Stai pensando se è il momento di assumere più dipendenti per la tua azienda? Forse la tua azienda sta crescendo o i tuoi obiettivi aziendali sono cambiati. Qualunque sia la ragione, ci sono segnali specifici che mostrano che sei pronto per iniziare ad assumere dipendenti. Per semplificarti le cose, abbiamo messo giù 3 segnali per sapere quando è il momento di iniziare ad assumere.
La tua azienda sta crescendo
Per molte aziende, la crescita è un segnale di successo. Ma non si può negare che gestire un'azienda è stressante e quando la tua azienda cresce spesso significa che viene creato più lavoro per il tuo team. Questo è uno degli indicatori più comuni e chiari di cui potresti aver bisogno per iniziare ad assumere nuove persone.
Potrebbe sembrare una ragione ovvia, ma saresti sorpreso dal fatto che molti proprietari di aziende presumono che più lavoro e stress siano una parte normale dell'esperienza lavorativa. In alcuni casi, dovrebbe essere previsto lo stress, ma in altri casi, le prestazioni del tuo team e della tua azienda potrebbero risentirne se non assumi più persone.
I tuoi dipendenti sono oberati di lavoro o con prestazioni insufficienti
Come datore di lavoro, devi assicurarti di avere un team dedicato che sia motivato e che desideri che l'azienda abbia successo. Questo è il motivo per cui le loro prestazioni, attitudine e frequenza al lavoro possono essere inestimabili quando si prendono le giuste decisioni di assunzione.
Anche i tuoi dipendenti più produttivi saranno demotivati ed esausti se non fornisci loro il giusto supporto. Quindi, se ritieni che i tuoi dipendenti siano oberati di lavoro o con prestazioni insufficienti, potrebbe essere il momento di iniziare ad assumere più aiuto.
I tuoi obiettivi di business sono cambiati
Hai cambiato i tuoi obiettivi di business o sei pronto per lanciare qualcosa di nuovo? È importante assicurarsi che il tuo attuale team sia in grado di gestire il lavoro extra. Non è raro che le aziende aumentino le proprie aspettative per un dipartimento. Ma quando i tuoi dipendenti devono raggiungere nuovi obiettivi, le risorse assegnate al team dovrebbero riflettere il cambiamento, incluso il potere delle persone.
Assumere nuovi dipendenti può essere costoso, ma se assumi i dipendenti giusti, hanno il potenziale per aumentare i flussi di entrate e affrontare più lavoro. La chiave è assumere le persone giuste per la tua attività.
Scancruit è un'agenzia di reclutamento. Aiutano le aziende di tutti i settori a reclutare candidati e trasferire i candidati in tutto il mondo. Aiutano anche coloro che cercano nuove opportunità di lavoro collegandoli con l'azienda giusta. Lo fanno attraverso il loro team dedicato di personale a tempo pieno in Danimarca, Spagna e negli Emirati Arabi Uniti.
Svolgono un ruolo attivo e molto approfondito nel reclutamento dei candidati, dall'inizio del processo di reclutamento, attraverso la fase dell'offerta di lavoro e, infine, al processo di onboarding. Pubblicizzeranno il lavoro e si assicureranno che riceva la massima visibilità. Scancruit identificherà anche il candidato giusto per il ruolo in questione. E infine, aiuteranno a integrare quel candidato nella loro nuova vita, ovunque il loro ruolo richieda un trasferimento.
Il loro valore fondamentale è "apprezziamo le persone" e questo è alla base di tutto ciò che fanno. Scancruit crede che le persone giuste facciano la differenza tra successo e fallimento. Questo non significa solo identificare la persona giusta per un particolare lavoro, significa anche integrarla nel nuovo ambiente di lavoro nel modo giusto, attraverso un meticoloso onboarding.
Contatta Scancruit oggi stesso e lascia che ti aiutino a far crescere la tua azienda con i talenti giusti.
Questo articolo è stato creato da Scancruit.
