Het Verenigd Koninkrijk heeft het afgelopen jaar, net als veel andere landen over de hele wereld, het moeilijk gehad vanwege: Het grote ontslag.
Miljoenen mensen (29,5 miljoen volgens de laatste gegevens) hebben sinds 2021 hun baan in het hele VK opgezegd. Dit heeft ertoe geleid dat veel bedrijven zich haasten om vacatures in te vullen en hun deuren open te houden.
Krijgt u binnen uw bedrijf te maken met veel ontslagaanvragen? Bent u op zoek naar nieuwe medewerkers om de vacatures over te nemen die zijn vrijgelaten door degenen die zijn gestopt? Als je moeite hebt met werven, kan het probleem de wervingswebsites zijn waarop je vacatures plaatst.
Deze gids kan u helpen bij het navigeren door de uitdagingen van de rekruteringswereld en het vinden van de beste vacaturesites in het VK voor uw bedrijf.
Het maakt niet uit wat voor soort banen je probeert in te vullen. Lees verder en u zult verschillende gerenommeerde websites vinden die u kunnen helpen uw advertentie aan de juiste mensen te laten zien.
Beste vacaturesites in het VK, gerangschikt op categorie
Als u op zoek bent naar een eenvoudige gids voor de beste vacaturesites en wervingswebsites voor werkgevers in het VK, hoeft u niet verder te zoeken dan deze tabel. Het geeft een overzicht van de beste sites voor werkgevers en recruiters om uit te checken, onderverdeeld per categorie:
|
Beste vacaturewebsite in het algemeen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor fulltime banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor externe banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor technische banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor managementfuncties: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau: |
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor fulltime banen in het VK?
Er zijn tal van vacaturesites waarmee Britse werkgevers in contact kunnen komen met gekwalificeerde kandidaten die op zoek zijn naar een voltijdbaan. Ze zijn echter niet allemaal gelijk gemaakt. Om de beste te vinden, evalueer je ze op basis van deze 3 factoren:
- Websiteverkeer: Hoeveel bezoekers krijgt de site per dag? Hoeveel nieuwe werkzoekenden uploaden elke dag hun cv? Hoe meer verkeer het ontvangt, hoe gemakkelijker het is om kandidaten te vinden.
- Prijsopties: Het kan handig zijn om te betalen voor een vacaturesite als deze u in contact brengt met meer gekwalificeerde en bekwame fulltime werkzoekenden. Overweeg echter de prijsopties voordat u een definitieve keuze maakt.
- Hulpprogramma's voor applicatiebeheer: zoek naar sites die u helpen bij het organiseren van sollicitaties, contact houden met kandidaten, sollicitatiegesprekken plannen en meer.
Als u een website wilt die voldoet aan de hierboven besproken criteria, zijn hier 3 opties om u te helpen uw zoekopdracht te starten:
- Inderdaad: Indeed is een van 's werelds meest populaire vacaturesites — voor werkzoekenden en werkgevers — het is gemakkelijk te navigeren en wordt geleverd met gratis en betaalde opties.
- Totaal Jobs: TotalJobs is een andere populaire vacaturesite voor werkzoekenden in het VK - en de werkgevers die ze willen aannemen - het is een betrouwbare bron die ook veel bronnen voor applicatiebeheer biedt.
- GrabJobs: GrabJobs wordt gebruikt door miljoenen werkzoekenden over de hele wereld, waaronder velen in het VK. Het helpt je bij het beheren van sollicitaties, het plannen van sollicitatiegesprekken, in contact blijven met kandidaten en meer.
Van deze 3 websites is TotalJobs de beste keuze. Het bestaat al sinds 1999 en wordt gebruikt door miljoenen werkzoekenden in het hele VK.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor deeltijdbanen in het VK?
Vindt u het moeilijk om werkzoekenden te vinden die willen reageren op parttime vacatures? Als dit het geval is, moet u mogelijk de typen websites aanpassen waarop u deze advertenties plaatst.
Hier zijn enkele belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden wanneer u beslist waar u advertenties voor deeltijdwerknemers plaatst:
- Makkelijk te gebruiken: maak het voor parttime werkzoekenden gemakkelijk om uw advertentie te vinden en te solliciteren door deze op sites te plaatsen die bekend staan als gebruiksvriendelijk.
- Prijsopties: Als u niet veel geld wilt betalen om advertenties voor parttime werk te plaatsen, zoekt u naar gratis en goedkope advertentiesites.
- Websiteverkeer: Hoe meer verkeer een vacaturesite ontvangt, hoe groter de kans dat u gekwalificeerde parttime kandidaten vindt.
De volgende websites vinken alle bovenstaande vakjes aan en bieden nog meer voordelige functies:
- CV-Bibliotheek: CV-Library is de grootste vacaturesite in het VK. Het ontvangt dagelijks veel verkeer en is ook zeer gebruiksvriendelijk.
- Baan vandaag: Job Today is een uitstekende plek voor werkgevers in de supermarkt-, service- en horecasector om parttime vacatures te plaatsen.
