Cansado de entrevistar candidatos que não fizeram pesquisas sobre sua empresa? Você está cansado de digitar a mesma descrição de 'cultura da empresa'? Os vídeos de recrutamento estão aqui para mudar a maneira como você publica empregos e atrai candidatos!
À medida que o acesso à Internet se torna mais difundido, a atenção para o conteúdo online vem caindo. UMA projeto de pesquisa que foi lançado recentemente mostra que nosso desejo por 'novidades' nos faz alternar entre os tópicos com mais regularidade, deixando menos tempo para cada um.
Para neutralizar essa tendência, os profissionais de marketing e anunciantes exploraram novos métodos de divulgação de informações, com a publicidade em vídeo e o marketing em vídeo ganhando destaque. De vlogs a vídeos tutoriais e demonstrações de produtos, os profissionais de marketing têm utilizado o vídeo para atrair públicos e interagir com eles por um longo período de tempo.
Benefícios do uso de vídeo
1. Atrair mais candidatos
2. Mostre a cultura da sua empresa
Como a seção de cultura da empresa nas ofertas de emprego tende a ser facilmente ignorada, faz sentido torná-la mais interessante para que os candidatos possam ser informados sobre a marca antes de se candidatarem. Para candidatos a emprego em potencial que estão em dúvida quanto à inscrição, assistir a um vídeo envolvente também pode inclinar a balança em sua direção, em vez de um anúncio de emprego semelhante.
3. Melhor engajamento
Vamos enfrentá-lo, as descrições de trabalho em texto em preto e branco são chatas e desatualizadas. Vivemos em um mundo interativo onde a capacidade de atenção está cada vez mais curta. O vídeo é uma ótima maneira de fazer com que os candidatos a emprego se conectem e se envolvam com sua marca em um curto espaço de tempo.
4. Aumente o conhecimento da marca
Nossa experiência em automação do processo de recrutamento (RPA) nos ensinou que, além da importância de automatizar o processo de sourcing, triagem e entrevista, também é benéfico para os recrutadores e as marcas investirem em novas tecnologias, como vídeos, a fim de aumentar o conhecimento da marca online. Por Pesquisa de nação de recrutadores 2018 pelo Jobvite, os recrutadores atraem mais candidatos, concentrando-se na construção de uma marca de empregador mais forte.
Assista a este vídeo de recrutamento curto e envolvente que criamos para a Uniqlo - ele gera 3 vezes mais candidatos do que os anúncios de emprego tradicionais:
Quer um vídeo semelhante para sua empresa? Simplesmente fale conosco aqui
4 tipos de vídeos de recrutamento
Um vídeo de recrutamento pode assumir várias formas. Aqui estão alguns tipos de vídeos que criamos para clientes para ajudá-los a atrair talentos:
- Vídeo corporativo que mostra o ambiente, a cultura e os benefícios da empresa
- "Um dia na vida de" acompanha um funcionário e mostra as tarefas do dia a dia que o candidato terá que cumprir.
- Entrevista com a gerência ou executivos de nível C com foco nas oportunidades de progressão e como eles chegaram onde estão hoje
- Vídeos específicos da equipe que se concentre nas pessoas com quem o candidato trabalhará diariamente
Os vídeos de recrutamento também fornecem um ótimo conteúdo de branding para sua equipe de marketing: eles podem ser adicionados e citados em artigos de blog de conteúdo, bem como compartilhados em canais de mídia social para angariar engajamento.
Para eventos de recrutamento em grande escala, vídeos corporativos de recrutamento também podem ser exibidos nas telas, permitindo que os candidatos a emprego vejam como seria o ambiente de trabalho antes de se inscrever.
Um mercado competitivo significa que todo recrutador precisa trabalhar mais para atrair candidatos qualificados. Os vídeos podem ser a diferença que convence o candidato a clicar no botão 'aplicar'.
Se você estiver interessado em explorar a criação de um vídeo de recrutamento para sua empresa, podemos criar e gravar um personalizado para sua empresa em menos de 2 semanas, simplesmente fale conosco aqui e entraremos em contato com você em um dia.
