Wie in vielen Teilen der Welt hat der saudi-arabische Arbeitsmarkt in letzter Zeit einige schockierende Umwälzungen erlebt.
Im dritten Quartal 2021 stieg die Zahl der saudischen Bürger, die ihren Arbeitsplatz kündigten, um 95 Prozent gegenüber dem Vorjahr, wobei sich etwa 270.000 Arbeitnehmer für die Kündigung entschieden.
Die Einstellung neuer Arbeitskräfte ist 2022 schnell wieder anziehen, aber viele Arbeitgeber haben immer noch Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden und die offenen Stellen zu besetzen, die von denjenigen übrig geblieben sind, die gekündigt haben.
Kommt Ihnen diese Herausforderung bekannt vor? Wenn ja, ist es vielleicht an der Zeit, zu überdenken, wo Sie Ihre Stellenanzeigen online veröffentlichen, und dieser Leitfaden kann Ihnen dabei helfen.
Nachfolgend finden Sie eine Liste der besten Websites für Stellenausschreibungen in Saudi-Arabien für viele verschiedene Arten von Jobs – Vollzeit, Teilzeit, Management, Technik, Remote und mehr.
Die besten Websites für Stellenausschreibungen in Saudi-Arabien, sortiert nach Kategorie
Diese Tabelle erleichtert Ihnen die Auswahl der besten Websites für Stellenausschreibungen für die Anforderungen Ihres Unternehmens. Hier ist die Website Nummer eins für jede Art von Job:
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Beste Website für Stellenausschreibungen insgesamt: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitjobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Teilzeitjobs: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Tech-Jobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Management-Jobs: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs: |
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitjobs in Saudi-Arabien?
Viele Arbeitgeber haben es schwer, Vollzeitstellen in ihrem Unternehmen zu besetzen – besonders jetzt, wo es so viel Konkurrenz gibt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie Vollzeitstellen in Ihrem Unternehmen bewerben sollen, sollten Sie bei der Bewertung von Websites Folgendes berücksichtigen:
- Preis: Denken Sie immer daran, wie viel es kostet, eine Anzeige auf einer Jobseite zu veröffentlichen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mehrere Mitarbeiter gleichzeitig einstellen möchten.
- Publikumsgröße: Wenn Sie Anzeigen auf Websites mit großem Publikum schalten, haben Sie Zugriff auf einen größeren Kandidatenpool, wodurch Sie schneller Mitarbeiter finden können.
- Rekrutierungstools/-funktionen: Suchen Sie nach Websites, die zusätzliche Tools anbieten, z. B. Ressourcen zum Kandidatenscreening, um Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen.
Nachfolgend sind 4 Stellenausschreibungen aufgeführt, die gute Ausgangspunkte für Vollzeitjobs in Saudi-Arabien sind:
- Grabjobs. GrabJobs bietet Ihnen ein einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System. Dies hilft Ihnen, alle Informationen Ihrer Bewerber zu zentralisieren und Bewerber schnell durch Ihren Rekrutierungstrichter zu leiten.
- Achtaboot: Diese Website bietet Zehntausenden von Arbeitgebern Zugriff auf End-to-End-Rekrutierungs- und Beschäftigungslösungen.
- GulfTalent: GulfTalent ist eine der beliebtesten Jobbörsen in der Golfregion. Millionen von Menschen nutzen es jeden Tag, um Jobs zu finden, einschließlich Vollzeitjobs bei saudi-arabischen Arbeitgebern.
- SaudiJobSearch: Dies ist eine ausgezeichnete Seite für saudi-arabische Arbeitgeber, die daran interessiert sind, Expats einzustellen. Es kostet auch nichts, einen Job zu veröffentlichen, also ist es großartig für diejenigen mit kleinem Budget.
GulfTalent ist unsere erste Wahl für die beste Website mit Stellenausschreibungen für Vollzeitstellen in Saudi-Arabien. Es bietet Zugang zu über 10 Millionen Fachkräften in der gesamten Golfregion und hilft beim Employer Branding, damit Sie die richtigen Kandidaten schneller erreichen.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Teilzeitjobs in Saudi-Arabien?
Wenn Sie Teilzeitkräfte für Ihr Unternehmen einstellen möchten, müssen Sie Stellenausschreibungen anders bewerten als bei der Suche nach Vollzeitkräften. Hier sind einige spezifische Dinge, die Sie bei der Auswahl der zu verwendenden Websites beachten sollten:
- Preisgestaltung: Gerade bei der Ausschreibung von Nebenjobs wollen viele Unternehmer Geld sparen. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, suchen Sie nach Stellenausschreibungen, die kostenlose oder kostengünstige Werbemöglichkeiten bieten.
