Ressourcen-Tools wie Karriereartikel, Tipps für Vorstellungsgespräche und Brancheneinblicke.
7. Mynimo
Mynimo ist eine weitere seriöse Plattform, die Arbeitssuchenden dabei helfen soll, Beschäftigungsmöglichkeiten auf den Philippinen zu finden. Benutzer können auf der Website problemlos durch verschiedene Jobkategorien navigieren, ihre Lebensläufe hochladen und sich auf Stellen bewerben, die ihren Qualifikationen entsprechen. Was Mynimo von anderen Jobportalen unterscheidet, ist seine große Reichweite und sein großes Netzwerk an Arbeitgebern im ganzen Land. Es stehen auch wertvolle Ressourcen wie Artikel zur Berufsberatung und Tipps für Vorstellungsgespräche zur Verfügung, die Einzelpersonen dabei helfen, ihre Jobsuche abzuschließen.
8. Foundit
Diese beliebte Job-Website, die früher Monster.com hieß, ist nach wie vor ein Muss für Zielgruppen in vielen verschiedenen asiatischen Märkten, vor allem weil die Einträge leicht nachzuschlagen sind und für Arbeitgeber die Veröffentlichung Ihrer offenen Stelle in der Regel kostenlos ist (abhängig von der Menge der von Ihnen veröffentlichten Beiträge). . Dieses schnelle und einfache Suchtool ist nicht nur eine großartige Methode zur Suche nach Fachkräften im Gastgewerbe auf den Philippinen, sondern auch für Studenten und Hochschulabsolventen, die auf der Suche nach einem Einstieg in die Lebensmittel- und Getränkeindustrie des Landes sind.
9. Jora
Jora ist eine unverzichtbare Online-Suchplattform in weiten Teilen Asiens und eine beliebte Quelle für Stellenangebote im Gastgewerbe auf den Philippinen. Arbeitgeber, die qualifizierte Kandidaten einstellen möchten, können schnell und einfach detaillierte Stellenausschreibungen erstellen, während Arbeitssuchende Stellenangebote anhand ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen durchsuchen und filtern. Weitere Ressourcen finden Sie auf Joras Blog für diejenigen, die ihre Fähigkeiten und das Verfassen von Lebensläufen auffrischen möchten.
10. LinkedIn
LinkedIn ist eine globale, beschäftigungsbasierte soziale Plattform, die vor allem für die Verbindung von Führungskräften und spezialisierten Branchenakteuren bekannt ist. Doch trotz der Betonung des Networkings auf Führungsebene ist es immer noch eine wertvolle Suchoption für diejenigen, die Arbeit in der Gastronomie suchen. Arbeitgeber mit LinkedIn-Konten können Anzeigen auf der Registerkarte „Jobs“ ihres Unternehmensprofils schalten und sich zurücklehnen, während Tausende von LinkedIn-Nutzern Anfragen und Lebensläufe einreichen.
11. Jobrapido
Jobrapido ist eine führende Jobsuchmaschine auf den Philippinen und bietet eine effiziente und umfassende Plattform für Benutzer, die Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen, insbesondere im Lebensmittel- und Getränkesektor, suchen. Arbeitgeber können problemlos detaillierte Stellenausschreibungen zusammenstellen, während Arbeitssuchende Anzeigen durchsuchen und mit Lesezeichen versehen sowie sogar E-Mail-Benachrichtigungen und gespeicherte Suchanfragen einrichten können, sodass sie bequem über die neuesten Marktveränderungen auf dem Laufenden bleiben können.
12. Craigslist
Craigslist ist eine beliebte und vielseitige Website in vielen Ländern der Welt und eine zentrale Anlaufstelle für philippinische Arbeitgeber, die Stellen besetzen möchten, und für qualifizierte Arbeitssuchende, die auf eine Anstellung in der Gastronomie hoffen. Poster können eine kostenlose Stellenanzeige zusammenstellen und ihre Kontaktinformationen anzeigen, auf die Kandidaten mit Lebensläufen und Anfragen zum Unternehmen, Gehalt, erforderlichen Fähigkeiten und Standort antworten können. Auf den Philippinen ist Craigslist nach wie vor eine der effektivsten Websites für die schnelle Jobsuche im Land.
13. TipTopJob
Diese äußerst effektive Online-Jobplattform dient als zentraler Knotenpunkt für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Es wird ein umfangreiches Angebot an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen ausgeschrieben, von denen sich die meisten an Arbeitssuchende richten, die auf der Suche nach einer lokalen oder internationalen Beschäftigung sind, was sie zu einer perfekten Option für ausländische Arbeitnehmer macht. Die intuitive Website bietet Benutzern außerdem hilfreiche Ressourcentools, darunter Lebenslaufüberprüfungen, Artikel mit Karriereratschlägen und Tipps für Vorstellungsgespräche, um Kandidaten dabei zu helfen, ihren Traumjob zu finden.
