Net als veel andere Zuidoost-Aziatische landen worstelt Maleisië momenteel met een werktekort.
Verschillende problemen hebben bijgedragen aan dit tekort, waaronder het feit dat het land twee jaar lang het inhuren van buitenlandse werknemers heeft gepauzeerd om de verspreiding van COVID-19 te vertragen. Veel Maleisische arbeiders ook het land ontvlucht en verhuisde naar Singapore voor nieuwe kansen.
Veel Maleisische ondernemers hebben moeite om medewerkers te vinden die hen helpen hun deuren open te houden en hun klanten tevreden te houden. Misschien ben je zelfs een van hen.
Als dit voor jou het geval is, moet je dingen anders doen als je andere resultaten wilt zien. Een stap die u kunt nemen om uw wervingspraktijken te verbeteren en de winstgevendheid van uw bedrijf te vergroten, is door vacatures op betere vacaturesites te plaatsen.
Deze gids bevat een overzicht van de beste websites voor het plaatsen van vacatures om werkzoekenden in Maleisië aan te nemen, of u nu op zoek bent naar fulltime hulp, parttime hulp of iets daar tussenin.
Beste vacaturesites in Maleisië, gerangschikt op categorie
Heeft u geen tijd om alle opties door te spitten en de beste vacaturesites voor uw bedrijf te vinden? Gebruik gewoon de handige tabel hieronder. Het bevat de top 7 vacaturesites in verschillende categorieën:
|
Beste vacaturewebsite in het algemeen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor fulltime banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor externe banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor technische banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor managementfuncties: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau: |
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor fulltime banen in Maleisië?
Bedrijven in Maleisië hebben het moeilijk om allerlei soorten werknemers te vinden, ook fulltime werknemers. Als u moeite heeft om fulltime posities bij uw bedrijf in te vullen, kan een probleem zijn het soort websites waarop u adverteert.
Houd rekening met deze factoren bij het bepalen waar u uw vacatures plaatst:
- Makkelijk te gebruiken: Plaats vacatures op sites die gemakkelijk te navigeren zijn en het wervingsproces stroomlijnen. AI-aangedreven sites zijn hier geweldig voor omdat ze veel van het zware werk voor je doen.
- Doelgroep: Als u op zoek bent naar een specifiek type fulltime werknemer, zoek dan naar vacaturesites die geschikt zijn voor mensen met die ervaring, opleiding, enz.
- Screeningstools voor kandidaten: Welke tools en functies biedt de site om u te helpen bij het sorteren van sollicitanten, het opzetten van sollicitatiegesprekken, enz.?
Hier zijn 4 uitstekende wervingswebsites die u kunt gebruiken als u in contact wilt komen met de beste fulltime werkzoekenden:
- MIJN toekomstige banen: Dit is een door de overheid aangedreven platform voor het zoeken naar werk, gecreëerd door het Maleisische ministerie van Manpower. Het bevat allerlei soorten banen, niet alleen overheidsfuncties, en maakt gebruik van AI om u te helpen snel de juiste werkzoekenden te vinden.
- Grijpbanen. Een online wervingsplatform zoals GrabJobs kan uw hele wervingsproces aanzienlijk vereenvoudigen bij het aannemen van fulltime banen in Maleisië. U zult functies vinden die de zichtbaarheid van uw vermeldingen gemakkelijk kunnen vergroten, zoals de mogelijkheid om uw berichten op meerdere websites en platforms te dupliceren.
- ingehuurd: Hiredly is een hybride vacaturesite die zich richt op werkzoekenden die op zoek zijn naar junior en mid-level managementfuncties.
- bijvoeglijk naamwoord: adnexio is een door AI aangedreven zoekplatform voor vacatures dat automatisch de beste 3-7 kandidaten vindt op basis van uw functie-eisen. Het biedt ook video-interviews en scores voor elke kandidaat om u te helpen hen beter te leren kennen.
adnexio is onze keuze voor de nummer één vacaturesite voor fulltime werkzoekenden in Maleisië. Deze AI-aangedreven site maakt het voor u gemakkelijk om gematcht te worden met de beste, meest gekwalificeerde kandidaten en biedt u een robuuste verzameling bronnen om ze te screenen en de beste match te vinden.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor deeltijdbanen in Maleisië?
Wanneer u op zoek bent naar parttime hulp bij uw bedrijf en beslist waar u uw vacatures wilt plaatsen, zoek dan naar websites die gemakkelijk te navigeren zijn en waarmee u snel vacatures kunt plaatsen.
Denk ook aan de prijs per post. Zo besteed je niet je hele aanwervingsbudget aan parttime medewerkers die je bedrijf misschien niet zo veel opleveren, maar vind je toch snel de juiste matches.
Weet u niet zeker welke sites u moet gebruiken? Bekijk deze 3 wervingswebsites als je hulp nodig hebt bij het vinden van parttime medewerkers:
- FastJobs: FastJobs prijst zichzelf aan als de nummer één vacaturesite voor niet-uitvoerende functies. Als u op zoek bent naar parttime medewerkers, helpt FastJobs u in contact te komen met werkzoekenden die gekwalificeerd zijn, maar niet overgekwalificeerd.