- Benutzerfreundlichkeit: Suchen Sie nach Job-Sites, die einfach zu bedienen sind und es Ihnen ermöglichen, Jobs schnell zu veröffentlichen. Auf diese Weise müssen Sie keine wertvolle Zeit damit verschwenden, herauszufinden, wie Sie Teilzeitstellen in Ihrem Unternehmen fördern können.
- Publikumsgröße: Je mehr Menschen eine bestimmte Jobseite nutzen, desto einfacher ist es, qualifizierte Kandidaten zu finden und die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen.
Diese 4 Einstellungs-Websites bieten alle viele Teilzeit-Stellenanzeigen und sind gute Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten:
- Mihnati: Mihnati bewirbt sich selbst als Saudi-Arabiens Job-Site Nummer 1. Es hat ein großes Publikum und bietet Anzeigen für alle Arten von Jobs, einschließlich Teilzeitjobs in einer Vielzahl von Branchen.
- Grabjobs. GrabJobs hilft bei der Interviewplanung und ermöglicht es Ihnen sogar, Videointerviews mit Kandidaten aus ganz Saudi-Arabien (und aus der ganzen Welt) durchzuführen.
- Murjan: Dies ist eine Online-Kleinanzeigenseite mit vielen Stellenanzeigen, von denen viele Teilzeitstellen sind. Wenn Sie nach einer freien Stelle suchen, um Teilzeitstellen in Ihrem Unternehmen zu inserieren, sollten Sie nicht auf Mourjan schlafen.
- Wzyaf: Mehr als 70.000 Arbeitgeber nutzen Wzyaf, eine kostenlose Stellenausschreibungsseite, um Arbeitssuchende zu erreichen und Teilzeitstellen in ihren Unternehmen zu fördern.
Mihnati gewinnt als beste Website für Stellenausschreibungen für Teilzeitjobs in Saudi-Arabien.
Diese Website verbindet Sie nicht nur mit unzähligen Teilzeit-Arbeitssuchenden in ganz Saudi-Arabien und im Nahen Osten, sondern enthält auch eine benutzerfreundliche App, mit der Sie Stellen schnell veröffentlichen und sofort mit Kandidaten abgleichen können.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs in Saudi-Arabien?
Eine Möglichkeit, wie saudi-arabische Arbeitgeber mit dem Arbeitskräftemangel des Landes umgehen, besteht darin, mehr Remote-Arbeiter aus anderen Teilen der Welt einzustellen. Indem Sie Anzeigen auf den richtigen Remote-Jobseiten veröffentlichen, können Sie sich mit einem größeren Talentpool verbinden und die besten Leute finden, die Ihnen helfen, Ihr Unternehmen auszubauen.
Hier sind einige Schlüsselfaktoren, die bei der Entscheidung zu berücksichtigen sind, wo Remote-Stellenanzeigen veröffentlicht werden sollen:
- Spezifität: Suchen Sie, wenn möglich, nach Websites, die spezifisch für Remote-Arbeitssuchende sind, um irrelevante Kandidaten zu vermeiden.
- Filter/Kategorien: Wenn Ihre Website nicht ausschließlich für Remote-Arbeitssuchende ist, verwenden Sie Websites, die viele Filter und Kategorien bieten, um irrelevante Kandidaten auszuschließen.
- Preis: Wenn Sie ein begrenztes Budget haben oder viele Anzeigen schalten möchten, suchen Sie nach kostenlosen oder kostengünstigen Stellenausschreibungsseiten.
Nachfolgend sind 3 Rekrutierungswebsites aufgeführt, die Ihnen helfen werden, Remote-Arbeitssuchende zu finden, die gut zu Ihrem saudi-arabischen Unternehmen passen:
- Schnappjagd: Snaphunt ist eine kostenlose Website für Stellenausschreibungen, die unzählige Remote-Stellenanzeigen enthält. Es ist eine beliebte Wahl unter vielen Remote-Arbeitssuchenden weltweit.
- GrabJobs: GrabJobs bietet eine große Auswahl an Kategorien für Arbeitgeber, die Stellenanzeigen veröffentlichen, einschließlich Kategorien und Filter, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeige in den Suchergebnissen für Remote-Positionen angezeigt wird.
