Wenn Sie neue Mitarbeiter für eine Stelle in Ihrem Unternehmen suchen, ist Ihre Stellenanzeige das erste, was potenzielle Arbeitnehmer sehen. Wie kann man sich mit einer Anzeige von der Masse abheben? Lesen Sie weiter, um zu erfahren, warum einprägsame Stellenanzeigen funktionieren und welche Elemente einprägsame Stellenanzeigen ausmachen.
Jobbörsen sind bei Arbeitgebern auf der Suche nach neuen Talenten beliebt geworden. Egal wo Sie sich auf der Welt befinden, New York oder Singapur, Jobbörsen sind wichtig. Es gibt sogar Websites wie GrabJobs, auf denen Sie dies tun können in mehreren Jobbörsen posten mit einem einzigen Mausklick. Eingängige Stellenanzeigen erleichtern die Suche nach Mitarbeitern.
Mit der Popularität von Jobbörsen gibt es jedoch viele Anzeigen, nach denen Arbeitssuchende suchen können, wenn sie nach Arbeit suchen. Ihre Anzeige muss sich von allen anderen abheben. Ansprechende Stellenanzeigen sind die Antwort.
Warum einprägsame Stellenanzeigen funktionieren
Sie haben die Stellendetails und die Stellenbezeichnung. Jetzt kommt die schwierige Aufgabe, die Stellenanzeige für eine Jobbörse zu schreiben. Unabhängig davon, wie viele Marketingkurse Sie besucht haben, ist es immer noch schwierig, eine Stellenanzeige zu verfassen, die Arbeitssuchende sofort auffällt und sie dazu bringt, Teil Ihres Unternehmens zu werden.
Angesichts der jüngsten globalen Ereignisse wie der Covid-19-Pandemie gibt es sie mehr Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen Branchen mehr Stellensuchende. Arbeitssuchende haben derzeit eine große Auswahl an Stellenangeboten. Dieser Trend dürfte sich laut Forbes fortsetzen.
Ansprechende Stellenanzeigen wird die Aufmerksamkeit des Lesers von der Berufsbezeichnung auf sich ziehen und bis zur Beschreibung fortgesetzt. Es könnte jetzt an der Zeit sein, über den Tellerrand hinauszublicken und mit Ihrer Wortwahl und allen visuellen Elementen, die Ihre einprägsamen Stellenanzeigen begleiten, kreativ zu werden.
5 Elemente einer ansprechenden Stellenanzeige
Hier sind einige der Elemente, die die meisten einprägsamen Stellenanzeigen aufweisen. Nicht alle sind obligatorisch oder für alle Stellenanzeigen anwendbar, aber je mehr Sie in Ihre einprägsamen Stellenanzeigen aufnehmen können, desto mehr werden sie auffallen.
- Verwenden Sie eine aufmerksamkeitsstarke Überschrift
Dies ist der Titel Ihrer Stellenanzeige. Sie wollen provokant sein und den Leser dazu bringen, weiterzulesen. Versuchen Sie statt einfach „Hotelkoch gesucht“ „Establishment Seeks Cookery Wizard“ oder etwas Ähnliches, um ansprechende Stellenanzeigen zu erhalten.
- Verwenden Sie eine Unterüberschrift, um die Überschrift zu erweitern
Direkt unter dem Titel können Sie eine Unterüberschrift einfügen, die Ihren Creative-Titel verdeutlicht. Versuchen Sie immer noch, kreativ zu sein, aber seien Sie etwas klarer in Bezug auf die ausgeschriebene Rolle.
- Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur
Wenn Sie eine lustige Arbeitskultur haben, versuchen Sie, den Spaß in Ihren Titel, Ihre Unterüberschrift und Ihre Beschreibung aufzunehmen. Stellen Sie sicher, dass der Leser weiß, dass Sie eine positive, unterhaltsame Kultur fördern. Dies kann auch für die ernsthafteren Karrieren gelten. Durch das Hinzufügen einer unbeschwerten Note wird der Bewerber erkennen, dass eine abgerundete Persönlichkeit erforderlich ist, um in das Team zu passen, nicht nur eine roboterhafte Fähigkeit. Dies hilft einprägsamen Stellenanzeigen, sich abzuheben.
