Zoals het geval is in veel delen van de wereld, heeft de Saoedi-Arabische arbeidsmarkt de laatste tijd schokkende schokken doorgemaakt.
In het derde kwartaal van 2021 was het aantal Saoedische burgers dat hun baan opzegde met 95 procent gestegen ten opzichte van het jaar ervoor, met ongeveer 270.000 werknemers die ervoor kozen om ontslag te nemen.
Het aannemen van nieuwe werknemers is in 2022 snel aantrekken, maar veel werkgevers hebben nog steeds moeite om nieuwe werknemers te vinden en de vacatures te vervullen die zijn achtergelaten door degenen die stoppen.
Komt deze uitdaging je bekend voor? Als dat zo is, is het misschien tijd om te heroverwegen waar u uw vacatures online plaatst, en deze gids kan daarbij helpen.
Hieronder vindt u een lijst van de beste vacaturesites in Saoedi-Arabië voor veel verschillende soorten banen: fulltime, parttime, management, tech, remote en meer.
Beste vacaturesites in Saoedi-Arabië, gerangschikt op categorie
Met deze tabel kunt u gemakkelijk de beste vacaturesites kiezen voor de behoeften van uw bedrijf. Dit is de nummer één website voor elk type baan:
|
Beste vacaturewebsite in het algemeen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor fulltime banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor externe banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor technische banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor managementfuncties: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau: |
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor fulltime banen in Saoedi-Arabië?
Veel werkgevers hebben moeite met het invullen van fulltime functies bij hun bedrijf, vooral nu er zoveel concurrentie is. Als u niet zeker weet waar u fulltime vacatures in uw bedrijf moet adverteren, overweeg dan het volgende bij het evalueren van websites:
- Prijs: Bedenk altijd hoeveel het kost om een advertentie op een vacaturesite te plaatsen. Dit is vooral belangrijk als u meerdere werknemers tegelijk wilt aannemen.
- Doelgroepgrootte: Wanneer u advertenties plaatst op websites met een groot publiek, heeft u toegang tot een grotere pool van kandidaten, waardoor u sneller werknemers kunt vinden.
- Wervingstools/functies: zoek naar sites die aanvullende hulpmiddelen bieden, zoals bronnen voor het screenen van kandidaten om uw werkgeversmerk op te bouwen.
Hieronder staan 4 vacaturesites die goede startpunten zijn voor fulltime banen in Saoedi-Arabië:
- Grijpbanen. GrabJobs biedt u een gebruiksvriendelijk volgsysteem voor sollicitanten. Dit helpt u om alle informatie over uw sollicitanten te centraliseren en sollicitanten snel door uw wervingstrechter te loodsen.
- Akhtaboot: Deze site biedt tienduizenden werkgevers toegang tot end-to-end wervings- en tewerkstellingsoplossingen.
- GulfTalent: GulfTalent is een van de meest populaire vacaturesites in de Golfregio. Miljoenen mensen gebruiken het om elke dag een baan te vinden, inclusief fulltime banen bij Saoedi-Arabische werkgevers.
- SaudiJobZoeken: Dit is een uitstekende site voor Saoedi-Arabische werkgevers die geïnteresseerd zijn in het inhuren van expats. Het kost ook niets om een vacature te plaatsen, dus het is geweldig voor mensen met een klein budget.
GulfTalent is onze topkeuze voor de beste vacaturesite voor fulltime banen in Saoedi-Arabië. Het biedt toegang tot meer dan 10 miljoen professionals in de hele Golfregio en helpt bij employer branding om u te helpen sneller de juiste kandidaten te bereiken.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor deeltijdbanen in Saoedi-Arabië?