- StartupVacatures: Als u een startend bedrijf runt, bent u misschien niet in staat om fulltime hulp in te huren. Met startende banen kunt u in contact komen met parttime werkzoekenden die over de vaardigheden beschikken om u te helpen terwijl u uw bedrijf vanaf het begin laat groeien.
- GrabJobs: GrabJobs is een wereldwijde vacaturesite in Singapore met allerlei soorten vacatures, waaronder advertenties voor deeltijdbanen.
FastJobs wint als de beste vacaturesite voor deeltijdbanen in Maleisië. Deze site is geschikt voor niet-uitvoerende werkzoekenden, inclusief degenen die gewoon parttime willen werken of een flexibeler schema nodig hebben. Het biedt een verscheidenheid aan tools voor het screenen van kandidaten en het volgen van sollicitanten, evenals gegevens waarmee u in de toekomst beter geïnformeerde wervingsbeslissingen kunt nemen.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor externe banen in Maleisië?
Als je hulp nodig hebt bij je bedrijf en moeite hebt om nieuwe werknemers te vinden in Maleisië, wil je misschien een breder netwerk uitwerpen en in contact komen met werkzoekenden in andere landen.
Door uw bedrijf open te stellen voor externe werknemers, kunt u uw merk blijven opbouwen en uw doelen bereiken. Als u dit soort werknemers wilt aannemen, zorg er dan voor dat u vacaturesites gebruikt die specifiek zijn voor werken op afstand of die veel externe en freelance-categorieën bieden.
Hieronder vindt u 3 wervingswebsites die u helpen contact te leggen met externe werkzoekenden en de juiste match voor uw bedrijf te vinden:
- Wij werken op afstand: We Work Remotely is een wereldwijde externe vacaturesite waarop bedrijven van over de hele wereld vertrouwen om externe en freelance werknemers te vinden.
- GrabJobs: GrabJobs biedt een verscheidenheid aan vacatures, waaronder die voor freelance- en contractposities, evenals fulltime en parttime banen op afstand, dus het is een uitstekende keuze voor Maleisische werkgevers die op zoek zijn naar werknemers die vanuit huis kunnen werken.
- Freelancen in Maleisië: Freelancen in Maleisië stelt je in staat om te adverteren voor allerlei soorten freelance banen, van het schrijven van inhoud tot videografie, en meteen in contact te komen met bekwame externe freelancers.
We kiezen Freelancing Malaysia als de winnaar van de beste vacaturewebsite voor externe banen in Maleisië. Als je op zoek bent naar mensen die op afstand willen werken als freelancer of loonwerker, zal deze site je in contact brengen met de beste kandidaten en je helpen om in een mum van tijd goede matches te vinden.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor technische banen in Maleisië?
Heeft u hulp nodig bij het vinden van een Chief Technology Advisor voor uw bedrijf? Wat dacht je van een in-house app-ontwikkelaar of UI/UX designer?
Als u werknemers met specifieke technische vaardigheden moet inhuren, zoek dan naar websites die geschikt zijn voor die werkzoekenden. Sites die AI gebruiken, zijn ook bijzonder nuttig, omdat ze u snel aan de juiste kandidaten koppelen.
Hieronder vindt u de top 4 vacaturesites die we aanbevelen voor het vinden van technische banen in Maleisië:
- TechInAsia: TechInAsia is een van de grootste vacaturesites voor Aziatische werkgevers - inclusief die in Maleisië - die hulp nodig hebben bij het invullen van vacatures voor technisch gerelateerde werknemers zoals IT-helpdeskprofessionals, webontwikkelaars, UI/UX-ontwerpers, enz.
- Grijpbanen. GrabJobs is een mobile-first, AI-aangedreven jobplatform. Het wordt gebruikt door miljoenen werkzoekenden en duizenden werkgevers over de hele wereld, waaronder Maleisië, om de beste technische werknemers te vinden.
- bijvoeglijk naamwoord: Dit door AI aangedreven banenplatform maakt het je gemakkelijk om te matchen met allerlei soorten werkzoekenden, inclusief mensen met technische ervaring en training. Als u snel een bepaald type medewerker wilt vinden, heeft adnexio de tools om u te helpen.
- Stam ingehuurd: TribeHired is ontworpen om technisch talent in contact te brengen met werkgevers in heel Zuidoost-Azië, inclusief Maleisië. Het is ontworpen om werkzoekenden te helpen een baan te vinden die bij hun levensstijl past.
TechInAsia is de nummer één vacaturesite voor technische banen in Maleisië. Deze site, zoals de naam al doet vermoeden, brengt u in contact met allerlei soorten werkzoekenden die vaardigheden hebben die verband houden met de technische industrie. Het is gemakkelijk te gebruiken en biedt een verscheidenheid aan andere bronnen - buiten de vacaturesite van de site - om u te helpen kandidaten te beoordelen en de juiste te kiezen voor uw bedrijf.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor managementbanen in Maleisië?