- Halten Sie die Anzeige so persönlich wie möglich
Ändern Sie jede Ihrer Stellenanzeigen für jede freie Stelle, die in Ihrem Unternehmen erscheint. Unterschiedliche Rollen erfordern unterschiedliche Persönlichkeiten und Fähigkeiten. Versuchen Sie, eine Standardvorlage nicht wiederzuverwenden, da Ihre Anzeige sonst genauso aussieht und sich so anfühlt wie unzählige andere Anzeigen, die sich Arbeitssuchende ansehen. Sie möchten, dass Ihre Anzeige auffällt.
- Fügen Sie eine einfache, klare Grafik hinzu
Sie könnten ein Foto davon beifügen Mitarbeiter, die sich in einer Pause gemeinsam entspannen, oder erstellen Sie eine Grafik, die Bilder mit Text kombiniert. Halten Sie einfach den Gesamteffekt einfach und leicht lesbar. Verwenden Sie nicht zu viel Text.
10 Beispiele für einprägsame Stellenanzeigen und warum sie funktionieren
1- Oscar Mayers Werbung für Wienermobilfahrer
Helle Farben und ein einfaches Bild machen dies zu einem großartigen Beispiel für eine einprägsame Stellenanzeige. Jeder, der die Marke kennt, kennt Wienermobile-Fahrer bereits und der einfache, einprägsame Text impliziert, dass der Leser eines dieser Fahrzeuge fahren könnte. Der Text ist einprägsam und dennoch minimal, sodass die wichtigsten Informationen schnell und einfach verarbeitet werden können.
2. Twitters „Chef-Tweeter“
Diese Anzeige des Social-Media-Riesen Twitter enthält kein Bild. Diese Anzeige verwendet einen sehr kreativen Titel. Die Frage nach einem „Tweeter in Chief“ erregt mehr Aufmerksamkeit als ein „Social Media Writer“. Auch die Stellenbeschreibung ist kreativ und bringt die angebotene Rolle prägnant auf den Punkt. Sie wissen genau, wonach sie suchen, wenn Sie einprägsame Stellenanzeigen wie diese lesen.
3. Bud Lights Meme Officer
Bud Light Seltzer hat diese Anzeige für soziale Medien erstellt. Auf der Suche nach jemandem, der Memes für das Marketingteam der Marke erstellt, wählten sie „Chief Meme Officer“ als kreative Berufsbezeichnung. Mit ihrem Slogan „Great Seltzer“ brachten sie Spaß und Humor ein. Schlechte Meme'. Das Bild ist einfach mit minimalem Text und verwendet leuchtende Farben, die Ihre Aufmerksamkeit erregen und auffallen, wie alle guten einprägsamen Stellenanzeigen.
4. Entwickleranzeige von HireVue
HireVue hat eine Anzeige erstellt, um einen Softwareentwickler anzuwerben, der Bewerber mit einer personalisierten, gewöhnlichen sprachähnlichen Beschreibung anspricht. Sie beschreiben ihr Team basierend auf ihren Interessen außerhalb des Büros und haben eine amüsante Beschreibung des Einstellungsprozesses. Es wird durch ein interessantes Foto des Teams ergänzt, das eine Auszeit genießt, wodurch das Stellenangebot attraktiver und ansprechender erscheint.
5. Der beste Arbeitsplatz von HubSpot
HubSpot erhielt die Auszeichnung als einer der Beste Arbeitsplätze durch Guter platz zum Arbeiten. Sie erstellten einen Social-Media-Beitrag, der diesen Erfolg hervorhebt. Am Ende des Beitrags luden sie Menschen ein, sich diesem großartigen Arbeitsplatz anzuschließen, nachdem sie den Bewerbern Appetit gemacht hatten, indem sie beschrieben, wie großartig es ist, dort zu arbeiten. Sie fügten ein auffälliges Foto des Teams hinzu, um die Aufmerksamkeit der Leute zu erregen.
6. Darth Vader-Werbung von 10 X Marketing
10 X Marketing erstellte eine äußerst fesselnde Anzeige für ein Praktikum in ihrem Unternehmen, indem es ein Bild der weltberühmten Figur Darth Vader aus der Star Wars-Filmreihe verwendete. Der Titel „Join Us or Die“ ist unglaublich gewagt und fällt jedem Betrachter ins Auge. Es ist ein minimaler Text enthalten, der beschreibt, was Sie als Teil des 10 X Marketing-Teams erwartet.