Als u op zoek bent naar parttime medewerkers voor uw bedrijf, moet u vacaturesites anders beoordelen dan wanneer u op zoek bent naar fulltime medewerkers. Hier zijn enkele specifieke dingen om in gedachten te houden bij het beslissen welke sites te gebruiken:
- Prijzen: Veel ondernemers willen geld besparen door met name reclame te maken voor deeltijdbanen. Als dit voor jou het geval is, zoek dan naar vacaturesites met gratis of goedkope advertentie-opties.
- Makkelijk te gebruiken: zoek naar vacaturesites die gemakkelijk te gebruiken zijn en waarmee u snel vacatures kunt plaatsen. Op die manier hoeft u geen kostbare tijd te verspillen aan het bedenken hoe u parttime openingen bij uw bedrijf kunt promoten.
- Doelgroepgrootte: Hoe meer mensen een bepaalde vacaturesite gebruiken, hoe gemakkelijker het is om gekwalificeerde kandidaten te vinden en de juiste keuze te maken voor uw bedrijf.
Deze 4 wervingswebsites bevatten allemaal veel advertenties voor deeltijdbanen en zijn goede opties om te overwegen:
- Mihnati: Mihnati noemt zichzelf de nummer 1 vacaturesite van Saoedi-Arabië. Het heeft een groot publiek en biedt advertenties voor allerlei soorten banen, inclusief deeltijdbanen in verschillende sectoren.
- Grijpbanen. GrabJobs helpt bij het plannen van sollicitatiegesprekken en stelt u zelfs in staat video-interviews te houden met kandidaten uit heel Saoedi-Arabië (en van over de hele wereld).
- Mourjan: Dit is een online-advertentiesite met veel vacatures, waarvan vele voor parttime functies. Als u op zoek bent naar een gratis plek om te adverteren voor parttime banen bij uw bedrijf, slaap dan niet op Mourjan.
- Wzyaf: Meer dan 70.000 werkgevers gebruiken Wzyaf, een gratis vacaturesite, om werkzoekenden te bereiken en parttime vacatures bij hun bedrijven te promoten.
Mihnati wint als de beste vacaturesite voor deeltijdbanen in Saoedi-Arabië.
Deze site brengt je niet alleen in contact met tonnen parttime werkzoekenden in heel Saoedi-Arabië en het Midden-Oosten, maar het wordt ook geleverd met een gebruiksvriendelijke app waarmee je snel vacatures kunt plaatsen en meteen met kandidaten kunt matchen.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor externe banen in Saoedi-Arabië?
Een manier waarop Saoedi-Arabische werkgevers het arbeidstekort in het land het hoofd bieden, is door meer externe werknemers uit andere delen van de wereld aan te nemen. Door advertenties op de juiste externe vacaturesites te plaatsen, kunt u in contact komen met een grotere talentenpool en de beste mensen vinden om u te helpen uw bedrijf te laten groeien.
Hier zijn enkele belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden wanneer u beslist waar u externe vacatures wilt plaatsen:
- Specificiteit:: Zoek indien mogelijk naar sites die specifiek zijn voor externe werkzoekenden om irrelevante kandidaten te vermijden.
- Filters/categorieën: Als uw site niet exclusief is voor externe werkzoekenden, gebruik dan sites die veel filters en categorieën bieden om irrelevante kandidaten uit te sluiten.
- Prijs: Als je een beperkt budget hebt of veel advertenties wilt plaatsen, zoek dan naar gratis of goedkope vacaturesites.
Hieronder vindt u 3 wervingswebsites die u zullen helpen externe werkzoekenden te vinden die goed passen bij uw Saoedi-Arabische bedrijf:
- Snaphunt: Snaphunt is een gratis website voor het plaatsen van vacatures met tal van externe vacatures. Het is een populaire keuze onder veel externe werkzoekenden over de hele wereld.
- GrabJobs: GrabJobs biedt een breed scala aan categorieën voor werkgevers die vacatures plaatsen, inclusief categorieën en filters om ervoor te zorgen dat uw advertentie wordt weergegeven in zoekresultaten voor externe posities.
