Você está tendo dificuldade em encontrar funcionários de meio período e funcionários temporários? Se sim, você não está sozinho.
Recrutadores e gerentes de RH muitas vezes lutam para preencher vagas de emprego de meio período. Muitos candidatos a emprego não querem perder os benefícios que vêm com uma posição de tempo integral, então pode ser difícil encontrar pessoas que estejam dispostas a se juntar à sua equipe. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver usando métodos desatualizados para publicar empregos, como publicar anúncios em jornais ou publicar anúncios em portais de empregos individuais para empregadores.
Se você deseja superar os desafios de recrutamento para empregos de meio período, comece usando o portal de emprego online certo. Os portais de emprego online permitem-lhe publicar anúncios de emprego em vários lugares da forma mais eficiente possível. Eles também fornecem acesso a outras ferramentas que ajudam a avaliar candidatos, agendar compromissos, gerenciar dados de candidatos e muito mais.
Não sabe qual ferramenta usar? Listados abaixo estão os 15 melhores portais de emprego onde você pode postar empregos de meio período.
Melhores portais de emprego para postar empregos de meio período
O GrabJobs está facilmente no topo da lista dos melhores portais de emprego para empresas que procuram funcionários em meio período.
O GrabJobs é uma plataforma inovadora, voltada para dispositivos móveis, projetada para tornar o processo de recrutamento suave, rápido e indolor. Mais de 20.000 empresas, da FILA ao Burger King, já estão usando o GrabJobs com sucesso para se conectar a mais de 5 milhões de candidatos, incluindo muitos candidatos a emprego em meio período.
Se você está procurando uma maneira fácil e simplificada de publique sua lista de empregos de meio período online, GrabJobs é a ferramenta para você. Com apenas um clique, você pode publicar seu anúncio em mais de 20 plataformas diferentes.
O GrabJobs também fornece todas as ferramentas necessárias para avaliar candidatos, agendar entrevistas, avaliar análises de recrutamento e muito mais. Eles também oferecem um sistema avançado de rastreamento de candidatos, e todos os usuários recebem uma avaliação gratuita de duas semanas sem necessidade de cartão de crédito para ajudá-los a decidir se a plataforma é ou não adequada para suas necessidades.
O FlexJobs é um dos principais quadros de empregos remotos do mundo, bem como um site líder de postagem gratuita para empregadores com sede nos EUA. Foi fundado em 2007 e opera no Colorado, mas empresas de todo o mundo podem usá-lo.
O FlexJobs é usado por mais de 5.000 empresas e é voltado para empregadores que desejam publicar trabalhos remotos, teletrabalho e flexíveis legítimos. Todos os pôsteres devem ser examinados pela equipe FlexJobs antes que possam começar a usar a plataforma, o que ajuda a eliminar possíveis golpistas.
Novos usuários podem postar 5 trabalhos na plataforma FlexJobs gratuitamente. Além disso, eles devem investir em um plano de associação pago. O preço desses planos começa em $299 por um mês, e os assinantes podem solicitar um reembolso total a qualquer momento durante os primeiros 30 dias do plano.
Snagajob é uma plataforma de busca de emprego bem conhecida. Oferece serviços para empregadores e candidatos a emprego. Um dos melhores recursos para empregadores que desejam contratar trabalhadores de meio período é o quadro de empregos on-line Snagajob voltado para trabalhos por hora e trabalho por turnos.
O Snagajob visa tornar mais fácil para os empregadores publicar uma variedade de empregos por hora de meio período. Eles também podem rastrear candidatos, agendar entrevistas remotas e preencher turnos online. Essa plataforma fornece acesso a mais de 1 milhão de candidatos a emprego, mas atende especificamente a candidatos a emprego nos Estados Unidos e no Canadá, portanto, pode não ser adequado para empregadores localizados em outros países.
O preço do Snagajob começa em $89 por post por mês. Há também uma opção de pagamento por desempenho que permite que os empregadores criem uma campanha direcionada e paguem apenas pelos resultados que veem (semelhante ao modelo de pagamento por clique para anúncios online).
CoolWorks é um quadro de empregos on-line projetado para candidatos a emprego que procuram trabalho sazonal e durante todo o ano em locais exclusivos. Isso inclui empregos de meio período em parques estaduais, pousadas de esqui, acampamentos de verão, fazendas e resorts.
Se sua empresa se enquadra em uma dessas categorias (ou uma similar), você pode encontrar grande sucesso publicando listagens no site da CoolWorks.
CoolWorks é um site com sede nos Estados Unidos que foi fundado em 1995. Apesar de estar sediado nos Estados Unidos, ainda atende ao mercado de trabalho internacional, de modo que empregadores de todo o mundo podem usá-lo para atrair funcionários de meio período.
O preço de um único anúncio no CoolWorks.com começa em $139 por postagem (ou $149 para um trabalho destacado). Os usuários também podem comprar pacotes de anúncios que custam $135 por postagem para 21 a 49 postagens e $129 por postagem para 50 ou mais postagens.