- RemoteLeaf: RemoteLeaf sammelt Stellenausschreibungen von über 100 verschiedenen Online-Jobbörsen und hilft Ihnen, sich mit Remote-Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt zu vernetzen.
Wir wählen Snaphunt als die Nummer eins unter den Stellenausschreibungs-Websites für Remote-Jobs in Saudi-Arabien. Diese Website hilft Ihnen dabei, mit Remote-Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, und das kostenlos!
Sobald Sie sich für ein Snaphunt-Konto angemeldet haben, können Sie über 1 Million Stellensuchende erreichen und Hunderte Millionen Profile überprüfen. Auch Ihre Stellenausschreibungen werden mit nur einem Klick auf über 20 Jobbörsen verteilt.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Tech-Jobs in Saudi-Arabien?
Unabhängig davon, ob Sie einen internen Webentwickler oder einen IT-Helpdesk-Spezialisten einstellen möchten, sollten Sie Websites sorgfältig prüfen, bevor Sie entscheiden, wo Sie Anzeigen schalten. Hier sind einige der wichtigsten Dinge, die Sie bei der Überprüfung Ihrer Optionen berücksichtigen sollten:
- Jobtypen: Suchen Sie nach Websites, die entweder exklusiv für die Technologiebranche sind oder viele technologiebezogene Jobs anbieten.
- Preis: Beachten Sie, wie viel Sie bezahlen müssen, um Anzeigen auf diesen Websites zu schalten, oder was eine monatliche Mitgliedschaft kostet.
- Kandidaten-Screening-Funktionen: Suchen Sie nach Websites, die Kandidaten-Screening-Funktionen, Employer-Branding-Tools und andere Optionen anbieten, um Ihr Unternehmen für Arbeitssuchende attraktiver zu machen.
Hier sind 4 Einstellungs-Websites, die eine ausgezeichnete Wahl für Arbeitgeber sind, die Tech-Mitarbeiter suchen:
- Bayt.com: Bayt ist eine der beliebtesten Websites für Arbeitssuchende in der Golfregion, einschließlich Saudi-Arabien. Es erhält jeden Monat über 10 Millionen Besuche und bietet Zugang zu einem Sourcing-Spezialisten, der Ihnen hilft, offene Stellen schnell zu besetzen.
- Grabjobs. Grabjobs rationalisiert den Rekrutierungsprozess und hilft bei anderen Aspekten der Suche nach Tech-Mitarbeitern in Saudi-Arabien für Ihr Unternehmen, einschließlich der Planung von Vorstellungsgesprächen, der Überprüfung von Kandidaten, der Verfolgung von Bewerbungen und der Aufrechterhaltung des Engagements mit den Talenten.
- NaukriGolf: NaukriGulf ist eine weitere beliebte Jobbörse unter Menschen in der Golfregion. Es bietet viele technologiebezogene Jobs und hilft bei der Employer Branding-Strategie.
- Karrierejet: Careerjet ist eine Stellensuchmaschine, mit der Sie ein riesiges Publikum erreichen und Ihre Stellenanzeige so vielen Arbeitssuchenden wie möglich präsentieren können.
Bayt.com ist eine ausgezeichnete Jobseite für Arbeitgeber, die daran interessiert sind, Mitarbeiter mit technischer Erfahrung einzustellen. Diese Seite bietet alle Arten von Tech-Jobs und IT-Jobs. Es verbindet Sie auch mit einer Lebenslaufbibliothek, die mit über 40 Millionen Lebensläufen gefüllt ist.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Managementjobs in Saudi-Arabien?
Wenn Sie nach Managern oder anderen Mitarbeitern suchen, die Führungsrollen in Ihrem Unternehmen übernehmen können, sollten Sie bei der Überprüfung von Stellenangeboten Folgendes berücksichtigen:
- Publikumsgröße: Suchen Sie nach beliebten Jobbörsen, die ein großes Publikum haben, damit Sie einen besseren Talentpool zur Verfügung haben.
- Vertrauenswürdigkeit: Halten Sie sich an Websites, die einen guten Ruf haben und dafür bekannt sind, Arbeitgeber mit qualifizierten Kandidaten zusammenzubringen.
Diese 4 Rekrutierungs-Websites sind alle eine gute Wahl, um geeignete Kandidaten zu finden:
- LinkedIn: Die Social-Networking-Funktionen von LinkedIn machen es Ihnen leicht, mit Menschen in Kontakt zu treten, die gut zu Ihrem Unternehmen zu passen scheinen, und eine Beziehung aufzubauen, bevor Sie sich entscheiden, wen Sie einstellen möchten.