- AfstandsbedieningBlad: RemoteLeaf verzamelt vacatures van meer dan 100 verschillende online vacaturesites en helpt u contact te leggen met externe werkzoekenden van over de hele wereld.
We kiezen Snaphunt als de nummer één vacaturesite voor vacatures op afstand in Saoedi-Arabië. Deze site helpt je in contact te komen met externe werkzoekenden van over de hele wereld, en het is gratis!
Zodra u zich aanmeldt voor een Snaphunt-account, kunt u meer dan 1 miljoen werkzoekenden bereiken en honderden miljoenen profielen bekijken. Uw vacatures worden ook met slechts één klik gedistribueerd naar meer dan 20 vacaturesites.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor technische banen in Saoedi-Arabië?
Of u nu op zoek bent naar een interne webontwikkelaar of een IT-helpdeskspecialist, u moet websites zorgvuldig evalueren voordat u beslist waar u advertenties wilt plaatsen. Hier zijn enkele van de belangrijkste dingen waarmee u rekening moet houden bij het bekijken van uw opties:
- Soorten banen: Zoek naar sites die ofwel exclusief zijn voor de tech-industrie of die veel tech-gerelateerde banen bevatten.
- Prijs: Houd er rekening mee hoeveel u moet betalen om advertenties op deze sites te plaatsen of wat een maandelijks lidmaatschap kost.
- Functies voor het screenen van kandidaten: zoek naar sites met functies voor het screenen van kandidaten, tools voor employer branding en andere opties om uw bedrijf aantrekkelijker te maken voor werkzoekenden.
Hier zijn 4 wervingswebsites die uitstekende keuzes zijn voor werkgevers die op zoek zijn naar technische werknemers:
- Bayt.com: Bayt is een van de meest populaire sites voor werkzoekenden in de Golfregio, inclusief Saoedi-Arabië. Het ontvangt meer dan 10 miljoen bezoeken per maand en biedt toegang tot een sourcingspecialist om u te helpen vacatures snel in te vullen.
- Grijpbanen. Grabjobs stroomlijnt het wervingsproces en helpt bij andere aspecten van het vinden van technische werknemers in Saoedi-Arabië voor uw bedrijf, waaronder het plannen van interviews, het doorlichten van kandidaten, het volgen van sollicitaties en het onderhouden van betrokkenheid bij het talent.
- NaukriGulf: NaukriGulf is een andere populaire vacaturesite onder mensen in de Golfregio. Het biedt veel technische banen en helpt bij de strategie voor employer branding.
- Careerjet: Careerjet is een jobzoekmachine die u helpt een enorm publiek te bereiken en uw jobadvertentie aan zoveel mogelijk werkzoekenden te laten zien.
Bayt.com is een uitstekende vacaturesite voor werkgevers die geïnteresseerd zijn in het aannemen van werknemers met technische ervaring. Op deze site staan allerlei tech banen en IT banen. Het verbindt je ook met een cv-bibliotheek gevuld met meer dan 40 miljoen cv's.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor managementbanen in Saoedi-Arabië?
Als u op zoek bent naar managers of andere werknemers die leidinggevende functies in uw bedrijf kunnen vervullen, houd dan rekening met het volgende bij het beoordelen van vacaturesites:
- Doelgroepgrootte: Zoek naar populaire vacaturesites met een groot publiek, zodat je een betere talentenpool hebt om uit te putten.
- Betrouwbaarheid: Blijf bij sites met een goede reputatie en staan erom bekend werkgevers in contact te brengen met gekwalificeerde kandidaten.
Deze 4 wervingswebsites zijn allemaal goede keuzes voor het vinden van managementwaardige kandidaten:
- LinkedIn: Met de sociale netwerkfuncties van LinkedIn kunt u gemakkelijk in contact komen met mensen die goed bij uw bedrijf passen en een relatie opbouwen voordat u beslist wie u wilt aannemen.