Outro dos melhores portais de emprego para empregadores que procuram trabalhadores de meio período é o HigherEdJobs.
Este site, como o nome sugere, é voltado para pessoas que querem trabalhar no mundo do ensino superior. Ele inclui uma variedade de listagens de meio período, incluindo anúncios para cargos de professores adjuntos, cargos de creche em meio período, cargos de tutoria em meio período e muito mais.
HigherEdJobs seria um ótimo site para empregadores que desejam contratar estudantes e pós-graduados que precisam de experiência de trabalho em uma universidade ou faculdade.
O preço para publicar um anúncio de emprego no HigherEdJobs começa em $345 por postagem. Este é um dos sites de anúncio de emprego mais caros, mas por ter um público muito específico, muitos empregadores acham que vale a pena o custo.
O Inside Higher Ed é outro site de anúncios de emprego projetado para quem procura emprego no ensino superior.
Este é um site popular que recebe mais de 3 milhões de visitantes por mês e apresenta listagens de mais de 2.000 faculdades, universidades e outras instituições. O Inside Higher Ed também oferece aos candidatos a emprego aconselhamento profissional e acesso às últimas notícias sobre faculdades e universidades.
Inside Higher Ed é usado para recrutar profissionais localizados nos EUA e Canadá. É uma boa opção para empregadores que procuram funcionários de meio período nesses locais, mas não é uma boa opção para empresas globais.
O preço para postar um trabalho no Inside Higher Ed começa em $349 por mês. Assim como o HigherEdJobs, esse é um dos anúncios de emprego mais caros, mas ainda é uma boa opção para quem deseja atrair um tipo muito específico de candidato (ou seja, alguém qualificado para trabalhar em uma universidade ou faculdade).
O CollegeGrad se apresenta como o principal site de empregos de nível básico para estudantes universitários e recém-formados.
Os fundadores deste site visam melhorar o mundo e aumentar a produtividade. Eles fazem isso ajudando estudantes universitários e recém-formados a obter acesso a empregos que os ajudarão a maximizar sua educação, treinamento e experiências únicas.
CollegeGrad apresenta uma variedade de empregos de meio período, de nível básico, perfeitos para estudantes e recém-formados que precisam de ajuda para obter experiência de trabalho. Se você está procurando um site fácil de usar que o ajude a recrutar para esses tipos de cargos, essa plataforma é uma ótima opção. Os usuários também têm a opção de postar anúncios de estágio.
O preço da plataforma CollegeGrad começa em $99 por postagem, tornando-a uma opção mais acessível para quem precisa de ajuda para publicar anúncios de emprego de meio período para estudantes universitários e recém-formados.
Atualmente, mais e mais empregadores estão oferecendo funcionários de meio período para trabalhar remotamente, em vez de ir e voltar do escritório. Para aqueles que precisam de um trabalho de meio período flexível que os ajude a ganhar dinheiro extra sem precisar sair de casa, o We Work Remotely é um local de trabalho popular.
Se você deseja atrair funcionários remotos em meio período, o We Work Remotely facilita a publicação de anúncios de emprego e a procura de trabalhadores com habilidades especializadas. We Work Remotely é um site sediado no Canadá, mas apresenta listas de empregadores em vários países, incluindo os Estados Unidos.
O preço do We Work Remotely começa em $299 por postagem. Os usuários também podem pagar taxas extras por complementos especializados.
Se você está procurando um local de trabalho facilmente navegável que o ajude a se conectar com trabalhadores freelance e contratados independentes remotos, o Upwork é uma excelente escolha.
O Upwork permite que empregadores como você se conectem com trabalhadores independentes em mais de 180 países. É uma escolha especialmente boa para empregadores que procuram especialistas em áreas como design, produção de vídeo, produção de áudio, marketing e gerenciamento de projetos.
Outra coisa boa do Upwork é que ele oferece opções gratuitas e pagas para os empregadores.
O plano básico permite que você publique trabalhos gratuitamente, então você só precisa se preocupar em pagar aos contratados a taxa acordada, mais uma taxa administrativa de 3%. Para o Plano Plus ($49,99 por mês), você obtém acesso a recursos de bônus, como suporte premium e relatórios de equipe.
Outra boa opção nesta lista de sites de anúncios de emprego é o Remote OK. Se procura trabalhadores remotos a tempo parcial, o Remote OK irá ajudá-lo a entrar em contacto com as melhores pessoas para a sua empresa.
Remote OK é um quadro de empregos com forte foco em tecnologia, por isso é uma ótima ferramenta para quem precisa entrar em contato com programadores, designers, etc. por isso, permite que você entre em contato com os melhores funcionários em potencial que o mundo tem a oferecer.
Atualmente usado por muitos empregadores de alto nível, incluindo Amazon e ESPN, o Remote OK é um site de empregos relativamente novo lançado em 2015. Também é um dos mais caros desta lista, com preços para postagens a partir de $449.
Backdoorjobs.com é um site de anúncios de emprego semelhante ao CoolWorks. Ele permite que os empregadores publiquem anúncios de empregos de aventura de curto prazo, incluindo empregos agrícolas, trabalhos de terapia na selva, empregos em resorts e muito mais.
