Was sollte eine Baustelle im zweiten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts bieten?
Was sollten Recruiting-Plattformen tun, um Arbeitgebern zu helfen?
Die Rekrutierungsplattform neu erfinden
Als Ingenieur bin ich ständig auf der Suche nach Effizienz und Automatisierung: Was sich automatisieren lässt, sollte automatisiert werden. Aus diesem Grund war es immer unsere Vision bei GrabJobs, die Rekrutierung mit Technologie zu automatisieren.
Den Einstellungsprozess für Arbeitgeber und Arbeitssuchende reibungslos, schnell und schmerzlos gestalten.
GrabJobs hat eine Job-Site (um Talente zu gewinnen) + ein Bewerber-Tracking-System (zur Verwaltung von Bewerbungen) + Automatisierung = was Sie erhalten, eine All-in-One-Software-as-a-Service-Plattform zur Verwaltung und Automatisierung Ihres Rekrutierungsendes kombiniert. beenden.
Die Zeiten von eindimensionalen Baustellen und ATS sind vorbei.
Unsere Lösung hilft Unternehmen, Hunderte von Stunden zu einem Bruchteil der Kosten zu sparen, die sie früher für die Personalbeschaffung aufgewendet haben.
Die Job-Site neu erfinden
Wenn ich mir heute Jobbörsen aus Sicht eines Arbeitssuchenden anschaue, sehe ich keinen Unterschied zu den Jobbörsen vor 20 Jahren. Was ich sehe, sind hauptsächlich Informationen über Jobs und Unternehmen und das war es auch schon. Wo ist die Innovation? Wo ist der Wow-Faktor?
Im Datenzeitalter erwarten Sie zusätzliche nützliche Informationen auf Jobbörsen. Aus diesem Grund war es unsere Vision bei GrabJobs schon immer, ein Ökosystem von Dienstleistungen zu schaffen, von dem Einzelpersonen nicht nur bei der Jobsuche, sondern während ihrer gesamten Karriere und ihres Berufslebens profitieren.
Lernen Sie das GrabJobs-Ökosystem kennen: Jobs, Karriereressourcen, Finanzressourcen, Lernzentrum, Lifestyle-Werbung.
Wenn Sie heutzutage Immobilien-Websites durchsuchen, können Sie auf einer Karte sehen, welche Dienste in der Nähe sind, wie lange Sie zum Pendeln brauchen und andere nützliche Datenpunkte. Wir haben eine ähnliche Vision für GrabJobs. Beim Durchsuchen von Stellenangeboten sollten Sie Informationen finden, die Ihre Fragen beantworten: Gibt es günstige Mittagsrestaurants/Cafés in der Nähe des Büros? Sind ihre Kindergärten in der Nähe, um Kinder abzusetzen? Was kostet eine Wohnung in der Umgebung, wenn ich näher an die Arbeit ziehen müsste?
Unsere erste Version des GrabJobs-Ökosystems ist jetzt in Singapur live. Neben Jobs können Einzelpersonen:
- Hier finden Sie eine umfassende Beratung zu jedem Schritt des Einstellungsprozesses
- Durchsuchen Sie Finanzangebote, um nebenbei Geld zu verdienen und zu sparen
- Lernen Sie neue Fähigkeiten in verschiedenen Disziplinen
In den kommenden Monaten werden wir unsere lokalen Partnerschaften ausbauen, um mehr Inhalte anzubieten und das Ökosystem auf unsere globalen Standorte auszudehnen.
Mit der Einführung unseres Ökosystems haben wir uns entschieden, unsere Marke mit einem isometrischen mehrdimensionalen Logo aufzufrischen, das unsere Multi-Service-Job-Site und Recruitment-Plattform veranschaulicht.
Plattformwachstum
Neben der Einführung neuer Produkte im vergangenen Quartal haben wir eine unglaubliche Plattformaktivität gesehen. Das monatliche Wachstum neuer Nutzer war überwältigend 120% und wir halfen uns zu verbinden 1,6 Millionen Arbeitssuchende mit über 200.000 Stellenangebote! In diesen unsicheren Zeiten sind wir froh, dass wir allen Arbeitsplätze bieten können.
Unser Wachstum war eine Kombination aus UX-Verbesserungen, Wachstumsexperimenten, Partnerschaften, der Einführung neuer Märkte und vor allem – extra harter Arbeit von jedem im Team!
Mit 6 aufeinanderfolgenden Monaten Rentabilität und Betrieb in mehr als 20 Länder, kommen wir unserem großen Ziel Schritt für Schritt näher.
Wir streben danach, die nächste Generation innovativer Jobplattformen zu werden, um Arbeitgebern und Arbeitssuchenden weltweit zu helfen.
Möchten Sie GrabJobs ausprobieren? Geben Sie einfach Ihre E-Mail-Adresse unter diesem Beitrag ein, um Ihre kostenlose Testversion zu starten.
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Danke fürs Lesen!