Bent u op zoek naar een ervaren werkzoekende die kan optreden als manager of teamleider in uw bedrijf?
Let dan op de doelgroep van de websites die u overweegt te gaan gebruiken. Overweeg ook om AI-aangedreven jobplatforms te gebruiken. Op die manier kun je sneller gematcht worden met gekwalificeerde kandidaten en vacatures sneller invullen. Deze platforms kunnen ook kosteneffectiever zijn en kunnen goed zijn voor bedrijven met beperkte wervingsbudgetten.
Hier zijn 4 wervingswebsites die de moeite waard zijn om te gebruiken als u medewerkers op managementniveau bij uw bedrijf wilt inhuren:
- ingehuurd: Hiredly is een hybride vacaturesite die wordt gebruikt door werkzoekenden die geïnteresseerd zijn in junior en mid-level managementfuncties. Het is gemakkelijk te navigeren en biedt een AI-aangedreven headhunting-tool om het inhuren te stroomlijnen zonder dramatische prijsverhogingen.
- LinkedIn: LinkedIn is een sociaal netwerkplatform dat wordt gebruikt door verschillende werkzoekenden die op zoek zijn naar functies op managementniveau. Hiermee kunnen ze reclame maken voor hun vaardigheden, contact maken met bedrijven die mensen aannemen en snel worden aangenomen.
- Grijpbanen. GrabJobs is een platform voor het zoeken naar werk dat maandelijks miljoenen bezoeken ontvangt. Het bevat tal van verschillende vacatures, waaronder vacatures voor management in Maleisië, en helpt u contact te maken met kandidaten en deze te screenen.
- JobStreet: JobStreet bestaat al tientallen jaren en is een van de meest populaire vacaturesites ter wereld. Het wordt mogelijk gemaakt door SEEK, een in Australië gevestigd zoekplatform voor vacatures, en helpt u bij het adverteren van allerlei soorten banen, inclusief managementfuncties, en om meteen gematcht te worden met gekwalificeerde kandidaten.
Hiredly wint als de beste vacaturesite voor managementfuncties in Maleisië. Deze vacaturesite is geschikt voor junior en mid-level management werkzoekenden, dus het is de perfecte plek om in contact te komen met mensen die de ervaring en wens hebben om een managementfunctie bij uw bedrijf te vervullen.
Wat is de beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau in Maleisië?
Als je vacatures voor banen op instapniveau moet invullen, maar geen overgekwalificeerde werkzoekenden wilt aannemen, zorg er dan voor dat je vacaturesites gebruikt die speciaal zijn ontworpen om nieuwe afgestudeerden en mensen met beperkte werkervaring te bereiken.
Zoek ook naar sites met een groot publiek. Op die manier kunt u uw vacatures zo snel mogelijk onder de aandacht van veel mensen brengen.
Als je hulp nodig hebt bij het vinden van kandidaten op instapniveau, zorg er dan voor dat je deze 3 uitstekende vacaturesites in je arsenaal opneemt:
- Maukerja: Maukerja is geschikt voor alle soorten werkzoekenden, ook voor degenen die op zoek zijn naar instap- en niet-uitvoerende functies. Het is gemakkelijk te gebruiken en biedt werkgevers met slechts een paar klikken toegang tot miljoenen werkzoekenden.
- Afgestudeerd: Graduan is een website die zich richt op pas afgestudeerden. Het biedt een gedetailleerde vacaturebank waarmee pas afgestudeerden werk kunnen vinden, dus het is een uitstekende keuze voor bedrijven die in contact willen komen met nieuwe afgestudeerden die graag vaardigheden willen opdoen en met hun bedrijf willen meegroeien.
- GrabJobs: GrabJobs biedt een verscheidenheid aan categorieën en filters voor werkgevers, dus het is voor hen gemakkelijk om vacatures te taggen en ervoor te zorgen dat ze worden weergegeven in zoekresultaten voor werkzoekenden op instapniveau.
Van deze opties kiezen we Graduan als de beste vacaturesite voor banen op instapniveau in Maleisië.
Deze site is speciaal bedoeld voor pas afgestudeerden die op zoek zijn naar werk op instapniveau, dus het is een perfecte keuze voor bedrijven die dat soort werknemers moeten vinden. Het biedt ook veel middelen voor zowel werkgevers als werkzoekenden.
Begin vandaag nog met het gebruik van de beste vacaturesites
Als je het moeilijk hebt gehad om je bedrijf overeind te houden, is het tijd om dingen te veranderen. Begin de hierboven vermelde vacaturesites te gebruiken om vacatures te publiceren en deze voor de meest bekwame en gekwalificeerde kandidaten te krijgen.
Van de beste vacaturesites die in onze gids worden beschreven, GrabJobs is de overduidelijke winnaar als de beste algemene plaats om vacatures te adverteren. Het bevat advertenties voor allerlei soorten banen, van instapniveau tot fulltime functies, en het biedt verschillende hulpmiddelen om u te helpen bij het screenen van kandidaten, het opzetten van interviews en meer.
Meld u aan voor een gratis proefperiode van twee weken en probeer het vandaag nog.