14. Glastür
Glassdoor ist als Website für Unternehmensbewertungen beliebt und eine wertvolle Anlaufstelle für Fachkräfte und Arbeitgeber, die diese einstellen möchten, insbesondere aus dem philippinischen Gastgewerbe. Unternehmensinhaber können ganz einfach Stellenangebote veröffentlichen und mit Kandidaten in Kontakt treten und gleichzeitig mithilfe vergangener und aktueller Mitarbeiterbewertungen Transparenz über ihr Unternehmen bieten. Aufgrund der weltweiten Beliebtheit der Marke sind jederzeit Tausende potenzieller Kandidaten auf der Website, sodass sie sich perfekt für schnelle Einstellungen eignet.
15. Trovit
Trovit ist eine beliebte Kleinanzeigensuchmaschine, die weite Teile Asiens bedient. Es ermöglicht Benutzern die Suche nach Stellenangeboten aus verschiedenen Quellen aus verschiedenen Branchen, einschließlich des Gastgewerbes sowie der Lebensmittel- und Getränkebranche. Mit seinem klaren und benutzerfreundlichen Layout ist Trovit eine praktische Plattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber, die schnelle Kontakte für Restaurant- und Barjobs suchen. Benutzer können außerdem Suchanfragen speichern, Benachrichtigungen für neu gelistete Stellenangebote von Unternehmen einrichten, die ihnen gefallen, und ihre Ergebnisse sogar über Social-Media-Kanäle mit Freunden teilen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Köche auf den Philippinen?
Auf den Philippinen hängt das Durchschnittsgehalt für Köche von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter Erfahrung, Fähigkeiten und Standort des Restaurants. Einsteigerköche, die noch relativ neu in der Branche sind, können in der Regel mit einem Verdienst von etwa 10 % rechnen PHP 20.000 bis 25.000 pro Monat (oder PHP 240.000 bis 300.000 pro Jahr). Mit mehr Erfahrung und Zeit, die Sie für die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und den Ausbau Ihrer Karriere aufwenden, kann sich diese Gehaltsspanne auf durchschnittlich 30.000 bis 40.000 PHP pro Monat erhöhen. Alternativ können hochqualifizierte und erfahrene Köche, die in gehobenen Hotels oder gehobenen Gastronomiebetrieben auf den Philippinen arbeiten, deutlich höhere Gehälter verdienen, die zwischen mindestens PHP 50.000 und 100.000 pro Monat liegen. In einigen Fällen können auch Leistungen wie Verpflegungsgeld und Unterkunft gewährt werden.
Wie hoch ist der durchschnittliche Stundensatz für Kellner und Kellnerinnen auf den Philippinen?
Im Jahr 2023 wurde der Mindestlohn auf den Philippinen für Arbeitnehmer in den meisten Branchen auf 610 PHP pro Tag erhöht. Vor diesem Hintergrund können Arbeitnehmer, die in der Lebensmittel- und Getränkebranche arbeiten, in der Regel damit rechnen, den gleichen Betrag zu verdienen, wenn sie in einer Bar oder einem Restaurant arbeiten. In stark frequentierten Regionen, darunter städtische Gebiete wie Metro Manila oder beliebte Touristenziele wie Boracay, können die Preise für erfahrenes Kellnerpersonal zwischen PHP 60 bis 120 pro Stunde. In ländlicheren Gegenden oder kleineren Betrieben hingegen können die Löhne niedriger sein und dort ist oft ein erheblicher Teil des Einkommens auf Trinkgeld angewiesen. Wie bei Köchen auf den Philippinen neigen Spitzenrestaurants dazu, höhere Stundensätze zu zahlen oder leistungsabhängige Prämien anzubieten.
TOP 15: Die besten Jobbörsen auf den Philippinen für die Einstellung von Restaurantpersonal
Hier hast du es! Ein umfassender und detaillierter Blick auf den Einstellungsprozess in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie der Philippinen. Von der Suche und Beschäftigung von Restaurantpersonal (sowohl im In- als auch im Ausland) über die erwarteten Gehälter verschiedener Front- und Back-of-House-Mitarbeiter bis hin zu den 15 besten Jobbörsen für die Suche nach qualifizierten Talenten sollten Sie viel besser verstehen, wo Sie anfangen sollen und wie Sie Ihr Unternehmen am besten führen. Wenn Sie ein Restaurantbesitzer auf den Philippinen sind, sollten Sie vorbeischauen GrabJobs für alle Ihre Personalanforderungen.
Hier hast du es! Fünfzehn beliebte Jobbörsen und Beschäftigungsportale auf den Philippinen. Da Ihnen nun die besten verfügbaren Optionen zur Verfügung stehen, sollte es Ihnen viel leichter fallen, Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Viel Spaß bei der Einstellung!
