Bagi pemilik bisnis yang ingin mengisi pekerjaan––dan dengan cepat, solusi terbaik seringkali hanya dengan beberapa klik saja. Mencari kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat secara online adalah proses yang lancar dan efektif yang biasanya memberikan hasil yang jauh lebih baik daripada iklan surat kabar tradisional atau pusat pekerjaan. Yang terbaik dari semuanya, beberapa platform perekrutan terbaik sepenuhnya gratis.
Jika Anda mencari database CV di Inggris untuk menyederhanakan proses perekrutan Anda dan mendatangkan orang-orang hebat untuk wawancara, Anda beruntung karena kami telah menemukan yang terbaik di negara ini!
Pada artikel ini, kami akan mengungkap yang terbaik database CV gratis––apa yang mereka tawarkan, serta keuntungan dan kerugian masing-masing.
Cara Menemukan Database CV Gratis di Inggris
Mengapa Pengusaha Harus Menggunakan Database CV
Sebagai pemilik bisnis, menemukan kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Anda bisa menjadi sebuah tantangan. Sering kali, tidak semudah mengunggah lowongan pekerjaan atau beriklan di jejaring sosial kolega Anda. Anda memerlukan alat dan temuan khusus untuk membantu merampingkan proses pengadaan. Dan itulah mengapa banyak pemilik bisnis akan mendapat manfaat dari penggunaan database resume online.
Database resume adalah platform online yang menampung CV dari pencari kerja di berbagai industri dan lokasi. Basis data yang baik memungkinkan pemberi kerja untuk mencari dan memfilter CV untuk menemukan orang yang paling memenuhi syarat dan menjangkau mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana mereka cocok dengan peran tersebut.
Manfaat Menggunakan Database CV
Ada beberapa keuntungan menggunakan database CV online. Keuntungan terbesar adalah ukuran dan kaliber bakat yang ditawarkan. Tidak seperti iklan pekerjaan tradisional, platform online menawarkan kandidat potensial dengan volume tertinggi yang Anda inginkan. Semua pencari kerja ini ada di satu ruang khusus, jadi Anda selalu mendapatkan kelompok bakat yang paling beragam.
Keuntungan lainnya adalah jumlah waktu dan uang yang dapat Anda hemat dengan menggunakan fitur pencarian lanjutan untuk mempersempit hasil Anda sehingga Anda tidak memilah-milah ribuan (atau, tergantung pada database, jutaan!) resume.
Salah satu keuntungan paling unik menggunakan basis data resume adalah, sebagai pemberi kerja, Anda bahkan dapat menjangkau kandidat pasif yang mungkin tidak melamar posisi Anda, tetapi, setelah meninjau pengalaman, pelatihan, dan kualifikasi mereka, Anda mungkin putuskan bahwa ANDA menginginkan MEREKA. Dan ini adalah kesempatan Anda untuk terhubung dengan mereka dan menawarkan proposisi nilai dan insentif, sehingga semakin menghilangkan waktu pencarian yang tidak perlu.
Kualitas yang Harus Diperhatikan pada Karyawan Hebat
Saat menggunakan database online, akan sulit untuk mengukur sifat kepribadian kandidat pekerjaan sampai Anda terhubung secara langsung. Saat menelusuri CV, cari kualitas pekerjaan berikut dalam pengalaman mereka yang kemungkinan akan menunjukkan apa yang dapat dibawa oleh calon karyawan Anda ke perusahaan Anda:
- Komunikasi yang kuat
- Skill kepemimpinan
- Kemampuan manajemen konflik
- Kerja tim
- Keterampilan memecahkan masalah
- Kepercayaan diri
- Kemampuan interpesonal
- Dedikasi
Tips Menggunakan Database CV Online
Kiat terbaik untuk menggunakan basis data CV online adalah menemukan salah satu yang paling sesuai untuk Anda dan bisnis khusus Anda––tidak ada dua basis data yang sama dan banyak lonceng dan peluit fitur yang mungkin tidak relevan bagi Anda. Setelah Anda memilih database dan mengunggah posting pekerjaan Anda, atau terlibat dengan kandidat yang Anda sukai, langkah selanjutnya adalah membuka jalur komunikasi.