7. Die „Fehler“ von Horizon FCB
Diese Anzeige verwendet die Stellenbezeichnung und -beschreibung auf äußerst kreative Weise. Die Anzeige enthält 10 Grammatik-, Interpunktions-, Rechtschreib- oder Leerzeichenfehler. Dies ist beabsichtigt und ermöglicht dem Leser, eine Aufgabe zu erledigen, bevor er sich auf die angebotene Stelle bewirbt. Es ist eine unterhaltsame Übung, die den Leser in die Anzeige hineinzieht. Die Jobrolle erfordert Liebe zum Detail. Wenn Sie also Fehler entdecken, sind Sie geeignet, sich für diesen Job zu bewerben. Diese Technik eignet sich für Anzeigen für Autoren und Redakteure.
8. Lokale Dialektanzeige des Dallas Restaurants
Dallas Restaurant & Bar hat als Titel für diese Anzeige eine unkonventionelle und aufmerksamkeitsstarke Aussage verwendet. Sie haben es im lokalen Dallas-Dialekt geschrieben und dann nach Barkeepern gerufen, die die Aussage interpretieren können. Dies ist ein weiterer lustiger, kreativer Beitrag, der auch das Interesse von Menschen weckt, die die lokale Umgangssprache verstehen. Diejenigen, die es nicht verstehen, wären wahrscheinlich nicht für den Job geeignet, da die Anzeige bedeutungslos wäre.
9. Meister-Biscuitier von Border
Border, der große Kekshersteller, forderte in seiner kreativen und einprägsamen Berufsbezeichnung einen „Master Biscuitier“. Die Beschreibung ist auf das Nötigste beschränkt, hebt die Anzahl der Wochenstunden und das Gehalt hervor und ruft diejenigen Leser auf, die „… wissen, was es braucht, um einen außergewöhnlichen Keks zu backen…“.
Das Bild ist nicht überladen, einfach und auffällig.
10. Code-Werbung von Verizon
Verizon rekrutierte Programmierer für sein Team und veröffentlichte eine Stellenanzeige in den sozialen Medien, indem es die Anzeige in einem Bildcode erstellte. Dies forderte die Leser heraus, den Code zu knacken und zu verstehen, worum es in dem Beitrag ging. Diejenigen, die das taten, hätten mehr in eine Bewerbung investiert als nur in einen Titel mit der Aufschrift „Coders Wanted“.
Wo Sie Ihre einprägsamen Stellenanzeigen veröffentlichen können
Jetzt haben Sie Beispiele für kreative Ideen gesehen und Ihre einprägsamen Stellenanzeigen erstellt. Was machst du als nächstes? Wo veröffentlichen Sie Ihre Anzeige für maximale Präsenz? Es gibt mehrere Online-Optionen, die Ihre Bedürfnisse erfüllen.
Social-Media-Plattformen rühmen sich Millionen von Benutzern, die jeden Tag weltweit Beiträge lesen, auch in Ihrer Nähe. Es ist kostenlos, in sozialen Medien zu posten, und mit dem Aufkommen von Facebook-Jobs nutzen Unternehmen diese Plattformen, um während ihrer Einstellungsverfahren zu werben.
Online-Jobbörsen hosten Stellenanzeigen an einem durchsuchbaren Ort. Die Plattform von GrabJobs hat eine hervorragende Reichweite für Ihre Anzeigen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Anzeige kostenlos auf ihrer Website zu veröffentlichen. Jobsuchende, die auf dieser Plattform suchen, können die von Ihnen veröffentlichten Anzeigen sehen.
Sie können auch den traditionelleren Weg der Printanzeigen einschlagen. Sie können Werbeflächen in überregionalen und lokalen Zeitungen oder Zeitschriften mieten, Werbeplakate oder kleinere Plakate für Bushaltestellen erstellen und vieles mehr. Diese Art der Werbung kann jedoch kostspielig sein, stellen Sie also sicher, dass Sie dies in Ihrem Budget berücksichtigen.
Abschluss
Auf dem gesättigten Markt der Stellenanzeigen müssen Ihre Anzeigen kreativ sein, um sich abzuheben. Die Personalisierung der Anzeige für die spezifische Rolle, die besetzt werden muss, kreative Berufsbezeichnungen und die Verwendung klarer und auffälliger Bilder können das Engagement und die Akzeptanz steigern. Die Veröffentlichung Ihrer fertigen Anzeige auf Websites wie GrabJobs trägt dazu bei, die Anzahl potenzieller Kandidaten zu maximieren, die Ihre Anzeige sehen. Beginnen Sie noch heute mit der Erstellung einer ansprechenden Stellenanzeige!
