De meest kosteneffectieve methode die grote retailers gebruiken om het beste personeel te vinden

We onderzoeken hoe grote retailbedrijven aan Interview Chatbot gekoppelde QR-codeposters gebruiken om regelmatig het beste personeel te vinden en aan te nemen.

Inhoudsopgave

Gratis vacatures plaatsen op meerdere vacaturesites

Een van de belangrijkste sectoren waarop GrabJobs zich richt, is de detailhandel. Onze oplossing helpt retailbedrijven om het beste talent aan te trekken in minder tijd en tegen lagere kosten. In eerdere artikelen hebben we onderzocht: 8 manieren om uw aantal sollicitanten te maximaliseren, evenals hoe te gebruiken Sociale media en Brandingvideo's als een middel om kandidaten aan te trekken.

Vandaag onderzoeken we de meest kosteneffectieve methode die de grootste retailbedrijven gebruiken om personeel te vinden - dat wil zeggen: oversized in-store posters met aan de chatbot gekoppelde QR-codes.

Waarom traditionele 'Now Hiring'-posters niet werken

Het tonen van posters in de winkel om vacatures te adverteren is de oudste manier waarop een fysieke winkel ooit sollicitanten heeft aangetrokken. Het is bijna gratis, maar een simpele poster die kandidaten vraagt om hun cv te e-mailen of een nummer te bellen, is verreweg niet de meest efficiënte manier om het aantal kandidaten te maximaliseren.

Wat is er mis met e-mail en telefoonnummer dat je vraagt? Afvalpercentages! E-mail en telefoontje zijn een gedoe voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Werkzoekenden die door uw winkel lopen, zijn onderweg en hebben mogelijk geen cv op hun smartphone. Het vereist dat ze een e-mail naar HR opstellen en een cv bijvoegen - de uitvalpercentages voor deze methode zijn enorm! Aan de andere kant is het een ontmoedigende taak om werkzoekenden rechtstreeks een HR-nummer te laten bellen. Het lijkt erg op cold-calling, de meeste mensen worden nerveus en bellen uiteindelijk niet.

Als HR die verantwoordelijk is voor werving, is het ontvangen van cv's of cold-calls ook niet de meest efficiënte manier om sollicitanten te screenen.

Dus hoe kunt u uw posters in de winkel verbeteren om ze effectiever te maken? Voeg een aan Interview Chatbot gekoppelde QR-code toe en maak ze groter!

Waarom aan Interview Chatbot gekoppelde QR-codes werken

Getting people to scan a QR code is engaging, fast, and more fun than composing an email or calling a stranger. Linking the QR code to an Interview Chatbot means you can write attractive and engaging action statements on your poster such as “Scan code to Interview Now!” or “Get Interviewed Today, Scan the code below!”. Once the QR code scanned, a web chatbot automatically pop-ups on the applicants’ smartphone and engages them to respond to a few quick questions.

Dit duurt minder dan 1 minuut. Als de antwoorden van de sollicitanten voldoen aan de minimumeisen, krijgen ze automatisch de beschikbare tijdvakken voor een persoonlijk gesprek te zien. Voor werkzoekenden is dit proces verre van ontmoedigend. Het is snel, boeiend en leuk!

Voor werkgevers minimaliseert het het aantal drop-outs en maximaliseert het het aantal ontvangen sollicitanten.

Nu zijn er 2 cruciale punten om op te merken om dit te laten werken:

  1. Maat: om de resultaten te maximaliseren, moet je poster zijn te groot. Alles van A4-formaat en lager is mogelijk niet zichtbaar genoeg. Je hebt een groot formaat poster nodig die in het oog springt en gemakkelijk te herkennen is.
  2. Positie: je poster moet bij de ingang van je winkel hangen zodat hij goed zichtbaar is voor iedereen die langs je winkel loopt.

Zie hieronder geweldige voorbeelden van Uniqlo en Kate Spade winkels.

Waarom is het kostenbesparend?

Je enige kosten zijn de eenmalige kosten voor het printen van een grote poster en het opzetten van je interviewchatbot.

U krijgt dan maandelijks honderdduizenden oogbollen (impressies) bij het zien van uw poster!

Uw Return on Investment is vrijwel onbeperkt. Het beste van alles is dat u gekwalificeerde Retail-medewerkers aantrekt die in winkels bij u in de buurt werken.

De interviewchatbot regelt de screening en het plannen van sollicitatiegesprekken, zodat u geen tijd verspilt aan het lezen van cv's of het screenen van sollicitanten via een telefoongesprek, waardoor u honderden uren per maand bespaart.

De combinatie van een te grote poster en QR's voor chatbots voor interviews is hoe grote retailers zoals Uniqlo en Kate Spade erin slagen de beste sollicitanten aan te nemen op een manier die volledig handsfree is voor hun wervingsteam. Het is snel, kosteneffectief en trekt kwaliteitstalent aan.

Hoe implementeer je Chatbot QR's voor je winkel?

recente berichten

Woordenlijst HR-termen

Gebruik onze Zwangerschapsverlofbriefsjablonen en laat uw werkgever weten dat u van plan bent zwangerschapsverlof op te nemen en hoe lang u verwacht weg te zijn. Zorg voor een vlotte overgang voor zowel jou als je werkgever!

Lees verder "

Plaats een reactie

5/5

GrabJobs wordt vertrouwd door meer dan 20.000 werkgevers om snel mensen aan te nemen.

Huur personeel in enkele minuten!

Maak een gratis account in slechts 2 minuten.
Plaats vandaag nog je eerste vacature!

4.7/5
4.4/5
4.6/5
4.5/5