Terlibat dengan calon karyawan Anda: teliti latar belakang, pencapaian, pencapaian, tujuan (jangka panjang dan pendek) mereka, dan, pada akhirnya, apa yang mereka harapkan dari pencarian pekerjaan mereka. Setelah Anda membuat koneksi, dan Anda berpikir bahwa mereka adalah orang yang tepat untuk peran tersebut, mulailah mencari sumber yang efektif:
- Komunikasikan kepada kandidat bahwa Anda telah meneliti latar belakang mereka secara menyeluruh (ini menunjukkan kepada kandidat bahwa Anda peduli)
- Gunakan nada yang mudah didekati yang mencerminkan budaya bisnis Anda––jangan mendekati menggunakan bahasa perusahaan
- Tunjukkan intrik dan antusiasme sambil mendorong mereka untuk mengajukan pertanyaan dan memberikan umpan balik
- Jangan menegaskan tekanan atau memberikan ultimatum jika membuat tawaran pekerjaan––biarkan mereka mengambilnya dan mempertimbangkan semua opsi
- Bersikeras bahwa Anda tersedia untuk menjawab pertanyaan tindak lanjut apa pun setelah koneksi pertama berakhir
6 Database CV Gratis Terbaik di Inggris
Ada banyak sumber daya yang tersedia di seluruh benua untuk membantu pencari kerja yang memenuhi syarat (dan bahkan pemula) mendapatkan pekerjaan di Inggris Raya Apa pun tingkat pendidikan, keterampilan, pelatihan, atau ketersediaan Anda, ada situs kerja untuk membantu menempatkan Anda di tempat yang Anda inginkan .
Keseluruhan: GrabJobs adalah pilihan terbaik untuk merekrut pencari kerja di Inggris Ini adalah database CV dan solusi rekrutmen yang hemat biaya yang mengotomatiskan pencarian, penyaringan, dan wawancara kandidat (lebih dari 5 juta online). GrabJobs menampilkan lebih dari 5.000 perusahaan; profil pencari kerja yang dibuat secara otomatis berarti bahwa pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu menit, menjadikannya bagus untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dengan cepat dan mudah.
Biaya: Ada pilihan GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja––dengan menggunakan platform rekrutmen GrabJobs, mode pencarian CV menawarkan 3 format harga berbeda: £$29 rencana mingguan, yang memungkinkan Anda mengunduh 10 CV; £99 dua minggu sekali rencana, yang memberi Anda 50 unduhan CV; dan £189 bulanan rencana yang menampilkan 100 unduhan CV––semua paket mencakup pencarian tak terbatas dan pratinjau CV tak terbatas.
Keuntungan-keuntungan: Navigasi platform yang mulus; layanan pelanggan yang luar biasa; fitur yang berguna, termasuk wawancara obrolan instan, pembaruan email, dan rekomendasi kandidat pekerjaan. Pelacakan pelamar pekerjaan sangat mudah dan kualitas serta relevansi kandidat pekerjaan yang tersedia adalah premium.
Kekurangannya: Biaya yang terkait dengan model langganan berbayar bisa tinggi, tetapi penawaran uji coba gratis 14 hari tersedia.
Keseluruhan: Situs pencarian kerja global (dan gratis) populer lainnya, Indeed tidak hanya menempatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam peran yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka––tetapi juga menyediakan alat penting bagi pencari kerja seperti panduan gaji dan ulasan perusahaan. Cukup unggah resume Anda ke platform Indeed dan perusahaan akan menghubungi Anda, membuat stres mencari pekerjaan jadi lebih mudah.
Biaya: Ada pilihan GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Indeed––memposting lowongan itu GRATIS dan akan selalu muncul di hasil pencarian umum. Produk seperti Perekrutan Seluler, Memang Lanjutkan, Dan Perusahaan Unggulan tersedia dengan biaya tambahan.
Keuntungan-keuntungan: Mengingat ukuran dan cakupan jangkauan dan kehadiran global Indeed, pemberi kerja yang ingin mengisi pekerjaan satu kali sering kali menerima sejumlah besar kandidat. Fitur posting pekerjaan mudah dan mulus, dan banyak alat gratis merupakan keuntungan besar untuk poster pertama kali.
Kekurangannya: Salah satu kelemahan konsisten menggunakan Indeed untuk perekrutan adalah kumpulan kandidat sangat banyak sehingga seringkali talenta terlalu jenuh dan tidak selalu cocok untuk posisi yang relevan. Nilai adalah masalah utama lainnya karena banyak yang merasa bahwa opsi pencarian resume bukanlah investasi yang berharga.