- Achtaboot: Akhtaboot ist eine der Top-Jobseiten Saudi-Arabiens für alle Arten von Mitarbeitern, einschließlich Manager und andere Führungspositionen. Es bietet eine Vielzahl von Rekrutierungspaketen, mit denen Sie Ihre Suche optimieren und so schnell wie möglich qualifizierte Kandidaten finden können.
- In der Tat: Indeed ist eine globale Jobseite, auf die sich alle Arten von Arbeitssuchenden verlassen, einschließlich derjenigen, die nach Führungspositionen in Saudi-Arabien suchen. Es bietet auch kostenlose und kostenpflichtige Posting-Optionen.
- Grabjobs. Grabjobs ist eine schnell wachsende, internationale Jobbörse, die Arbeitgebern ein Toolkit zur Verfügung stellt, mit dem das Erreichen von Zielgruppen in Saudi-Arabien und die Bewertung von Kandidaten zu einer einfachen und optimierten Erfahrung werden sollen.
Wir wählen Akhtaboot als beste Wahl für die Veröffentlichung von Management-Stellenanzeigen in Saudi-Arabien. Diese Website bietet eine breite Palette von Jobs, einschließlich Management- und Führungspositionen. Es hat auch ein großes Publikum, was Ihnen hilft, qualifizierte Kandidaten schneller zu erreichen.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs in Saudi-Arabien?
Einstiegsjobs sind im Allgemeinen einfacher zu besetzen als Führungspositionen oder solche, die bestimmte Fähigkeiten erfordern. Es kann jedoch immer noch schwierig sein, relevante Kandidaten zu finden, es sei denn, Sie wissen, wo Sie suchen müssen. Wenn Sie entscheiden möchten, welche Jobbörsen Sie verwenden möchten, bewerten Sie sie auf der Grundlage der folgenden Punkte:
- Preis: Sie möchten bei der Einstellung von Berufseinsteigern Geld sparen? Suchen Sie nach kostenlosen oder kostengünstigen Stellenausschreibungen.
- Benutzerfreundlichkeit: Halten Sie sich an Websites, die einfach zu navigieren sind, damit Sie Zeit sparen, während Sie Stellenangebote in Ihrem Unternehmen bewerben.
- Publikumsgröße: Suchen Sie nach beliebten Websites mit großem Publikum, damit Sie viele Kandidaten zur Auswahl haben.
Im Folgenden sind 3 hervorragende Stellenausschreibungsseiten aufgeführt, die Ihnen dabei helfen, mit Berufseinsteigern in Kontakt zu treten:
- GrabJobs: GrabJobs bietet viele Filter und Kategorien, die Ihnen helfen, Ihre Zielgruppe zu erreichen und Berufseinsteiger schneller zu rekrutieren.
- Murjan: Diese Kleinanzeigenseite ist ein kostenloser Ort, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Arbeitssuchende in Saudi-Arabien und dem Rest der Golfregion zu erreichen.
- Wzayef: Wzayef ist eine weitere kostenlose Jobbörse, die es wert ist, genutzt zu werden, wenn Sie Berufseinsteiger erreichen und offene Stellen schnell besetzen möchten.
Mourjan ist unsere Wahl für die beste Stellenausschreibungs-Website für Einstiegsjobs. Es ist kostenlos, auf dieser Plattform zu werben, und sie verbindet sich mit einem großen Publikum von Arbeitssuchenden, darunter Absolventen und andere, die sich gut für Einstiegsjobs in Ihrem Unternehmen eignen.
Teilen Sie noch heute Anzeigen auf den besten Websites für Stellenausschreibungen
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Denken Sie an die Informationen in diesem Leitfaden zu den besten Websites für Stellenausschreibungen in Saudi-Arabien, und Sie werden keine Probleme haben, Anzeigen an der richtigen Stelle zu veröffentlichen und offene Stellen in Ihrem Unternehmen schnell zu besetzen.
Wenn Sie nur eine Stellenausschreibungsseite aus diesem Leitfaden auswählen können, machen Sie GrabJobs deine Entscheidung.
GrabJobs bietet alle Arten von Jobs, vom Einstieg bis zum Management, und es bietet eine breite Palette von Funktionen, die bei der Auswahl von Kandidaten, der Planung von Vorstellungsgesprächen und mehr helfen.
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