- GrabJobs: Met GrabJobs kunt u eenvoudig vacatures labelen als een voltijd, deeltijd, contract, enz., waardoor u gemakkelijker door kandidaten kunt filteren en de juiste pasvorm kunt aantrekken.
Als u snel parttime werknemers wilt werven, zorg er dan voor dat u advertenties op CV-Library plaatst. Omdat deze site de grootste in het VK is, ontvangt deze elke dag tonnen verkeer. Dit betekent dat het veel gemakkelijker is om de juiste pasvorm voor elke open positie te vinden.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor externe banen in het VK?
Tegenwoordig is werken op afstand gebruikelijker dan ooit tevoren. Als gevolg hiervan zijn er veel wervingswebsites die specifiek zijn gericht op mensen die op zoek zijn naar externe banen. Als u online contact probeert te maken met deze werkzoekenden, zorg er dan voor dat u websites evalueert op het volgende:
- Specificiteit:: advertenties plaatsen op sites die specifiek zijn gericht op werkzoekenden op afstand. Zo investeert u alleen tijd in kandidaten die vanuit huis willen werken.
- Filters en categorieën: Het moet voor u gemakkelijk zijn om uw vacature onder specifieke categorieën te vermelden. Zo zorg je ervoor dat deze wordt weergegeven in zoekopdrachten naar jouw ideale kandidaat.
- Prijzen: Voor veel externe vacaturesites moet u betalen om te posten. Let op de prijs per post of de prijs van het lidmaatschap, zodat je je aan je budget kunt houden.
Hier zijn 4 vacaturesites die u in contact kunnen brengen met relevante, gekwalificeerde kandidaten:
- Flexjobs: Mensen van alle achtergronden en van alle ervaringsniveaus gebruiken FlexJobs om parttime, freelance en flexibele banen op afstand te vinden. De site biedt ook veel bronnen voor werkgevers om hun wervingsprocessen te verbeteren.
- WeWorkOp Afstand: WeWorkRemotely stelt werkgevers in staat om allerlei vacatures op afstand te adverteren voor kandidaten over de hele wereld. Vacatures die hier worden geplaatst, worden gedistribueerd naar verschillende andere websites om uw bereik te vergroten.
- Grijpbanen. GrabJobs biedt een breed scala aan categorieën voor werkgevers die vacatures plaatsen, inclusief categorieën en filters om ervoor te zorgen dat uw advertentie wordt weergegeven in zoekresultaten voor afgelegen functies in het VK.
- Jobspresso: Jobspresso biedt een enorme database met cv's die u kunt verkennen en stelt u in staat meer dan 100.000 werkzoekenden te bereiken met uw advertenties.
De winnaar van deze categorie vacaturesites is FlexJobs. Dit is niet alleen een populaire site waarmee u een verscheidenheid aan vacatures kunt plaatsen, maar het biedt ook een breed scala aan bronnen waarmee u uw wervingsniveau kunt verbeteren en vacatures sneller kunt invullen.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor technische banen in het VK?
Of u nu op zoek bent naar een IT-expert, een softwareontwikkelaar of een ander type technische professional, zorg ervoor dat u specifiek wervingswebsites gebruikt voor technische medewerkers. Houd naast het zoeken naar technologie-specifieke websites rekening met deze andere criteria:
- Makkelijk te gebruiken: U moet gemakkelijk en efficiënt vacatures kunnen plaatsen, zodat u sneller in contact kunt komen met kandidaten.
- Posten op meerdere sites: Het is geweldig als u uw vacature op meerdere sites kunt plaatsen met slechts één klik, in plaats van dat u handmatig op elke site moet posten.
- Prijzen: Hoe kosteneffectief is de website? Houd rekening met uw budget en zoek naar prijsopties die voor u werken.
Als u op zoek bent naar een site die deze vakjes aanvinkt, zijn hier enkele goede om in gedachten te houden:
- Dobbelsteen: Dice is een wereldwijde technische vacaturesite waarmee je gemakkelijk cv's kunt doorzoeken, contact kunt leggen met kandidaten en meer te weten kunt komen over de laatste updates in de technische wereld.
- IT-vacaturebank: IT Job Board brengt je in contact met honderdduizenden IT- en tech-werkzoekenden. Het plaatst uw vacature ook op vele andere technische vacaturesites om u te helpen nog meer mensen te bereiken.
- Grijpbanen. GrabJobs is een platform voor het zoeken naar werk dat maandelijks miljoenen bezoeken ontvangt. Het bevat tal van verschillende vacatures, waaronder advertenties voor technische vacatures in het VK, en helpt u contact te maken met kandidaten en deze te screenen.
- Technojobs: Technojobs is de grootste IT-jobsite in het VK. Het brengt u in contact met honderdduizenden technische kandidaten en is de nummer één site op Google voor het trefwoord 'tech jobs'.