Este site está aberto a empregadores de todo o mundo, para que qualquer pessoa que procure trabalhadores de curto prazo possa usá-lo para se conectar com candidatos a emprego que estejam interessados em sair do caminho comum e obter uma experiência de trabalho única.
O Backdoorjobs.com está em operação desde 1997 e atualmente recebe visitas de mais de 75.000 candidatos a emprego por mês. Se você deseja colocar sua listagem na frente de um grande público e receber respostas imediatamente, essa é uma ótima plataforma a ser considerada.
O preço deste site começa em $150 para um pacote de 3 meses, mas o pacote anual $300 é o mais popular.
O LinkedIn é mais conhecido como um site de rede social. No entanto, também permite que os empregadores publiquem anúncios de emprego e se conectem com candidatos de todo o mundo.
Além de compartilhar listagens, você também pode usar o LinkedIn para entrar em contato diretamente com pessoas que parecem se encaixar bem em uma posição específica e começar a construir um relacionamento imediatamente.
Há muitas listas de empregos de meio período compartilhadas neste site todos os dias e, como ele recebe mais de 310 milhões usuários ativos, empregadores como você geralmente têm facilidade em atrair candidatos e preencher vagas muito rapidamente.
Se você está procurando um site de postagem de emprego mais acessível, o LinkedIn é uma das principais opções a serem consideradas.
O LinkedIn apresenta um modelo de preços de pagamento por clique para publicar anúncios de emprego. Esta é uma opção econômica que exige apenas que você pague quando as pessoas clicarem na sua lista de empregos.
Para empregadores localizados (ou que procuram funcionários localizados) nas Filipinas, Malásia, Cingapura, Vietnã e Indonésia, o Jobstreet é uma ótima opção.
Jobstreet é desenvolvido pela SEEK e permite que você publique uma variedade de anúncios de emprego de meio período e anúncios de emprego temporário com facilidade. Graças à tecnologia baseada em IA da plataforma, você pode se conectar rapidamente com pessoas que se encaixam bem na sua empresa e também aproveitar as ferramentas simplificadas de gerenciamento de candidatos.
Muitas empresas de alto perfil usam Jobstreet com grande sucesso, incluindo Dell e Intel. Se você deseja ingressar nessas empresas de grande nome e encontrar os funcionários de meio período certos para sua empresa, pode publicar anúncios a preços acessíveis através do Jobstreet hoje.
Para obter informações específicas sobre preços, você precisará entrar em contato diretamente com um representante da plataforma.
Para empregadores com sede ou que desejam contratar funcionários em Cingapura, o FastJobs é um excelente local de trabalho a ser considerado. Uma ampla gama de empresas usa o FastJobs para atrair funcionários de meio período, incluindo Starbucks, Dominos e EZBuy.
O aplicativo FastJobs já tem mais de 1,5 milhão de downloads, portanto, quando você publica uma listagem nessa plataforma, pode ter certeza de que está exibindo seu anúncio para um público grande e engajado. Isso ajuda você a preencher as vagas mais rapidamente e manter sua empresa funcionando da melhor forma possível.
FastJobs visa tornar o processo de contratação o mais simples e livre de estresse possível. Eles ainda fornecem recursos de relatórios detalhados para ajudar os empregadores a avaliar o desempenho mês após mês.
O preço está disponível mediante solicitação, assim como uma avaliação gratuita para os empregadores interessados.
A última plataforma da nossa lista dos melhores sites de postagem de empregos de meio período é o Behance. O Behance é uma plataforma de trabalho exclusiva administrada pela Adobe, a empresa responsável pela criação do Photoshop e uma variedade de outros produtos de software criativos.
Este é um site de trabalho popular para empresas que contratam trabalhadores criativos em meio período, incluindo artistas, fotógrafos e designers gráficos. Atualmente, apresenta uma variedade de anúncios para vagas de freelance e estágio, por isso é perfeito para empresas que procuram trabalhadores a tempo parcial ou temporários para ajudar em projetos específicos.
O Behance oferece duas opções de pagamento: $399 por mês para um anúncio de emprego ou $1.499 por mês para anúncios de emprego ilimitados. Isso é mais caro do que algumas das outras opções nesta lista, mas pode valer a pena se você estiver procurando por pessoas criativas com conjuntos de habilidades únicas e especializadas.
Confira os melhores portais de emprego para postar empregos de meio período hoje
Como você pode ver, existem muitos portais de emprego excelentes que você pode usar para postar empregos de meio período. De todas as opções nesta lista, o GrabJobs é uma das melhores opções a serem consideradas. Ele permite que você publique em mais de 20 quadros de empregos com apenas um clique e torna mais fácil do que nunca se envolver com candidatos a emprego e escolher a pessoa certa para cada posição aberta.
Para aprender mais sobre GrabJobs e como funciona, confira alguns dos outros recursos em nosso site. este guia de vagas é uma ótima opção que ensinará tudo o que você precisa saber sobre como postar trabalhos na plataforma GrabJobs.