- Akhtaboot: Akhtaboot is een van de beste vacaturesites in Saoedi-Arabië voor allerlei soorten werknemers, inclusief managers en andere leidinggevende functies. Het biedt een verscheidenheid aan wervingspakketten om u te helpen uw zoekopdracht te stroomlijnen en ook zo snel mogelijk gekwalificeerde kandidaten te vinden.
- Inderdaad: Indeed is een wereldwijde vacaturesite waar allerlei soorten werkzoekenden op vertrouwen, ook degenen die op zoek zijn naar managementfuncties in Saoedi-Arabië. Het biedt ook gratis en betaalde boekingsopties.
- Grijpbanen. Grabjobs is een snelgroeiende, internationale vacaturebank die werkgevers een toolkit biedt die bedoeld is om het bereiken van doelgroepen in Saoedi-Arabië en het evalueren van kandidaten een gemakkelijke en gestroomlijnde ervaring te maken.
We kiezen Akhtaboot als de beste keuze voor het plaatsen van managementvacatures in Saoedi-Arabië. Deze site biedt een breed scala aan functies, waaronder management- en directiefuncties. Het heeft ook een groot publiek, waardoor u sneller gekwalificeerde kandidaten kunt bereiken.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor banen op instapniveau in Saoedi-Arabië?
Banen op instapniveau zijn over het algemeen gemakkelijker in te vullen dan managementfuncties of functies waarvoor specifieke vaardigheden vereist zijn. Het kan echter nog steeds moeilijk zijn om relevante kandidaten te vinden, tenzij u weet waar u moet zoeken. Als u probeert te beslissen welke vacaturesites u wilt gebruiken, evalueert u deze op basis van het volgende:
- Prijs: Wilt u geld besparen bij het aannemen van instapmedewerkers? Zoek naar gratis of goedkope vacaturesites.
- Makkelijk te gebruiken: Blijf bij sites die gemakkelijk te navigeren zijn, zodat u tijd kunt besparen bij het adverteren van openingen in uw bedrijf.
- Doelgroepgrootte: Zoek naar populaire sites met een groot publiek, zodat je genoeg kandidaten hebt om uit te kiezen.
Hieronder vindt u 3 uitstekende vacaturesites om u te helpen contact te leggen met werkzoekenden op instapniveau:
- GrabJobs: GrabJobs beschikt over veel filters en categorieën waarmee u uw doelgroep kunt bereiken en sneller beginnende werknemers kunt werven.
- Mourjan: Deze site met rubrieksadvertenties is een gratis plaats om vacatures te plaatsen en werkzoekenden in Saoedi-Arabië en de rest van de Golfregio te bereiken.
- Wzayef: Wzayef is een andere gratis vacaturesite die de moeite waard is om te gebruiken als je beginnende werkzoekenden wilt bereiken en vacatures snel wilt invullen.
Mourjan is onze keuze voor de beste vacaturesite voor startersfuncties. Het is gratis om op dit platform te adverteren en het maakt contact met een groot publiek van werkzoekenden, waaronder recent afgestudeerden en anderen die geschikt zijn voor beginnende banen bij uw bedrijf.
Deel vandaag nog advertenties op de beste vacaturesites
Ben je klaar om je wervingsproces naar een hoger niveau te tillen en vacatures op de beste plaatsen online te plaatsen?
Onthoud de informatie in deze gids over de beste vacaturesites in Saoedi-Arabië en u zult geen moeite hebben om advertenties op de juiste plaats te publiceren en vacatures bij uw bedrijf snel in te vullen.
Als u slechts één vacaturesite uit deze handleiding kunt kiezen, maak dan GrabJobs uw keuze.
GrabJobs biedt allerlei soorten banen, van instapniveau tot management, en het biedt een breed scala aan functies om te helpen bij het screenen van kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken en meer.
Meld u vandaag nog aan voor een gratis proefperiode van twee weken.