Van deze 3 sites is Technojobs de winnaar. Als de grootste, best beoordeelde IT-vacaturesite van het VK, helpt het u om in een mum van tijd in contact te komen met zeer bekwame en gekwalificeerde kandidaten.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor managementfuncties in het VK?
Wanneer u vacatures voor managementfuncties plaatst, moet u ervoor zorgen dat u de beste vacaturesites gebruikt. Enkele van de belangrijkste kenmerken die moeten worden geëvalueerd bij het beslissen welke sites moeten worden gebruikt, zijn onder meer:
- Reputatie: Mensen die gekwalificeerd zijn voor managementfuncties en leiderschapsrollen willen, zijn misschien kieskeuriger over waar ze hun cv plaatsen, dus zoek naar sites die erom bekend staan werkgevers in contact te brengen met kwaliteitskandidaten.
- Kandidaat-matching gereedschap: De site moet een verscheidenheid aan tools voor het matchen van kandidaten bieden om u meteen aan de juiste mensen te koppelen:
- Filters en categorieën: het moet voor u gemakkelijk zijn om uw advertentie correct te labelen, zodat deze wordt weergegeven in de meest geschikte en relevante zoekresultaten.
Hier zijn 4 websites die u kunt bekijken als u vacatures voor managementfuncties op de ideale locaties wilt plaatsen:
- Grijpbanen. GrabJobs is een van de beste zoekplatforms ter wereld. Het bevat vacatures van tienduizenden werkgevers, inclusief degenen die Engelse werknemers willen inhuren voor managementfuncties.
- Voogd Jobs: GuardianJobs staat bekend om het aanbieden van hoogwaardige aanbiedingen in specifieke sectoren, dus het is geweldig voor diegenen die een bekwame managementkandidaat willen vinden.
- Riet: Meer dan 25.000 bedrijven in meer dan 40 sectoren plaatsen advertenties op Reed en deze site maakt het u gemakkelijk om specifieke werkzoekenden te targeten.
- WorkInStartups: Als je iemand zoekt om je startup te beheren, plaats dan advertenties op WorkInStartups om mensen op de begane grond te bereiken die willen binnenkomen.
GuardianJobs wint de titel van de beste vacaturewebsite voor managementfuncties in het VK. Het beschikt over hoogwaardige vacatures en staat bekend als een plaats waar serieuze werkzoekenden naartoe gaan - zoals mensen die op zoek zijn naar en gekwalificeerd zijn voor managementfuncties.
Wat is de beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau in het VK?
Sommige vacaturesites zijn beter geschikt voor diegenen die werknemers op instapniveau willen vinden. Als u dit soort werkzoekenden wilt vinden, zijn hier enkele factoren waarmee u rekening moet houden wanneer u beslist waar u vacatures plaatst:
- Prijs: De meeste mensen willen niet veel uitgeven om te adverteren voor banen op instapniveau, dus zoek naar gratis of goedkope vacaturesites.
- Posten op meerdere sites: zoek naar sites waarmee u op veel platforms tegelijk kunt posten om tijd te besparen en uw zoekopdracht uit te breiden.
- Makkelijk te gebruiken: De site moet gemakkelijk te navigeren zijn voor zowel u als de werkzoekenden die mogelijk op uw advertentie reageren.
Deze 3 websites vinken de hierboven genoemde vakjes aan en zijn geweldig voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers op instapniveau:
- Google for Jobs: Deze site, mogelijk gemaakt door Google, is gratis, gebruiksvriendelijk en biedt lijsten voor allerlei soorten banen.
- GrabJobs: GrabJobs wordt geleverd met een gratis proefperiode van twee weken en brengt u in contact met miljoenen werkzoekenden, inclusief degenen die geschikt zijn voor werk op instapniveau.
- WikiJob: WikiJob is de grootste site voor loopbaanadvies in het VK en helpt u uw advertenties op uw ideale doelgroep te richten.
WikiJob is de winnaar in deze categorie. Als het grootste portaal voor loopbaanadvies in het VK, verbindt het u met tal van werkzoekenden - inclusief werkzoekenden op instapniveau - en kunt u vacatures snel invullen.
Publiceer vandaag nog advertenties op de beste vacaturesites
Als je worstelt met de stress van The Great Resignation, ben je niet de enige. Veel andere werkgevers zitten in dezelfde situatie als jij.
Het goede nieuws is dat, zolang u weet waar u vacatures moet plaatsen en werkzoekenden moet vinden, u een veel gemakkelijkere tijd zult hebben om vacatures in te vullen en uw bedrijf soepel te laten draaien.
Houd deze lijst met de beste vacaturesites in gedachten wanneer u begint met het werven van nieuwe werknemers. Zorg ervoor dat je erbij bent GrabJobs ook in uw zoektocht.
GrabJobs is de beste algemene vacaturewebsite voor werkgevers in het VK, met zijn eenvoudig te navigeren interface, tools voor het screenen van kandidaten en functies voor het volgen van sollicitanten. Meld u vandaag nog aan voor een gratis proefperiode van 14 dagen.
