Come trovare database di curriculum gratuiti nelle Filippine

Come si fa a trovare piattaforme di ricerca di curriculum gratuite nelle Filippine?

Sfortunatamente, digitare "riprendi la ricerca di datori di lavoro gratis" nel tuo motore di ricerca preferito probabilmente non sarà sufficiente.

Invece, se non sei sicuro di dove trovare database di curriculum gratuiti nelle Filippine o cosa cercare in una piattaforma di ricerca, segui queste linee guida approfondite. Ti faranno risparmiare un sacco di tempo e ti aiuteranno a trovare prima i migliori candidati!

Specificità della posizione

Innanzitutto, cerca database di curriculum gratuiti orientati ai datori di lavoro e alle persone in cerca di lavoro nella tua zona. Se gestisci un'attività nelle Filippine, ad esempio, probabilmente non vorrai vedere i curriculum di persone in cerca di lavoro negli Stati Uniti (a meno che tu non stia cercando dipendenti da remoto).

Restringendo la ricerca a una posizione specifica, puoi fidarti di vedere curriculum di persone che vivono vicino a te. Queste persone saranno più propense a considerare di accettare un lavoro presso la tua azienda poiché non richiederà loro di trasferirsi.

Numero di utenti

Non dimenticare di chiedere a quanti curriculum o CV hai accesso quando utilizzi un determinato database.

In generale, più persone inviano curriculum o CV a una piattaforma specifica, più è probabile che tu trovi candidati adatti e che valga la pena contattare.

Se un database è relativamente nuovo o non riceve molti invii, potrebbe essere un segno che non vale la pena utilizzarlo (almeno non come strumento principale per la ricerca di curriculum).

Caratteristiche utente condivise

Vale anche la pena considerare le caratteristiche condivise dalla maggior parte degli utenti di un database.

Ad esempio, la maggior parte di loro ha almeno una laurea? La maggior parte delle proposte proviene da colletti blu o persone che lavorano nel settore tecnologico?

Le risposte a queste domande possono aiutarti a decidere se un database è adatto a te.

Supponiamo che tu stia cercando dipendenti di livello C, ad esempio. In tal caso, una piattaforma che si rivolge a colletti blu o lavoratori meno qualificati probabilmente non produrrà il tipo di risultati desiderati.

Funzionalità di ricerca

I migliori database di curriculum avranno una varietà di funzioni di ricerca e filtri da utilizzare. Dovrebbero semplificarti la restrizione della ricerca in base a esperienza, titoli di studio, posizione e altri criteri importanti.

Maggiore è il numero di filtri a cui hai accesso, maggiore sarà la tua capacità di trovare rapidamente buone corrispondenze.

Un potenziale svantaggio di alcuni strumenti gratuiti è che non forniscono l'accesso a tanti filtri e funzionalità. Se ritieni di non ricevere abbastanza supporto da un piano gratuito, potresti voler esaminare un'opzione a pagamento.

Cerca e visualizza i limiti

Alcuni database pongono un limite al numero di ricerche che puoi condurre o di curriculum che puoi visualizzare.

A seconda del tipo di lavoro che stai cercando di ricoprire, potresti essere in grado di trovare buoni candidati senza superare il tuo limite.

Se stai cercando di trovare molti candidati, però, o semplicemente non vuoi essere trattenuto dal condurre tutte le ricerche che desideri, cerca uno strumento che offra ricerche illimitate e riprenda le visualizzazioni.

Scarica Limiti

Alcuni database limitano anche il numero di curriculum che puoi scaricare.

Se desideri scaricare curriculum da condividere con altri o da tenere a portata di mano durante i colloqui, assicurati di tenere presente questo limite.

Potresti cercarne uno con opzioni di download illimitate anche se ti senti troppo limitato dai limiti imposti da una particolare piattaforma.

Prezzo

Controlla la stampa fine per assicurarti che il database che stai considerando sia effettivamente gratuito. In alcuni casi, riceverai una prova gratuita o un piano gratuito con funzionalità limitate. Per accedere a queste funzionalità o mantenere l'accesso all'intera piattaforma, potresti dover pagare per questo.

Il costo può sicuramente valere la pena se lo strumento ti aiuta ad accedere a più candidati. Tuttavia, è comunque utile sapere esattamente quanto pagherai prima di decidere di procedere.

Utente di destinazione

Se non vedi i risultati desiderati da un particolare database, il problema potrebbe essere che non sei l'utente di destinazione. Cosa significa questo?

Allo stesso modo in cui alcuni database si rivolgono a un certo tipo di persone in cerca di lavoro, molti si rivolgono anche a determinati tipi di datori di lavoro.

Considera il pubblico di destinazione del database dei curriculum e quali tipi di datori di lavoro serve. Ad esempio, alcuni si concentrano sui datori di lavoro in un settore specifico, mentre altri si rivolgono a coloro che desiderano utilizzare strumenti come l'intelligenza artificiale o accedere a funzionalità aggiuntive come il supporto del marchio.

Facilità d'uso

Nessuno vuole spendere un sacco di tempo o energia per capire come navigare in un nuovo database di curriculum.

Quando decidi quale piattaforma desideri utilizzare, cerca demo o anteprime video per avere un'idea di come appare l'interfaccia dello strumento e quanto sia facile da usare.

Se uno strumento sembra obsoleto o, dall'altra parte dello spettro, troppo sofisticato per i tuoi gusti, disattivalo e scegline uno diverso (a meno che non offra una funzionalità che Veramente Volere).

Funzionalità di contatto del candidato

Quanto è facile contattare un potenziale candidato dopo aver visto un curriculum che ti piace?

Idealmente i curriculum includeranno i dettagli di contatto del candidato. Tuttavia, è anche utile se la piattaforma offre strumenti che ti consentono di inviare facilmente un'e-mail o un messaggio diretto senza passare a un nuovo sito Web o app.

Queste comode funzionalità semplificano il processo di contatto con i candidati e ti consentono di organizzare colloqui o rispondere più rapidamente alle domande.

Opzioni del servizio clienti

A chi ti rivolgi se qualcosa va storto con il database che stai utilizzando? Riesci a connetterti con un vero video, chat o e-mail di visualizzazione umana? Quanto tempo impiegano, in media, a risponderti?

Alcuni strumenti gratuiti non offrono opzioni di servizio clienti molto solide, quindi è importante considerare a cosa avrai accesso prima di decidere quale strumento utilizzare.

Se tutto va bene, non dovrai contattare il servizio clienti molto spesso. Quando lo fai, però, è bello se sono prontamente disponibili e desiderosi di aiutarti.

Recensioni degli utenti

Infine, non dimenticare di controllare le recensioni degli utenti.

Scopri cosa hanno da dire i datori di lavoro passati e attuali su un particolare database e come li ha aiutati a coprire i posti vacanti nelle loro aziende. Prendi nota anche dei pro e dei contro che condividono sulla piattaforma.

Se uno strumento non ha molte recensioni o ne ha molte negative, questi sono segni che potrebbe non essere l'opzione migliore per le tue esigenze.