Keseluruhan: Salah satu mesin pencari kerja paling populer di dunia untuk pencari kerja dan pemberi kerja, LinkedIn adalah alat yang ada di mana-mana untuk menemukan karyawan penuh dan paruh waktu berdasarkan koneksi tepercaya. Ini juga menampilkan banyak alat dan add-on berbasis langganan yang membuat perekrutan menjadi sangat sederhana. Sebagai pengguna LinkedIn, Anda dapat mengiklankan lowongan dengan perusahaan Anda secara gratis di umpan berita Anda atau membayarnya agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Biaya: Ada beberapa opsi biaya yang tersedia dengan LinkedIn, model paling dasar sepenuhnya bebas. Namun, Kebutuhan Premium, Perekrut Lite, Dan Pro Premium pilihan datang dengan biaya bulanan dan tahunan.
Keuntungan-keuntungan: Tidak diragukan lagi, ini adalah basis data jaringan profesional terbesar. LinkedIn berbagi posting pekerjaan yang ditargetkan dengan kandidat pekerjaan yang relevan; menggunakan halaman etalase untuk mempromosikan pemberi kerja dan bisnis mereka; Halaman Bisnis LinkedIn membantu pemberi kerja meningkatkan peringkat SEO mereka.
Kekurangannya: Struktur biaya dari fitur tambahan dapat menjadi penghalang biaya; versi dasar (gratis) LinkedIn membatasi beberapa fitur platform lainnya dan sering kali tidak mendukung yang lain, seringkali membatasi keandalannya. Dan lisensi untuk platform tersebut bisa jadi cukup mahal.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja yang menggunakan Wellfound di Inggris. Sementara paket paling dasar tidak memerlukan biaya––dan dilengkapi dengan banyak alat berharga––ada Rekrut Pro rencana sebesar US $249 per bulan, dan a Rekrut Tim paket (harga tersedia berdasarkan permintaan).
Keuntungan-keuntungan: Perusahaan ternama yang ingin merekrut dapat terhubung dengan kandidat yang memenuhi syarat dalam jaringan platform yang terdiri dari lebih dari 8 juta pengguna. Ada rencana posting pekerjaan global gratis dan berbayar tanpa batas––karena ketersediaan kandidat yang luas dari seluruh dunia, sangat cocok untuk perusahaan yang berbasis di Inggris Raya yang ingin mempekerjakan pekerja jarak jauh.
Kekurangannya: Ada penekanan kuat pada industri jarak jauh dan berbasis teknologi; harga hanya tersedia di dana AS; tidak ada promosi media sosial.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk perusahaan CV-Library––sementara memposting pekerjaan disertai dengan biaya terkait, ada uji coba gratis khusus. Memposting satu pekerjaan dikenai biaya £75 + PPN; 2 pekerjaan berharga £129 + PPN. Fitur tambahan tersedia dengan biaya tambahan (tersedia berdasarkan permintaan).
Keuntungan-keuntungan: Posting pekerjaan secara otomatis dibagikan dengan lebih dari 800 situs pekerjaan lainnya, termasuk media sosial; pemberi kerja memiliki opsi untuk menambahkan pertanyaan saringan dan mengatur wawancara video dengan pelamar pilihan secara waktu nyata. Anggota berbayar menerima laporan bulanan, membagikan keberhasilan iklan pekerjaan mereka.
Kekurangannya: Posting pekerjaan standar hanya tersedia selama 28 hari, berbeda dengan bulan kalender 30 hari biasanya.
Biaya: Meskipun ada paket GRATIS khusus, pemberi kerja yang menggunakan Jobvertise dapat memilih dari berbagai paket bulanan: Starter, Standar, Dan Pro––masing-masing memiliki manfaatnya sendiri untuk penggunaan jangka panjang. Jika Anda hanya memposting untuk satu pekerjaan, paket gratis sudah cukup.
Keuntungan-keuntungan: Jobvertise menawarkan CV internasional untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dari jarak jauh; pemberi kerja dapat melihat CV yang diposting dalam 30 hari sambil menerima peringatan resume yang disaring berdasarkan kategori, industri, dan judul. Pekerjaan unggulan dipromosikan dan merupakan postingan pertama yang dilihat oleh kandidat.
Kekurangannya: Harga hanya tersedia dalam dana AS, dan tidak ada layanan pelanggan khusus yang berbasis di Inggris.
Menutup Pemikiran tentang Cara Menemukan Database CV Gratis di Inggris
Itu dia! Itu database CV terbaik di Inggris. Sebagai pemilik bisnis yang ingin merekrut kandidat pekerjaan berkualitas, setelah Anda mengetahui tempat terbaik untuk mencari –– termasuk keuntungan menggunakan database, serta kelebihan dan kekurangan masing-masing –– Anda harus siap sepenuhnya untuk mempercepat pencarian sumber dan proses perekrutan. Bukan di Inggris? Mengunjungi GrabJobs dan periksa opsi pencarian basis data resume online di negara Anda.
