Wat moet een vacaturesite in het tweede decennium van de 21e eeuw bieden?
Wat moeten wervingsplatforms doen om werkgevers te helpen?
Het wervingsplatform opnieuw uitvinden
Met een ingenieursachtergrond ben ik constant op zoek naar efficiëntie en automatisering: wat geautomatiseerd kan worden, moet geautomatiseerd kunnen worden. Daarom is onze visie bij GrabJobs altijd geweest om recruitment te automatiseren met technologie.
Het wervingsproces soepel, snel en pijnloos maken voor zowel werkgevers als werkzoekenden.
GrabJobs heeft een Job Site gecombineerd (om talent aan te trekken) + een Applicant Tracking System (om applicaties te beheren) + Automation = wat u krijgt is een alles-in-één Software-as-a-Service-platform om uw recruitment end- beëindigen.
De dagen van eendimensionale vacaturesites en ATS zijn voorbij.
Onze oplossing helpt bedrijven honderden uren te besparen tegen een fractie van de kosten die ze vroeger aan werving besteedden.
De vacaturesite opnieuw uitvinden
Als ik vandaag naar vacaturesites kijk, vanuit het oogpunt van een werkzoekende, zie ik geen verschil met de vacaturesites van 20 jaar geleden. Wat ik zie is vooral informatie over banen en bedrijven en dat is het zo'n beetje. Waar is de innovatie? Waar is de wow-factor?
Omdat u zich in het datatijdperk bevindt, zou u verwachten dat u aanvullende nuttige informatie op vacaturesites zou vinden. Daarom is het bij GrabJobs altijd onze visie geweest om een ecosysteem van diensten te creëren dat individuen niet alleen ten goede komt tijdens hun zoektocht naar een baan, maar ook tijdens hun loopbaangroei en professionele leven.
Maak kennis met het GrabJobs-ecosysteem: banen, loopbaanbronnen, financiële bronnen, leerhub, lifestyle-promoties.
Wanneer u tegenwoordig door vastgoedwebsites bladert, kunt u op een kaart zien welke diensten in de buurt zijn, hoe lang het duurt voordat u naar het werk reist en andere nuttige gegevenspunten. Wij hebben een vergelijkbare visie voor GrabJobs. Terwijl je door vacatures bladert, zou je informatie moeten kunnen vinden die antwoord geeft op je vragen: zijn er betaalbare lunchrestaurants/cafés in de buurt van het kantoor? zijn hun kinderdagverblijven in de buurt om kinderen af te zetten? wat is de prijs van appartementen in de buurt als ik dichter bij mijn werk moet gaan wonen?
Onze eerste versie van het GrabJobs-ecosysteem is nu live in Singapore. Naast banen kunnen individuen:
- Vind volledig advies over elke stap van het wervingsproces
- Blader door financiële aanbiedingen om extra geld te verdienen en te besparen
- Leer nieuwe vaardigheden in verschillende disciplines
De komende maanden zullen we onze lokale partnerschappen ontwikkelen om meer inhoud aan te bieden en het ecosysteem uit te breiden naar onze wereldwijde locaties.
Met de lancering van ons ecosysteem hebben we besloten om ons merk op te frissen met een isometrisch multidimensionaal logo dat onze multi-service Job Site en Recruitment Platform illustreert.
Platformgroei
Naast de lancering van nieuwe producten in het afgelopen kwartaal, zagen we ongelooflijke platformactiviteit. De maandelijkse groei van nieuwe gebruikers was onthutsend 120% en we hebben geholpen om verbinding te maken 1,6 miljoen werkzoekenden met meer dan 200.000 vacatures! In deze onzekere tijden zijn we blij dat we iedereen werk kunnen bezorgen.
Onze groei is een combinatie van UX-verbeteringen, groei-experimenten, partnerschappen, lancering van nieuwe markten en vooral - extra hard werken van iedereen in het team!
Met 6 opeenvolgende maanden van winstgevendheid en operaties in meer dan 20 landen, gaan we stap voor stap op weg naar ons grote doel.
We streven ernaar om de volgende generatie innovatieve banenplatforms te worden om werkgevers en werkzoekenden wereldwijd van dienst te zijn.
GrabJobs uitproberen? Voer uw e-mailadres in onder dit bericht om uw gratis proefperiode te starten.
Wil je me iets vragen? Stuur me een uitnodigen op Linkedin.
Bedankt voor het lezen!
